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用户评价
评分
##有时候静下心读书的方式是在运动后
评分##史无前例的巨大机遇＋早起迅速做成专家的技术能力＋中期因为有钱／高起点带来的一群talents＋认真活泼的组织模式＋当前的垄断带来的技术／人才／想法全方面难以被超越或效仿＝所谓世界上最优秀的企业。
评分##精神和文化能够贯彻的关键是招人。只招最好的人，就不需要在“管教和引导”上花太大经历。反观某菊。。
评分##谷歌这种公司在中国是不可能存在的 中国的科技管理者也不用过度迷信谷歌
评分##谷歌这种公司在中国是不可能存在的 中国的科技管理者也不用过度迷信谷歌
评分##跟畅销书还是一个套路。不过因为例子都来自Google,感觉还是convincing很多！
评分并没有解释google的运行方式。实为google的价值观输出。现在的google已经太大了，尽管书中极力表现开创期的锐意进取和效率优化，但这座庞大机器的官僚气还是从每一个螺孔渗透出来。不论是founders，ceo，还是员工们，都被钉在自己那小小一方螺帽下。
评分并没有解释google的运行方式。实为google的价值观输出。现在的google已经太大了，尽管书中极力表现开创期的锐意进取和效率优化，但这座庞大机器的官僚气还是从每一个螺孔渗透出来。不论是founders，ceo，还是员工们，都被钉在自己那小小一方螺帽下。
评分##跟畅销书还是一个套路。不过因为例子都来自Google,感觉还是convincing很多！
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