现货 清醒：如何用价值观创造价值 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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弗雷德·考夫曼 著，王晓鹂 译

图书标签:

• 价值观
• 个人成长
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• 创新
• 领导力
• 自我提升
• 清醒思考
• 价值创造
• 人生哲学
• 思维方式

店铺： 社科教育图书专营店

出版社： 中信出版社

ISBN：9787508672274

商品编码：11889952985

包装：精装

开本：32

用纸：纯质纸

页数：356

字数：260000

正文语种：中文

内容简介

 

本书是考夫曼15年来在美国、欧洲、南美各地，与许多企业领导者一起努力的成果。他与各种阶层的管理者共事，从第一线的监工到高阶经理，也涵盖各种产业。书中的内容在真实世界经历过数千位领导者的检验与精炼，包括微软、雅虎、思科、谷歌、通用汽车、克莱斯勒、花旗银行、联合利华等。 
这些领导者认识到，成功所需要的远超过技术性的能力。他们学到自由、责任感与正直是迈向成功的关键，学会获得cao越胜负的成功，从而成就卓越的企业和个人。
吉姆?柯林斯曾在《从优秀到卓越》中指出：卓越的关键来自领导团队，他们的人格必须揉合谦卑为怀与专业精神两种特质。那么，如何成就这种卓越领导和团队甚至个人呢？
考夫曼给出的答案是：卓越的领导，即清醒的领导。他在15年和企业领导人一起学习交流和培训的过程中，总结出了清醒的领导需要具备的七种素养：首先是三个性格特质：无条件的负责，必要的正直和本体的谦虚；接下来是三种人际相处的技能：真诚沟通、有建设的协商和无懈可击的协调；第七个则是让前六个生效的条件：情绪掌控。
本书不仅仅是一本领导书，更有助于自我管理。诚如桑德伯格所言，这本书“将改变你生活和工作的方式”。

 

作者简介

弗雷德·考夫曼博士， Axialent 的联合创始人，致力于协助领导者认识自己真正的伟大，并在工作中发挥影响力。在过去的 15 年里，Axialent 在美洲、欧洲和亚洲与两万多名企业高管合作过，其所属企业包括微软、雅虎、谷歌、思科、电子数据系统公司、通用汽车、克莱斯勒、壳牌、联合利华、可口可乐、花旗银行和底特律爱迪生公司。
弗雷德拥有加州大学伯克利分校的经济学博士学位。自 1990 年至 1996 年间，他曾在麻省理工学院斯隆管理学院担任管理控制系统学教授，并在该学院的组织学习中心与彼得·圣吉共事。自 1999 年起，他开始在整合学院与肯·威尔伯合作。除了从事咨询业务，弗雷德还在圣母大学教授领导学。
弗雷德的著作现已发表于《第五项修炼》、《组织动力学期刊》、《管理科学》和《经济计量学》。他是《超管理》一书的作者，该书以西班牙语、葡萄牙语和德语出版发行。他还是音频节目《清醒的领导》的创始人，该节目由 Sounds True 以英文发行。

 

目      录

推荐序一
推荐序二
自 序 
第一章 清醒的企业 
第二章 无条件的责任感
第三章 本性的正直
第四章 本体的谦逊
第五章 真诚的沟通 
第六章 建设性的协商 
第七章 完美的协调 
第八章 情感控制
第九章 入廛垂手
后 记 
致 谢 

