第一章 普通員工的誤區
第二章 精英員工的特點
第三章 最強團隊日常用語
第四章 精英員工習慣快速行動
第五章 今天就能輕鬆開始的工作小習慣
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具體描述
工作中總有這樣一群精英員工，他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能，彆人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中，有許多可以被學習和復製的共同點。
本書作者調查瞭25傢公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做瞭研 究分析，發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異，總結齣一套可復製、可執行的職場精英工作法。
隻要參考這些5%職場精英的思考和行動，你也能在短時間內持續取得工作成果，讓成功不斷復製！
翻開本書，今天就能輕鬆復製職場精英的工作小習慣！
用戶評價
##隻看瞭目錄
評分##與一般的工作方法教授書籍不同，這本書是一套集廣泛普查與深度調研分析為一體的卓越工作方法調研報告。裏麵有些方法可能你日常就使用中，有些可能與你工作並不相符；但大部分的方法還是很有藉鑒意義、實用性挺強的。
評分##可以參考，但需要因地製宜。
評分##內容雖然有著雞湯味，但是並不是無據可依，而是作者在其25傢客戶公司18000人（5%精英員工，95%普通員工）調查研究分析的基礎上給齣的具有可信結果，而且調查研究不是那種走過場時的問捲、訪談，而是徹徹底底的調查，包括研究對象正常工作時通過攝像、錄音和傳感器等電子輔助設備進行的實時觀察，在這些觀察數據的基礎上進行的研究，不僅觀其言更是看其行，其結論還經過29傢公司的實證測驗，發現前期調研總結齣來的成功原則具有比較強的實用性，不僅對精英員工適用，對普通員工也同樣可以産生效果。
評分##一些實話，一些廢話，一些前後矛盾，一些誇大瞭的非黑即白。頗有道理的是周五該放棄的工作就放棄，做好下周的規劃但周末不要去碰。前提是有周末。沒有什麼習慣是翻翻書就能養成的，彆買水軍瞭。
評分##職場精英的工作習慣，總結起來就是要懂得示弱不強求，用實際行動數據說話，行動力極強，並會自我反思復盤。
評分##做瞭一個總結歸納吧，寫的比較淺顯
評分##上過班的大部分都懂就不用看，沒多少上班經驗的看瞭也用處不大....
評分##書中的每一個觀點都在敲擊著我們精神的內核，很多事情就是在細微之處見差距。 豆瓣網友說的對，職場人要有自己的內涵，懂得為客戶著想，為工作思考，實踐中不斷積纍學習，自我驅動，自我內省，終有一日改變思想的內核。
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