种下股权的苹果树( pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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唐伟 车红 著

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店铺： 满苑逞娇图书专营店

出版社： 机械工业出版社

ISBN：9787111540175

商品编码：29769552664

包装：平装

出版时间：2016-07-01

基本信息

书名：种下股权的苹果树(

定价：59.00元

作者：唐伟 车红

出版社：机械工业出版社

出版日期：2016-07-01

ISBN：9787111540175

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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一本简明易懂的股权书，专门写给创业者、管理者、股权投资者，还有梦想拿到公司股权迎娶白富美的打工者们。


股权的发展就像种树，要有人同行（找到合伙人），要有树可种（发掘商业模式），后才能有果可分（做好股权分配）。而这恰恰是本书要展示的核心内容。
对于创业者来说，股权设计的场景能帮你少走弯路。
对于管理者与员工，股权激励的章节能帮你如何在公司成长的道路上披荆斩棘，维护自己的股权收益。
对于投资者来说，股权众筹与交易的场景能让你看到一片更广阔的投资天地。
后，本书是一本界面友好的可视化图书
它拥有56个场景，78个实际问题，由2位作者4位顾问打造，9幅横版插画穿插其中，近200张可视化图表。

一本简明易懂的股权书，专门写给创业者、管理者、股权投资者，还有梦想拿到公司股权迎娶白富美的打工者们。

目录

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推荐序一 从风险投资看股权

推荐序二 分好你的股权蛋糕

推荐序三 互联网时代，人人都是投资家

作者及顾问简介

序 因为爱你，所以不想让你蒙在“股”里

章 股权时代已来临

不要像学姐一样谈恋爱 / 1

“风水”轮转，股权起风 / 2

股权就是苹果树 / 3

打造你的股权爆品 / 4

第2章 股权生态：有人同行，有树可种，有果可分

有人同行：合伙人地图 / 10

有树可种：商业模式图 / 12

有果可分：股权结构图 / 19

第3章 合伙人股权设计场景实操

基础知识快览 / 26

公司控制权的三条主线 / 27

29个合伙人股权设计场景实操 / 32

一人公司 / 34

场景1 我是明星：黄晓明的股权人生 / 34

场景2 我是月饼大王：年销售额

1000万元的月饼，因为员工都是老板 / 37

二人合伙企业 / 41

场景3 我是草根：我和专家一起创业 / 41

场景4 我是设计师：我和哥们散伙，内容为王还是运营为王 / 44

场景5 我是面馆老板：我用40%的股份打酱油 / 47

场景6 我是法律小白：持股40%，我却一无所获 / 49

场景7 我是皇冠店主：持股60%，我却被财务部拒之门外 / 51

场景8 我是干股合伙人：老板外出旅游，公司业绩一落千丈 / 53

场景9 我是小股东：我一手遮天，就这么任性 / 56

三人合伙企业 / 58

场景10 我是传统行业老板：我拥抱互联网的三个“囧”表情 / 58

场景11 我是义气哥：我们哥仨平均分了股权 / 62

场景12 我是小股东：我用4%的股份“绑架”了大股东和二股东 / 64

场景13 我是土豪：土豪不懂章程的忧伤 / 66

场景14 我是发起人：离职的发小要我400万元回购他的股份 / 68

三人以上合伙 / 71

场景15 我是股权极客：动态股权这样做 / 71

场景16 我是社群：我把项目玩大了，但把股权玩坏了 / 76

场景17 我是品牌达人：离开霸道总裁后，我比霸道总裁还牛 / 81

场景18 我是雷锋：这张图价值30万元，请叫我“雷锋” / 84

集团公司 / 91

场景19 我是大咖：海底捞，从均分走向控制 / 91

场景20 我是大咖：，A/B股制度保障控制权 / 93

场景21 我是大咖：，的合伙人制度 / 96

