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《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:公共基础知识》依据山西省直事业单位考试大纲和真题以及山西晋城、大同、阳泉、运城等地事业单位考试真题编写,适用于参加山西省直及地市事业单位考试的考生备考使用。本书分为地方概况与国情地理、事业单位概况与公民道德建设、政治、法律、公文、科技生活、人文历史、经济、管理、行政职业能力测验共十篇内容,知识点覆盖广泛。文中设置了“易错警示”板块,对易错、易混淆知识点进行延伸讲解,提醒考生注意命题陷阱。在知识点呈现形式上,图表结合,便于考生更快速更直观地记住重要知识点,且本书采取双色印刷,重点内容用彩色字体标注,一目了然,便于识记。本书还设置了视频讲解,考生扫描二维码,即可观看视频讲解。
内容简介
《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:公共基础知识》分为地方概况与国情地理、事业单位概况与公民道德建设、政治、法律、公文、科技生活、人文历史、经济、管理、行政职业能力测验共十篇内容,知识点覆盖广泛。本教材在正文开头部分放置了山西省事业单位公共基础知识考试综述,深入剖析各学科的考试特点,所放置的真题示例配有高清微视频讲解,帮助考生掌握作答技巧和答题要点,并在此基础上提出备考策略建议。此外,本书还在对部分重要知识点进行了视频讲解,考生通过手机微信扫描二维码,即可观看视频讲解。
精彩书摘
第八篇
经济
节市场经济体制
一、市场经济概述
(一)市场经济的概念
市场经济:由市场机制配置资源的经济,即通过市场中的供求机制、价格机制和竞争机制对资源进行配置。市场经济是一种资源配置方式,是发达的商品经济。
(二)市场经济的形成条件
市场经济的形成必须具备一系列条件。主要的有:
(三)市场经济的基本功能
市场经济是资源配置的一种方式。市场经济的功能主要有:
(续表)
经典真题由市场供求决定的市场价格,就像“一只看不见的手”自动地指挥着资源的流向,这体现了市场经济()的功能。
A.进行社会资源优化配置
B.促进技术进步
C.推动产业结构升级和优化
D.按照效率的原则调节社会收入
【答案】A。解析:进行社会资源优化配置,由市场供求决定的市场价格,就像“一只看不见的手”,自动地指挥着资源的流向——从一种产品流向另一种产品,从一个部门流向另一个部门,全社会的资源都得到优化配置。这是市场经济基本的内在功能。故本题答案选A。
二、资源配置
资源配置:通过各种方式方法运用资源的过程。
从资源配置上看,经济体制实现经济制度的方式主要有计划经济体制和市场经济体制,这两种体制的效率高低取决于这两种体制产生的资源配置效果。资源配置效果是衡量经济体制效率的标准之一。
三、经济体制
经济体制:是一种社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和,是对一定社会经济运行模式的概括。区分不同经济体制的根本标志是劳动者与生产资料的结合方式。劳动者掌握生产资料的经济体制是社会主义经济体制,反之则是资本主义经济体制。
计划经济体制:计划经济的资源配置是通过政府行政手段即命令、指令和法令而实现的。正是在这个意义上,计划经济也被称为“命令经济”。能够大限度地动员、集中稀缺资源服务于一些明确的国家目标,满足国家紧急的和压倒一切的需要,如国家的工业化、战后经济的重建以及战时经济等,使整个国家资源配置符合特定的国家目标。
市场经济体制:依靠市场手段对资源进行配置的经济体制。为人们提供了平等竞争的机会,促进技术进步和制度创新,提高了资源利用效率。
中国特色的经济体制:基于以上两种体制的优劣,在资源配置上,我国是两者兼而有之。
第二节社会主义市场经济
一、社会主义市场经济概述
社会主义市场经济是社会主义制度与市场经济体制的结合。社会主义市场经济体制作为市场经济的一种,显然具有市场经济的共性。但中国的市场经济是同社会主义制度结合在一起的,因此同一般市场经济体制相比,它又有其特殊性:
二、国民收入分配
国民收入分配是对一个国家在一定时期内创造的净产值进行的分配。国民收入分配分为两个层次:初次分配和再分配。
(一)初次分配
