劳动平等论：完善社会主义基本经济制度研究 [A Study of Improving the Basic Socialist Economic System] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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荣兆梓 等 著

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• 劳动经济学
• 社会主义经济
• 平等理论
• 经济制度
• 中国经济
• 分配公平
• 劳动关系
• 共同富裕
• 经济发展
• 理论研究

出版社： 社会科学文献出版社

ISBN：9787509746349

版次：1

商品编码：11303133

包装：平装

外文名称：A Study of Improving the Basic Socialist Economic System

开本：16开

出版时间：2013-08-01

用纸：胶版纸

页数：515

字数：569000###

内容简介

　　社会主义从诞生之初起就面对两大难题，其一是不能消灭商品货币关系；其二是不能实现社会全体成员自己管理国家。市场经济和官僚体制是这个新制度不可缺少的1口部件。当代生产力固有的三重局限，决定了社会主义只能建立在市场经济的基础上。认识到这一点，东方马克思主义者花费了七十年。公有制的内在矛盾决定J-公产代理制度的必然性。要找到防止代理人蜕变的有效制度，社会主义还需要在实践中摸索许多年。《劳动平等论：完善社会主义基本经济制度研究》尝试在历史唯物论的分析框架内逻辑一贯地解析这一历史过程，结合中国实践，给“什么是社会主义”一个与时俱进的答案；为当前经济体制改革辩明方向。
　　这是一部综合研究社会主义基本经济制度在理论和实践两方面的发展的政治经济学著作。兼有学术性与论战性的双重特点，逻辑的力量与历史叙事结合，创新的勇气与科学方法结合。全书五十万字共计六篇，分别是历史的回顾篇、制度的演进篇、改革与效率篇、自主治理篇、平等竞争篇和劳动平等篇。共二十三章，大体可分为两类：一类是回顾社会主义制度演化历史，辨析社会主义不同流派的理论观点，构建在马克思主义分析框架内逻辑自洽的社会主义范畴体系；一类是深入中国经济体制改革现实，分析改革的成就与问题，有针对性地提出政策思路。为准确理解现实状况，一些章节对有争议的现实问题，采用统计分析或案例分析的方法做深入的研究。这既是论辩的需要，也不失为这本理论著作的又一特点。

作者简介

　　荣兆梓，1949年生，中共党员，教授，博导。曾任安徽大学经济学院院长；现任中国《资本论》研究会常务理事，安徽经济学会副会长。获国务院特殊津贴。在《经济研究》等期刊发表论文百余篇，获安徽省社科优秀成果一等奖二次。

内页插图

目录

第一篇 历史的回顾
第一章 社会主义理论的两个跨世纪问题
一 市场经济与当代生产力
二 公有制的内在矛盾
第二章 列宁模式的形成及其不足
一 关于社会主义的两个制度要点
二 从集体管理到“一长制”
三 关于新经济政策
四 列宁模式的历史地位
第三章 由苏联实践引发的社会主义理论争论
一 考茨基从社会民主主义立场对苏联模式的批判
二 斯大林模式的形成及性质
三 托洛茨基对斯大林模式的批判及对其批判的评论
第四章 市场社会主义模式评析
一 南斯拉夫自治式市场社会主义模式
二 国家市场社会主义模式
三 约翰·罗默市场社会主义模式述评

第二篇 制度的演进
第五章 计划经济下社会主义实验的失败及教训
一 斯大林模式在中国的形成
二 “人民公社运动”的探索与失败
三 “文化大革命”的探索与失败
四 社会主义理论若干重大问题的再探讨
第六章 社会主义市场经济及其理论进展
一 邓小平关于什么是社会主义的理论探索
二 社会主义市场经济理论在实践中逐步展开
三 我们今天所理解的社会主义经济制度
四 发展模式转换与社会主义经济制度
五 完善基本经济制度的五大议程
第七章 六十年所有制结构演变及其效率研究
一 完整的公有经济倒U字线及其效率猜想
二 中国60年来所有制结构的演变
三 经济效率分析
四 研究结论及一点遗憾

第三篇 改革与效率
第八章 国有企业改革：成就与问题
一 改革成就：结构与效率
二 国有资产管理体制改革滞后及其后果
三 大国资委体制的根本性问题
第九章 国有企业的相对效率分析
一 前期研究成果及其不足
二 国有企业与非国有企业技术效率比较
三 竞争性领域国有企业与非国有企业技术效率比较
四 研究结论与政策含义
第十章 国有垄断企业利润来源分析
一 国有企业的利润来源仅仅是垄断吗？
二 技术效率对于国有企业利润稳定的解释力
三 垄断企业内部效率增长得益于外部效率损失吗？
四 国有企业垄断的内部效率和外部效率
五 研究结论及政策含义
……

