引 言 成功的關鍵，不是你以為的那樣
第1章 紅男爵和被遺忘的王牌
成功第一定律
你的表現能為你帶來成功，但如果表現的優劣難以判斷，
則是人際網路能為你帶來成功。
第2章 大滿貫和大學文憑
第3章 二百萬美元的小便斗
成功第二定律
表現有上限，但成功無上限。
第4章 一瓶紅酒值多少錢？
第5章 超級巨星和冪次定律
成功第三定律
過去的成功 × 適存度 = 未來的成功
第6章 爆炸貓和襪子布偶
第7章 哈利波特與杜鵑的呼喚
成功第四定律
雖然團隊的成功需要多元性和平衡，
但功勞讚譽只會歸於特定個人。
第8章 有點傳統、有點創新
第9章 一套演算法，發現了受忽視的幕後英雄
成功第五定律
堅持下去，成功隨時都可能到來
第10章 愛因斯坦講錯了
結 語 運用成功五大定律，躋身成功之列
誌謝
延伸閱讀
· · · · · · (收起)
具体描述
這些課題不只是重要，而是極其重要！
誰能運用最先進的科學武器庫，
來告訴你如何降低機運的干擾、邁向成功？
唯有巴拉巴西。
——塔雷伯，暢銷書《黑天鵝效應》作者
為什麼難聽到爆的歌曲，可以莫名成為當紅神曲？
讀名校就能成功？還是因為畢業生成功了，讓學校有名？
在公司裡能節節高升，究竟是不是真的因為工作表現？
為什麼有些藝術家紅到發紫、有些藝術家卻沒沒無名？
人的一輩子，真的年紀愈大、愈沒創造力嗎？
為什麼不管在哪個領域，真正的超級巨星都少之又少？
面對那些超級巨星，是該把他們當合作夥伴還是對手？
許多有才華的人無法成功，只是因為運氣不好、時機未到？
社交網絡或專業人際網路，究竟是如何影響我們成功的機會？
大多數成功書籍的作者，都只是試著要激勵人心，
又或是用各種小故事做為佐證。
事實上，每個成功的案例一定會留下資料數據的軌跡，
而巴拉巴西的大數據與網路研究團隊，不只抓住這些軌跡，
還揭開「成功」的神祕面紗，找出背後的五大定律。
正是這些定律，讓有些書暢銷、有些書滯銷，
有些人成了億萬富翁、有些人成了破產的過街老鼠。
《成功竟然有公式》讓我們能夠理解：
那些看不見或視而不見的力量，如何塑造我們的成敗；
《成功竟然有公式》更能讓我們明白：
在邁向成功的人生路途上，
到底我們能夠掌握什麼、又不能掌握什麼。
成功的五大定律能夠讓我們瞭解，
自己能夠如何快速激起社群的興趣，
好讓自己的表現引發廣泛的共鳴。
如果希望自己的作品在別人眼中很重要（誰不想呢？），
就需要瞭解在自己所屬、錯綜複雜的人際網路中，
自己的貢獻能如何引發集體興趣。
用户评价
【金子与石头】恒定(年轻无成一生难成) ①家境 ②成绩&野心转化执行(责任/韧性) 【金子与金子】速度关键的领域感知 ①多次想法验证:中年不能懈怠生产力/尽多成功(成功是成功之母) ②起跑线抢占 ③争枢纽(互抬轿)
评分##考研前三天，熬夜读完的书，然后更加坚定考研不过是旅途的一个站点，是否上岸真的不重要。 本书算是正统成功学，和心灵鸡汤全然不同。它用信息检索，数据分析提炼一些规则（尽管我不太认同这种方法，但要研究成功，又还能有什么方法呢），思路清晰会讲故事。谈论精确，是日常的条件化表述。所以，成功学读这本就行了。 巴拉巴西认为成功是集群概念，是社会关系的产物，这便很好区分了成功的主观性。自然，文章也一再强调，你表现再好也没有用，还得看他人想法和评价。 启发点：1，決定學生成功與否的是表現、加上抱負（即他認為自己屬於哪裡）。所以环境真的没有这样重要。2，盡量把面試時間往後拖延！因为面试人差别不大，主要看印象，最后的面试反而能在考官定下参照后达标。3，Q係數不會隨著時間改變，如果毫无突破，准备换行。4，马太
评分##有启发。
评分##不及预期，罗里吧嗦没什么干货。
评分##有启发。
评分##好,这本书的所有精华我全部讲完了,最后我再来个小结吧: 1、你的能力決定你能否成为高手,但你能不能成功却取決于社会对你的认可 2、个人的能力很重要,但干万不要忽视社会、网络、圈子的作用 3、是金子不一定会发光,一定要待在适合自己的圈子里 4、参加比赛或者面试,要尽可能选择晚出场,因为越晚出场的人越有利。 5、第1名与第2名的能力差距虽然只有ー点点,但第1名却可以拿走绝大部分的名利。 6、想要赢在起跑线,光起步早没用,还要先嬴! 7、当所有对于都与你一样优秀的时候,你需要找一些特点来突出自己 8、团队的成功需要多样性和平衡性,但功劳往往归于ー人,等你能独当一面之后再考虑单 飞。 9、出名要趁早,但大器晚成也是真的。如果年纪大了还没有成功,是因为你的产量下降了 所以不要偷懒 好,最后一定有人问这
评分##本书揭示成功的势利本质，作者借助众多合作对此面向展开多年透视，因势利导出了若干似非而是的“老”启示，令本末得以“重置”，为读者在追求成功的征途提供了颇具价值的参考——罗盘胜过地图。
评分##知道公式和能够成功并不一致 就像知道 疾病产生的原理 和能够打败疾病不是同一回事
评分##五条：1）成功和能力相关，能力不好衡量，社会网络会驱动成功。2）能力表现有界，成功无界。3）成功和初始成功与社会适应度相关。4）团队超级领导者容易脱颖而出。5）成功永不晚，需要持续努力。除了这五条，还有Q因子让人注意。这个是常量，基本不变。强大的Q因子（执行力，或者我喜欢叫他心想事成的能力）配上适合的好想法，更容易成功。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.teaonline.club All Rights Reserved. 图书大百科 版权所有