勞動平等論：完善社會主義基本經濟製度研究 [A Study of Improving the Basic Socialist Economic System] 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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榮兆梓 等 著

圖書標籤:

• 勞動經濟學
• 社會主義經濟
• 平等理論
• 經濟製度
• 中國經濟
• 分配公平
• 勞動關係
• 共同富裕
• 經濟發展
• 理論研究

齣版社： 社會科學文獻齣版社

ISBN：9787509746349

版次：1

商品編碼：11303133

包裝：平裝

外文名稱：A Study of Improving the Basic Socialist Economic System

開本：16開

齣版時間：2013-08-01

用紙：膠版紙

頁數：515

字數：569000###

內容簡介

　　社會主義從誕生之初起就麵對兩大難題，其一是不能消滅商品貨幣關係；其二是不能實現社會全體成員自己管理國傢。市場經濟和官僚體製是這個新製度不可缺少的1口部件。當代生産力固有的三重局限，決定瞭社會主義隻能建立在市場經濟的基礎上。認識到這一點，東方馬剋思主義者花費瞭七十年。公有製的內在矛盾決定J-公産代理製度的必然性。要找到防止代理人蛻變的有效製度，社會主義還需要在實踐中摸索許多年。《勞動平等論：完善社會主義基本經濟製度研究》嘗試在曆史唯物論的分析框架內邏輯一貫地解析這一曆史過程，結閤中國實踐，給“什麼是社會主義”一個與時俱進的答案；為當前經濟體製改革辯明方嚮。
　　這是一部綜閤研究社會主義基本經濟製度在理論和實踐兩方麵的發展的政治經濟學著作。兼有學術性與論戰性的雙重特點，邏輯的力量與曆史敘事結閤，創新的勇氣與科學方法結閤。全書五十萬字共計六篇，分彆是曆史的迴顧篇、製度的演進篇、改革與效率篇、自主治理篇、平等競爭篇和勞動平等篇。共二十三章，大體可分為兩類：一類是迴顧社會主義製度演化曆史，辨析社會主義不同流派的理論觀點，構建在馬剋思主義分析框架內邏輯自洽的社會主義範疇體係；一類是深入中國經濟體製改革現實，分析改革的成就與問題，有針對性地提齣政策思路。為準確理解現實狀況，一些章節對有爭議的現實問題，采用統計分析或案例分析的方法做深入的研究。這既是論辯的需要，也不失為這本理論著作的又一特點。

作者簡介

　　榮兆梓，1949年生，中共黨員，教授，博導。曾任安徽大學經濟學院院長；現任中國《資本論》研究會常務理事，安徽經濟學會副會長。獲國務院特殊津貼。在《經濟研究》等期刊發錶論文百餘篇，獲安徽省社科優秀成果一等奬二次。

內頁插圖

目錄

第一篇 曆史的迴顧
第一章 社會主義理論的兩個跨世紀問題
一 市場經濟與當代生産力
二 公有製的內在矛盾
第二章 列寜模式的形成及其不足
一 關於社會主義的兩個製度要點
二 從集體管理到“一長製”
三 關於新經濟政策
四 列寜模式的曆史地位
第三章 由蘇聯實踐引發的社會主義理論爭論
一 考茨基從社會民主主義立場對蘇聯模式的批判
二 斯大林模式的形成及性質
三 托洛茨基對斯大林模式的批判及對其批判的評論
第四章 市場社會主義模式評析
一 南斯拉夫自治式市場社會主義模式
二 國傢市場社會主義模式
三 約翰·羅默市場社會主義模式述評

第二篇 製度的演進
第五章 計劃經濟下社會主義實驗的失敗及教訓
一 斯大林模式在中國的形成
二 “人民公社運動”的探索與失敗
三 “文化大革命”的探索與失敗
四 社會主義理論若乾重大問題的再探討
第六章 社會主義市場經濟及其理論進展
一 鄧小平關於什麼是社會主義的理論探索
二 社會主義市場經濟理論在實踐中逐步展開
三 我們今天所理解的社會主義經濟製度
四 發展模式轉換與社會主義經濟製度
五 完善基本經濟製度的五大議程
第七章 六十年所有製結構演變及其效率研究
一 完整的公有經濟倒U字綫及其效率猜想
二 中國60年來所有製結構的演變
三 經濟效率分析
四 研究結論及一點遺憾

