发表于2024-12-24
天下大事必作于细,古今事业必成于实。工作中,我们所取得的每一项成绩,都是狠抓落实的结果;所存在的不足,正是抓而不实的后果。企业的失败源于“落而不实”,员工的落实力和责任心就是企业的战斗力。
刘树苗,
宏道咨询副董事长
“落地有声”项目落地总工程师
团队培训落地服务专家
“落地有声”团队自动化运转系统全员班设计师、高级讲师
刘树苗从事企业管理培训行业十余年,潜心研究“企业管理培训能够确保落地的方法和策略”。刘老师现任宏道咨询副董事长,兼任落地中心总经理,亲自带领落地服务团队深入学员企业,破除“学习不能落地”的各种阻力,辅导学员学以致用、真正做到知行合一。
郑伟,
“落地有声”团队自动化运转系统中层版高级讲师
“落地有声”团队自动化运转系统高级讲师
成长型企业股权激励专家
郑伟从一名一线营销人员成长为宏道咨询执行总裁,具有多年的团队管理实战经验,并结合多年来的授课实践,理论与实践完美结合。郑老师不仅在团队打造和运营方面有深厚的造诣,在股权激励方面也是专家,曾服务的企业有:培蒙服饰、金盾服饰、医美整形、基石投资、洛阳伴侣、伊人集团和花都造型等,所授课程深受广大企业学员好评。
第一章光说不练假把式,落实才能出真知
只知“指点江山”,永远学不到经验 // 002
不搭建“空中楼阁”,计划合理才能保证落实 // 005
实干不是打太极,空有架势不到位 // 010
“适者”只能生存,只有“试者”才能成事// 013
言而无信惹人嫌,说到更要能做到 // 017
第二章推责任误人误己,敢担当才有作为
没有做不好的工作,只有不负责的员工 // 022
敢担当才堪当大任 // 025
主动负责有作为 // 027
负责到位就要全力以赴 // 032
推卸责任等于拒绝机会 // 036
第三章不做拖延的奴隶, 高效才能赢得机会
拖延是腐蚀成果的毒药 // 040
起跑决定后程 // 044
今日事,今日毕 // 048
想得重用,就得高效 // 051
专注才能高效 // 055
做时间的主人 // 059
第四章态度就是竞争力,态度正才有落实
不骄傲:不自满,适当清零破瓶颈 // 064
不耍滑:聪明像漂亮的糖纸,认真才是内核 // 068
不抱怨:挑工作的“毛病”不如挑自己的“毛病” // 071
不虚度:今天混日子暗得意,明天生悔意 // 075
不打折:凡事不能“差不多” // 079
第五章蛮干费力又不讨好, 懂实干更要会巧干
巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀 // 084
好风凭借力,善用团队力量 // 087
打井与挖坑 // 090
低头拉车前行时,也要抬头看看路 // 095
手脑多配合,才有望成功 // 098
化整为零,循序渐进 // 101
第六章天下大事作于细, 把小事做精、细节做亮
成也细节,败也细节 // 108
1%的错误导致100%的失败 // 110
把简单的事做好就是不简单 // 113
较真,才能做好细节 // 117
落实是否到位,就看细节给不给力 // 121
第七章高效沟通,提高执行力
高效沟通,才能高效完成工作 // 128
定期汇报,让工作事半功倍 // 132
站在老板的角度想问题 // 136
三思而行,不懂就问 // 140
第八章敢啃硬骨头, 落实也要勇创新
创新+落实=成功 // 146
打破常规,勇于创新 // 151
敢想,才能有创新 // 153
在工作中不断创新 // 157
创新存在细节中 // 161
第九章循流程,执行更顺畅
尊重流程就是尊重自己 // 166
流程执行到位,结果才能到位 // 169
在流程中创造价值 // 173
适应流程才能胜任工作 // 177
维护流程,员工有责 // 182
第十章有苦无功不算功劳, 有结果才是真落实