初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配。分为三个部分:一是以税收和利润等形式形成财政收入;二是以工资等形式分配给劳动者;三是企业自留部分。
措施:着力提高低收入者收入,逐步提高低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。
意义:有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系,维护劳动者利益,也有利于合理调整投资与消费的关系,促进经济社会协调健康发展。
(二)再分配
再分配是国民收入初次分配基础上的全社会范围内的进一步分配,又称为第二次分配。国民收入再分配,主要通过下列途径来进行:国家预算;银行信贷;劳务费用;价格变动等。
措施:要规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,调节过高收入,清理规范隐性收入,取缔非法收入,努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。
意义:有利于把收入差距控制在一定范围之内,防止出现严重的两极分化,实现公平分配。
三、收入分配制度
(一)按劳分配
按劳分配指在社会主义制度下,以劳动作为分配个人收入的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得。
按劳分配是社会主义的分配原则,它体现着个人消费品分配领域中社会主义性质的分配关系。
(二)按要素分配
按要素分配是一种总产品在扣除资本耗费与劳动力耗费后,所有剩余被劳动力要素所有者与资本要素所有者依照等量投入得等量剩余的原则分别获得的分配方式,其实质是各要素主体按照要素的产权含量参加收入分配。
(三)以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是我国社会主义初级阶段的分配制度。它旨在实行按劳分配并坚持其主体地位的同时,还采取按劳分配以外的其他各种分配方式。
经典真题在社会主义市场经济条件下,承认按生产要素分配的合法性的目的是()。
A.肯定私有财产的合法性
B.提高生产要素的使用效率
C.鼓励私营经济的发展
D.推进国企改革
【答案】B。解析:我国的基本分配制度是以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。鼓励多种分配方式的存在就是为了能够进一步发挥各类要素如管理、技术、资产等的作用,承认按生产要素分配的合法性,是为了缓解生产要素的紧张程度,提高生产要素的使用效率。故本题答案选B。
(四)效率与公平
1.效率概述
效率是指人类活动中所消耗的人力、物力资源与所获得的以货币收益或实物收益表示的成效或效果的比率。现代西方经济学认为效率是一种优状态,在这种状态下,任何偏离该状态的方案都不可能使一部分人受益而其他人不受损,这种状态就是帕累托状态。
2.效率与公平的关系
一个社会的发端往往是以效率优先原则起步的,当社会财富积累到一定的程度,公平问题就突出起来,成为亟待解决的问题。这就是效率优先原则的主导性和公平的继发性问题。效率是公平的物质前提,公平是提高经济效率的保证。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平。
四、我国自贸区建设
中国(上海)自由贸易试验区,是中国政府设立在上海的区域性自由贸易园区,位于浦东境内,属中国自由贸易区范畴。上海自贸区为国内首个符合国际惯例的海关特殊监管区。
2015年3月24日,中共中央政治局审议通过广东、天津、福建自由贸易试验区总体方案。2015年4月21日,中国(广东)自由贸易试验区、中国(天津)自由贸易试验区、中国(福建)自由贸易试验区正式挂牌。
2016年8月,党中央、国务院决定,在辽宁省、浙江省、河南省、湖北省、重庆市、四川省、陕西省新设立7个自贸试验区。新设的7个自贸试验区,将继续依托现有经国务院批准的新区、园区,继续紧扣制度创新这一核心,进一步对接高标准国际经贸规则,在更广领域、更大范围形成各具特色、各有侧重的试点格局,推动全面深化改革扩大开放。
2017年4月1日,辽宁、浙江、河南、湖北、重庆、四川、陕西自贸试验区正式挂牌。