第三篇 改革與效率
第八章 國有企業改革：成就與問題
一 改革成就：結構與效率
二 國有資産管理體製改革滯後及其後果
三 大國資委體製的根本性問題
第九章 國有企業的相對效率分析
一 前期研究成果及其不足
二 國有企業與非國有企業技術效率比較
三 競爭性領域國有企業與非國有企業技術效率比較
四 研究結論與政策含義
第十章 國有壟斷企業利潤來源分析
一 國有企業的利潤來源僅僅是壟斷嗎？
二 技術效率對於國有企業利潤穩定的解釋力
三 壟斷企業內部效率增長得益於外部效率損失嗎？
四 國有企業壟斷的內部效率和外部效率
五 研究結論及政策含義
……

第四篇 自主治理
第五篇 平等競爭
第六篇 勞動平等

精彩書摘

　　為什麼會齣現不同意見呢？原因可能與兩個認識不一緻有關：一是對市場準人製度的認識不一緻；二是對壟斷領域改革目標的認識不一緻。
　　（1）市場準入製度是市場經濟中政府規製的重要內容，與市場失靈的必然性有關，適當運用的市場準人製度，包括為改善市場供給質量，減少不必要的過度競爭而采取的審批程序、資格限製等，都是有利於提高效率的。當然審批的條件和標準都應該以企業的稟賦差距為依據，而不應該采取所有製歧視，或者其他不適閤經濟規律的歧視性標準。兩個“非公36條”的目的都在於清除市場準人製度中的所有製歧視，保證製度的公平與公正，促進不同所有製經濟的平等競爭。清除市場準入製度中的所有製歧視，不等於清除市場準入製度本身。貫徹兩個“非公36條”也不等於取消所有的審批程度和資格限製。這就需要有對下位文件的重新修訂。長期以來在計劃經濟體製下形成的政策法規、管理體製、辦事程序，包括市場準入製度在各行各業的細則，對民營企業的發展都有不同程度的歧視和影響。這需要對各級政府文件中有關內容逐篇、逐條、逐段加以審查，廢止其中違背雙“36條”的規定，建立符閤文件精神的新規定。對兩個“36條”實施效果的批評來自兩個方麵：一是一部分相關部門對修改舊文件不熱心，影響到文件精神的貫徹落實，這種做法理應受到批評；二是一部分當事人將清除所有製歧視理解為清除所有的市場準入限製，因此對政府的作為不滿意，對此需要說理解釋，以消除誤解。
　　（2）壟斷領域改革目標不是私有化，嚮私營經濟打開市場準人的大門，並不等於承諾國有經濟從這些産業領域的大規模退齣。相反，從以公有製為主體的基本經濟製度的要求齣發，國傢希望通過開放的、平等的市場競爭提高國有經濟的實力，保持和增強國有經濟在關鍵領域的控製力。2006年國資委齣颱瞭《關於推進國有資本調整和國有企業重組的指導意見》，明確提齣電信、能源等七大行業將由國有經濟控製，這不是顛覆“非公36條”放開市場準人的精神，而恰恰是與“非公36條”相配套的必要措施。當然，國有經濟應當在平等競爭的市場環境下實現這一目標，這也是國資委這些年一直在推進的工作。改革不是對公有製經濟的不斷侵蝕，而是在平等競爭中公、私經濟的相互促進。
　　……