《内在的罗盘：找到你的北极星，活出真实自我》 在这个喧嚣的世界里，我们常常被外界的声音所裹挟，迷失了前进的方向。成功、物质、他人的期待，这些如同潮水般涌来，让我们疲于奔命，却又常常感到内心空虚。我们渴望找到一份真正属于自己的指引，一份能让我们在纷繁复杂的生活中，坚定前行的力量。 《内在的罗盘》并非一本提供标准答案的指南，而是一场邀请你进行深度自我探索的旅程。它引导你倾听内心深处的声音，发掘那些最根本、最珍视的生命原则——你的核心价值观。这本书相信，真正的价值并非来自外部的评判或拥有的财富，而是源于我们内心深处对“何为重要”的清晰认知，以及如何将这份认知转化为生活的行动和选择。 第一部分：校准你的罗盘——认识你的核心价值观 这一部分将带领读者踏上一次深刻的自我审视之旅。我们将通过一系列引人入胜的练习和反思，帮助你剥离社会强加的标签和期望，直面内心真实的渴望。 “价值”的真相： 我们将深入探讨“价值观”的真正含义。它不是空洞的口号，也不是随波逐流的潮流，而是驱动我们行为、塑造我们决策的内在准则。我们将区分“价值观”与“目标”、“欲望”和“信念”的区别，理解它们之间的相互作用。例如，一个“渴望成功”的欲望，可能被“努力工作”、“正直诚信”等价值观所驱动；而“公平”的价值观，则会影响你设定“支持弱势群体”的目标。 识别你的“北极星”： 通过引导性的问题和情境模拟，你将学会识别那些让你感到生命充满意义、让你在困境中依然能够坚持的原则。我们会探讨如何从你的生活经历中提取线索： 感恩的时刻： 回顾那些让你由衷感到快乐、自豪和充实的时刻，是什么样的品质或行为让你拥有这样的感受？ 愤怒的信号： 当你对某件事感到极度不满或愤怒时，往往触及了你内心深处的某个未被满足的价值观。例如，对不公平的愤怒，可能指向“正义”或“平等”的价值观。 理想的榜样： 你欣赏哪些人？他们身上哪些特质深深吸引你？这些特质往往是你内在价值观的投射。 时间的考验： 想象一下，在生命的尽头回首往事，你希望自己以怎样的品质被铭记？哪些原则是你绝不想妥协的？ 绘制你的价值地图： 你将有机会将识别出的价值观进行梳理和排序。并非所有价值观都具有同等的重要性，找到你最核心的几项“北极星”价值观，它们将成为你决策时的灯塔。我们将提供工具和框架，帮助你清晰地列出并理解你的核心价值观，例如，将其分为“人际关系类”（如爱、忠诚、理解）、“个人成长类”（如学习、创造力、坚韧）、“社会贡献类”（如公平、环保、服务）等。 第二部分：校准你的航向——让价值观指导你的生活 认识到你的核心价值观只是第一步，更重要的是如何将它们融入日常生活的方方面面，让它们成为你行动的指南针，而不是束之高阁的摆设。 决策的指南针： 在面临选择时，你将学会如何停下来，审视哪个选项最符合你的核心价值观。无论是职业选择、人际关系的处理，还是日常的消费习惯，将价值观置于决策的核心，能帮助你做出更清晰、更少后悔的选择。例如，如果“诚实”是你的核心价值观，在面对一个能带来短期利益但可能涉及欺骗的机会时，你的选择就会更加明确。 冲突的调和剂： 生活中必然会遇到与他人价值观的碰撞，甚至与自己内心不同价值观的冲突。本书将提供方法，让你在理解和尊重他人价值观的基础上，找到与自己核心价值观一致的沟通和解决之道。我们将探讨如何识别价值观冲突的根源，以及如何通过同理心和清晰的界限来处理分歧，而非让冲突升级。 人际关系的基石： 与那些与你的核心价值观相符的人建立深厚的连接，远离那些与你的价值观背道而驰的关系，是实现内心平静与满足的关键。我们将探讨如何识别“价值观同频”的朋友和伴侣，以及如何设定健康的人际界限，保护你的内在空间。 工作与事业的驱动力： 许多人感到工作中的失落感，往往是因为所做之事与自己的核心价值观不符。本书将引导你思考，如何将你的价值观融入到你的职业生涯中，寻找那些让你感到更有意义、更有成就感的工作。即使无法立即改变工作，也可以思考如何在现有工作中，用你的价值观去影响和创造积极的改变。 应对挑战与逆境： 在生活的风暴中，你的核心价值观是你最坚实的锚。当面对挫折、失败或痛苦时，对自身价值观的清晰认知，能够帮助你重新找回力量，从逆境中学习，并继续前行。我们将分享如何将价值观转化为韧性，以及如何在困难时期保持希望和方向感。 第三部分：活出你的北极星——持续的践行与成长 价值观的践行并非一蹴而就，而是一个持续学习和成长的过程。《内在的罗盘》鼓励你拥抱不完美，将每一次的实践都视为一次学习的机会。 反思与调整： 定期回顾你的价值观实践，审视它们是否依然是你内心的指引。随着生活的变化，你的价值观也可能需要进行微调。我们将提供定期的自我反思清单和引导，帮助你保持与自身价值观的连接。 微小的改变，巨大的影响： 价值的实现不一定需要轰轰烈烈的大事。从每天的小事做起，比如一次真诚的倾听，一次坚持原则的选择，每一次的微小行动，都能逐渐汇聚成改变的洪流。 拥抱不完美，庆祝进步： 在践行价值观的过程中，难免会有失误和跌倒。本书强调的是过程而非完美，鼓励你以慈悲之心对待自己，从错误中汲取教训，并继续前行。我们将庆祝每一个微小的进步，认识到成长的价值本身。 与他人同行： 找到一个支持你价值观践行的社群或伙伴，能够让你在追求真实自我的道路上，不再孤单。分享你的经验，学习他人的智慧，共同成长。 《内在的罗盘》是一本让你由内而外改变的书。它承诺的不是一夜暴富或奇迹般的转变，而是帮助你找回内心的平静、力量和方向。当你真正理解并践行你的核心价值观时，你会发现，你所创造的价值，将远比任何外在的成就都更加深远和持久，你将活出那个最真实、最闪耀的自己。这趟旅程，从你翻开这本书的这一刻，就已经开始。