《山西省事业单位公开招聘工作人员考试备考指南:全面解析与能力提升》 前言 随着社会经济的不断发展,事业单位作为重要的公共服务提供者,其人员招聘的规模与重要性日益凸显。山西省事业单位公开招聘工作人员考试,是广大求职者进入体制内、实现职业理想的重要途径。本书旨在为参加山西省事业单位公开招聘考试的考生提供一套系统、全面、实用的备考方案。我们深知,有效的备考不仅需要扎实的知识储备,更需要清晰的复习思路、科学的备考方法以及良好的心理素质。因此,本书在内容设计上,力求做到紧扣考试大纲,紧随考试动态,帮助考生在最短的时间内,以最高效的方式,掌握考试的核心要点,提升应试能力,最终顺利通过考试,实现人生目标。 第一部分:考试形势与备考策略 一、 山西省事业单位招聘考试概览 考试性质与目的: 详细阐述山西省事业单位公开招聘考试的性质,即坚持公平、公正、公开的原则,面向社会选拔德才兼备、专业对位的高素质人才,以满足事业单位发展的用人需求,提升公共服务质量。 考试机构与管理: 介绍负责组织实施考试的相关部门,如人社部门,以及考试过程中的各项管理规定,包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。 考试形式与内容: 分析近几年考试的整体趋势,重点解析笔试和面试的主要形式,包括题型、分值、考试时长等。尤其会就“公共基础知识”这一核心科目,进行深入剖析。 历年考试特点分析: 结合往年真题,归纳历年考试在题型、考点、难度、侧重点等方面的变化与规律,帮助考生把握考试脉搏。 对考生能力的要求: 明确考试不仅考察考生对知识的记忆,更侧重于考察其分析问题、解决问题、综合运用知识的能力,以及对时事政策的敏感度、逻辑思维能力和文字表达能力。 二、 全面系统的备考策略 明确目标,科学规划: 鼓励考生在了解自身情况的基础上,设定清晰的考试目标,并制定详细的月度、周度、甚至每日学习计划,做到有条不紊,循序渐进。 “紧跟大纲,吃透教材”的复习原则: 强调以官方发布的考试大纲为核心,深入理解各个知识模块的要求。同时,指导考生如何有效利用辅助教材,精准定位复习重点。 “点面结合,系统梳理”的学习方法: 建议考生在掌握具体知识点的同时,注重构建知识体系,形成知识网络,理解知识点之间的内在联系,实现融会贯通。 “题海战术与精讲精练相结合”的练习模式: 指导考生如何高效做题,区分“刷题”与“练题”,强调在练习中发现问题、分析问题、解决问题,并从中总结方法和技巧。 “模拟演练,查漏补缺”的实战准备: 建议考生进行模拟考试,模拟真实考场环境,检验复习效果,及时发现薄弱环节,并有针对性地进行弥补。 “调整心态,保持状态”的心理调适: 强调备考过程中的心理健康至关重要。提供缓解压力、增强自信、保持积极心态的实用建议。 第二部分:公共基础知识深度解析与能力提升 一、 考试大纲解读与重点知识梳理 政治理论: 马克思主义基本原理: 重点梳理唯物论(物质与意识、实践、社会发展)、辩证法(矛盾、运动、发展、联系)、认识论(实践是认识的基础、辩证认识过程)等核心概念。 毛泽东思想及其理论体系: 关注新民主主义革命理论、社会主义建设道路的初步探索、改革开放和社会主义现代化建设新时期等重要历史时期和理论成果。 邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观: 深刻理解中国特色社会主义理论体系的形成和发展,特别是关于解放思想、实事求是的思想路线,以及建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的战略部署。 习近平新时代中国特色社会主义思想: 重点把握这一思想的时代背景、核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,特别是关于坚持和发展中国特色社会主义的战略部署,以及治国理政的新理念新思想新战略。 中国共产党历史: 梳理中国共产党从成立至今的重大历史事件、重要会议、重要人物和重要理论创新,特别是党在不同历史时期的奋斗历程和伟大成就。 社会主义市场经济理论: 理解社会主义市场经济的含义、基本特征、运行机制,以及市场在资源配置中的决定性作用和政府作用。 法律法规: 宪法: 掌握国家性质、根本制度、基本制度、公民基本权利和义务等内容,特别是宪法修正案的内容。 