1.果斷捨棄不重要的工作
2.用小的力量取得最大的成果
3.優先安排最有價值的工作
4.通過不斷重復“假設”與“驗證”來創造價值
5.從整體的視角審視自己的工作
6.用“空•雨•傘”的框架把握工作的成果
7.工作安排的關鍵是流程設計和技能提升
第二章 麥肯锡顧問的最強推理：通過假設找到問題
1.通過“假設”找到最重要的工作
2.虛心嚮身邊的行傢求教
3.找齣性感的突破口
4.“非綫性”思維提高工作效率
5.絕不要輕信網絡上的信息
6.放空思想，從零思考，建立正確的假設
7.假設歸納為一句話，更利於開展工作
8.思考要有“邊框”
第三章 麥肯锡顧問的整體設計：從大局需要安排工作
1.把握成果，工作安排勿要盲人摸象
2.整體設計圖要一目瞭然
3.注意整體流程中的關鍵點
4.利用框架來保證工作的品質和效率
5.流程就是對工作進行安排
6.邏輯樹可以保證工作品質
7.將工作分為“定量”和“定性”
8.準確把握自己的“時間感覺”
第四章 麥肯锡顧問的核心意識：成果決定價值
1.好的成果設計可以消除無用功
2.將觀點總結為3個，就能說得明白易懂
3.把握上司的“期待值”
4.不要追求100%的工作品質，80%就可以瞭
5.工作要設定期限
第五章 麥肯锡顧問深度工作安排術：將工作可視化
1.工作錶安排的三個步驟
2.把精力集中在讓你的價值提高10倍的工作上
3.不拘泥於“部分”，優先從“整體”進行改善
4.嚮其它行業取經使工作發生革命性的改善
第六章 麥肯锡顧問的日常習慣：時刻保持五官的敏銳
1. 五官敏銳纔能有絕妙的創意
2. 工作安排要張弛有度
3. 以年為單位製定“時間錶”
4. 每天保證20分鍾“安靜的時間”
5. 瞭解自己單任務型還是多任務型
6. 準備一個對自己進行整理的筆記本
· · · · · · (收起)
具體描述
本書分為六章，第一章主要介紹瞭麥肯锡重要的思考法最小化思考法；第二章作者對實踐最小化思考時必不可少的假設進行瞭解說。第三章作者為大傢介紹工作安排順利進行的基礎——整體設計；第四章作者說明瞭成果意識在工作中的重要性；第五章介紹瞭想將最小思考更進一步時需要注意的三個關鍵；第六章作者為大傢介紹瞭要想使五感變得敏銳應該養成的習慣。
用戶評價
##有用
評分##整本書圍繞“最小思考法”展開，有啓發和藉鑒意義。對於剛工作的人而言非常樸實無華、耐心細緻；對於工作多年的人而言可以查漏補缺、重新思考。工作方法有很多，掌握一個方法可以解決很多問題；作者的職場技能很全麵，耐心很好，對未來期許也很高，書值得一看。
評分##整本書圍繞“最小思考法”展開，有啓發和藉鑒意義。對於剛工作的人而言非常樸實無華、耐心細緻；對於工作多年的人而言可以查漏補缺、重新思考。工作方法有很多，掌握一個方法可以解決很多問題；作者的職場技能很全麵，耐心很好，對未來期許也很高，書值得一看。
評分##工具書，有一點啓發就不算白看。
評分##思路上有一些幫助 但最終融匯貫通的還是自己
評分2020年看完的第一本書。翻譯整體是可以的，就是有些詞匯其實可以換成更便於中國讀者理解的。 一邊讀一邊做瞭思維導圖。 錯彆字不多，隻發現瞭一個。 第三章，關於定量和定性工作那裏，P102 ，提到“標準＋α”方法，但文中並沒有解釋這個方法為何物。不知是翻譯漏掉，還是作者粗心呢。 除此以外，其他的東西都很接地氣。對個人有影響的是“把握上司的期待值”和“不必追求100％品質”。 翻瞭下作者前幾本書的目錄，重復的內容不少，如果以前買過大可不必再買。 俺平時不怎麼看經管類書籍，但也覺得這書隻有不到一半內容是比較有用的——因為大概有三分之一內容跟自己原來的知識重閤；深耕管理行業的，該書應該會過於小白吧。 想把思維導圖讀書筆記發上來，貌似書評不能插入圖片？遂作罷。要是有這功能，請告知。
評分##翻完沒什麼收獲
評分##很多細節非常受用，比如最小思考法貫徹下的所有方式都值得嘗試
評分##速讀後get：1. 將觀點總結為3個；2. 每天保證20分鍾“安靜的時間”。
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