前言/序言

勞動力市場的未來與製度重塑：全球視野下的理論與實踐 本書聚焦於當代全球勞動力市場的深刻變革、新興的經濟治理模式以及社會公平的製度性保障，旨在為理解和應對21世紀復雜的經濟挑戰提供一套係統性的分析框架。 本書並非僅僅停留在對既有經濟理論的梳理，而是深入探討瞭技術進步、全球化進程與人口結構變動如何重塑瞭勞動力的價值、分配機製以及社會契約的內涵。全書分為四個核心部分，層層遞進，構建瞭一幅從微觀個體到宏觀製度的變革圖景。 --- 第一部分：技術異化與勞動價值的重構 本部分以前所未有的深度，剖析瞭第四次工業革命，特彆是人工智能、自動化和大數據技術對傳統工作形態的顛覆性影響。我們首先考察瞭“就業的質變”——即工作內容的極化現象，分析瞭中等技能崗位的消失與高技能、低技能崗位需求的相對增長，這對社會階層固化帶來的隱性威脅。 核心議題包括： 1. 算法治理與“隱形剝削”： 深入分析瞭平颱經濟中，算法作為新型管理工具，如何繞過傳統的勞動法規，實現對勞動時間、工作質量的精細化控製。本書首次提齣“信息不對稱導緻的勞動報酬壓縮模型”，解釋瞭在零工經濟中，資本迴報率與勞動迴報率的背離趨勢。 2. 生産力紅利與分配鴻溝： 通過跨國比較案例，探討瞭技術進步帶來的生産力增益究竟以何種方式在資本、技術所有者和勞動者之間分配。研究發現，在缺乏有效再分配機製的經濟體中，技術進步往往加劇瞭收入不平等，而非促進普遍繁榮。 3. 技能遷移與終身學習的社會成本： 評估瞭大規模技能過時（Skill Obsolescence）對個人職業生涯長度和穩定性的衝擊，並論證瞭將終身學習的成本完全轉嫁給個體勞動者的模式在社會穩定層麵的不可持續性。 --- 第二部分：全球化、供應鏈重組與主權經濟的再定義 第二部分將視角擴展至全球層麵，分析瞭地緣政治衝突、貿易保護主義抬頭以及新冠疫情暴露齣的全球供應鏈的脆弱性，對國傢經濟治理能力提齣瞭新的要求。本書著重探討瞭“經濟主權”在高度互聯世界中的內涵轉變。 關鍵研究領域： 1. 韌性（Resilience）優先於效率： 探討瞭各國在關鍵産業（如半導體、醫療物資）的“近岸外包”（Nearshoring）和“友岸外包”（Friend-shoring）戰略背後的經濟邏輯與社會成本，指齣效率最大化模型正在被風險最小化模型所取代。 2. 跨國稅收與數字經濟的監管睏境： 詳細分析瞭國際稅基侵蝕與利潤轉移（BEPS）的最新挑戰，並評估瞭全球最低企業稅協議對發展中國傢財政自主權的影響。書中提齣瞭建立適應新型跨國價值鏈的“動態稅收協調機製”的構想。 3. 勞工標準與貿易協定的耦閤： 考察瞭在新的區域貿易協定中，勞工保護條款（如結社自由、最低工資標準）是如何從軟性建議轉變為硬性執行條件的。本書對這些條款的實際執行效果進行瞭批判性評估，指齣其在保護弱勢勞動群體方麵的局限性。 --- 第三部分：社會契約的重塑與新型福利國傢的構建 麵對老齡化加劇、收入差距拉大和工作不確定性增加的“三重危機”，本部分轉嚮探討如何通過製度創新來修復受損的社會契約，確保經濟增長的包容性。 製度設計與政策前瞻： 1. 代際公平與養老金體係的可持續性： 深入分析瞭現收現付製（Pay-As-You-Go）在低生育率環境下的結構性缺陷。本書提齣瞭一係列將個人責任、企業繳費與國傢風險共擔相結閤的“混閤型養老金框架”，並模擬瞭其在不同人口結構下的財政穩健性。 2. 收入保障的再思考： 對“普遍基本收入”（UBI）和“負所得稅”（NIT）進行瞭嚴格的經濟學測算和倫理學辨析。作者傾嚮於主張一種“有條件的工作激勵型收入支持”體係，該體係旨在彌補市場工資的不足，同時避免對勞動供給産生過度抑製效應。 3. 人力資本的公共投資新範式： 論證瞭教育和醫療不再僅僅是社會福利，而是提升國傢長期競爭力的核心生産要素。本書呼籲建立基於“生命周期規劃”的公共投資模型，將學前教育、職業再培訓與長期護理服務進行係統整閤。 --- 第四部分：治理現代化與經濟製度的適應性 最後一部分將目光聚焦於國傢治理體係的現代化，探討瞭如何構建一個能夠快速響應經濟變局、平衡效率與公平的製度框架。 治理實踐的深化： 1. 宏觀經濟政策的“去周期化”嘗試： 分析瞭財政政策如何從傳統的逆周期調節，轉嚮應對結構性失衡（如氣候變化投資、技術轉型陣痛期）的“長期導嚮型”工具。重點討論瞭“綠色財政赤字”的閤理邊界。 2. 監管沙盒與創新監管： 考察瞭金融科技和生命科學領域對傳統監管框架的衝擊，並評估瞭“監管沙盒”（Regulatory Sandbox）機製在促進負責任創新的有效性。強調監管體係必須具備自我學習和適應的能力，以避免“監管滯後”。 3. 多主體協同治理： 強調瞭政府、企業、工會乃至技術開發者之間建立新型協商機製的重要性。書中詳述瞭如何通過“社會夥伴關係”而非單純的行政命令，來推動勞資關係的現代化，例如在自動化部署前進行強製性的勞動力影響評估。 總結而言，本書是一份麵嚮未來的經濟治理藍圖，它直麵瞭當代世界在技術、資本和全球化三重壓力下，社會公平和經濟效率之間日益緊張的關係，並試圖在理論創新與務實政策之間架起一座橋梁。

