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丁平准 著

图书标签:

• 会计师事务所
• 大信
• 中国合伙制
• 企业发展
• 商业案例
• 管理
• 财务
• 中国经济
• 本土企业
• 职业发展

出版社： 经济科学出版社

ISBN：9787514184303

版次：1

商品编码：12231957

包装：平装

丛书名： 中国CPA发展史丛书之一

开本：16开

出版时间：2017-09-01

用纸：胶版纸

页数：218

字数：350000

正文语种：中文

内容简介

　　律师与注册会计师是“双胞胎”，1980年的《律师暂行条例》规定，律师是国家的“法律工作者”。根据这一规定，律师制度是我国司法制度的组成部分，律师是国家司法工作人员的一种，可行使相应的国家权力。这样，律师就与法官、检察官、警察一样成为国家工作人员。律师的工作机构“法律顾问处”（律师事务所的前身）是事业单位，受国家司法行政机关的组织领导和监督，这是当时法律对律师和律师事务所的定性。

作者简介

丁平准同志系中国注册会计师协会原秘书长、副会长，中国资产评估协会原副会长，中国会计学会原副秘书长，中国总会计师协会原副会长兼秘书长，国际会计师联合会中国首任首席代表，亚太会计师联合会中国首任理事，国际财务官联合会中国首任理事，中国成本研究会高级顾问，美国管理会计师协会高级顾问，澳州会计师公会高级顾问。

目录

第一部分 七十载铸就中华魂——吴益格及大信所的故事
第一章 深切怀念老校长
一、旧中国武汉市会计师行业创建和发展的客观环境
二、新中国成立初期武汉市税务机关帮助了“大信”的发展
三、吴英豪一脉相承了“潘序伦模式”
第二章 承前启后的“接力赛”
一、吴益格档案中记录的简历
一、“武汉精神”的洗礼
三、“布衣之家”的磨砺
四、“金贵”的“学堂”
五、从学徒到“账房
六、参加革命
七、“下海”办所
第三章 二次创业争辉煌
一、从“南湖会议”到“东湖会议”
二、北京的“诱惑
三、外延扩张
四、教训是拿钱买不到的
第四章 大信人在成长
一、第三代大信人的传人——吴卫星
二、踏踏实实苦干的副总陆军
三、从“官办所”到“民办所”的副总李炜
四、在大信“摇篮”里成长的姑娘
五、放弃坦途走夷道的李洪
六、谢泽敏：与大信一见如故
七、大信人在成长
第五章 大信特色的管理模式
一、形势发展逼人探出一条路
二、大信团队的后起之秀
三、严格制度保障这条路
第六章 走向国际的开始
一、香港百年风雨
二、梁学濂青壮年时期的刻苦奋斗
三、梁学濂事务所的成长
四、大信梁学濂（香港）事务所的兴起

第二部分 媒体访谈选编
无挂靠事务所具有发展的强大生命力
平稳过渡着眼发展
——湖北大信会计师事务所脱钩改制访谈
大信：一个著名品牌的诞生
一个名牌所的新追求
——访湖北大信有限责任会计师事务所始创人吴益格先生
精益求精打造会计师事务所知名品牌
——访湖北大信会计师事务所董事长吴益格
实践科学发展观做大做强事务所
吴卫星：大诚于人信通天下
大信风雨70年方得”苦后甜
提质量练内功重人才
——大信欲建“百年老店”
传承大信精神打造“百年老店”
——专访大信会计师事务所主任会计师胡咏华
吴益格和中国第一家合伙会计师事务所大信
立足中国走向世界创国际一流会计师事务所
——央视采访大信发展成就视频

第三部分 附录
大信会计师事务所（特殊普通合伙）合伙协议
大信会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人退休安排
暂行办法
后记

