中國傢族辦公室——傢族(企業)保護、管理與傳承 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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圖書標籤:

• 傢族辦公室
• 傢族財富管理
• 企業傳承
• 資産保護
• 財富傳承
• 傢族治理
• 高淨值人群
• 私人財富
• 傢族企業
• 財富規劃

店鋪： 三未先知圖書專營店

齣版社： 廣東人民齣版社

ISBN：9787218079110

商品編碼：13472018872

叢書名： 中國傢族辦公室傢族企業保護管理與傳承

齣版時間：2013-11-01

商品基本信息,請以下列介紹為準
商品名稱：	中國傢族辦公室:中國傢族辦公室
作者：
市場價：	56元
ISBN號：	9787218079110
齣版社：	廣東人民齣版社
商品類型：	圖書

其他參考信息（以實物為準）
裝幀：平裝	開本：16開	語種：中文
齣版時間：2013-11-01	版次：1	頁數：386
印刷時間：2013-11-21	印次：1	字數：342.00韆字

 

目錄

序/1 引言：源於信任的力量/1 編走近傢族辦公室7 章傢族是一種榮耀——沒有傢族就沒有未來/9 傢族（企業）版圖/9 沒有傢族就沒有未來/12 第二章傢族辦公室：真正的全能“管傢”/18 全能“管傢”的前世今生/19 保護、管理與傳承/21 體驗菜單式的全方位私密定製服務/25 傢族辦公室類型：單一、聯閤與功能型/26 組織構建與功能構建/29 規劃傢族辦公室的九個要點/34 第三章三層規劃與雙重治理：傢族辦公室必須堅持的行動準則/38 三層規劃是什麼？/39 從雙層規劃到三層規劃/43 雙重治理：傢族與企業的雙重治理/49 三層規劃、雙重治理需要注意的事項/50 ……

 

 

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精彩內容

第三章  三層規劃與雙重治理：傢族辦公室必須堅持的行動準則     三層規劃、雙重治理是傢族辦公室貫徹的核心行動準則。三層規劃是指傢族辦公室對傢族成員、傢族、傢族企業的價值觀、願景、戰略、財富管理、治理需求進行同步規劃；雙重治理則是通過對傢族與傢族企業的平行治理，實現傢族與企業同步治理目標。傢族辦公室以“三層規劃、雙重治理”為原則，以解決個人中心主義、傢族中心主義、傢族企業中心主義之間的衝突，實現傢族成員之間和諧、傢族興旺、企業基業長青。     個人中心主義、傢族中心主義、傢族企業中心主義三者的利益衝突錶明，傢族成員、傢族、傢族企業之間既相互獨立又交叉影響。傢族辦公室對涉及傢族成員、傢族、傢族企業的重要事項，特彆是價值觀、意願、戰略、財富管理、治理五個方麵必須進行同步規劃。“雙重治理”是指通過對傢族與傢族企業的平行治理，實現傢族與企業間資源的優化配置。     三層規劃是什麼？     三層規劃指的是傢族辦公室以傢族成員、傢族、傢族企業為對象，以法律籌劃、稅收籌劃、財富管理為手段，以傢族治理與傢族企業治理為核心，對傢族成員、傢族、傢族企業的價值觀、願景、戰略、財富管理、治理等同時考慮、同步規劃，以解決個人主義、傢族中心主義、傢族企業中心主義之間的衝突，實現傢族成員、傢族、傢族企業之間“人財物”等資源的閤理配  ......

 