开始太“闲”,结果会被“嫌”——努力从不懈怠 // 186
不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫——结果是检验落实的标尺 // 190
做结果的“馅饼”,不做任务的“陷阱”——完成任务≠结果 // 193
只有工作不会骗自己——提升工作技能是成全自己 // 197
没有结果的付出是徒劳——要功劳,不要苦劳 // 200
后记
第 一 章
光说不练假把式,
落实才能出真知
国务院总理李克强在回答记者提问时,曾指出:“改革贵在行动,喊破嗓子不如甩开膀子。”这句简单有力的话一针见血地指出:不论任何重大的改革,如果做不到马上落实,就等于空谈,没有任何意义。工作中,如果人人都是空谈家,那就无法做好自己的工作,只有告别空谈,转当实干家,才能在工作中取得成绩。
只知“指点江山”,
永远学不到经验
习近平总书记曾不止一次在公开场合强调:“空谈误国,实干兴邦。”短短八个字,深切地指出了空谈的危害。可见,大到国家,小到企业乃至个人,如果做不到落实,再好的计划和策略也会如空中楼阁。只有摒弃空谈,投入行动,才有可能获得成功。
东芝电器公司是日本著名的电器公司,产品畅销全球,深受消费者的欢迎。然而,这样一家大型公司也曾因为工作落实不到位而险些走向灭亡。
因管理中出现问题,东芝公司的员工一度变得散漫无序,进而产生了产品滞销、资金周转不灵、浪费严重等多方面问题,公司连年亏损,眼看就到了倒闭的境地。
在这种情况下,土光敏夫临危受命,接手了东芝公司,想通过自己的努力让东芝公司再现辉煌。土光敏夫是一个雷厉风行的实干家,他上任后很快就发现了东芝公司存在的问题,并在就职演说中表示:“东芝的成败,在于众人的努力。”
土光敏夫对症下药,采取了一系列激励员工实干的变革措施。在他的带领下,东芝公司一改往日风貌,公司员工对工作都认真负责,将自己的工作落实到位。不久后,东芝公司就恢复了元气,实现了利润增长。
通过上述案例不难看出,东芝公司陷入危机的最大原因就是员工丧失了实干精神,工作落实不到位,自然会爆发出各种问题。土光敏夫作为一个务实的人,深知工作的落实程度对一家公司的重要性。有效提高员工的实干力以后,东芝公司便顺利渡过了难关。
其实,落实工作与否不仅会关系到公司的命运,更会对员工个人的前途起到决定性的作用。在工作中,有不少员工对工作挑挑拣拣,认为凭自己的能力可以担任更高的职位、做更大的事情,说起理论来他们往往是口若悬河,但是对落实工作的具体方法、关键措施却很少费心思、动脑筋、花精力,结果不仅难以积累工作经验,还会导致具体的工作失败。
小赵是某高校毕业的博士生,在校期间表现优异,颇受导师器重。毕业后,小赵凭学历上的优势很快就应聘到了一家规模中等的公司,薪酬也颇为丰厚。还未等他正式到公司报到,公司内部员工就开始私下议论,有羡慕小赵学历的,有羡慕小赵所就读高校的,也有的认为小赵一定非常有能力。而对于老板来说,小赵是自公司成立以来唯一一位拥有博士学位的员工,他觉得自己挖到了一块大金子。
小赵入职没几天,就开始找机会展露他的理论才华。在一次营销会议上,小赵简明扼要地指出了问题所在,其他与会员工在为小赵的观点折服的同时,也不禁暗自佩服老板的用人眼光。而一向严肃的老板看到小赵的表现也不由得点了点头,当时就暗下决心,一定要将小赵培养成能够独当一面的员工。
通过此次会议,小赵感受到了老板的器重,他开始逐渐忘记自己的新人身份,不论公司大小事务,只要他发现问题都会马上指出来并发表自己的看法。尽管大家也比较认可小赵的各种看法,但时间一长大家发现,小赵毕竟初涉职场,没有多少实际工作经验。一些老员工慢慢对小赵产生了看法,认为他空有理论,很难成事。
小赵也开始意识到自己在公司的地位大不如从前,但依然没有丝毫改正的意思,反而不断抱怨。老板找他谈话并推心置腹地说:“我知道你是一个不可多得的人才,眼光长远,懂理论。可你要知道,要谈成一个项目,除了理论之外还需要大量调研等课外工作,如果你还是不愿意放下姿态做些实际的工作,依然不会学到任何东西。”
