每一个岗位都是公司为了解决阶段性业务问题而设置的解决方案。随着行业的发展和大环境的变化,各种岗位都可能会有消失的那一天。但“产品经理”岗位的本质——产品创新,却是公司永恒不变的追求。
本书是“人人都是产品经理”系列图书的第三本,要带领读者去思考产品经理如何自我反思、完成进化。这个问题的答案是做产品,而不是做产品经理。我们应该要关注的是无数公司设置“产品经理”这个岗位要解决的问题——产品创新。
所谓产品创新,其实就是通过改善现有产品或者创造新产品来进一步满足用户需求、开辟新的市场。时代瞬息万变、产品层出不穷,“夺得用户”早已是一款产品成功的必要条件之一。
如何做产品创新?
最初的想法从哪里来?
如何低成本验证你的新想法?
如何简便地验证某种功能的必要性?
如何让渠道更好地发挥效果?
针对产品创新过程中的各个关键问题,作者基于十多年的工作经验和创新实践案例,总结了一套应对多变时代的低成本创新方法——5MVVP,其中包含了案头研究、原型设计、产品开发、运营推广、复制组合五个阶段中的五轮冲刺,能帮助产品工作者有效地想清楚、做出来、推出去,打造“爆款”新品,构建产品矩阵。
##快速略读,比第一部更空了,可能是因为作者从产品经理变成咨询工作室老板了吧
评分##互联网行业产品经理方向,并不是传统行业,观点的可参考性不强
评分##很精彩,概念易懂,结合实际项目和角色分析,可以加深认知。 翻了3遍,每次都有新的感受,大力推荐。
评分##为产品经理和创业团队提供了结构化的解决思路,核心模型清楚,框架清晰,案例充足,适合拿来开阔思路。
评分##有些案例还是挺有意思的。但是有些内容在书里多次重复,和“思维版”的有些内容也重复,稍有絮叨
评分##在2.0基础上增加的内容也是很值得细读
评分##框架有了,就看自己怎么填内容进去了
评分##框架有了,就看自己怎么填内容进去了
评分##还是不错的,思维框架更加成熟了。更准确地提及了一些重要方法,引入了设计思维的思想,引入了视觉引导的内容。苏杰的思维更成熟了,知识结构拓宽了。开卷有益。
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