國企改革係列【套裝6冊】國企改革若乾問題研究+ 中央企業集團15例+地方國有企業100例 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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圖書標籤:

• 國企改革
• 國有企業
• 經濟管理
• 案例分析
• 政治經濟學
• 經濟學
• 管理學
• 改革開放
• 企業管理
• 行業研究

店鋪： 思遠圖書專營店

齣版社： 中國經濟齣版社

ISBN：9787513646697

商品編碼：24487809155

主編推薦

《國企改革若乾問題研究》與《國企改革探索與實踐》係列叢書以總書記國企改革發展思想理論體係為根本遵循，以我國國有企業改革重要領域、關鍵環節和主要問題為主綫，全景式展現瞭五年來國有企業改革發展取得的亮麗成績單；通過鮮活生動的改革探索與實踐案例，為廣大國有企業提供可參考、可復製的經驗和藉鑒，對發展壯大國有企業和國有經濟具有重要理論和實踐價值。

內容簡介

為更好地總結宣傳推廣黨的五年以來國有企業改革發展取得的巨大成就和寶貴經驗，充分發揮好先進典型的引導示範帶動作用，叢書分彆選取瞭15戶中央企業集團公司、150戶中央企業子企業以及14個地方國資委、86戶地方國有企業，總結提煉瞭這些企業和國資監管機構深化改革的好經驗、好做法，形成瞭《國企改革探索與實踐》係列叢書。其中，《中央企業集團15例》，主要聚焦近年來在推動國企改革方麵工作紮實、舉措得力、成效顯著的15戶中央企業，全麵係統地總結梳理有關企業貫徹落實國企改革“1+N”係列文件的做法、經驗和成效，突齣瞭不同企業的功能定位和特色亮點；《中央企業子企業150例》，主要聚焦150戶處於生産經營一綫的中央企業二、三級子企業，針對改革某一領域、某一環節的實踐挖深挖細挖透；《地方國有企業改革100例》，主要聚焦地方國資委和地方國有企業，抓取地方在推進落實專項改革任務中有特色、有亮點的具體做法。力求通過這些鮮活生動的改革探索與實踐，為廣大國有企業提供可參考、可復製的經驗和藉鑒。 《國企改革若乾問題研究》係統闡釋瞭新時代國企改革思想理論體係，以我國國有企業改革重要領域、關鍵環節和主要問題為主綫，梳理瞭相關政策和理論，努力形成具有中國特色的國有企業改革發展理論體係。既有改革曆程的研究，又有新理論的探索；既根植於中國國情，又對標藉鑒國際經驗；既有理論指導，又有案例示範。對發展壯大國有企業和國有經濟在理論和實踐上都有重要價值。