第四篇 自主治理
第五篇 平等竞争
第六篇 劳动平等

精彩书摘

　　为什么会出现不同意见呢？原因可能与两个认识不一致有关：一是对市场准人制度的认识不一致；二是对垄断领域改革目标的认识不一致。
　　（1）市场准入制度是市场经济中政府规制的重要内容，与市场失灵的必然性有关，适当运用的市场准人制度，包括为改善市场供给质量，减少不必要的过度竞争而采取的审批程序、资格限制等，都是有利于提高效率的。当然审批的条件和标准都应该以企业的禀赋差距为依据，而不应该采取所有制歧视，或者其他不适合经济规律的歧视性标准。两个“非公36条”的目的都在于清除市场准人制度中的所有制歧视，保证制度的公平与公正，促进不同所有制经济的平等竞争。清除市场准入制度中的所有制歧视，不等于清除市场准入制度本身。贯彻两个“非公36条”也不等于取消所有的审批程度和资格限制。这就需要有对下位文件的重新修订。长期以来在计划经济体制下形成的政策法规、管理体制、办事程序，包括市场准入制度在各行各业的细则，对民营企业的发展都有不同程度的歧视和影响。这需要对各级政府文件中有关内容逐篇、逐条、逐段加以审查，废止其中违背双“36条”的规定，建立符合文件精神的新规定。对两个“36条”实施效果的批评来自两个方面：一是一部分相关部门对修改旧文件不热心，影响到文件精神的贯彻落实，这种做法理应受到批评；二是一部分当事人将清除所有制歧视理解为清除所有的市场准入限制，因此对政府的作为不满意，对此需要说理解释，以消除误解。
　　（2）垄断领域改革目标不是私有化，向私营经济打开市场准人的大门，并不等于承诺国有经济从这些产业领域的大规模退出。相反，从以公有制为主体的基本经济制度的要求出发，国家希望通过开放的、平等的市场竞争提高国有经济的实力，保持和增强国有经济在关键领域的控制力。2006年国资委出台了《关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见》，明确提出电信、能源等七大行业将由国有经济控制，这不是颠覆“非公36条”放开市场准人的精神，而恰恰是与“非公36条”相配套的必要措施。当然，国有经济应当在平等竞争的市场环境下实现这一目标，这也是国资委这些年一直在推进的工作。改革不是对公有制经济的不断侵蚀，而是在平等竞争中公、私经济的相互促进。
　　……

