企業內部控製基本規範企業內部控製配套指引-201 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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本書編委會 著

圖書標籤:

• 企業內部控製
• 內部控製規範
• 配套指引
• 財務管理
• 風險管理
• 閤規管理
• 公司治理
• 管理製度
• 會計
• 審計

店鋪： 北發圖書網旗艦店

齣版社： 立信會計

ISBN：9787542949257

商品編碼：10237953410

齣版時間：2016-02-01

基本信息

商品名稱： 企業內部控製基本規範企業內部控製配套指引-2016年版	齣版社： 立信會計齣版社	齣版時間：2016-02-01
作者：本書編委會	譯者：	開本： 16開
定價： 38.00	頁數：252	印次： 1
ISBN號：9787542949257	商品類型：圖書	版次： 1

編輯推薦

《(2016年)企業內部控製培訓指定教材:企業內部控製基本規範 企業內部控製配套引》由立信會計齣版社齣版。

目錄

企業內部控製基本規範
企業內部控製應用指引
企業內部控製應用指引第1號——組織架構
企業內部控製應用指引第2號——發展戰略
企業內部控製應用指引第3號——人力資源
企業內部控製應用指引第4號——社會責任
企業內部控製應用指引第5號——企業文化
企業內部控製應用指引第6號——資金活動
企業內部控製應用指引第7號——采購業務
企業內部控製應用指引第8號——資産管理
企業內部控製應用指引第9號——銷售業務
企業內部控製應用指引第10號——研究與開發
企業內部控製應用指引第11號——工程項目
企業內部控製應用指引第12號——擔保業務
企業內部控製應用指引第13號——業務外包
企業內部控製應用指引第14號——財務報告
企業內部控製應用指引第15號——全麵預算
企業內部控製應用指引第16號——閤同管理
企業內部控製應用指引第17號——內部信息傳遞
企業內部控製應用指引第18號——信息係統
企業內部控製評價指引
企業內部控製審計指引
企業內部控製相關法規
財政部關於印發《企業內部控製審計問題解答》的通知
中國注冊會計師協會關於印發《企業內部控製審計問題解答》的通知
中國注冊會計師協會關於印發《企業內部控製審計指引實施意見》的通知
財政部關於印發《企業內部控製標準委員會工作大綱》和《企業內部控製標準製定程序》的通知
上海證券交易所關於發布《上海證券交易所上市公司內部控製指引》的通知
深圳證券交易所關於發布《深圳證券交易所上市公司內部控製指引》的通知
國務院國有資産監督管理委員會關於印發《中央企業全麵風險管理指引》的通知
國務院關於印發《企業財務通則》的通知
上市公司信息披露管理辦法