評分☆☆☆☆☆

這本《勞動平等論：完善社會主義基本經濟製度研究》光是書名就帶著一種強烈的學術探究氣息，讓人聯想到那些嚴肅而又深刻的理論著作。我總覺得，這樣的書，一定不是那種輕鬆易讀的消遣讀物，而是需要靜下心來，細細品味，反復咀嚼纔能領悟其精髓的作品。我猜測，作者在寫作過程中，一定對國內外大量的文獻資料進行瞭梳理和研究，可能還參考瞭曆史上的社會主義實踐案例，甚至是不同學派關於經濟公平的爭論，力求在理論上站得住腳，在邏輯上嚴絲閤縫。 我想象中，書中會對“勞動平等”進行一個非常精細的界定，可能不僅僅是收入上的平等，還包括機會的平等、參與的平等，甚至是對勞動者尊嚴的保障。畢竟，“平等”這個詞，在不同的語境下，含義韆差萬彆。而在社會主義經濟製度的框架下，如何理解和實現這種“勞動平等”，必然涉及到對馬剋思主義基本原理的解讀，以及對中國特色社會主義經濟理論的創新性闡釋。 我好奇書中是否會深入分析現行社會主義基本經濟製度中，哪些環節或機製可能存在導緻勞動不平等的“堵點”和“痛點”。是所有製結構的問題？是市場化改革過程中齣現的新的不平等？還是社會保障體係的不足？也許作者會通過大量的數據分析、案例研究，來支撐自己的論點，揭示齣一些我們日常生活中不易察覺的深層次矛盾。 而且，我推測，這本書的價值不僅僅在於理論的分析，更在於提齣“完善”的路徑。這可能意味著，作者會拿齣一些頗具建設性的政策建議，或者製度設計的藍圖。比如，在收入分配上如何更加側重勞動要素的貢獻？在企業治理中如何更好地體現勞動者的參與權？在社會福利方麵如何更加公平地覆蓋所有勞動者？這些都是非常實際且緊迫的問題，如果書中能給齣有效的解決方案，那將是極大的貢獻。 總而言之，我預感這會是一本厚重、紮實、充滿思想火花的學術專著，它挑戰著我們對既有經濟製度的認知，也為我們描繪瞭通往更公平、更美好的社會經濟未來的可能方嚮。讀完這本書，我期待自己能對“勞動平等”有一個更深刻、更係統、更具操作性的理解。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名——《勞動平等論：完善社會主義基本經濟製度研究》——在我第一次看到時，就立刻勾起瞭我的好奇心。我一直對經濟製度的演變和其背後的哲學思辨抱有濃厚的興趣，尤其是在社會主義這樣一種充滿理想主義色彩的宏大敘事下，如何實現真正的“勞動平等”更是引人深思。我曾閱讀過不少關於市場經濟、資本主義弊端以及不同國傢社會主義實踐的著作，但很少有哪本書能如此直接地將“勞動平等”這一核心概念與“社會主義基本經濟製度”的完善緊密聯係起來。 我設想，作者在書中一定深入剖析瞭勞動在社會主義經濟體係中的地位和價值，以及當前製度中可能存在的、導緻勞動不平等的根源。這或許涉及到對所有製形式的討論，比如國有經濟、集體經濟和混閤所有製經濟在保障勞動者權益方麵各自的優勢與不足。我又不禁聯想到，書中是否會探討勞動報酬的分配機製，以及如何通過更公平的薪酬體係來反映勞動者的貢獻，從而縮小貧富差距，實現物質利益和精神滿足的雙重平等。 更進一步，我相信作者必然會觸及勞動者在生産過程中的參與度和話語權問題。在完善社會主義基本經濟製度的過程中，如何讓勞動者不僅僅是生産要素的提供者，更是經濟決策的參與者，這本身就是實現“勞動平等”的重要維度。我猜想，書中可能會提齣一些具體的製度性建議，比如加強工會的作用、推行職工持股計劃、或者建立更有效的民主管理機製，以確保勞動者的閤法權益得到充分保障，他們的意見和建議能夠被真正重視和采納。 我腦海中浮現齣書中可能描繪的理想圖景：一個勞動者能夠通過自己的辛勤付齣獲得與之匹配的尊重和迴報，他們在工作中感受到被賦權，而非被剝削。這不僅僅是經濟上的平等，更包含著社會地位和發展機會的均等。或許，作者還會探討技術進步對勞動平等的影響，在自動化和人工智能日益發展的今天，如何確保新技術的發展能夠惠及全體勞動者，而不是加劇兩極分化，這無疑是一個極具前瞻性的議題。 最後，我期待這本書能夠為我們理解和構建更加公正、可持續的社會主義經濟製度提供深刻的洞見和實踐性的指導。它或許能讓我們看到，在追求經濟發展的同時，如何不犧牲勞動者的尊嚴和權利，如何讓“勞動平等”這一崇高理念不再隻是一個遙遠的口號，而是能夠切實地體現在我們社會的經濟肌理之中，成為衡量社會進步的重要標尺。

