第一章 难以忘怀的比赛
第二章 了解自己的队友
第三章 代表蓝领工人品质的安全帽
第二部分 乔治
第四章 队友乔治
第五章 为大家做出榜样
第六章 安全帽荣誉
第七章 无私的领导
第八章 奇迹创造者
第九章 领导者的决心
第十章 母亲的安慰
第十一章 决定性时刻
第十二章 团队精神
第三部分 如何成为一名伟大的队友
第十三章 球队就是“乔治的家”
第十四章 向乔治学习
第十五章 成为伟大队友的 21 种方法
第十六章 21：一种生活方式
第四部分 遗产
第十七章 伟大的队友永远影响着你
第十八章 成为像乔治那样的领导者
第十九章 乔治会如何做
第二十章 名人堂遗产
第二十一章 建立一支伟大团队的 21 个练习
· · · · · · (收起)
具体描述
勤奋、专业、奉献和爱是伟大领导者的资质。冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引，前队长乔治·博亚迪是这支球队的队魂，他无私、专业，有着良好的人缘，但他更是一位优秀的领导者。他找到了团结、激励、治愈队友的绝佳方法。
有别于作者其他图书的主题，这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治·博亚迪。
故事的线索来源于21号晚宴，一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来，随着时间的流逝，参加聚会的人越来越多，时间愈久思念愈甚。
人们对他的描述是，他无私，恪守职业道德，善良，有绅士风度，从不傲慢或自觉高人一等。他似乎正是那种我们所有人都尊重的人——所有人都愿意与之结识的人。但他更是一个伟大的领导者，他懂得如何激励他人成为更好的人和更好的队友。他找到了团结一心、相互治愈，并为球队无私、积极奉献的方法。
如果你想建立一个优秀的团队，如果你想成为一个伟大的领导者，那么本书建议你向乔治学习。本书由乔治的教练、队友、亲戚讲述。作者对乔治的人格特质和领导能力加以总结和深化，让我们能更方便地学习。
这是一个真实的故事，在一个集体性项目中，团队领导既要有扎实的技术能力，也要优秀的人格魅力，中外古今都概莫能外。读一读《安全帽》你就知道，刻苦训练锻造过硬的本领，奉献自己提升团队凝聚力。
冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引，前队长乔治·博亚迪是这支球队的队魂，他无私、专业，有着良好的人缘，但他更是一位优秀的领导者，他找到了团结、激励、治愈队友的绝佳方法。
用户评价
##《安全帽》让我们找到团结一心、相互治愈，并为团队无私而积极奉献的方法。也是乔治.博亚迪带给我们的精神食粮和为之奋斗的精神之柱。
评分如果是乔治，会怎么做？
评分##读了这本书会发现，其实，要成为团队领导和好队友，所需要的特质，古今中外都是相同的
评分##人生处处有意外，孩子的成长不可能一帆风顺。父母不能包办孩子的人生，也无法代替孩子承受人生路上的酸甜苦辣，只有让孩子自己练就一身的铜身铁骨，才能安全攀顶。乔治的榜样力量和精神遗产，提醒我们每一位父母，要教会孩子铸造属于自己的人生“安全帽”，为自己的人生保驾护航。
评分##乔治带给人们的是重要的意义，他无私，恪守职业道德，善良，有绅士风度，从不傲慢或自觉高人一等。他身上的品质值得每一个人尊重，也值得每个人去了解。
评分##乔治带给人们的是重要的意义，他无私，恪守职业道德，善良，有绅士风度，从不傲慢或自觉高人一等。他身上的品质值得每一个人尊重，也值得每个人去了解。
评分##什么是安全帽？建筑工人常要戴安全帽。 什么是蓝领精神？刻苦努力。 讲的是一个球队队员乔治和球队的故事，乔治用积极的感染力影响别人，积极氛围扩散到整个团队。 本杰明·富兰克林的一句名言：“行动胜于雄辩。”这句话就是乔治的写照，一个安静的领导者。他说得不多，但他用行动来表达。 教练把安全帽的形象和内涵（蓝领精神）融入在团队文化中，并挑选出一位球员是最能吃苦，最能体现蓝领精神的人来负责保管安全帽。 书中有这么一句话“他会把自己的衬衫脱下来，递给有需要的人。乔治不是为自己而活，他为他的球队和其他人而活。”
评分##理想化到可以与党员先进事例媲美。。。不知道真实人物是否经过美化了。
评分##理想化到可以与党员先进事例媲美。。。不知道真实人物是否经过美化了。
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