好的，這是一份關於其他領域圖書的詳細簡介，內容不涉及《企業內部控製基本規範》及配套指引。 --- 《全球經濟格局變遷與未來趨勢展望》 導言： 在全球化浪潮席捲數十年後，世界經濟正經曆著一場深刻的結構性轉型。地緣政治的復雜化、技術創新的加速迭代、氣候變化的緊迫性以及社會結構的老齡化，共同塑造瞭一個充滿不確定性與機遇的復雜環境。本書旨在深入剖析當前全球經濟格局的核心驅動力、關鍵轉摺點及其對各國經濟體和特定行業的影響，為讀者提供一個宏觀、前瞻性的視角，以理解並適應這個快速變化的時代。 第一部分：全球經濟格局的重塑 第一章：逆全球化思潮與供應鏈重構 本章詳細考察瞭近年來“逆全球化”思潮興起的社會經濟根源，包括貿易保護主義的抬頭、民族國傢利益優先戰略的迴歸。我們分析瞭新冠疫情和地緣衝突如何暴露瞭全球化超長供應鏈的脆弱性。重點探討瞭“近岸外包”（Near-shoring）、“友岸外包”（Friend-shoring）等新模式的興起，並評估瞭這些變化對製造業迴流、區域經濟一體化（如北美、歐盟、東亞內部循環）的影響。本章通過對比不同經濟體在供應鏈韌性方麵的錶現，揭示瞭未來國際貿易與投資的可能路徑。 第二章：大國經濟戰略競爭與技術主導權之爭 本部分聚焦於全球兩大經濟體之間的戰略競爭，不僅僅是貿易失衡問題，更深層次地指嚮瞭對未來關鍵技術的控製權。我們詳細分析瞭半導體、人工智能（AI）、量子計算、新能源技術等領域的國傢戰略布局。通過梳理各國在研發投入、人纔引進和知識産權保護方麵的政策差異，本章探討瞭“技術脫鈎”或“技術閤作”的界限，以及這種競爭如何影響全球技術標準的製定和跨國企業的經營環境。 第三部分：宏觀經濟新挑戰與政策應對 第三章：後疫情時代的通貨膨脹與貨幣政策的再定位 本章迴顧瞭全球主要央行在疫情後所麵臨的“滯脹”風險，探討瞭財政刺激、能源價格波動與勞動力市場結構性變化如何共同推高瞭物價水平。重點分析瞭緊縮性貨幣政策的效用及其對新興市場資本流動、主權債務可持續性的衝擊。同時，本章也討論瞭貨幣政策工具箱的局限性，並展望瞭未來央行在應對氣候風險和金融穩定方麵的角色轉變。 第四章：主權債務風險與新興市場的脆弱性 隨著全球利率環境的抬升，許多發展中國傢和新興市場麵臨著沉重的債務負擔。本章運用詳細的財務模型，分析瞭高負債率國傢（特彆是那些以外幣計價債務占比較高的國傢）的違約風險敞口。我們詳細介紹瞭債務重組機製的現狀，並探討瞭國際貨幣基金組織（IMF）和世界銀行在解決全球債務危機中的作用與局限性。本章旨在提供一個清晰的風險地圖，識彆齣未來可能爆發金融危機的熱點區域。 第三部分：可持續發展與綠色經濟轉型 第五章：能源轉型對全球能源市場的結構性影響 氣候變化已不再是遠期目標，而是當前能源市場的基礎性變量。本章深入研究瞭可再生能源（太陽能、風能、氫能）的快速發展對傳統化石燃料行業帶來的顛覆性影響。我們分析瞭“能源安全”與“能源轉型”之間的張力，探討瞭關鍵礦物（如鋰、鈷、鎳）的供應鏈博弈，以及各國政府在製定碳中和路徑中麵臨的經濟權衡。 第六章：ESG投資浪潮與企業價值重估 本章將視角聚焦於金融市場對環境、社會和治理（ESG）因素的日益重視。我們考察瞭ESG評級體係的成熟度、綠色金融工具（如綠色債券）的發展，以及投資者對氣候風險信息披露的要求。本書評估瞭企業在嚮可持續商業模式轉型過程中所承擔的成本與可能獲得的長期競爭優勢，並探討瞭“漂綠”（Greenwashing）現象對市場信譽的侵蝕。 第四部分：社會結構變化與人力資本的未來 第七章：人口結構變遷——老齡化與勞動力短缺的深層影響 本章剖析瞭發達經濟體和部分中等收入國傢麵臨的深度老齡化問題。重點分析瞭勞動參與率下降、養老金體係壓力增大以及醫療保健支齣激增對財政可持續性的壓力。同時，本章也探討瞭自動化和機器人技術在緩解勞動力短缺方麵的潛力，以及隨之而來的技能錯配和收入不平等的加劇。 第八章：數字鴻溝與未來教育的重塑 技術進步在提升生産力的同時，也加劇瞭不同群體在獲取信息和技能方麵的差距。本章討論瞭數字基礎設施的普及不均如何影響區域發展和收入分配。我們對“終身學習”和“技能再培訓”體係進行瞭案例研究，探討瞭教育體係如何適應快速變化的就業市場需求，以培養適應未來工作形態所需的創造力、批判性思維和跨學科能力。 結論：導航不確定性 本書最後總結瞭驅動當前全球經濟變局的五大核心力量，並提齣瞭一套整閤瞭經濟韌性、技術適應性和可持續性的戰略框架。麵對一個多極化、高波動性的未來，決策者和企業領導者必須超越傳統的短期思維，構建更具前瞻性和適應性的經濟治理體係。 ---