老板本来希望通过自己的这番话让小赵及时醒悟,可是小赵显然并没有把他的话放在心上。在接下来的日子里,小赵依然我行我素,越来越多的人对他产生看法。连老板也失望了,认为与其找一个只会指点江山的空谈家,还不如找一个懂实干的普通员工。最后,老板委婉地通知他走人。
俗话说:“光说不练假把式。”在当下职场中,有很多像小赵一样的人,只会空谈理论,真正落实起来力不从心,更别谈能够创造出什么商业价值了。美国微软公司有个广告片,广告内容是一位男士激昂地讲着他的创意,而他身边的同事不是埋头工作就是三两个人围在一起讨论问题,这时出现一张牌子,上面写着四个醒目的大字:“拒绝空谈。”微软用两种不同的工作状态形象地说明了:不论你的创意有多么高明,都需要先落实。
不搭建“空中楼阁”,
计划合理才能保证落实
佛教寓言故事集《百喻经》里有这样一个故事:一位富翁见另一位富翁家里有一座三层楼房,十分羡慕,自己也想造一座。于是他找来了工匠,讲述了自己的愿望。工匠十分痛快地答应了,并动手开始量地基、叠砖,准备造楼。富翁见工匠如此,大惑不解,便问工匠在干什么?工匠回答说:“造三层的楼呀!”富翁说:“我不要下面两层,你直接给我造第三层。”工匠说:“如果不造一二层楼,又怎么谈得上第三层楼呢?”
空中楼阁的故事听起来十分幼稚可笑,但在实际工作中,却有不少人不断地犯“空中楼阁”式的错误。他们在做一项工作时制定的计划并不切合实际,即使富有实干精神,但执行起来也可能遇到不少无法克服的困难,最后即便勉强完成计划,结果也会不尽如人意。
在工作中,懂得实干的同时,我们还应该制定一个合理的工作计划,如此才能保证工作取得圆满的结果。习近平总书记在《关于<中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定>的说明》等文中,曾多次引用“不谋全局者,不足谋一域”这句古语,这句话高屋建瓴地指出从全局的角度考虑问题的重要性。而只有从大局出发,制定周详且合理的计划,才可能花费最少的精力取得最好的成绩。
迈克是美国一所大学的学生,专业是计算机,但他的志向是将来成为一位优秀的歌手。他从小喜欢音乐,天生有一副好嗓子,为了实现自己的音乐梦想,除了完成学业之外,他把所有的闲暇时间都用在了音乐创作上。
迈克深知自己虽然拥有不错的嗓音,但作词方面却不擅长,所以他找到一位志同道合的年轻人来合作。这个年轻人叫史蒂文,文学功底深厚。熟悉之后,史蒂文被迈克对音乐的执着和热爱所打动,决心和他一起完成音乐梦想。
一次,两人在讨论一首刚创作的新歌曲的时候,史蒂文突然问道:“迈克,你想过吗?五年之后你在从事什么工作?”没等迈克回答,史蒂文朝他微微一笑说:“先别急着回答,你自己仔细想想,等想好了再告诉我。”
迈克低头沉思了好大一会儿,才抬头目光坚毅地看着史蒂文说:“第一,五年之后,我希望能在音乐市场上看到我的唱片,而且唱片非常受人欢迎。第二,我希望能与一些优秀的音乐家在一起工作,这样在音乐方面,我才能取得更大的进步。”
史蒂文点了点头说:“很好,目标十分明确。现在让我们一起倒过来看这个目标。如果你希望五年之后出一张属于自己的唱片,那么从第4年开始,你就要寻找一家愿意出你唱片的公司并达成合作。你知道,一张好的唱片,至少得用一年时间来打磨、包装。”
“不错,你说得非常对!”迈克说。
“那么在第三年的时候,你必须拿出一个你认为完美的作品,这样才能拿给很多的唱片公司听,对不对?”
迈克点了点头,表示认同。
……
工作关键在于落实(白金升级版) 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2024
工作关键在于落实(白金升级版) 下载 mobi epub pdf 电子书工作关键在于落实(白金升级版) mobi epub pdf txt 电子书 格式下载 2024