精彩书摘

　　四、“金贵”的“学堂”
　　尽管在那个物质和精神都极度贫乏的年月，吴益格还是享受到了一般穷苦人家子弟不同的待遇——上学读书。说到读书，那对出身贫寒的吴家应当是一种奢侈。但父亲那种总想让儿女出人头地的想法，使他拼着老命也要送子女上学。
　　在当时，“洋学堂”还很少，大集乡根本没有。吴益格父亲在吴益格六岁时，就把他送到“当铺吴家湾”读了两年私塾。那个村里面住的都是一色的吴姓人家。在村北有一间私塾学堂，学堂的老师是一位五十出头的教书匠，头戴瓜皮帽，眼戴老花镜，走路一晃一晃，讲话慢条斯理。学堂共有学生十五六名，教书先生就靠低廉的一点学费为生，也很穷困，学生进学堂的第一件事，就是到老师座位前向老师三鞠躬，然后回到自己座位上，写毛笔字。开始是“引着写”，就是现在讲的描红，用一张纸蒙着字帖去描，有了一定基础后，就“脱手写”，就是一边看着字帖，一遍仿照写。学习的课本是先读《三字经》，诸如“人之初，性本善”，再读“四书”，什么“学而时习之”等。读了两三年，有了较好基础的学生，就读《古文观止》，读《诗经》里的“关关雎鸠，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑”等。吴益格说，在四书里，除了受到文化的启蒙教育，还培养了自己孔孟之道的一些观念，比如“师道尊严”，对老师、对长辈的尊敬等。那时私塾的老师比现在学校里的老师厉害多了，放学前，把每天写好的字恭恭敬敬地送到老师手里检查，当天学的书要背给老师听，背错了再背，一错再错就要用“教鞭”打手板、罚跪、不准回家。那时的“教鞭”是用竹子做的，学生把手伸到老师面前，再把五指伸直，老师抓着学生的手拿“教鞭”朝着手板心打去，打的时候学生自己还要数着数，有时被打得手发胀，有时还会打出血来。离开私塾前，学生还要向老师三鞠躬……因为怕挨打，吴益格读私塾的时候还是颇为勤奋的，能够让他永世难忘的打手板只有一次，因为有一段书没有背出来。
　　当吴益格回忆起这段经历时，他觉得虽然这种教育方式落后、处罚手段近似野蛮，但对他人生观的形成有很大影响。第一，做学问不能作假，否则就会挨打。同样，做事也不能作假，否则会碰得头破血流。做人更不能虚伪，否则，就会受耻于人，在社会上你就站不住脚。第二，要尊敬老师、尊敬长者、尊敬有学问的人，“天地君亲师”是上了祖宗牌位的，他们都是自己的“引路人”。第三，要持之以恒，背书就是这样反反复复才能背出来。做事也应当有恒心，不要轻言放弃……这些观念，一直都是吴益格后来做人、做事的“基本准则”。
　　民国二十九年（1940年）乡里有了“洋学堂”，吴益格就进了大集乡中心小学。由于有两年私塾教育垫底，加之人也比较聪慧，吴益格在小学只读了五年级，就跳级进了中学。