场景22 我是大咖：绿地集团，上海格林兰，10万元控制190亿元绿地集团 / 98

场景23 我是大咖：小米，5轮融资后雷军持股78% / 101

场景24 我是大咖：出让过多股权，痛失控制权 / 105

场景25 我是大咖：复星国际，控制和失控 / 106

场景26 我是大咖：奋斗者华为：员工持股95%以上 / 111

场景27 我是大咖：土豆，尴尬又必要的配偶股权条款 / 113

场景28 我是大咖：万科再战野蛮人，看到8张股权的“脸” / 115

场景29 我是大咖：爱尔眼科合伙人制度 / 123

第4章 股权激励场景实操

基础知识快览 / 134

13个股权激励场景实操 / 142

场景30 我是衰爆了的大股东：我推出股权激励，但没人搭理我 / 143

场景31 我是衰爆了的小股东：我被大股东害了，朋友都给我点赞 / 146

场景32 我是衰爆了的小股东：我借债入股做了操盘手，然后我出局了 / 151

场景33 我是工装大王：大额股权激励救了我公司 / 156

场景34 我是物联网技术牛人：激励组合拳让我的技术大放异彩 / 162

场景35 我是夜宵中的宝马：我用“5步股拳”快速扩张 / 166

场景36 我是教育达人：工资转股份，是危还是机 / 172

场景37 我是董事长：现金或期权？你的人生你自己来主宰 / 175

场景38 我是股权时代的上进小白领：努力，为了我的期权、丈母娘的期房 / 179

场景39 我是股权时代的上进小白领：我没钱，我还是成了大股东 / 186

场景40 我是央企HR：员工持股计划助推国企改革 / 190

场景41 我是大咖：正泰集团，家族企业股权稀释之路 / 193

场景42 我是大咖：海尔转型，内部创业型“类股权激励” / 195

第5章 股权投融与众筹场景实操

基础知识快览 / 199

14个股权投融与众筹场景实操 / 202

场景43 我是漫画店长：50万元变成2亿元，因为爱 / 203

场景44 我是VIE：我一路走来的爱与哀愁 / 211

场景45 我是税务师：转让400万元股权，避税75万元 / 216

场景46 我是没钱的创业者：没钱启动项目，我这么干 / 219

场景47 我是天才少年：我死于优先股陷阱 / 224

场景48 我是渠道高手：我被亲手创立的公司踢出局 / 227

场景49 我是化妆品大王：股东层层嵌套伤不起 / 230

场景50 我是丁博士：我用入股引发争议 / 233

场景51 我是医疗专家：原来我的这么值钱 / 235

场景52 我是P2P的投资者：红火时我是债权人，崩盘时我成了合伙人/ 239

场景53 我是中国演艺股：宋城演艺股权并购新业务 / 241

场景54 我是艺术家：情怀向左，资本向右 / 244

场景55 我是新三板明星：华人天地众筹 / 248

场景56 我是微度咖啡：120位股东的咖啡馆这样做 / 250

附录A 股权78问 / 256

附录B 各地税务政策一览表 / 272

后记 / 278

致谢 / 283

延伸阅读 / 284

漫画索引

横版漫画1：把难的变成好玩的 XX

横版漫画2：股权就是苹果树 6

横版漫画3：有人同行：合伙人地图 14

横版漫画4：有树可种：商业模式图 16

横版漫画5：有果可分：股权结构图 23

横版漫画6：股权时代，我是谁 130

横版漫画7：努力，为了我的期权、丈母娘的期房 197

横版漫画8：50万元变成2亿元，因为爱 208

横版漫画9：爱我所爱，以梦为马 254

作者介绍

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唐伟北航管理学硕研，和君六届，高级工程师，一级人力资源管理师。十年人力资源管理实践经验，曾于国家部委、微软、央企等多家世界500强公司工作。擅长平台化战略、组织变革、高管管理、人才盘点、人本优化等，组建过企业大学，开创人力资源财税师认证课程。致力于长期激励研究与应用，参与多家成长型企业股权结构、股权激励、股权众筹方案设计与落地实操。

车红五年证券投研背景，三年房地产投融及实操背景，具有一级市场股权投融及股权设计服务经验。崇尚以实业发展为本的产融理念，在地产一线历练项目执行，后被选拔进入地产总部，从事集团IPO筹备及战略发展规划工作。目前股权投研及实操经历贯通一级与二级市场，股权服务企业涉及餐饮、汽车后市场、品牌连锁、物联网、互联网 、教育等多个行业。