作者簡介

國務院國資委改革辦，為國務院國資委內部負責促進國企改革等重大事項的特設機構。

好的，以下是為您構思的圖書簡介，該係列圖書專注於中國金融市場與企業治理的深度剖析，與您提供的“國企改革係列”主題不重疊，重點聚焦於宏觀經濟、資本市場運作及公司治理的實務層麵。 --- 圖書係列名稱：中國金融市場與現代企業治理實務精選 叢書總論： 本係列叢書旨在為關注中國經濟結構轉型、資本市場前沿動態以及現代企業治理實踐的專業人士、學者及高淨值投資者提供一套係統、深入、具有實操價值的理論與案例分析。在當前全球經濟格局重塑、中國經濟進入“新常態”的關鍵時期，理解金融工具的運用、資本流動的規律以及公司治理的有效性，是把握時代脈搏、實現可持續發展的核心能力。本係列摒棄空泛的理論說教，力求從實證數據和前沿案例中提煉齣可復製、可藉鑒的經驗教訓，構建起一座連接宏觀經濟理論與微觀企業決策的橋梁。 --- 分冊介紹： 第一捲：宏觀審慎視角下的中國貨幣政策傳導機製研究 核心內容概述： 本捲聚焦於中國人民銀行貨幣政策的製定邏輯、操作工具及其在復雜金融體係中的傳導效率。它深入剖析瞭中國特有的“雙軌製”利率體係（政策利率與市場利率）如何相互作用，以及在金融脫媒（Disintermediation）現象日益顯著的背景下，傳統工具（如存款準備金率、公開市場操作）的有效性變化。 重點分析模塊： 1. 政策利率體係的演變與錨定效應： 詳述從基準利率到以七天期逆迴購利率和常備藉貸便利（SLF）利率構建的政策利率走廊的構建過程。著重分析中期藉貸便利（MLF）在引導市場預期中的核心地位，以及它如何影響銀行間流動性和實體經濟融資成本的傳導路徑。 2. 流動性管理與結構性工具的精準滴灌： 探討央行如何運用定嚮降準、再貸款/再貼現等結構性工具，實現對特定領域（如小微企業、綠色金融）的精準支持。對比分析總量工具與結構性工具在支持實體經濟與維護金融穩定之間的權衡藝術。 3. 金融市場波動與溢齣效應： 通過計量經濟學模型，分析債券市場、外匯市場波動對貨幣政策預期的反饋。特彆關注影子銀行體係和非銀行金融機構在流動性風險纍積時，如何通過資産負債錶傳導機製放大或削弱央行的政策意圖。 4. 國際視野下的匯率聯動： 考察人民幣匯率形成機製改革，以及在資本賬戶尚未完全開放的背景下，中美利差變動如何影響跨境資本流動，進而製約國內貨幣政策的獨立性。 本書價值： 為金融機構的資産負債管理、央行政策研究人員以及關注宏觀經濟走勢的投資者提供一套嚴謹的分析框架。 --- 第二捲：中國A股市場有效性、信息披露與投資者行為分析 核心內容概述： 本捲聚焦於中國資本市場的微觀基礎——股票市場。它批判性地審視瞭A股市場在信息效率、監管有效性以及散戶主導的投資者行為特徵。本書結閤行為金融學理論與中國特有的市場環境，解析上市公司信息披露的質量及其對二級市場定價的影響。 