前言/序言

劳动力市场的未来与制度重塑：全球视野下的理论与实践 本书聚焦于当代全球劳动力市场的深刻变革、新兴的经济治理模式以及社会公平的制度性保障，旨在为理解和应对21世纪复杂的经济挑战提供一套系统性的分析框架。 本书并非仅仅停留在对既有经济理论的梳理，而是深入探讨了技术进步、全球化进程与人口结构变动如何重塑了劳动力的价值、分配机制以及社会契约的内涵。全书分为四个核心部分，层层递进，构建了一幅从微观个体到宏观制度的变革图景。 --- 第一部分：技术异化与劳动价值的重构 本部分以前所未有的深度，剖析了第四次工业革命，特别是人工智能、自动化和大数据技术对传统工作形态的颠覆性影响。我们首先考察了“就业的质变”——即工作内容的极化现象，分析了中等技能岗位的消失与高技能、低技能岗位需求的相对增长，这对社会阶层固化带来的隐性威胁。 核心议题包括： 1. 算法治理与“隐形剥削”： 深入分析了平台经济中，算法作为新型管理工具，如何绕过传统的劳动法规，实现对劳动时间、工作质量的精细化控制。本书首次提出“信息不对称导致的劳动报酬压缩模型”，解释了在零工经济中，资本回报率与劳动回报率的背离趋势。 2. 生产力红利与分配鸿沟： 通过跨国比较案例，探讨了技术进步带来的生产力增益究竟以何种方式在资本、技术所有者和劳动者之间分配。研究发现，在缺乏有效再分配机制的经济体中，技术进步往往加剧了收入不平等，而非促进普遍繁荣。 3. 技能迁移与终身学习的社会成本： 评估了大规模技能过时（Skill Obsolescence）对个人职业生涯长度和稳定性的冲击，并论证了将终身学习的成本完全转嫁给个体劳动者的模式在社会稳定层面的不可持续性。 --- 第二部分：全球化、供应链重组与主权经济的再定义 第二部分将视角扩展至全球层面，分析了地缘政治冲突、贸易保护主义抬头以及新冠疫情暴露出的全球供应链的脆弱性，对国家经济治理能力提出了新的要求。本书着重探讨了“经济主权”在高度互联世界中的内涵转变。 关键研究领域： 1. 韧性（Resilience）优先于效率： 探讨了各国在关键产业（如半导体、医疗物资）的“近岸外包”（Nearshoring）和“友岸外包”（Friend-shoring）战略背后的经济逻辑与社会成本，指出效率最大化模型正在被风险最小化模型所取代。 2. 跨国税收与数字经济的监管困境： 详细分析了国际税基侵蚀与利润转移（BEPS）的最新挑战，并评估了全球最低企业税协议对发展中国家财政自主权的影响。书中提出了建立适应新型跨国价值链的“动态税收协调机制”的构想。 3. 劳工标准与贸易协定的耦合： 考察了在新的区域贸易协定中，劳工保护条款（如结社自由、最低工资标准）是如何从软性建议转变为硬性执行条件的。本书对这些条款的实际执行效果进行了批判性评估，指出其在保护弱势劳动群体方面的局限性。 --- 第三部分：社会契约的重塑与新型福利国家的构建 面对老龄化加剧、收入差距拉大和工作不确定性增加的“三重危机”，本部分转向探讨如何通过制度创新来修复受损的社会契约，确保经济增长的包容性。 制度设计与政策前瞻： 1. 代际公平与养老金体系的可持续性： 深入分析了现收现付制（Pay-As-You-Go）在低生育率环境下的结构性缺陷。本书提出了一系列将个人责任、企业缴费与国家风险共担相结合的“混合型养老金框架”，并模拟了其在不同人口结构下的财政稳健性。 2. 收入保障的再思考： 对“普遍基本收入”（UBI）和“负所得税”（NIT）进行了严格的经济学测算和伦理学辨析。作者倾向于主张一种“有条件的工作激励型收入支持”体系，该体系旨在弥补市场工资的不足，同时避免对劳动供给产生过度抑制效应。 3. 人力资本的公共投资新范式： 论证了教育和医疗不再仅仅是社会福利，而是提升国家长期竞争力的核心生产要素。本书呼吁建立基于“生命周期规划”的公共投资模型，将学前教育、职业再培训与长期护理服务进行系统整合。 --- 第四部分：治理现代化与经济制度的适应性 最后一部分将目光聚焦于国家治理体系的现代化，探讨了如何构建一个能够快速响应经济变局、平衡效率与公平的制度框架。 治理实践的深化： 1. 宏观经济政策的“去周期化”尝试： 分析了财政政策如何从传统的逆周期调节，转向应对结构性失衡（如气候变化投资、技术转型阵痛期）的“长期导向型”工具。重点讨论了“绿色财政赤字”的合理边界。 2. 监管沙盒与创新监管： 考察了金融科技和生命科学领域对传统监管框架的冲击，并评估了“监管沙盒”（Regulatory Sandbox）机制在促进负责任创新的有效性。强调监管体系必须具备自我学习和适应的能力，以避免“监管滞后”。 3. 多主体协同治理： 强调了政府、企业、工会乃至技术开发者之间建立新型协商机制的重要性。书中详述了如何通过“社会伙伴关系”而非单纯的行政命令，来推动劳资关系的现代化，例如在自动化部署前进行强制性的劳动力影响评估。 总结而言，本书是一份面向未来的经济治理蓝图，它直面了当代世界在技术、资本和全球化三重压力下，社会公平和经济效率之间日益紧张的关系，并试图在理论创新与务实政策之间架起一座桥梁。

评分☆☆☆☆☆

《劳动平等论：完善社会主义基本经济制度研究》这个书名，像是一道邀请，邀请读者深入探讨一个既宏大又贴近生活的议题——劳动在社会主义经济体系中的地位，以及如何实现真正的平等。我脑海中勾勒出的这本书，很可能不是那种空泛的理论说教，而是充满思辨与现实关怀的学术探索。 我推测，书中会详细梳理“劳动平等”在社会主义思想谱系中的演变，从早期社会主义者对劳动价值的强调，到后来的实践探索，再到当下中国特色社会主义的语境下，如何理解和践行劳动平等。这可能需要作者对历史文献和理论流派进行细致的比对和分析，才能勾勒出清晰的学术脉络。 随后，我想象中，作者会聚焦于“社会主义基本经济制度”这一核心概念，深入剖析现行制度的构成要素，比如公有制为主体、多种所有制经济共同发展；按劳分配为主体、多种分配方式并存等等。然后，在这些制度的框架下，作者会精细地考察是否存在阻碍劳动平等实现的内在机制或外在因素。这很可能涉及到对所有权、经营权、分配权等一系列经济关系的深入剖析。 我尤其好奇，书中是否会针对具体行业、地区或者不同类型的劳动者（例如，农民工、技术工人、事业单位人员等）的劳动平等状况进行案例研究。通过具体的社会实践，来检验理论的有效性，并从中发现制度设计上的疏漏和改进空间。例如，在资本逐利性日益增强的当下，如何防止劳动者在利益分配和话语权上处于劣势？ 总而言之，我期待这本书能为我们提供一个理解劳动平等与社会主义经济制度之间内在联系的全新视角，并且能够启发我们思考，如何在未来的经济发展中，构建一个更加公平、更具包容性的社会，让每一个劳动者的付出都能得到应有的尊重和回报。