　　吴益格说，那时他上的是汉阳县中，学校设在汉阳县龟山脚下一片放牧牛羊的荒凉地带，以临时盖的几栋平房作为校舍。在这里读书的大多是乡下农村来的孩子，县城里的不多。吴益格家里穷，没钱住宿，就在一位远方亲戚家搭了个临时床铺。晚上睡，白天赶快拆，以免影响人家做生意。读到初中一年级升二年级时，开学要交学费，父亲东奔西走没能借足学费，一连推迟了七八天不敢去报到。同时，学校新学年要求新生要“服装整齐”，母亲把吴益格那套穿了一年多的粗布学生服补了又补，怎么也补不好，新的更买不起。就这样，没钱交学费，穿不出整齐的衣服，只有告别汉阳县中，走近“社会大学”，开始新的人生征途。
　　吴益格回忆那段经历不无感慨地说：“我不是一块不能读书的料，是因为穷，没有钱，不让我读。如果我出生在有钱人家，相信我也能拿个硕士、博士。但也好，几十年的‘社会大学’也让我学到了许多别人学不到的东西。”他说：即使读到初中，那也是很艰苦的。父亲费了很大劲让我们去读书，学费是5块光洋（银元），当时可以买五条“红金”香烟，相当于今天的四五百元吧，这对当时的吴家来说已是一笔不小的开支，自己唯有好好读书来报答父母的养育之恩。
　　说到汉阳县中，吴益格回忆起那段艰苦的生活。学校的食堂，就是屋顶上搭了个棚，四周用竹片编着围起来的，～刮风就尘土飞扬。也就是那时候学会了“吃饭”。说起来也很好笑，八个人一桌，四碗菜被端上来了，有盐无油。米饭装在饭桶中，想吃饱饭还要学会怎么吃。吃一碗肯定是不够的，有的学生开始就装了一满碗，等到吃完第一碗再去盛第二碗时，饭桶里没饭了。后来就知道，第一碗饭不要装得太多，抓紧把第一碗吃完，接着就可以到饭桶里去添第二碗，这样才能吃饱。这叫“抢饭的本事”。闲谈到这里，笔者想起了20世纪60年代的困难时期，自己在江西矿山工作，每开职工大会，笔者负责写文章，晚上要加班，就给矿长写报告，要吃夜餐，矿长批示：“吃饱好干”。那时一个月的肉票就只有半斤，职工代表大会的夜餐有红烧排骨，想多吃，就要掌握“看得准、夹得住、舍得丢”，关键是最后要“舍得丢”，如果把一块排骨一直啃到没有一点肉了，那你就吃不到第二块。所以笔者对吴益格说的“抢饭理论”，有特别的体会。
　　吴益格说，在汉阳县中虽然只读了一年，书读得不多，但做人的道理却学到不少。至少懂得了“吃苦耐劳”是什么意思；懂得了像他这样出身于“布衣之家”的孩子，只有靠多学习些知识才能“翻身”。家里给的五块光洋要比人家五百块光洋学到更多的东西才对得起父母。所以，以后不管是不是在学堂，他都紧紧把握每一个能给自己增加知识的机会，能学多少就全部装进自己肚子里。这也构成了后来形成吴益格人生观、价值观的重要部分。
　　……

