发表于2025-04-07
图书介绍
相关图书
图书描述
马丁·林斯特龙，国际知名品牌以及管理咨询大师，任林斯特龙公司CEO以及世界多家顶级公司的顾问，包括麦当劳、宝洁、雀巢、美国运通、微软、迪斯尼等。
已出版《品牌洗脑：世界著名品牌只做不说的营销秘密》《痛点：挖掘小数据满足用户需求》，同时还是《金融时报》《今日美国》《财富》《华盛顿邮报》《哈佛商业评论》等知名媒体的特约专栏
马丁·林斯特龙是全球著名的管理顾问，在对全球100强企业的长期观察中，他发现，大部分团队低效、失控、员工归属感低弱的根源是组织、员工和消费者之间的脱节导致的常识缺乏。产品的好坏、团队的效率和员工幸福感的多少，都取决于一个组织内部有多少“常识”。
作者结合许多案例，提出简单易行的“五步计划”，通过改变办公室政治、技术、会议及PPT、规章制度及合规法律等方面，帮助企业跳出盲目的常识陷阱，改变不合理的规定和服务设计，恢复同理心，重塑企业的内部文化及外部竞争力。
这绝对不是纸上谈兵：在“常识工作法”基础上成立的渣打银行的“常识部”，已经成功解决了从客户服务到会计在内的十几个常识问题，常识工作法已在全球流行开来。
常识工作法 mobi 下载 pdf 下载 pub 下载 txt 电子书 下载 2025
常识工作法 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2025
常识工作法 下载 mobi epub pdf 电子书用户评价
##这本书出彩的地方有两点： 1.中心突出，全书都是围绕各种企业缺乏常识的现象谈的，至少目前市面上这类书很少，但是它谈的到现象非常普遍，对于管理者很有帮助，对于企业员工也可以找到很多的共鸣； 2.这本书确实如某些评论所说，有很多的作者个人案例，以及比较啰嗦。但是相比...
评分 评分 评分##劳动节长周末读完Martin Lindstrom 的第二本书。这本书的见地很不错，直指当代企业冗余沉重、效率低下的诸多现实问题，是一个真正关注并有独立思考的专业人士良心作品。 作者对当下盛行的合规部持否定态度，和我的感觉也相似。他倡议的“常识部”也许适合尾大不掉的大型企业，...
评分 评分 评分##案例堆砌，缺乏值得借鉴的思路和逻辑
评分##读大学时候读过林斯特龙的buyolgy买，特别喜欢。这本有点像职场逻辑启示录，说穿了，就是有脑子的看没脑子的不爽。不过最近正好为阿里女员工事件，有点异曲同工之妙。
评分##案例堆砌，缺乏值得借鉴的思路和逻辑
常识工作法 mobi epub pdf txt 电子书 格式下载 2025
分享链接
相关图书
-
时间管理 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载 -
7人团队敏捷管理手册 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
打胜仗:常胜团队的成功密码 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
资本成长论 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
营销5.0 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
向下兼容 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
工作是看得见的爱 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
经典优势：品牌战略管理与核心价值打造 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
贝佐斯致股东的信 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
拥有智慧的企业 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
把自己当回事儿 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
知识社会 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
如何解决复杂问题 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
领导者 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
赋能营销 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
商业模式创新实践 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
多样性团队 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
Working Backwards mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
人心红利 mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
-
组织行为学（第18版） mobi epub pdf txt 电子书 格式 下载