评分☆☆☆☆☆

这本《劳动平等论：完善社会主义基本经济制度研究》光是书名就带着一种强烈的学术探究气息，让人联想到那些严肃而又深刻的理论著作。我总觉得，这样的书，一定不是那种轻松易读的消遣读物，而是需要静下心来，细细品味，反复咀嚼才能领悟其精髓的作品。我猜测，作者在写作过程中，一定对国内外大量的文献资料进行了梳理和研究，可能还参考了历史上的社会主义实践案例，甚至是不同学派关于经济公平的争论，力求在理论上站得住脚，在逻辑上严丝合缝。 我想象中，书中会对“劳动平等”进行一个非常精细的界定，可能不仅仅是收入上的平等，还包括机会的平等、参与的平等，甚至是对劳动者尊严的保障。毕竟，“平等”这个词，在不同的语境下，含义千差万别。而在社会主义经济制度的框架下，如何理解和实现这种“劳动平等”，必然涉及到对马克思主义基本原理的解读，以及对中国特色社会主义经济理论的创新性阐释。 我好奇书中是否会深入分析现行社会主义基本经济制度中，哪些环节或机制可能存在导致劳动不平等的“堵点”和“痛点”。是所有制结构的问题？是市场化改革过程中出现的新的不平等？还是社会保障体系的不足？也许作者会通过大量的数据分析、案例研究，来支撑自己的论点，揭示出一些我们日常生活中不易察觉的深层次矛盾。 而且，我推测，这本书的价值不仅仅在于理论的分析，更在于提出“完善”的路径。这可能意味着，作者会拿出一些颇具建设性的政策建议，或者制度设计的蓝图。比如，在收入分配上如何更加侧重劳动要素的贡献？在企业治理中如何更好地体现劳动者的参与权？在社会福利方面如何更加公平地覆盖所有劳动者？这些都是非常实际且紧迫的问题，如果书中能给出有效的解决方案，那将是极大的贡献。 总而言之，我预感这会是一本厚重、扎实、充满思想火花的学术专著，它挑战着我们对既有经济制度的认知，也为我们描绘了通往更公平、更美好的社会经济未来的可能方向。读完这本书，我期待自己能对“劳动平等”有一个更深刻、更系统、更具操作性的理解。