前言/序言

　　2010年在《风雨兼程——中国注册会计师之路：人物卷》中，我写了《七十载铸就中华魂——吴益格及大信所的故事》一文，约二十万字，对吴益格和大信所做了比较详尽的介绍。后来，在各种报刊上，又看到对吴益格和大信所有关报道的文章，构成了我对吴益格和大信所的一个比较完整的画面。我把这些文章汇集在一起，取名为《中国第一合伙所——大信会计师事务所》，与经济科学出版社谭志军同志商量，作为中国注册会计师行业发展史中的第一本专著出版，我想，这对注册会计师行业在学术上的建设，也许能填补一项空白，谭志军同志表示赞同。中国注册会计师行业发展史的第一部专著，就这样问世了。
　　在中国注册会计师界，大信所作为“第一合伙所”，在业内是公认的。而在以智力服务为主的各种服务业中，能否冠以“第一”需要探讨。律师与注册会计师是“双胞胎”，1980年的《律师暂行条例》规定，律师是国家的“法律工作者”。根据这一规定，律师制度是我国司法制度的组成部分，律师是国家司法工作人员的一种，可行使相应的国家权力。这样，律师就与法官、检察官、警察一样成为国家工作人员。律师的工作机构“法律顾问处”（律师事务所的前身）是事业单位，受国家司法行政机关的组织领导和监督，这是当时法律对律师和律师事务所的定性。1983年7月15日，中国第一家律师事务所——深圳市蛇口律师事务所，是在时任司法部部长刘复之亲自批示下诞生的，也是国家“官办”的第一家律师事务所。1985年律师行业还没有开始进行体制改革前，大信就已经被批准为合伙所。因此，冠之为“第一合伙所”，是因为它诞生于所有的事务所体制改革以前的那个时刻。
　　二十世纪九十年代，在我就任中国注册会计师协会秘书长时，曾经说过：大信所的发展史，是新中国注册会计师行业发展史的一个缩影。历史印证了这一点，这次出版《中国第一合伙所——大信会计师事务所》，就是为了把这段历史比较完整地保留下来。
　　历史在不断地向前发展，大信所距离我写《风雨兼程——中国注册会计师之路：人物卷》，又走过了八年的时光。这八年他们有很大变化，为了完整地反映这段历史，在整理本书时，加进了大信所在这八年间发展情况的一些片段，包括大信第三代领导班子中新生力量的增加，全所人才的成长，执行业务的发展，组织机构的扩张等方面的统计图表，虽然可能是挂一漏万，但也表示他们的前进步伐并没有放慢，而是加速度地砥砺前行。
　　大信所在2015年11月8日，举行了创立70周年、重建30周年隆重庆典，回眸了七十年、三十年历程的风风雨雨。经过七十年的品牌传承和重建后三十年的不断发展，大信所从一家仅有三名合伙人、三千元注册资金的民间“小所”，发展成为全国知名的“大所”，在全国会计师事务所百家排名中，长时期地占据前十位。大信总部在北京已经生根，在武汉、山东、上海、深圳、江西、吉林、重庆等地设有7个区域性业务总部，分辖20家分所，还在香港设立了大信梁学濂（香港）会计师事务所。从业人员达到4000人。常年客户达到3000余家，包括中央企业30家，省属大型国企86家，H股、A股上市公司百余家，新三版挂牌公司600余家，遍布全国近30个省、市、自治区。
　　七十年前吴英豪梦寐以求的“自立中华民族之林”，三十年前吴益格的“中国注册会计师之梦”，终于在今天得以实现，这是中国注册会计师行业的骄傲，也是中华民族品牌的强大生命力之所在。值得一书，也值得全行业继往开来。
　　丁平准
　　2017年8月于北京