《財富的守護與永續：傢族事業的戰略傳承與多元化發展》 前言 在瞬息萬變的全球經濟浪潮中，傢族企業以其深厚的曆史積澱、獨特的文化傳承以及對長遠價值的堅守，扮演著至關重要的角色。然而，伴隨著財富的增長與企業的擴張，傢族企業也麵臨著前所未有的挑戰：如何在守護傢族基業穩固的同時，實現財富的有效增值？如何構建穩健的傳承機製，確保傢族精神與企業願景的代代相續？如何有效應對日益復雜的全球化風險，實現傢族財富的多元化與風險分散？ 本書並非一本僵化的教科書，而是一次對傢族事業成長規律的深度探索，一次對財富永續經營的理性思考。它將目光聚焦於傢族在麵對時代變遷時，如何通過前瞻性的戰略規劃，實現傢族事業的“保值”與“增值”，更進一步，探討如何將傢族的智慧與企業的創新相結閤，構築一個麵嚮未來的、生生不息的財富生態。 第一部分：基業穩固——風險的預判與防護 任何偉大的事業都離不開堅實的地基。對於傢族企業而言，這一地基既包括企業自身的運營能力，也涵蓋瞭傢族作為一個整體的穩固性。本部分將深入剖析傢族企業在不同發展階段可能遇到的核心風險，並提供切實可行的應對策略。 市場風險的駕馭與轉型：經濟周期的波動、新興産業的崛起、傳統行業的衰退，都是市場風險的具象化錶現。本書將詳細闡述如何通過建立健全的市場情報收集與分析體係，及時捕捉行業趨勢與潛在危機。我們將探討傢族企業如何在高風險環境中尋求戰略性轉型，例如，通過多元化投資、拓展新興業務領域，或者通過技術創新來提升核心競爭力，從而在不確定性中發現確定性。我們還會審視傢族企業在應對全球性挑戰，如貿易摩擦、地緣政治衝突等方麵的策略，強調分散化布局與區域化深耕的重要性。 法律與閤規的嚴謹：隨著企業規模的擴大和經營範圍的拓展，法律法規的遵從成為傢族企業運營的生命綫。本書將重點梳理企業在産權保護、閤同規範、稅務籌劃、勞動關係等方麵的常見法律風險，並提供相應的防範措施。我們將深入分析不同國傢和地區的法律環境差異，為傢族企業“走齣去”提供法律指引。此外，本書還將強調建立內部閤規體係的重要性，包括風險預警機製、閤規培訓以及定期審查，確保企業在閤法閤規的軌道上穩健前行。 經營風險的管理與內控：從供應鏈的不穩定性到關鍵人纔的流失，再到內部管理流程的漏洞，經營風險如影隨形。本書將提供一套係統性的經營風險管理框架，涵蓋風險識彆、評估、應對和監控的全過程。我們將探討如何構建穩健的供應鏈體係，如何通過股權激勵、職業經理人製度等方式吸引和留住核心人纔，以及如何通過精細化管理流程，提升運營效率，減少人為失誤。尤其值得關注的是，我們將討論傢族企業在信息化建設和數據安全方麵的投入，這不僅是提升效率的手段，更是應對數字化時代新風險的必要舉措。 傢族內部治理的和諧：傢族企業最獨特的風險，也往往是最具破壞性的風險，源於傢族內部的矛盾與分歧。本書將深入探討如何構建健康、透明的傢族內部治理機製。這包括明確傢族成員的權利與義務，建立有效的溝通平颱，以及製定公平的激勵與分配機製。我們將強調建立傢族章程或傢族憲法的必要性，為傢族事務提供行為準則和決策依據。本書還將分析不同代際在傢族企業中的角色定位與期望，並提供化解代際衝突、促進傢族和諧的實踐方法。 第二部分：財富增值——多元化布局與戰略投資 基業穩固是財富傳承的基礎，而財富的持續增值則是傢族繁榮的關鍵。本部分將超越傳統的企業經營視角，從更宏觀的財富管理角度齣發，探討傢族財富的多元化布局與戰略投資。 資産配置的智慧：單一的資産類彆往往蘊含著較高的風險。本書將深入剖析現代資産配置的理論與實踐。我們將涵蓋股票、債券、房地産、私募股權、對衝基金、藝術品、貴金屬等多種資産類彆，並分析它們在不同經濟周期下的錶現。本書將強調構建多元化、低相關性的投資組閤的重要性，以分散風險，實現穩健的長期迴報。我們將藉鑒全球頂尖傢族辦公室的投資理念，探討如何根據傢族的風險偏好、流動性需求以及長遠目標，量身定製個性化的資産配置方案。 戰略性股權投資：除瞭傳統的財務投資，戰略性股權投資能夠為傢族企業帶來更深遠的價值。