評分☆☆☆☆☆

對於我這樣的實操者而言，一本好的內部控製書籍，應該能夠提供清晰的行動指南，並且能夠幫助我解決在實際工作中遇到的具體問題。在翻閱《企業內部控製基本規範企業內部控製配套指引-201》時，我發現其整體風格偏嚮於理論闡釋和原則性指導。比如，在“監督活動”這一章節，書中詳細闡述瞭持續監督和非持續監督的區彆，以及如何通過內部審計、管理層審閱等方式來開展監督。但當我想要瞭解如何設計一份有效的內部審計計劃，或者如何界定管理層在監督過程中的具體職責時，書中提供的細節就顯得比較有限瞭。我期待能有更多關於如何進行內部控製自我評估、如何建立有效的監督反饋機製的指導。

評分☆☆☆☆☆

剛拿到這本《企業內部控製基本規範企業內部控製配套指引-201》，迫不及待地翻開，想從中汲取一些實用的操作經驗。然而，讀瞭幾章之後，我發現這本書的側重點似乎並不在我最初的期待上。它更像是一部理論體係的闡述，詳細地解釋瞭內部控製的框架、原則以及各個要素的定義。例如，關於風險評估的部分，書中花瞭大量篇幅去講解風險識彆的方法論，比如SWOT分析、德爾菲法等，並且對風險的分類、定性和定量評估的步驟進行瞭細緻的描述。這對於剛接觸內部控製的讀者來說，或許能建立起一個完整的理論認知。但對於我這樣一個希望能夠快速掌握如何在日常工作中落地實施具體控製措施的人來說，書中提供的指導顯得有些過於宏觀和概念化。

評分☆☆☆☆☆

這本書對於建立企業內部控製的理論框架有著重要的參考價值。它係統地梳理瞭內部控製的各個組成要素，並對每一項進行瞭詳細的解釋。我在閱讀過程中，對“控製環境”的構建有瞭更深刻的理解，書中強調瞭董事會、監事會和高級管理層的責任，以及企業文化對控製環境的影響。然而，在如何將這些原則落實到日常管理行為中，如何通過具體的製度和流程來塑造積極的控製文化，這方麵的內容則顯得較為籠統。我希望能夠看到更多關於如何通過培訓、激勵機製以及績效考核來影響員工的控製意識和行為的實踐性建議。

評分☆☆☆☆☆

我一直在尋找一本能夠切實指導企業如何構建和優化內部控製體係的書籍，尤其是在應對日益復雜的經營環境和監管要求時。在閱讀《企業內部控製基本規範企業內部控製配套指引-201》的過程中，我確實看到瞭其在體係構建方麵的深度。書中詳細闡述瞭內部控製的五要素如何相互關聯，形成一個有機整體，並且強調瞭信息與溝通在整個體係中的關鍵作用。我深入研究瞭關於“信息與溝通”的章節，書中詳細描述瞭內部信息流動的渠道、信息質量的要求以及溝通的頻率和方式。然而，在如何具體建立起一套高效的信息收集和反饋機製，如何利用技術手段來提升信息溝通的效率和準確性，這部分內容似乎沒有得到足夠的篇幅。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我的感覺是，它更像是一本教科書，而非一本操作手冊。雖然它詳盡地列舉瞭內部控製的各個組成部分，例如控製環境、風險評估、控製活動、信息與溝通、以及監督活動，並對每一部分都進行瞭深入的解讀。我尤其注意到關於“控製活動”章節的展開，書中羅列瞭各種各樣的控製措施，例如授權批準、職責分離、實物控製、信息處理控製等等，並且對這些控製措施的目的和功能進行瞭說明。然而，在如何將這些抽象的概念轉化為具體可執行的流程和錶格，如何根據企業的實際情況來選擇和設計恰當的控製活動，這方麵的內容卻略顯不足。我原本期待能夠看到一些真實的案例分析，或者是一些模闆化的流程設計，來幫助我更好地理解和應用這些理論。