民法典: 熟悉婚姻家庭、继承、物权、合同、侵权责任等基本法律制度,了解民事法律行为、代理、诉讼时效等重要概念。 刑法(基本常识): 了解犯罪、刑事责任、刑罚等基本概念,掌握常见犯罪的构成要件与处罚原则。 行政法(基本常识): 理解行政主体、行政行为、行政复议、行政诉讼等基本概念。 劳动法与社会保障法: 掌握劳动合同、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险、社会救助等内容,关注保障劳动者合法权益的法律规定。 国家安全法、网络安全法等与事业单位工作相关法律法规: 关注与公共服务、国家安全、信息安全等密切相关的法律规定。 经济学基础: 宏观经济学: 掌握国内生产总值(GDP)、国民收入、通货膨胀、失业、财政政策、货币政策等基本概念和原理。 微观经济学: 理解供求理论、价格理论、消费者行为、生产者行为、市场结构等基本原理。 财政学、金融学基础: 了解税收、国债、中央银行、商业银行、货币政策工具等基本知识。 产业经济学与区域经济学(基础): 关注国家产业政策、区域发展战略等。 公文写作与处理: 公文的基本特点与种类: 掌握公文的规范性、严肃性、时效性等特点,熟悉通知、报告、请示、批复、决定、通报等常用公文的格式和写作要领。 公文的写作流程: 掌握公文的起草、拟办、审核、签发、印发、归档等流程。 公文的语言特点: 学习准确、简洁、规范、庄重的公文语言。 常用公文的实用写作技巧: 针对通知、报告、讲话稿等常见文种,提供实用的写作指导和范例。 时事政治: 国内外重大时事: 关注国内外重大的政治、经济、社会、文化、科技、环保等方面的热点事件和发展动态。 国家重要政策法规: 重点关注党中央、国务院出台的重要方针政策,特别是与山西省发展相关的政策。 山西省情与发展: 了解山西省的经济社会发展现状、重点工作、发展规划等。 提升时事敏感度的策略: 指导考生如何通过多种渠道(新闻媒体、官方网站、学习平台等)获取信息,并进行梳理、分析和总结。 管理学基础(部分岗位): 管理职能: 计划、组织、领导、控制等。 管理理论: 经典管理理论、行为科学、现代管理理论等。 组织行为学: 个体行为、群体行为、组织文化等。 人力资源管理基础(部分岗位): 招聘、培训、绩效考核、激励等。 二、 历年真题精析与考点归纳 真题分类解析: 对历年考试的真题进行按知识模块、题型进行分类,逐题进行深入解析,剖析题目考查的知识点、命题角度、解题思路和技巧。 考点预测与重点提示: 根据真题的特点和近年来的考试趋势,提炼出高频考点、重点、难点,并进行重点提示,帮助考生锁定复习范围。 常见错误分析: 总结考生在备考和考试中常见的错误,分析错误原因,并给出纠正方法。 三、 题型突破与解题技巧训练 选择题: 强调审题技巧、排除法、干扰项分析、概念辨析等。 判断题: 突出对概念的准确理解和对事实的判断能力。 简答题/论述题: 指导考生如何构建答题框架,组织语言,做到条理清晰、论证有力、重点突出。 公文写作题: 提供实用的写作模板和技巧,强调格式规范、内容充实、语言准确。 案例分析题: 训练考生运用所学知识分析实际问题,提出解决方案的能力。 综合题: 强调知识的融会贯通与灵活运用。 第三部分:模拟测试与强化提升 一、 全真模拟试题 高仿真模拟试卷: 设计与真实考试难度、题型、分值、考试时长相仿的模拟试卷,让考生提前体验考试氛围,检验复习效果。 科学的试卷构成: 确保模拟试卷能够全面覆盖考试大纲的重点和难点,体现考试的最新趋势。 二、 模拟试卷详细解析 标准答案与解析: 提供每道题的详细答案,并进行深入解析,解释解题思路、关键知识点和易错点。 得分评估与复盘指导: 帮助考生分析模拟考试的得分情况,指出薄弱环节,并给出针对性的复习建议。 三、 备考心理调适与临考指导 考前心理建设: 提供缓解紧张、建立自信、保持良好心态的方法,帮助考生以最佳状态迎接考试。 考试注意事项: 详细列举考试当天的注意事项,包括证件准备、时间管理、答题策略等。 复试准备(如适用): 简要介绍复试的常见形式和准备要点。 结语 本书凝聚了我们对山西省事业单位公开招聘考试的深入研究和对考生需求的深刻理解。我们坚信,通过系统学习本书内容,掌握科学的备考方法,并付出持之以恒的努力,广大考生定能在这场重要的考试中脱颖而出,实现自己的职业理想。祝愿每一位考生金榜题名!