本书包括三大部分,第一部分是概念篇,主要介绍销售运营的概念及其在公司运营框架中的功能、定位和使命;第二部分是实践篇,主要是结合世界500强及作者实践案例来阐述销售运营管理之道。其中包括实战模型——4+1管理模式、年度运营计划体系、市场目标、策略制定、销售组织和人员部属、绩效管理与业务分析、销售激励和奖金设计、形成业务计划八个方面的重要企业管理模块及工具的详细介绍;第三部分主要介绍销售运营管理的趋势篇,介绍了典型的销售运营管理部门的组织结构及销售运营管理部门与其他部门的关系,并展望了销售运营管理未来的发展趋势。
##可以作为框架指引,过程中也可以作为参考工具书
评分##作者的实践介绍,以GE为最佳实践,提了一个4+1的框架,略显单薄
评分##有一些概念受益匪浅,尤其是销售和运营职能不分家这件事醍醐灌顶。传统地产运营局限于生产端,但对于企业经营核心一定是销售端,根据战略确定目标,从而推倒出业绩和策略,最后再根据销售需求匹配各种职能支持。这一连串更符合企业的经营逻辑。未来销售、运营、经营一定会整合为一个更综合的部门,作为公司的大脑,决策支持公司发展。将战略、业务和财务结合起来制定避免割接的内部制度和激励方案。
评分##方法论可以 实操不容易
评分##整合自己的想法,完善销售运营的方法论
评分##不得不说,是本好书! 销售和销售管理领域,垃圾书很多,大多是说着俏皮话,骗骗外行和小白,赚点银子,标榜为大师。 而凤毛麟角的好书,必须满足两点,第一,知识体系完整;第二,扎实的实践经验。 这本书两者都有了,感恩!
评分##比较推荐阅读,作者是干过实事且能总结的人。
评分##非常贴近实际的一部关于销售运营书籍,给正在从事相关工作的打工人系统全面的知识体系和逻辑框架。
评分##算是很全面的销售运营相关书籍,其中对销售运营整个框架体系的介绍非常完整,对于各模块之间的关联讲得非常清晰,适合做过一阵子销售运营之后回过头来梳理思路、复盘总结。在实际落地应用过程中,每个模块还需要结合市场、团队的情况具体分析,没有通用的万金油方法。
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