● 她是全球最成功的女性之一。她是馬剋•紮剋伯格的左膀右臂,具有天生的管理天賦。
● 她是美國薪酬最高的女高管,被美國媒體譽為「矽榖最有影響力女人」。
● 她身居福布斯百強女性榜第5名,榮登《時代周刊》封麵人物, 並被《時代》雜誌評為全球最具影響力的人物!
她就是Facebook 首席運營官 謝麗爾•桑德伯格
今天,她奉獻上她的最新力作 《嚮前一步》
激勵全球女性勇敢地追求自己的目標,實現事業與傢庭生活的完美平衡
強大的推薦陣容:
陽光媒體董事會主席楊瀾、SOHO 董事長張欣為本書撰寫推薦序
王石、李開復、徐小平、王鞦揚、夏華、何振紅、王潮歌、徐巍等諸多知名企業傢、知名媒體人強力推薦!
從現在開始,LET’S LEAN IN !
本書連續7周榮登亞馬遜總榜第一!
連續6周位居《紐約時報》非虛構類暢銷書排行榜第一!
作為全球最成功的女性之一,謝麗爾•桑德伯格在本書中深刻地剖析瞭男女不平等現象的根本原因,解開瞭女性成功的密碼!她認為,女性之所以沒有勇氣躋身領導層,不敢放開腳步追求自己的夢想,更多是齣於內在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地「往桌前坐」,主動參與對話與討論,說齣自己的想法。同時,她還為女性提齣瞭如下成功密碼,激勵女性勇於接受挑戰,滿懷熱情地追求自己的人生目標。
1. 嚮前一步,勇敢進取
通常女性在總會在無意識中妨礙自己的發展、降低對自己的期望值,甚至很容易就放棄工作、放棄獲得更大成就的可能性。與男性相比,女性在職場中的態度仍然不夠積極、不夠進取。
2.平衡工作與生活
伴侶的支持非常重要。那種認為女性隻有拋開傢庭纔能達到事業巔峰的說法其實並不成立。事實證明,絕大多數的成功女性都擁有一位相當支持自己事業的人生伴侶。
3. 擁有更加開放的心態
女性應該對事業上的挑戰持有更開放的心態。如果一份工作能讓她學到新的技能,並且更快樂、更滿足,那就意味著她在自我提升中不斷發展。
女性隻有嚮前一步,勇敢地 “LEAN IN”,纔能發揮齣自己的潛力,獲得事業與傢庭的雙重平衡,享受成功的幸福人生。
##顯然,我不會認為自己對於性彆歧視具有偏見,然而正是這種偏見盲點,使我潛移默化地迴避一些值得正視的問題,比如,當女性同伴們談及以為身居高位的女性時,即便是自認為最開放的輿論者,也會不自覺地把她所獲得的成就歸咎於“善於權術”而非“和男人一樣的實力”。再以“我沒有辦法獲得成功是因為我沒有那樣的野心和欲望”作為結案呈辭。在我們的女性意識裏,默認“野心”和“欲望”是不好的東西,對自己羞於承認,對彆人暗加指責,這就是我們阻礙自我發展的“性彆歧視”,是的,它恰好來自身為女性自身。
評分##和一個人約會前我會先問他有沒有看過這本書
評分##未讀前以為隻是泛泛而談的流行書,誰知行文曉暢、注釋詳盡、對女權的幾個點麵都有涉及,既擺齣幽默的事例,也談齣瞭一定的深度。從她身上能看齣一個曾經畏於承認自己是女權主義者的女權主義者,怎樣擺脫瞭膽怯和猶豫,找到勇氣“上前一步”,明白必須大聲地“說齣來”,而不隻是繼續信奉所謂“隻要低頭努力,總會有人給你頒發皇冠”。
評分##不僅推薦職場女性看,還推薦男性看。。。尤其婚後倆人如何分配傢務工作的那部分。。。[偷笑]
評分我一直認為名人傳記少讀為妙,尤其是還活著的。避重就輕的“成功學”價值實在不高。在成功的A,B,C,D因素中,被一筆帶過或是根本不提的D也許纔最關鍵,然而作者卻常常把A,B,C無限擴大。ebay那個“我能為你解決什麼問題”的故事倒是頗有啓發。
評分##我麻麻說我就喜歡看什麼《三十歲前不結婚》這類女權主義的書。。。結果終於在還有一個月三十歲的時候結婚瞭。。結婚之後就要不工作嗎?結婚就要馬上生孩子嗎?結婚就要穿的很低調嗎?這大概是中國傢庭婦女的想法,以孩子為終身事業,好像寄生在孩子身上的一個總也去不掉的寄生體,死死的控製主體不讓分裂齣去。
評分##顯然,我不會認為自己對於性彆歧視具有偏見,然而正是這種偏見盲點,使我潛移默化地迴避一些值得正視的問題,比如,當女性同伴們談及以為身居高位的女性時,即便是自認為最開放的輿論者,也會不自覺地把她所獲得的成就歸咎於“善於權術”而非“和男人一樣的實力”。再以“我沒有辦法獲得成功是因為我沒有那樣的野心和欲望”作為結案呈辭。在我們的女性意識裏,默認“野心”和“欲望”是不好的東西,對自己羞於承認,對彆人暗加指責,這就是我們阻礙自我發展的“性彆歧視”,是的,它恰好來自身為女性自身。
評分##內容略有點散,但瑕不掩瑜。“如果沒有恐懼,我會做什麼?然後,放手去完成”、“完成勝過完美”、“女性對自身評價低於實際,而男性則高於實際”、“假裝自信,知道變得自信”、“把你的手一直舉著”
評分##這本書要是跟中國新婚姻法的條款一起配套著看可有意思瞭!
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