重點分析模塊： 1. 市場效率的檢驗與邊界： 采用事件研究法和格蘭傑因果檢驗，對A股市場（滬深主闆、科創闆、創業闆）在重大政策公布、財報發布、股權激勵實施等關鍵事件下的弱式、半強式乃至強式有效性進行實證檢驗。揭示市場中非理性定價和羊群效應存在的領域。 2. 信息不對稱與內幕交易識彆： 深度分析中國上市公司信息披露的製度約束與實際操作中的“選擇性披露”問題。通過分析高管減持、大股東增持等信號，結閤交易數據的異常波動，識彆潛在的內幕交易模式和市場操縱行為。 3. 散戶行為與市場情緒指標構建： 探討中國散戶投資者在市場中的主導地位，構建基於社交媒體情緒（如雪球、股吧數據）和換手率指標的市場情緒指數。分析極端情緒指標如何預示短期市場頂部或底部。 4. 退市機製改革與投資者保護： 評估近年來 A 股常態化退市製度的推進對提高上市公司質量和保護中小投資者利益的雙重影響。研究“麵值保衛戰”等現象背後反映的監管與市場博弈。 本書價值： 為資本市場的監管者、量化基金經理、以及關注公司基本麵與市場情緒雙重驅動的價值投資者提供決策支持工具。 --- 第三捲：現代公司治理：董事會結構、激勵機製與企業績效的量化評估 核心內容概述： 本捲將研究視角下沉至企業內部，專注於公司治理結構如何影響企業的長期戰略製定和運營效率。不同於宏觀政策分析，本書聚焦於微觀企業的組織設計、權力製衡與激勵相容性問題。 重點分析模塊： 1. 董事會異質性與決策質量： 研究董事會規模、獨立董事比例、外部專傢背景（如技術背景、國際化背景）對企業創新投入、風險偏好及並購決策質量的影響。特彆關注“關係網絡”在董事會決策中的隱性作用。 2. 高管薪酬結構與委托-代理成本： 詳細解構中國上市公司高管薪酬（固定薪酬、奬金、股權激勵）的設計邏輯。通過測算“高管薪酬-企業績效”的相關性，評估不同激勵機製下代理成本的變化，並探討股權激勵對短期股價操縱的潛在負麵效應。 3. 股權結構優化與控製權穩定性： 分析國有股、法人股、流通股的股權製衡狀態。研究股權分散度、控股股東持股比例對管理層自利行為的約束力，以及“一緻行動人”的界定與監管挑戰。 4. ESG治理實踐的本土化轉型： 評估中國上市公司在環境（E）、社會（S）和治理（G）信息披露方麵的進展。通過構建本土化的ESG評級模型，量化環境閤規成本和勞工關係穩定對企業長期估值的影響，為機構投資者提供新的盡職調查維度。 本書價值： 為上市公司的董事會成員、企業戰略規劃部門、股權激勵谘詢顧問以及關注治理風險的買方機構，提供一套量化評估和優化公司治理的實操手冊。 --- 總結： 《中國金融市場與現代企業治理實務精選》係列通過對貨幣政策傳導、資本市場運行效率和微觀企業治理的交叉研究，構建瞭一幅理解當代中國經濟運行機理的完整圖景。本書內容緊密圍繞金融工具、資本博弈、治理結構三大核心議題展開，確保瞭理論的深度與實踐的廣度。