评分☆☆☆☆☆

我购买这本书的动机，很大程度上是为了寻找一种更具人文关怀的商业视角。在阅读过许多关于效率、利润、竞争的书籍后，我开始感到一种疲惫，觉得商业世界似乎变成了一个冰冷的机器。这本书的书名，特别是“用价值观创造价值”这一点，给我带来了一丝温暖和希望。我非常好奇作者是如何将“价值观”这样一个比较抽象的概念，与“价值创造”这样一个具体的商业目标联系起来的。书中是否会探讨企业文化在价值观落地过程中的作用？例如，一个推崇诚信的企业，它是如何通过其招聘、培训、考核等环节，将诚信的价值观融入到每一位员工的行为中的？再者，读者在阅读这本书时，是否能够从中获得启发，去思考自身工作岗位的意义，去发现自己在日常工作中，如何也能通过坚持自己的价值观，来为公司和社会创造独特的价值？我希望这本书能够提供一些实操性的建议，让我们不至于在阅读后仅仅是“有所启发”，而是能真正地“有所行动”，将书中的理念应用到自己的工作和生活中。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名让我一开始就产生了浓厚的兴趣，它承诺要探讨“价值观”与“价值创造”之间的联系，这绝对是一个能够引发深思的话题。在如今这个快速变化的商业世界，仅仅追求利润最大化似乎已经不再是唯一的驱动力，人们开始更加关注企业的社会责任、可持续发展以及对员工和社区的价值。因此，我非常期待书中能够提供一套清晰的理论框架，指导读者如何将抽象的价值观转化为 tangible 的商业成果。我尤其好奇作者是如何定义“价值”的，是仅仅指经济上的回报，还是包含了更广泛的社会和环境效益？书中是否会通过具体的案例分析，来展示不同行业、不同规模的企业是如何做到这一点的？例如，一些以环保为核心价值观的公司，它们是如何在保护环境的同时，又保持了强劲的盈利能力？再比如，一些高度重视员工福祉的企业，它们是否因此获得了更高的员工敬业度和更低的离职率，从而间接提升了生产效率？我对这些具体操作层面的探讨充满期待，希望这本书能像一个明灯，照亮我前进的道路，让我能够更清晰地认识到，内在的道德准则和外在的商业成功，并非不可调和的矛盾，而是可以相互促进、相得益彰的。

