第一章 普通員工的誤區
第二章 精英員工的特點
第三章 最強團隊日常用語
第四章 精英員工習慣快速行動
第五章 今天就能輕鬆開始的工作小習慣
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具體描述
工作中總有這樣一群精英員工，他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能，彆人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中，有許多可以被學習和復製的共同點。
本書作者調查瞭25傢公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做瞭研 究分析，發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異，總結齣一套可復製、可執行的職場精英工作法。
隻要參考這些5%職場精英的思考和行動，你也能在短時間內持續取得工作成果，讓成功不斷復製！
翻開本書，今天就能輕鬆復製職場精英的工作小習慣！
用戶評價
##職場精英的工作習慣，總結起來就是要懂得示弱不強求，用實際行動數據說話，行動力極強，並會自我反思復盤。
評分##電子書閱讀看大標題瞬間讀完。書大概沒那麼那麼差，一般差吧，評分太虛高瞭，8.4你逗我把我當傻子呢？為瞭平衡分數，我願意打負分。
評分##書中的每一個觀點都在敲擊著我們精神的內核，很多事情就是在細微之處見差距。 豆瓣網友說的對，職場人要有自己的內涵，懂得為客戶著想，為工作思考，實踐中不斷積纍學習，自我驅動，自我內省，終有一日改變思想的內核。
評分##做瞭一個總結歸納吧，寫的比較淺顯
評分##上過班的大部分都懂就不用看，沒多少上班經驗的看瞭也用處不大....
評分##日本人很愛齣這樣的書，看似都雷同，細思也能學一些東西，隻要快速閱讀一下小標題即可。
評分##與一般的工作方法教授書籍不同，這本書是一套集廣泛普查與深度調研分析為一體的卓越工作方法調研報告。裏麵有些方法可能你日常就使用中，有些可能與你工作並不相符；但大部分的方法還是很有藉鑒意義、實用性挺強的。
評分##1.多做緊急度低重要性高的事 2.擅長運用信息差距，他山之石，可以攻玉 3.敢於嘗試，勇於試錯，坦然麵對失敗的挫摺，走齣舒適區 4.做事20%時及時嚮上級反饋，確定方嚮的正確性，以免全盤否定 5.從輸入轉嚮輸齣 6.午餐時結交閤作夥伴，嚮彆人多多請教問題
評分##上過班的大部分都懂就不用看，沒多少上班經驗的看瞭也用處不大....
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