特别感谢：

本书法律顾问：高炜

本书创意顾问：孙瑛

本书税务顾问：弓弢

本书财务顾问：薛杰

文摘

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序言

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《股权的沃土：一棵参天大树的商业生态构建》 一、 序章：播撒希望的种子 在风起云涌的商业浪潮中，无数创业者如同辛勤的园丁，怀揣着改变世界的梦想，播撒下一粒粒充满生命力的种子。然而，并非每一粒种子都能在贫瘠的土壤中茁壮成长，也并非每一棵幼苗都能抵御住市场风雨的侵袭。成功的企业，往往如同精心培育的果树，根深叶茂，硕果累累。而在这背后，有一条至关重要的法则贯穿始终，那就是股权的艺术。 《股权的沃土：一棵参天大树的商业生态构建》并非一本描绘公司上市、财富传奇的浮华录，也不是一本枯燥乏味的股权理论教科书。它是一本关于商业生态构建的深度探索，一场关于股权思维在企业生命周期中扮演角色的全景式解析。我们试图剥离那些浮于表面的商业喧嚣，深入到企业灵魂深处，去探究股权如何如同肥沃的土壤，滋养企业这棵大树，使其从一棵不起眼的幼苗，逐渐成长为能够抵御风雨、惠及一方的参天大树。 这本书将带领读者走进一个宏大的商业生态图景，从企业初创的萌芽阶段，到蓬勃发展的成长期，再到成熟期的稳定与传承，股权的每一次设计、每一次调整，都将深刻影响着这棵大树的生长轨迹。我们将聚焦于股权如何在不同阶段扮演不同的角色，如何为创业者、早期员工、投资人以及后续加入的合作伙伴，构建一个公平、高效、且能持续发展的利益共同体。 二、 第一章：根基的稳固——初创期的股权蓝图 企业创立之初，往往是充满激情与不确定性的。团队的构成、梦想的描绘，都如同在泥土中播下稚嫩的种子。而股权，正是这颗种子最原始的“养分”，它决定了最初的分享机制，预示着未来可能的利益分配。 在本章中，我们将深入剖析初创期股权设计的精髓。这不仅仅是简单的股份划分，更是对创业伙伴之间信任、承诺与共同愿景的具象化表达。我们将探讨： 创始合伙人股权的“黄金法则”： 如何在创始团队成员之间，基于贡献、投入、风险承担以及对企业未来愿景的匹配度，公平合理地分配股权。这并非简单的“平均主义”，而是要找到能够激发团队凝聚力，同时避免未来潜在冲突的平衡点。我们会通过一系列的案例分析，展现不同股权分配模式下的企业命运走向，以及那些因早期股权分配不当而埋下隐患的故事。 早期核心团队的激励机制： 吸引和留住顶尖人才，是初创企业成长的关键。股权激励，尤其是期权或限制性股票单位（RSU），是如何在有限的资金条件下，为早期员工提供超越薪资的吸引力，并将其命运与企业的发展紧密绑定的。我们将详细阐述期权的授予、行权、归属等关键环节的设计要点，以及如何通过合理的激励方案，激发员工的主人翁意识。 天使轮及种子轮的股权考量： 当企业需要外部资金的支持时，股权的稀释和引入新的股东，将成为一个重要的议题。本章将深入探讨，在天使轮和种子轮融资中，创业者应该如何理性评估自身企业的价值，如何与投资人博弈，在获得资金的同时，最大程度地保留对企业的控制权和未来发展的空间。我们将揭示投资人看重的股权结构，以及创业者在融资过程中容易忽视的风险点。 股权协议的“生命线”： 一份严谨的股权协议，是初创期股权设计的“保险箱”。我们将详细解析股权协议中必备的核心条款，包括股东权利、义务、退出机制、争议解决方式等，以及这些条款在保障企业稳定发展中的重要作用。 三、 第二章：枝繁叶茂的生长——成长期股权的优化与扩展 当企业度过初创期的生存考验，步入快速发展的成长期，其股权结构也需要随之进化。此时，股权不仅仅是简单的分配，更是企业扩张、融资、吸引高端人才以及构建战略合作的重要杠杆。 本章将聚焦于成长期股权的动态管理与策略性运用： A轮、B轮融资中的股权稀释与控制权： 随着企业规模的扩大，对资金的需求也日益增长。在新一轮融资中，如何平衡股权稀释与控制权之间的关系，将成为创业者面临的重大挑战。我们将分析不同融资轮次下，投资人对股权结构的要求，以及创业者可以通过哪些策略，在引入资金的同时，保持决策的灵活性。 股权激励的升级与多元化： 随着公司规模的扩大和员工层级的增加，传统的期权激励可能需要升级和多元化。本章将探讨员工持股平台（ESOP）的设立、管理，以及其他更具弹性的股权激励工具，例如虚拟股权、利润分享计划等，如何在不同层级、不同岗位上，激发员工的积极性和创造力。 股权并购与战略合作的“联姻”： 在成长期，企业可能面临被并购或与其他企业进行战略合作的选择。股权，在此过程中扮演着“联姻”的关键角色。我们将解析股权在并购中的估值、支付方式，以及如何通过股权置换，实现双方的共赢。在战略合作中，股权的引入又如何能够加强双方的联系，共建更强大的商业生态。 股权的“防火墙”： 随着企业规模的扩大，潜在的法律风险和经营风险也随之增加。如何通过股权的合理设计，设立“防火墙”，保护核心资产，分散经营风险，将是本章的重要讨论内容。 四、 第三章：参天大树的格局——成熟期股权的传承与生态构建 步入成熟期的企业，如同已经长成参天大树，其面临的挑战不再是生存，而是如何实现可持续发展，如何将积累的财富和资源，以更高效、更稳健的方式传承下去，并构建一个更加繁荣的商业生态。 本章将深入探讨成熟期股权的战略布局与生态构建： 股权的内部传承与家族企业治理： 对于许多家族企业而言，股权的内部传承是其生命延续的关键。我们将解析家族企业在股权传承过程中面临的挑战，例如代际沟通、利益分配、职业经理人制度的引入等，以及如何通过家族信托、股权规划等方式，实现平稳过渡，避免家族矛盾。 股权激励的“守成”与“创新”： 在成熟期，股权激励的重点可能从“拉动增长”转向“稳定与创新”。本章将探讨，如何在保持核心团队稳定性的同时，通过股权激励，鼓励管理者进行业务创新和模式升级，保持企业的竞争力。 股权的生态化整合与价值延伸： 成熟期的企业，往往拥有更为强大的品牌和资源。如何通过股权的手段，进行生态化整合，例如投资上下游企业，孵化新兴业务，构建产业联盟，将企业的价值延伸到更广阔的领域。我们将分析股权在构建开放式创新平台，赋能生态伙伴中的作用。 股权的社会责任与可持续发展： 成功的企业，不仅追求经济效益，更肩负着社会责任。本章将探讨，如何通过股权的设计，将企业的社会责任融入到其经营战略中，例如设立公益基金、推动可持续发展项目，让股权的价值，实现更深远的意义。 五、 结语：生生不息的股权之河 《股权的沃土：一棵参天大树的商业生态构建》并非止于理论的阐述，它更是一扇通往实践的窗口。我们相信，股权并非冷冰冰的数字和条款，而是承载着梦想、责任与未来的生命之流。 本书的目的，是为那些怀揣梦想的创业者，为那些在商业浪潮中砥砺前行的企业家，提供一份深刻的启示和实用的指引。它将帮助您理解股权的真谛，掌握股权的艺术，并在您的商业旅途中，播撒下希望的种子，浇灌出参天大树，构建出属于您自己的，生生不息的商业生态。 愿您的企业，如同参天大树，根深叶茂，枝繁叶茂，为世界带来更多的价值与希望。