好的，这是一份关于《中国第一合伙所：大信会计师事务所》的图书简介，重点介绍其在行业内的地位、历史沿革、专业特色、管理模式以及对中国经济的贡献，同时避免提及您提供的书名信息： --- 《事务所风云录：一个时代的商业密码》 图书简介 本书深入剖析了一家具备深厚历史底蕴与卓越行业影响力的本土专业服务机构的发展轨迹与核心竞争力。它不仅仅是一部关于会计师事务所的编年史，更是一幅描绘中国商业环境变迁、制度改革阵痛与专业服务行业崛起的宏大画卷。 第一部：风雨兼程的创业与奠基（1980s-1990s） 故事的开端，植根于国家改革开放初期那片充满机遇与挑战的土壤。在那个百废待兴、市场经济体制尚在探索的年代，一群怀揣专业理想的先行者，以敏锐的商业嗅觉和坚定的职业操守，毅然投身于建立现代化会计审计制度的洪流之中。 本部分详述了事务所初创期的艰辛历程。彼时，中国的会计准则体系尚未成熟，国际惯例亟待引进消化，审计师的角色更多的是“监管者”而非“商业伙伴”。本书细致描绘了创始团队如何在资源匮乏、人才短缺的环境下，坚持以“质量为生命线”的原则，完成了多项具有里程碑意义的早期审计项目。这些项目不仅为早期国有企业的股份制改造提供了关键的财务信息支撑，更在实践中探索和确立了本土化的审计方法论。 重点内容包括：早期如何应对复杂的税务环境；如何在市场准入壁垒中脱颖而出；以及如何在体制内与新兴市场需求之间找到平衡点，奠定了事务所稳健发展的基石。 第二部：规模扩张与专业化转型（2000s - 2010s初） 进入新世纪，随着中国加入世界贸易组织（WTO），市场经济全面深化，对高标准的专业服务需求呈爆炸式增长。本部分聚焦于事务所如何抓住“走出去”与“引进来”的双重机遇，实现从区域性机构向全国性乃至国际化网络的跨越式发展。 本书着重探讨了事务所应对全球化挑战的战略决策。在国际“四大”强势占领高端市场的背景下，该事务所采取了差异化竞争策略，专注于服务那些在复杂监管环境下成长的本土大型企业、高速成长的民营企业以及地方政府投融资平台。 专业化转型是本阶段的核心驱动力。事务所大力投入资源建设税务咨询、管理咨询、风险控制等非审计业务部门，培养了一批精通跨国交易、重组并购的复合型人才。书中详述了其在特定行业（如基础设施、能源、金融外围服务）中形成的深度专业能力，使其在大型项目竞标中具备强大的竞争力。同时，本书也剖析了这一扩张期内部管理面临的巨大压力，包括如何保持服务质量的一致性、如何平衡各地分支机构的利益冲突，以及如何构建一套适应高速成长的合伙人治理结构。 第三部：治理革新与人才引擎（2010s至今） 进入第二个十年，金融风险日益凸显，监管环境趋严，对审计独立性和专业深度的要求达到了前所未有的高度。本部分深入剖析了该事务所如何通过内部治理结构的深刻变革，来应对内外部环境的挑战，巩固其“百年老店”的愿景。 核心议题在于“合伙人制度的进化”。本书详细阐述了事务所如何从传统的层级管理模式，向更加扁平化、专业委员会主导的现代合伙制过渡。这包括引入更严格的绩效考核体系、建立强化的质量控制复核机制，以及设计出更具吸引力的收入分配和股权退出机制，以有效锁定顶尖人才。 此外，本书特别关注了事务所对“技术驱动”的拥抱。面对人工智能、大数据在审计领域的应用趋势，事务所如何进行前瞻性投资，改造传统的工作流程，提高审计效率与穿透力。书中展现了其如何将数据分析嵌入风险评估模型，从而提升了对财务报表舞弊的识别能力。 深层洞察：本土力量的时代价值 贯穿全书的是对该事务所“本土基因”的深刻解读。它不盲目模仿国际同行的路径，而是坚持立足中国国情，理解本土商业文化与监管语境，为中国企业在全球化竞争中提供了独特的视角和解决方案。 本书不仅记录了事务所的商业成功，也深刻探讨了其在推动中国商业文明进步中的作用——从提升信息透明度到维护资本市场诚信，再到培养新一代的商业领袖。 目标读者： 本书适合于企业高管、财务金融从业人员、政策制定者、商学院师生，以及所有对中国现代商业史、公司治理与专业服务行业发展轨迹感兴趣的读者。它提供了一个观察中国精英专业机构如何从无到有、由弱到强的鲜活案例。 ---

