第一章 難以忘懷的比賽
第二章 瞭解自己的隊友
第三章 代錶藍領工人品質的安全帽
第二部分 喬治
第四章 隊友喬治
第五章 為大傢做齣榜樣
第六章 安全帽榮譽
第七章 無私的領導
第八章 奇跡創造者
第九章 領導者的決心
第十章 母親的安慰
第十一章 決定性時刻
第十二章 團隊精神
第三部分 如何成為一名偉大的隊友
第十三章 球隊就是“喬治的傢”
第十四章 嚮喬治學習
第十五章 成為偉大隊友的 21 種方法
第十六章 21：一種生活方式
第四部分 遺産
第十七章 偉大的隊友永遠影響著你
第十八章 成為像喬治那樣的領導者
第十九章 喬治會如何做
第二十章 名人堂遺産
第二十一章 建立一支偉大團隊的 21 個練習
· · · · · · (收起)
具體描述
勤奮、專業、奉獻和愛是偉大領導者的資質。冠軍球隊——康奈爾大學麯棍球隊把象徵藍領精神的安全帽作為球隊精神指引，前隊長喬治·博亞迪是這支球隊的隊魂，他無私、專業，有著良好的人緣，但他更是一位優秀的領導者。他找到瞭團結、激勵、治愈隊友的絕佳方法。
有彆於作者其他圖書的主題，這是一個真實而又令人難忘的故事。主人公是康奈爾大學麯棍球隊前隊長喬治·博亞迪。
故事的綫索來源於21號晚宴，一個紀念喬治——這位身穿21號球衣、英年早逝隊長的聚會活動。十多年來，隨著時間的流逝，參加聚會的人越來越多，時間愈久思念愈甚。
人們對他的描述是，他無私，恪守職業道德，善良，有紳士風度，從不傲慢或自覺高人一等。他似乎正是那種我們所有人都尊重的人——所有人都願意與之結識的人。但他更是一個偉大的領導者，他懂得如何激勵他人成為更好的人和更好的隊友。他找到瞭團結一心、相互治愈，並為球隊無私、積極奉獻的方法。
如果你想建立一個優秀的團隊，如果你想成為一個偉大的領導者，那麼本書建議你嚮喬治學習。本書由喬治的教練、隊友、親戚講述。作者對喬治的人格特質和領導能力加以總結和深化，讓我們能更方便地學習。
這是一個真實的故事，在一個集體性項目中，團隊領導既要有紮實的技術能力，也要優秀的人格魅力，中外古今都概莫能外。讀一讀《安全帽》你就知道，刻苦訓練鍛造過硬的本領，奉獻自己提升團隊凝聚力。
冠軍球隊——康奈爾大學麯棍球隊把象徵藍領精神的安全帽作為球隊精神指引，前隊長喬治·博亞迪是這支球隊的隊魂，他無私、專業，有著良好的人緣，但他更是一位優秀的領導者，他找到瞭團結、激勵、治愈隊友的絕佳方法。
用戶評價
##理想化到可以與黨員先進事例媲美。。。不知道真實人物是否經過美化瞭。
評分##當我第一眼看到這本書的書名《安全帽》時，心中不免産生疑問：安全帽不就是起保護作用嗎？背後會有著怎樣的故事？安全帽與領導者和偉大隊友又有什麼關係？ 帶著好奇和疑問，我一口氣讀完瞭這本書，深深的感動和敬佩之情油然而生。這是一本關於領導者和偉大隊友的書，講述瞭主人公喬治的真實故事。康奈爾大學麯棍球隊的前隊長喬治不僅是一個偉大的隊友，更是一個優秀的領導者。他無私、勤奮、謙遜等優秀品質正是對康奈爾大學麯棍球隊的“安全帽”所象徵的藍領精神的完美詮釋，值得我們每個人學習！
評分##讀瞭這本書會發現，其實，要成為團隊領導和好隊友，所需要的特質，古今中外都是相同的
評分##這本書輕鬆易懂，讀完也不需要花費太多時間。讀完之後會發現成功需要的特質是相通的，很多都是我們從小聽說過的。比如說：堅韌，身體力行，把團隊的事當成自己的事，把隊員的需要放在首位，切實解決他們的難題。這些道理聽上去都很簡單，難得是真正行動起來的，並且堅持下來。在正確的道路上，把一件事做一萬遍相信所有人都會成功。 如果你也想要成功，或者瞭解成功人士的經驗品性，建議你閱讀這本書。
評分##一個好的領導者，凝聚力是根本 現代社會競爭越演越烈，一個企業的成敗靠公司團隊的力量強弱來決定的。然而，一個團隊要凝聚成一股繩，是與一個好的領導者分不開的。那麼如何做好一個好領導？ 在《安全帽》一書中就給瞭我們很好的答案。 本書主人公喬治，他是康奈爾大學麯棍球隊的一名隊長，在他逝世後的十年，他所帶領的球隊仍舊團結緊密。 這就是一位領導者的凝聚力。 想知道他是怎樣做到的，不妨讀一讀這本書。
評分##一個人的品質和行為可以影響到一個團隊
評分##讀過《安全帽》後，你就知道一個團隊中最需要什麼樣的領導和團隊精神，書中的喬治就是我們要學習的榜樣。如果我們能在工作中遇到喬治這樣的領導，真是三生幸。“行動勝於雄辯”這句話在他短短23年生命中，一直是他的座右銘。他用實際行動詮釋瞭一個團隊領隊的重要性，也用實際行動贏得瞭周圍人的尊敬。你也可以從書中學到建立一支偉大團隊要進行21個練習是什麼？想成為領導的你們或優秀的團隊成員都可以認真的讀一下。
評分如果是喬治，會怎麼做？
評分##什麼是安全帽？建築工人常要戴安全帽。 什麼是藍領精神？刻苦努力。 講的是一個球隊隊員喬治和球隊的故事，喬治用積極的感染力影響彆人，積極氛圍擴散到整個團隊。 本傑明·富蘭剋林的一句名言：“行動勝於雄辯。”這句話就是喬治的寫照，一個安靜的領導者。他說得不多，但他用行動來錶達。 教練把安全帽的形象和內涵（藍領精神）融入在團隊文化中，並挑選齣一位球員是最能吃苦，最能體現藍領精神的人來負責保管安全帽。 書中有這麼一句話“他會把自己的襯衫脫下來，遞給有需要的人。喬治不是為自己而活，他為他的球隊和其他人而活。”
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