评分☆☆☆☆☆

“种下股权的苹果树”，这个书名本身就充满了诗意和哲理。它让我想起，很多我们现在看到的参天大树，曾经都只是一颗小小的种子。而股权，恰恰扮演着那颗种子的角色，需要适宜的土壤、阳光、水分，以及耐心的等待，才能最终长成参天大树，结出累累硕果。这本书的名字，让我联想到了一种关于长期主义和价值创造的智慧。我猜想，这本书可能会跳出传统股权理论的窠臼，用一种更加温暖和人性化的视角来解读股权。它会不会讲述，那些伟大的企业家是如何通过股权，将他们的愿景和价值观传递下去，并吸引那些与他们志同道合的人，共同为一棵“苹果树”而努力？它会不会分享一些关于股权设计背后的人性洞察，比如如何平衡不同参与者的利益，如何建立信任，如何激发长期的承诺？我更希望，这本书能给我带来一种启发，让我理解股权不仅仅是一种财富的分配方式，更是一种连接人与人、连接梦想与现实的桥梁。它能否让我看到，股权的本质，其实是对未来潜力的投资，是对团队共同奋斗的认可，是对一个美好愿景的孕育，这让我对这本书充满了浓厚的兴趣。

评分☆☆☆☆☆

《种下股权的苹果树》这个名字，让我联想到了一种非常具有落地性的智慧。我一直觉得，很多关于商业和金融的书籍，要么过于晦涩难懂，要么就只是纸上谈兵，缺乏实际操作的指导。《种下股权的苹果树》听起来就不同，它不是那种冰冷的理论堆砌，而是更像一种经验的传承，一种将复杂的商业法则化繁为简的艺术。想象一下，就像一位经验丰富的果农，他会告诉你什么时候播种，如何施肥，如何嫁接，才能种出最好的苹果。这本书会不会也像那位果农一样，用生动形象的比喻，讲解股权投资、股权融资、股权激励等概念？它会不会分享那些创业者们在股权运作中的真实经验，那些成功的喜悦，以及那些曾经的失败和教训？我非常好奇，它会不会提供一些实用的工具和方法，让普通读者也能初步掌握股权的运作逻辑，甚至能为自己的职业发展或投资决策提供一些新的思路。我期待这本书能够成为一本“看得懂、学得会、用得上”的指南，帮助我们这些普通人，也能在股权的世界里，种下属于自己的“苹果树”，收获属于自己的“果实”。它能否让股权不再是一个遥不可及的术语，而成为一个可以被理解、被运用的生活或事业的工具，是我对这本书最大的期盼。

