具体描述
用户评价
##为了学习英语，我这次读的是英文版，同时在豆瓣阅读里购买了中文电子版供参照。发现关于退出中国那一段，基本算全部翻译过来了，有些小吃惊。中文版没有翻译的，主要是用俚语表达的一些词句，我本来也是因为看不懂这些偏僻英文表达才买的中文电子版，所以从这个目的上看，这个购买行为比较失败。 最后用一则八卦结束本文：市场专员萨拉尔·卡曼想当产品经理但没有CS学位，最后不得不离开Google创建了Instagram。
评分##“smart creative”
评分##大公司版的<Rework>。还是有点意思的。自从我开始commute之后，听书的速度明显快了。:D
评分##有时候静下心读书的方式是在运动后
评分##拿每天等饭的时间读完这本书，终于读完了～
评分##跟畅销书还是一个套路。不过因为例子都来自Google,感觉还是convincing很多！
评分##看着挺顺的。拿一本路上看很合适，个人感觉有点像中心版的《Lean in》。我是当职场书看的，不是当公司八卦看的……
评分##2016.03.09 - 2016.03.30 算是比较易读的原版书了。 对管理者来说，我觉得其实意义不大。因为先有了这种管理者才能有这本书，看了这本书并不会变成这样的管理者。管理风格并不会因为看过这本书就能有很大提升。对个人来说，关于思维方式以及对事物的认知部分更有价值。
评分并没有解释google的运行方式。实为google的价值观输出。现在的google已经太大了，尽管书中极力表现开创期的锐意进取和效率优化，但这座庞大机器的官僚气还是从每一个螺孔渗透出来。不论是founders，ceo，还是员工们，都被钉在自己那小小一方螺帽下。
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