评分☆☆☆☆☆

我被这本书的书名所吸引，是因为它触及了一个我一直以来都很困惑的问题：如何平衡商业的现实与个人的理想？在很多情况下，我们会发现，坚持一些看起来“正确”的价值观，似乎会牺牲掉一些商业上的机会，或者增加额外的成本。我希望这本书能够解答我的疑惑，它是否会提供一种全新的视角，让我们看到，其实坚持价值观不仅不会阻碍价值的创造，反而会成为价值创造的源泉？书中是否会剖析那些成功地将价值观融入其核心业务模式的企业，它们的成功之处究竟在哪里？是它们找到了与众不同的市场定位，还是它们赢得了更忠诚的客户群体，抑或是它们吸引了更优秀的人才？我对书中关于“清醒”的论述尤其感兴趣，它是否意味着一种拒绝盲从、独立思考的精神？在面对市场压力和短期利益的诱惑时，如何才能保持这份“清醒”，不偏离自己最初的信念？我希望这本书能够提供一些具有说服力的论证和具体的案例，让我相信，价值观的力量是可以被量化、被看见的，并且能够真正地驱动商业的进步。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，让我联想到许多我曾读过的关于企业社会责任、可持续发展以及道德经营的书籍，但我期待它能够带来一些不同之处。我希望它不仅仅是停留在“应该”和“可能”层面，而是能够深入到“如何做”的实际操作层面。我很好奇作者是如何将“清醒”与“价值观”相结合的，这种“清醒”是否意味着一种对市场趋势的深刻洞察，以及对自身定位的精准把握？在“用价值观创造价值”这一点上，我希望看到一些打破常规的思路。例如，是否有一些企业，它们并不是从传统意义上的“社会责任”出发，而是从自身独特的价值观出发，从而意外地开辟了新的商业领域，或者找到了更具竞争力的商业模式？我对书中关于“价值”的定义非常好奇，它是否会超越简单的经济收益，而去关注对利益相关者（包括员工、客户、社区、环境等）的整体贡献？我期待这本书能够提供一种更具前瞻性和创新性的思考方式，引导我跳出固有的思维框架，去发现那些隐藏在价值观背后的巨大商业潜能，并且能够真正地将这些潜能转化为切实的、可持续的价值。

评分☆☆☆☆☆

我对这本书的期待，很大程度上源于它在书名中强调的“清醒”二字。在这个信息爆炸、诱惑丛生的时代，保持头脑清醒、不被表象所迷惑，是一种极其宝贵的品质。我希望这本书能够帮助我审视那些看似“理所当然”的商业逻辑，去质疑那些被普遍接受的成功标准，从而找到一条更符合内心价值观的道路。我想了解作者是如何引导读者进行自我反思的，是否会提出一些深刻的问题，促使我们去思考自己真正的动机是什么？在追逐“价值创造”的过程中，我们是否迷失了方向，变成了他人定义的“成功”的奴隶？这本书是否会提供一些方法论，帮助我们区分“真正的价值”和“短暂的利益”，让我们能够做出更明智、更长远的决策？我非常期待书中能够分享一些作者自身的经历和感悟，这些真实的个人故事往往比干巴巴的理论更能打动人心，也更能激发读者的共鸣。我想知道，作者是如何在现实的商业环境中，保持这份“清醒”的，并且是如何将这份清醒转化为创造更大价值的力量的。