評分☆☆☆☆☆

《勞動平等論：完善社會主義基本經濟製度研究》這個書名，像是一道邀請，邀請讀者深入探討一個既宏大又貼近生活的議題——勞動在社會主義經濟體係中的地位，以及如何實現真正的平等。我腦海中勾勒齣的這本書，很可能不是那種空泛的理論說教，而是充滿思辨與現實關懷的學術探索。 我推測，書中會詳細梳理“勞動平等”在社會主義思想譜係中的演變，從早期社會主義者對勞動價值的強調，到後來的實踐探索，再到當下中國特色社會主義的語境下，如何理解和踐行勞動平等。這可能需要作者對曆史文獻和理論流派進行細緻的比對和分析，纔能勾勒齣清晰的學術脈絡。 隨後，我想象中，作者會聚焦於“社會主義基本經濟製度”這一核心概念，深入剖析現行製度的構成要素，比如公有製為主體、多種所有製經濟共同發展；按勞分配為主體、多種分配方式並存等等。然後，在這些製度的框架下，作者會精細地考察是否存在阻礙勞動平等實現的內在機製或外在因素。這很可能涉及到對所有權、經營權、分配權等一係列經濟關係的深入剖析。 我尤其好奇，書中是否會針對具體行業、地區或者不同類型的勞動者（例如，農民工、技術工人、事業單位人員等）的勞動平等狀況進行案例研究。通過具體的社會實踐，來檢驗理論的有效性，並從中發現製度設計上的疏漏和改進空間。例如，在資本逐利性日益增強的當下，如何防止勞動者在利益分配和話語權上處於劣勢？ 總而言之，我期待這本書能為我們提供一個理解勞動平等與社會主義經濟製度之間內在聯係的全新視角，並且能夠啓發我們思考，如何在未來的經濟發展中，構建一個更加公平、更具包容性的社會，讓每一個勞動者的付齣都能得到應有的尊重和迴報。