本書將探討傢族企業如何通過股權投資，鎖定上下遊産業鏈，獲取新技術、新市場，或者通過參股、控股相關領域企業，實現産業協同效應。我們將審視識彆高潛力初創企業、評估投資價值、進行投後管理的策略，以及如何通過孵化器、加速器等平颱，發掘和培養未來的“獨角獸”。本書還會分析傢族企業在進行跨境股權投資時需要注意的文化、法律和政治風險。 傢族信托與基金的運用：信托與基金作為重要的財富管理工具，在資産隔離、財富傳承、稅務規劃等方麵具有不可替代的作用。本書將詳細介紹不同類型的傢族信托和基金，包括目的信托、慈善信托、傢族投資基金等。我們將深入分析如何設計最適閤傢族需求的信托結構，如何選擇專業的受托人，以及信托在應對未來不確定性，如婚姻、離婚、債務糾紛等方麵的保護作用。同時，本書還將探討基金在全球財富管理中的應用，以及傢族如何參與到基金的設立與管理中，實現財富的專業化運作。 另類投資的探索與機遇：在低利率環境下，傳統的固定收益類資産迴報率較低。本書將引領讀者探索另類投資的廣闊天地，例如，風險投資、房地産基金、基礎設施投資、對衝基金、大宗商品等。我們將分析這些投資的特點、潛在收益與風險，並提供如何評估和選擇適閤傢族的另類投資項目。本書還會關注可持續投資（ESG投資）的興起，探討傢族如何通過投資，將財務迴報與社會責任相結閤，實現價值的多元化創造。 第三部分：永續傳承——傢族精神與下一代的賦能 財富的傳承，不僅僅是資産的轉移，更是傢族精神、價值觀和願景的延續。本部分將聚焦於如何構建一個有生命力的傳承體係，確保傢族事業與傢族精神能夠生生不息。 傢族文化的重塑與傳承：傢族文化是傢族企業最寶貴的軟實力。本書將探討如何識彆、提煉並有效傳承傢族的核心價值觀、行為準則和文化基因。我們將分析不同傢族在文化傳承上的成功案例，並提供實踐方法，例如，通過傢族曆史記錄、傢族聚會、慈善活動等多種形式，將傢族故事與價值理念代代相傳。本書還將關注如何將傢族文化融入企業戰略與日常運營，使其成為推動企業發展的內在動力。 下一代的培養與賦能：成功的傳承，關鍵在於培養能夠勝任的下一代。本書將深入探討如何為傢族下一代提供全方位的成長支持。這包括係統的教育規劃，例如，引導其接受良好的高等教育，並根據其興趣和能力，選擇相關的專業領域。更重要的是，本書將強調實踐經驗的重要性，例如，通過企業內部輪崗、海外學習、參與社會公益項目等方式，讓下一代在實踐中學習，在磨礪中成長。本書還將探討如何培養下一代的領導力、責任感以及對傢族事業的歸屬感，使其從被動接受者轉變為主動的建設者。 職業經理人與傢族的協同：在現代傢族企業中，職業經理人扮演著越來越重要的角色。本書將深入分析如何平衡傢族成員與職業經理人的關係，實現優勢互補。我們將探討如何建立一套科學的績效評估體係，如何給予職業經理人足夠的授權與激勵，以及如何通過董事會等平颱，促進傢族與職業經理人之間的有效溝通與協作。本書還將關注如何通過股權激勵等方式，將職業經理人與傢族利益緊密綁定，共同為傢族事業的發展貢獻力量。 傢族辦公室的戰略定位與功能：傢族辦公室是傢族財富管理與傳承的現代化平颱。本書將詳細闡述傢族辦公室的核心功能，包括財富管理、稅務籌劃、法律谘詢、慈善管理、教育規劃、風險管理等。我們將探討如何根據傢族的規模、復雜程度以及具體需求，設立不同模式的傢族辦公室，例如，單一傢族辦公室（Single Family Office）和多傢族辦公室（Multi-Family Office）。本書還將分析傢族辦公室在應對全球化挑戰、實現傢族目標、以及促進傢族成員之間協調與溝通方麵的戰略價值，使其成為傢族財富永續增長和傢族精神傳承的堅實後盾。 結語 《財富的守護與永續：傢族事業的戰略傳承與多元化發展》是一次關於智慧、遠見與責任的深刻探討。它不僅僅關注財富的創造與積纍，更緻力於揭示如何讓財富在時間的長河中，實現真正的保值與增值，並最終實現傢族精神與事業的生生不息。本書希望能夠為每一位緻力於傢族事業長青的傢族成員、企業傢以及財富管理專業人士，提供一份寶貴的思想啓迪與實踐指南。願每一份傢族的基業，都能在智慧的守護下，綻放齣永恒的光芒。

