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作  者:张明辉 著 著作 定  价:56 出 版 社:清华大学出版社 出版日期:2015年02月01日 页  数:405 装  帧:平装 ISBN:9787302392002 ●引子 HR入行须知
●0.1 职位空缺与HR入行
●0.2 人力资源部的人群来源
●0.3 人力资源部的职位有多少种
●0.4 有关HR职能、职位的英文缩写
●0.5 人力资源部的编外人员
●0.6 HR的转型
●
●入门篇  人力资源专员的应知应会
●  第1章 人力资源专员怎样上手
●1.1 什么叫上手
●1.2 上手1：熟悉情况
●1.3 上手2：简单工作任务
●1.4 上手3：对照职位说明书
●1.5 上手4：工作方式
●1.6 上手5：流程规范
●1.7 上手6：常犯差错
●1.8 上手7：如何提高
●1.9 人力资源专员的目标
● 第2章 人事专员的应知应会
●部分目录

内容简介

本书是一本企业人力资源管理实务书，由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容，即：在企业中，人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同，所需具备的知识和能力也是不同的，纵向职位层级的划分，构成了本书的框架：入门篇——人力资源专员的应知应会，提升篇——人力资源主管的工作技巧，精通篇——人力资源部经理的管理技术。
全书共20章。从hr入行须知讲起，入门篇介绍了一个基本不懂业务的新手如何快速成长为熟手；提升篇介绍了人力资源主管的工作技巧，在专员、主管的层级，按五大模块（人事、招聘、培训、薪资、考核）具体介绍；精通篇，介绍了人力资源部经理的管理技术，包括组织架构、人力资源预算、体系审核、猎头合作、人力资源软件选型、人力资源规划、经营计划与预算。
本书是作者12年企业hr从业经历的全面总结，适合企业人力资源部专员、主管、副经理、部门经理、总监等阅读，也可供本科生、研究生等作为参考书。<等
张明辉 著 著作 张明辉，绩效管理专家，杭州考典信息科技有限公司总经理，毕业于浙江大学。在中国网通等大中型企业、上市公司等担任过薪酬绩效主管、人力资源部经理、人力资源总监。出版了多本经管畅销书。为中国电信、塔里木油田等做过绩效管理的培训；为上海、浙江、贵州企业做过绩效薪酬管理的咨询。出版著作：《人力资源总监绩效管理笔记》（2013）、《从零开始学绩效指标设计》（2014）、《资历人力资源总监教你做薪酬》（2014）、《人力资源管理从入门到精通》（2015）。
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拿到几天了，看到书本挺好的，字很清晰，是正版

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