评分☆☆☆☆☆

《中国第一合伙所：大信会计师事务所》这本书，对我来说，是一场关于“韧性”与“创新”的深度对话。我之前对会计师事务所的了解仅限于其服务功能，但读完这本书，我才真正体会到其背后所蕴含的复杂性和战略性。作者以一种非常宏观的视角，展现了中国会计审计行业从萌芽到成熟的发展轨迹，而大信事务所正是这条轨迹上的一个重要节点。书中对大信如何在中国改革开放的大潮中，不断调整自身定位，适应新的市场需求，以及如何积极拥抱科技、推动服务创新的描写，让我印象深刻。我看到了他们是如何在激烈的市场竞争中，凭借着敏锐的市场洞察力和强大的执行力，走出一条独具特色的发展道路。这本书让我理解，一个成功的企业，不仅仅需要卓越的专业能力，更需要具备不断学习、持续创新和坚韧不拔的精神。它让我看到了中国本土企业在全球化浪潮中，如何凭借自身实力，赢得国际尊重，这种自豪感和鼓舞作用是难以言喻的。

评分☆☆☆☆☆

这本书《中国第一合伙所：大信会计师事务所》给我带来的阅读体验，简直是一场意想不到的商业史诗。我原本以为这会是一本枯燥乏味的专业书籍，充斥着财务报表和审计准则，但事实远非如此。作者以一种非常生动且充满人情味的方式，勾勒出了大信会计师事务所从无到有、从小到大的发展历程。我仿佛看到了在那个充满变革的年代，一群充满理想和锐气的年轻人，是如何凭借着坚定的信念和卓越的专业能力，在当时的市场环境中披荆斩棘，最终建立起一个在中国会计审计领域举足轻重的机构。书中的很多细节都让我印象深刻，比如合伙人之间如何克服分歧、如何建立信任，以及他们是如何在市场竞争日益激烈的情况下，不断创新服务模式，拓展业务范围。我特别喜欢其中对一些重大项目审计过程的描写，那些看似枯燥的数字背后，隐藏着复杂的商业逻辑和决策过程，通过这些描述，我不仅学到了很多关于财务审计的知识，更深刻理解了商业运作的精髓。这本书不仅仅是关于一家会计师事务所的成长史，更是一部中国商业文明发展的缩影。它让我看到，即使在看似传统的行业，只要有远见、有能力、有担当，就能创造出令人瞩目的成就。

评分☆☆☆☆☆

《中国第一合伙所：大信会计师事务所》这本书，对我而言，是一次深刻的企业文化和商业哲学探索之旅。我一直对那些能够基业长青的企业充满了好奇，而大信事务所的案例，无疑提供了一个极具价值的研究样本。书中关于大信如何构建其独特的合伙人文化，以及这种文化如何在不断变化的市场环境中保持其核心竞争力的描写，让我深思。我看到了合伙人之间形成的强大凝聚力，这种凝聚力不仅体现在日常工作中，更体现在他们面对危机时的共同担当。书中对大信在合规性、独立性等方面的坚持，以及如何通过专业服务赢得社会尊重的描写，给我留下了深刻印象。它让我认识到，一家成功的会计师事务所，其价值不仅仅在于提供财务报表，更在于其对市场秩序的维护和对企业诚信的塑造。这本书让我对“专业精神”有了更深层次的理解，它是一种责任，是一种担当，更是一种对卓越的不懈追求。我尤其赞赏作者在书中对一些行业内潜规则和挑战的直面，这使得整本书的叙述更加真实可信，也更具启示意义。

评分☆☆☆☆☆

这本《中国第一合伙所：大信会计师事务所》给我的感觉，就像是在翻阅一本充满智慧的商业教科书，但它又不像一般的教科书那样生硬乏味。我特别欣赏作者对大信事务所内部管理机制的深度解析，比如他们是如何平衡效率与公平，如何激励人才，以及如何处理不同合伙人之间的利益分配。书中对大信在不同发展阶段所面临的内部和外部挑战的描述，以及他们是如何一一化解的，让我看到了一个组织成长的规律和智慧。我被那些在复杂商业环境下，依然能够保持专业水准和道德底线的合伙人们所折服。这本书不仅讲述了大信的发展史，更重要的是，它传递了一种关于如何建立和维护一个高素质专业服务团队的宝贵经验。我从中学习到了许多关于领导力、团队建设以及战略规划的实用方法，这些都远比单纯的理论知识来得更加生动和深刻。这本书让我觉得，在中国经济发展的浪潮中，有很多值得我们学习和借鉴的优秀企业实践。

评分☆☆☆☆☆

读完《中国第一合伙所：大信会计师事务所》，我感觉自己像是经历了一场跌宕起伏的商业传奇。这本书让我对“合伙制”这种企业模式有了全新的认识，特别是它在中国特殊环境下所面临的挑战和机遇。作者并没有简单地罗列事实，而是通过大量生动的故事和人物塑造，将大信事务所的成长过程描绘得栩栩如生。我看到了创始人们在创业初期的艰辛，如何在资源匮乏、体制不完善的条件下，凭借着不懈的努力和对专业的高度追求，赢得了客户的信任。书中对大信在国家经济转型时期所扮演的角色，以及如何抓住机遇、应对挑战的描写，尤其引人入胜。我被那些在关键时刻做出艰难抉择的合伙人们所深深打动，他们的智慧、勇气和远见，不仅塑造了大信的今天，也为中国整个会计审计行业的发展留下了浓墨重彩的一笔。这本书让我明白，一家伟大的企业，不仅仅是数字的堆砌，更是由一群有共同愿景、相互扶持的人共同铸就的。它传递出的那种坚守诚信、追求卓越的精神，在任何时代都具有强大的生命力，也给了我很多关于职业发展和人生选择的启示。