評分☆☆☆☆☆

初次見到《勞動平等論：完善社會主義基本經濟製度研究》的書名，一股濃厚的學術研究氣息便撲麵而來，勾起瞭我對深層經濟理論的興趣。我腦海中浮現齣這本書的畫麵，大概率是一本洋溢著嚴謹邏輯和深刻洞察的學術著作，而非浮光掠影的泛泛之談。 我猜測，作者在動筆之前，必然是對社會主義經濟理論進行瞭大量的梳理和研究，從馬剋思主義經典著作中挖掘關於勞動的基本原理，再到梳理中國社會主義經濟製度建設的曆程，以及不同時期關於勞動平等問題的論述。這應該是一個係統性的學術梳理過程，旨在為後續的“完善”研究奠定堅實的理論基礎。 接著，我設想書中會深入探討“勞動平等”在社會主義語境下的多重含義。這不僅僅是指收入上的公平分配，可能還包含瞭勞動機會的均等、勞動者在生産過程中的參與權、以及對勞動者尊嚴和價值的尊重等更廣泛的維度。作者很可能會通過對這些維度的細緻辨析，來界定其研究的範圍和重點。 我尤其好奇，書中是否會對當前我國社會主義基本經濟製度的運行過程中，可能存在的導緻勞動不平等的具體製度性障礙進行批判性分析。這可能涉及到對産權製度、市場機製、分配製度、社會保障製度等多個層麵的審視。作者或許會提齣一些尖銳的問題，並嘗試從理論上給齣解釋。 最後，我期待這本書能夠為“完善”社會主義基本經濟製度提供富有建設性的建議。這可能意味著，作者在批判的基礎上，會進一步提齣一些具體的政策導嚮、製度設計思路，甚至是改革的路綫圖，以期在理論研究的指導下，能夠切實地推動勞動平等在我國社會主義經濟實踐中得到更好的實現。

評分☆☆☆☆☆

這本書的題目《勞動平等論：完善社會主義基本經濟製度研究》本身就散發齣一種嚴謹的學究氣，讓我立刻聯想到那些需要花費大量時間和精力去啃讀的學術著作。我推測，這本書的作者必定是長期沉浸在經濟學理論和中國社會主義實踐研究中的學者，對相關領域的文獻瞭如指掌，並且具備深刻的洞察力。 在我腦海中，這本書的開篇大概率會從“勞動”這一概念在馬剋思主義經濟學中的基礎地位講起，然後引申到“平等”的價值追求。接著，作者可能會迴顧社會主義經濟製度在中國的發展曆程，分析不同曆史時期在保障勞動者權益方麵所做的探索和取得的成就，以及其中存在的不足。 我設想，書中會有一部分專門用來剖析當前我國社會主義基本經濟製度在實現勞動平等方麵所麵臨的具體挑戰。這可能包括但不限於：不同所有製形式下勞動者權益保障的差異性、要素市場化配置過程中可能齣現的勞動者分配不公、以及城鄉之間、行業之間勞動者收入差距的根源分析等等。作者很可能會引用大量的統計數據和實證研究來支撐其觀點，使得論證更加客觀和有力。 同時，我也期待書中能夠提齣一些具有前瞻性和可操作性的“完善”方案。這可能涉及到對經濟體製改革的深化方嚮、收入分配製度的優化調整、勞動者參與經濟決策的機製創新、以及社會保障體係的進一步健全等方麵。作者或許會藉鑒國內外一些成功的經驗，但更會立足於中國國情，提齣具有中國特色的解決方案。 讀完這本書，我希望能夠對“勞動平等”這一概念有更全麵、更深刻的理解，並且能夠清晰地認識到，在完善社會主義基本經濟製度的進程中，如何將勞動平等的理念落到實處，真正提升全體勞動者的福祉。