評分☆☆☆☆☆

從書名來看，這套《國企改革係列》似乎不僅僅停留在理論層麵，更側重於實踐的落地。 “中央企業集團15例”和“地方國有企業100例”這兩個部分，預示著書中會包含大量的實操性內容。我關注的重點在於，這些案例是如何進行分類和分析的？例如，它們是否會按照改革的類型（如産權改革、管理改革、技術創新改革等）進行劃分，還是按照行業的特點（如傳統行業、新興行業）進行梳理？我更希望看到的是，在每一個案例中，不僅僅是描述瞭改革的過程，更重要的是深入分析瞭改革中的關鍵節點，比如決策機製、利益協調、風險管控等，以及這些決策是如何做齣的，遇到瞭哪些阻力，又是如何剋服的。對於國企改革而言，最怕的就是“走過場”，所以我期待書中能夠提供一些“怎麼做”的細節，比如在推進股權多元化時，如何進行資産評估和盡職調查；在實施市場化選聘時，如何設計科學的麵試和考察流程；在麵臨員工反對時，如何進行有效的溝通和思想引導。如果書中能分享一些具體的工具、方法或者流程圖，那對我實際操作將是巨大的幫助。

評分☆☆☆☆☆

這套書的第二個亮點在於“中央企業集團15例”和“地方國有企業100例”的案例分析。對於我們這種身處改革浪潮中的企業而言，理論固然重要，但鮮活的、可復製的實踐案例更是無價之寶。我非常好奇，這15個中央企業集團的案例，究竟覆蓋瞭哪些領域？是通信、能源、航空，還是金融、裝備製造？每一個案例是否都深入剖析瞭其改革的背景、目標、路徑選擇、遇到的睏難以及最終的成效？特彆是那些在改革中走齣睏境、實現涅槃重生的案例，我希望能從中學習到他們的創新思維和魄力。而“地方國有企業100例”，這數量聽起來就非常有分量。地方國企的改革往往麵臨著更復雜的政企關係、更區域化的市場環境，以及更直接的民生壓力。我期待這100個案例能展現齣不同地區、不同層級地方國企的改革圖景，比如在化解地方債務風險、推動産業轉型升級、優化營商環境等方麵，有哪些值得藉鑒的“山東模式”、“浙江經驗”或是“廣東樣本”？我希望這些案例不僅僅是成功的展示，也能包含一些改革過程中的試錯和教訓，這樣纔能讓我們在學習時更加審慎，少走彎路。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，國有企業改革的核心在於“人”和“機製”。《國企改革係列》這套書，尤其是提及的“若乾問題研究”和大量的案例，讓我對其中可能涉及到的股權激勵、薪酬改革、乾部人事製度改革等方麵充滿瞭期待。我迫切想知道，書中是否會詳細闡述如何設計一套既能激發員工積極性、又能與企業績效緊密掛鈎的股權激勵方案？在混閤所有製改革中，如何平衡國有股股東的控製權與民營股東的經營權，又如何在公司治理層麵實現有效的製衡？對於國有企業普遍存在的“大鍋飯”現象和“論資排輩”的乾部晉升機製，書中是否會提齣切實可行的改革思路，比如建立更加市場化的選人用人機製，引入績效考核和末位淘汰製度？我非常關注書中對於“職業經理人”製度的探討，如何在國內的法律框架和企業文化下，真正實現職業經理人的權責對等，讓他們能夠大膽作為，不受不必要的乾預？如果書中能夠提供一些關於激勵約束機製的詳細模型和具體操作指南，那將對我個人的工作具有極大的指導意義。

評分☆☆☆☆☆

作為一名關注中國經濟發展和企業戰略的讀者，我一直認為國企改革是中國經濟轉型升級的關鍵。這套《國企改革係列》的書名，尤其是“國企改革若乾問題研究”和後麵的大量案例，讓我看到瞭其解決當前國企改革痛點、探索發展新路徑的巨大潛力。我特彆好奇書中對於“央企”、“地方國企”在改革策略上的差異化分析。眾所周知，央企作為國傢經濟的“‘國傢隊’”，其改革往往帶有更多的戰略性和示範性，而地方國企則更接地氣，需要解決區域經濟發展和民生就業等問題。我期待書中能夠對不同層級、不同行業的國企改革案例進行深入的比較研究，分析其各自的優勢、劣勢、麵臨的特殊挑戰以及成功的經驗。例如，在推動國有資本投資運營公司改革方麵，央企和地方國企在組織架構、授權管理、風險控製等方麵是否存在顯著差異？在發展混閤所有製經濟方麵，又有哪些不同層級的國企適閤采用不同的股權結構和治理模式？此外，我也非常關注書中是否會探討國企改革與供給側結構性改革、創新驅動發展戰略等國傢重大戰略之間的聯動關係，以及如何通過國企改革來更好地服務於國傢整體發展目標。

評分☆☆☆☆☆

看到這套《國企改革係列【套裝6冊】》的書名，我就知道這絕對是我今年以來最期待的實操性讀物瞭。作為一名在國企一綫摸爬滾打多年的基層管理者，我深切體會到國企改革的復雜性和重要性。書名中提到的“國企改革若乾問題研究”讓我眼前一亮，這不正是我時常睏惑和思考的重點嗎？比如，如何在混閤所有製改革中真正激發民營資本的活力，同時又保障國有資産的保值增值？如何構建有效的現代企業製度，打破傳統管理模式的束縛？在市場化選聘職業經理人的過程中，如何平衡外部引進的專業能力與企業內部的文化融閤？還有，麵對日益激烈的市場競爭，國有企業在戰略定位、技術創新、風險控製等方麵又麵臨哪些新的挑戰？這本書承諾的“若乾問題研究”聽起來像是直接切中瞭這些痛點，希望能提供一些深刻的理論分析和可藉鑒的實踐經驗，幫助我理清思路，找到解決問題的鑰匙。我尤其期待書中能有關於不同類型國企（比如央企、地方國企）在改革過程中共性與個性的分析，這樣纔能更精準地對號入座，找到適閤自己所在企業情況的改革路徑。