评分☆☆☆☆☆

这本《种下股权的苹果树》的书名真是巧妙，一下子就勾起了我的好奇心。我一直觉得“股权”这个词听起来高高在上，离我普通人的生活有些遥远，但“苹果树”却充满了生机和希望，是辛勤耕耘后收获甜蜜果实的象征。将两者结合，仿佛预示着这本书能将股权这样看似复杂的东西，以一种更加亲切、更容易理解的方式呈现出来，甚至能让人从中看到创业、成长的轨迹，感受到那种“一分耕耘，一分收获”的朴素哲理。我脑海中已经开始描绘出这样一幅画面：在一个阳光明媚的下午，作者（或者书中的主人公）像对待一棵珍贵的苹果树一样，精心呵护着一颗颗股权的种子，从萌芽到枝繁叶茂，再到最终挂满沉甸甸的果实。这本书会不会讲述那些关于初创企业如何融资、如何进行股权分配、如何通过股权激励来凝聚团队的故事？它会不会剖析那些成功的公司，是如何在股权设计上做得滴水不漏，为日后的腾飞打下坚实基础？我尤其期待，它会不会也包含一些并非一帆风顺的案例，那些股权纠纷、那些创业者的挣扎，以及最终他们是如何在挑战中找到解决之道，让“股权的苹果树”茁壮成长。这本书的名字本身就蕴含着一种强大的叙事张力，让人迫不及待地想翻开，去探寻那个关于“种下”与“收获”的故事。

评分☆☆☆☆☆

《种下股权的苹果树》这个名字，瞬间在我脑海中勾勒出一种充满生命力的画面。我感觉，这不像是一本干巴巴的教科书，而更像是一本关于生命、成长与收获的故事集。将“股权”这样一个略显抽象的概念，比喻成需要精心呵护才能结出甘甜果实的“苹果树”，这本身就极具想象力。我忍不住去思考，这本书会讲述怎样的故事？是关于一位创业者，如何从零开始，怀揣着梦想，小心翼翼地“种下”自己的公司，并通过股权的分配，吸引来第一批愿意与他并肩作战的伙伴，共同浇灌这棵“树”？还是会描绘一些更宏大的图景，比如科技公司如何通过股权激励，激发研发团队的无限创意，让“苹果树”上的枝叶更加繁茂？我更期待的是，这本书能否深入浅出地解析股权的运作逻辑，不仅仅是财务上的考量，更会触及到人心、信任和共同愿景的构建。它会不会揭示，那些成功的“苹果树”，背后都有着怎样的股权智慧？它能否让我感受到，在股权的世界里，同样充满了人性化的温暖和对未来的美好憧憬，而不仅仅是冰冷的数字和利益的博弈，这让我非常期待。

评分☆☆☆☆☆

“种下股权的苹果树”，这个书名有一种古老而又充满活力的哲学意味。它让我想到，真正的财富和价值，往往不是一蹴而就的，而是需要时间、耐心和精心的培育。股权，作为一种长期的投资和承诺，与“种下”这个动作完美契合，而“苹果树”则象征着可持续的成长和丰厚的回报。这本书的名字，不仅仅是一个简单的标签，它更像一个隐喻，指向一种更加长远和有远见的商业思维。我猜测，这本书可能不仅仅是关于股权的交易和规则，更会深入探讨股权背后所承载的责任、愿景和价值创造。它会不会讲述那些创业者如何带着他们的愿景，吸引志同道合的伙伴，共同“种下”这家公司，并用股权作为连接彼此的纽带？它会不会揭示股权如何在激励创新、凝聚团队、推动企业持续发展方面发挥至关重要的作用？我希望这本书能带给我一种“润物细无声”的启迪，让我理解股权不仅仅是一种财务工具，更是一种关于信任、合作和共同成长的深刻理念。它能否让我从更宏观的角度去审视股权的价值，看到它在构建一个更加健康、可持续的商业生态系统中所扮演的角色，这是我对这本书充满期待的原因。