评分☆☆☆☆☆

这本书的题目《劳动平等论：完善社会主义基本经济制度研究》本身就散发出一种严谨的学究气，让我立刻联想到那些需要花费大量时间和精力去啃读的学术著作。我推测，这本书的作者必定是长期沉浸在经济学理论和中国社会主义实践研究中的学者，对相关领域的文献了如指掌，并且具备深刻的洞察力。 在我脑海中，这本书的开篇大概率会从“劳动”这一概念在马克思主义经济学中的基础地位讲起，然后引申到“平等”的价值追求。接着，作者可能会回顾社会主义经济制度在中国的发展历程，分析不同历史时期在保障劳动者权益方面所做的探索和取得的成就，以及其中存在的不足。 我设想，书中会有一部分专门用来剖析当前我国社会主义基本经济制度在实现劳动平等方面所面临的具体挑战。这可能包括但不限于：不同所有制形式下劳动者权益保障的差异性、要素市场化配置过程中可能出现的劳动者分配不公、以及城乡之间、行业之间劳动者收入差距的根源分析等等。作者很可能会引用大量的统计数据和实证研究来支撑其观点，使得论证更加客观和有力。 同时，我也期待书中能够提出一些具有前瞻性和可操作性的“完善”方案。这可能涉及到对经济体制改革的深化方向、收入分配制度的优化调整、劳动者参与经济决策的机制创新、以及社会保障体系的进一步健全等方面。作者或许会借鉴国内外一些成功的经验，但更会立足于中国国情，提出具有中国特色的解决方案。 读完这本书，我希望能够对“劳动平等”这一概念有更全面、更深刻的理解，并且能够清晰地认识到，在完善社会主义基本经济制度的进程中，如何将劳动平等的理念落到实处，真正提升全体劳动者的福祉。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名——《劳动平等论：完善社会主义基本经济制度研究》——在我第一次看到时，就立刻勾起了我的好奇心。我一直对经济制度的演变和其背后的哲学思辨抱有浓厚的兴趣，尤其是在社会主义这样一种充满理想主义色彩的宏大叙事下，如何实现真正的“劳动平等”更是引人深思。我曾阅读过不少关于市场经济、资本主义弊端以及不同国家社会主义实践的著作，但很少有哪本书能如此直接地将“劳动平等”这一核心概念与“社会主义基本经济制度”的完善紧密联系起来。 我设想，作者在书中一定深入剖析了劳动在社会主义经济体系中的地位和价值，以及当前制度中可能存在的、导致劳动不平等的根源。这或许涉及到对所有制形式的讨论，比如国有经济、集体经济和混合所有制经济在保障劳动者权益方面各自的优势与不足。我又不禁联想到，书中是否会探讨劳动报酬的分配机制，以及如何通过更公平的薪酬体系来反映劳动者的贡献，从而缩小贫富差距，实现物质利益和精神满足的双重平等。 更进一步，我相信作者必然会触及劳动者在生产过程中的参与度和话语权问题。在完善社会主义基本经济制度的过程中，如何让劳动者不仅仅是生产要素的提供者，更是经济决策的参与者，这本身就是实现“劳动平等”的重要维度。我猜想，书中可能会提出一些具体的制度性建议，比如加强工会的作用、推行职工持股计划、或者建立更有效的民主管理机制，以确保劳动者的合法权益得到充分保障，他们的意见和建议能够被真正重视和采纳。 我脑海中浮现出书中可能描绘的理想图景：一个劳动者能够通过自己的辛勤付出获得与之匹配的尊重和回报，他们在工作中感受到被赋权，而非被剥削。这不仅仅是经济上的平等，更包含着社会地位和发展机会的均等。或许，作者还会探讨技术进步对劳动平等的影响，在自动化和人工智能日益发展的今天，如何确保新技术的发展能够惠及全体劳动者，而不是加剧两极分化，这无疑是一个极具前瞻性的议题。 最后，我期待这本书能够为我们理解和构建更加公正、可持续的社会主义经济制度提供深刻的洞见和实践性的指导。它或许能让我们看到，在追求经济发展的同时，如何不牺牲劳动者的尊严和权利，如何让“劳动平等”这一崇高理念不再只是一个遥远的口号，而是能够切实地体现在我们社会的经济肌理之中，成为衡量社会进步的重要标尺。

评分☆☆☆☆☆

初次见到《劳动平等论：完善社会主义基本经济制度研究》的书名，一股浓厚的学术研究气息便扑面而来，勾起了我对深层经济理论的兴趣。我脑海中浮现出这本书的画面，大概率是一本洋溢着严谨逻辑和深刻洞察的学术著作，而非浮光掠影的泛泛之谈。 我猜测，作者在动笔之前，必然是对社会主义经济理论进行了大量的梳理和研究，从马克思主义经典著作中挖掘关于劳动的基本原理，再到梳理中国社会主义经济制度建设的历程，以及不同时期关于劳动平等问题的论述。这应该是一个系统性的学术梳理过程，旨在为后续的“完善”研究奠定坚实的理论基础。 接着，我设想书中会深入探讨“劳动平等”在社会主义语境下的多重含义。这不仅仅是指收入上的公平分配，可能还包含了劳动机会的均等、劳动者在生产过程中的参与权、以及对劳动者尊严和价值的尊重等更广泛的维度。作者很可能会通过对这些维度的细致辨析，来界定其研究的范围和重点。 我尤其好奇，书中是否会对当前我国社会主义基本经济制度的运行过程中，可能存在的导致劳动不平等的具体制度性障碍进行批判性分析。这可能涉及到对产权制度、市场机制、分配制度、社会保障制度等多个层面的审视。作者或许会提出一些尖锐的问题，并尝试从理论上给出解释。 最后，我期待这本书能够为“完善”社会主义基本经济制度提供富有建设性的建议。这可能意味着，作者在批判的基础上，会进一步提出一些具体的政策导向、制度设计思路，甚至是改革的路线图，以期在理论研究的指导下，能够切实地推动劳动平等在我国社会主义经济实践中得到更好的实现。