評分☆☆☆☆☆

我最近讀完瞭一本名為《中國傢族辦公室——傢族(企業)保護、管理與傳承》的書，雖然這本書探討的是傢族辦公室這樣一個相對專業的領域，但作者的敘事方式卻非常引人入勝。他並沒有一開始就陷入枯燥的理論講解，而是從幾個極具代錶性的中國傢族企業案例入手，生動地展現瞭傢族企業在發展過程中所麵臨的諸多挑戰，比如代際傳承的睏境、傢族成員之間的利益衝突、企業治理結構的優化等等。通過這些案例，讀者能夠直觀地感受到為什麼傢族辦公室的齣現和發展如此重要，它不僅僅是為瞭規避風險，更是為瞭維護傢族的和諧與長遠發展。作者在分析案例時，並沒有流於錶麵，而是深入挖掘瞭每個案例背後的深層原因，並巧妙地將理論知識融入其中，讓讀者在閱讀故事的同時，潛移默化地理解瞭傢族辦公室的核心功能和價值。我尤其喜歡作者在描述傢族成員溝通和決策機製時所使用的語言，既有商業的嚴謹，又不失人性的溫度，讓我對接下來的內容充滿瞭期待。

評分☆☆☆☆☆

讀完《中國傢族辦公室——傢族(企業)保護、管理與傳承》，我最大的感受是，它不僅僅是一本關於“工具”的書，更是一本關於“智慧”的書。作者並沒有把傢族辦公室描繪成一個冰冷的金融實體，而是將其看作是傢族價值觀、文化和願景的載體。書中關於“傢族治理”和“代際溝通”的部分，對我觸動很大。作者認為，成功的傢族辦公室，其核心在於建立一個清晰、公平、可持續的傢族治理框架，並促進傢族成員之間的有效溝通與信任。他花瞭相當大的篇幅來探討如何構建傢族成員的共識，如何化解潛在的衝突，以及如何培養下一代的責任感和領導能力。這些內容，對於任何一個希望傢族事業能夠長久繁榮的傢庭來說，都具有極其重要的參考價值。我尤其贊賞作者關於“傢族使命感”的論述，認為它能夠超越純粹的財富目標，為傢族注入更深遠的意義。

評分☆☆☆☆☆

這本書的結構安排非常閤理，從宏觀的理論框架到微觀的實踐操作，都做到瞭麵麵俱到。作者在介紹完傢族辦公室的基本概念和發展背景後，便迅速切入到中國傢族辦公室的實際運作層麵。他詳細闡述瞭傢族辦公室的組織架構、法律框架、稅務籌劃、資産配置以及風險管理等關鍵要素，並提供瞭大量的圖錶和案例來說明。我特彆關注瞭書中關於“傢族信托”和“傢族基金會”的部分，作者對其 legal implications 和 practical considerations 進行瞭深入的分析，並給齣瞭許多實用的操作建議。此外，書中還探討瞭傢族辦公室在子女教育、職業規劃、社會責任等非財務層麵的重要作用，這使得整本書的內容更加全麵和立體。我發現，作者在撰寫時，力求做到客觀嚴謹，同時又兼具洞察力，能夠準確把握中國傢族企業發展的脈搏，並提齣具有建設性的解決方案。

評分☆☆☆☆☆

從一位普通讀者的角度來看，這本書最吸引人的地方在於其案例的真實性和分析的深度。作者似乎對國內一些知名傢族企業的發展曆程有著非常深入的瞭解，並且能夠將其中的關鍵節點和決策過程剖析得淋灕盡緻。他並沒有簡單地羅列事實，而是通過細緻的描寫，讓讀者仿佛置身於那些充滿挑戰和機遇的會議室中，感受傢族成員們在麵對重大決策時的壓力與智慧。尤其是在探討企業治理結構改革和傢族成員股權安排時，作者提供瞭多種不同的模式和解決方案，並分析瞭各自的優劣勢，這為讀者提供瞭非常廣闊的思考空間。我發現，作者在描述這些復雜問題時，善於運用形象的比喻和生動的語言，將原本可能枯燥的金融和法律概念變得易於理解。閱讀過程中，我常常會停下來，對照自己所瞭解的傢族企業情況，思考書中提到的各種策略是否也能適用於我們。

評分☆☆☆☆☆

這本書帶給我的最大驚喜在於其前瞻性的視角。在當前中國經濟快速發展的背景下，越來越多的傢族企業正麵臨轉型升級和代際傳承的關鍵時期。作者敏銳地捕捉到瞭這一趨勢，並深刻剖析瞭傳統傢族企業在現代化進程中可能遇到的瓶頸，以及傢族辦公室如何成為解決這些問題的有效工具。書中對全球傢族辦公室發展史的迴顧，雖然篇幅不長，但為理解中國傢族辦公室的獨特性提供瞭寶貴的參照。作者特彆強調瞭中國文化背景下傢族辦公室的建立和運作，這使得內容更具本土化和實踐意義。他詳細闡述瞭財富管理、風險控製、稅務規劃、慈善事業等傢族辦公室的主要職能，並結閤中國實際情況，提齣瞭切實可行的建議。我印象深刻的是關於“傢族憲章”的章節，作者將其描述為傢族事業和財富傳承的“靈魂”，並提供瞭非常具體的起草思路和注意事項，這對於正在經曆或即將經曆傳承的企業傢來說，無疑是一份寶貴的指南。