出版社： 人民日报出版社
ISBN：12164425
版次：1
商品编码：12164425
品牌：中公教育
包装：平装
丛书名： 山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材
开本：16开
出版时间：2017-07-01
用纸：胶版纸
页数：1010
具体描述
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因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。
《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识全真模拟预测试卷》根据山西省直事业单位考试大纲和真题以及山西晋城、大同、阳泉、运城等地事业单位考试真题编写，适用于参加山西省直及地市事业单位考试的考生备考使用。本书内含十套试卷，其中前七套模拟山西省属事业单位公共基础知识考试题型与题量，后三套模拟山西晋城、大同、阳泉、运城等地市事业单位考试的题型题量，使考生更好地体验到真实的考试环境，更好地掌握解题方法，更好地进行备考，获得良好的复习效果。
"《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识历年真题汇编详解》精心选取了10套山西省事业单位综合知识和公共基础知识考试真题，包括山西省直事业单位以及不同地市事业单位考试真题，内容丰富。本试卷为了使考生能够更直观、更详细地了解真题，由中公师资团队对真题中的疑难题目进行视频讲解，考生可通过扫描二维码，即可观看视频，快速掌握重点、难点。本试卷帮助各位考生通过历年真题，明确山西省事业单位招聘考试的考查方式及其特点，实战演练，帮助考生提高答题能力，为考生在实战中奠定良好的基础。
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"《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识1001题》依据山西省直事业单位考试大纲和真题以及山西晋城、大同、阳泉、运城等地事业单位考试真题编写，适用于参加山西省直及地市事业单位考试的考生备考使用。具有如下特点：
【考情分析】总结山西省事业单位公共基础知识的考试范围和需要重点关注的知识点。
【高频考点汇总】针对真题，对高频考点进行汇总，强调考生在复习中需要格外关注的知识点。
【经典真题再现】了解和掌握真题情况，是考生备考的重要环节。
【基础自测习题】选择基础性习题，方便考生及时巩固基础知识。
【深度提高精练】为考生设置了深度题库精练模块，方便考生在基础性试题的基础上进一步巩固和积累重点难点知识，进一步提高作答能力。"
内容简介
《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识》分为地方概况与国情地理、事业单位概况与公民道德建设、政治、法律、公文、科技生活、人文历史、经济、管理、行政职业能力测验共十篇内容，知识点覆盖广泛。本教材在正文开头部分放置了山西省事业单位公共基础知识考试综述，深入剖析各学科的考试特点，所放置的真题示例配有高清微视频讲解，帮助考生掌握作答技巧和答题要点，并在此基础上提出备考策略建议。此外，本书还在对部分重要知识点进行了视频讲解，考生通过手机微信扫描二维码，即可观看视频讲解。《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识全真模拟预测试卷》根据山西省直事业单位考试大纲和真题以及山西晋城、大同、阳泉、运城等地事业单位考试真题编写，内含十套试卷，由中公老师审定答案，解析详尽且能拓展思路。题型题量符合考试真题、针对性强，适合准备山西省直及地市事业单位考试的考生备考使用。
《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识历年真题汇编详解》共包含10套综合知识和公共基础知识考试真题，其中包括4套近两年山西省直事业单位公开招聘考试真题以及6套山西省不同地市事业单位公开招聘考试真题，如大同市、阳泉市等，真题所包含的题目类型有单选题、多选题以及判断题。中公编研团队为真题题目制定了详细的解析，并对真题中存在较多疑问的题目进行视频讲解，以题目来回顾知识点，帮助考生掌握作答思路，提高解题能力。让考生能够在短时间内了解山西省事业单位招聘考试的命题特点，为考生复习助力加油。
《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识1001题》包括地方概况与国情地理、事业单位概况与公民道德建设、政治、法律、公文、科技生活、人文历史、经济、管理九部分。每一部分都按照“考情分析+高频考点汇总+经典真题再现+基础自测习题+深度提高精练”的架构进行编写，层层递进，通过分析考情，聚焦高频考点，再结合具有代表性的考试真题，再配以习题来巩固和提升对于知识点的掌握，帮助考生有针对性地进行复习。
目录
《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识》山西省事业单位公共基础知识考试综述（1）
第一章山西省情（10）
第一节自然环境与资源（10）
第二节历史人文（12）
第三节重要城市简介（13）
第四节山西时政文件（16）
第二章国情地理（19）
第一节我国的自然环境（19）
第二节我国的资源、能源与自然灾害（23）
第三节我国的疆域、人口和民族（25）
第四节自然地理概况（27）
实战提升训练（34）
第一章事业单位概况（38）
第一节事业单位的内涵及特征（38）
第二节事业单位分类改革（39）
第三节事业单位人事管理制度（40）
第四节机关事业单位工作人员养老保险制度改革（48）
第二章公民道德建设（51）
第一节公民道德概述（51）
第二节社会公德与家庭美德（52）
第三节职业道德（53）
实战提升训练（56）
第一章马克思主义哲学（60）
第一节马克思主义哲学概述（60）
第二节辩证唯物主义（62）
第三节马克思主义社会历史观（68）
第二章马克思主义政治经济学（71）
第一节商品与货币（71）
第二节资本与剩余价值（73）
第三章毛泽东思想（75）
第一节毛泽东思想概述（75）
第二节毛泽东思想的科学体系（77）
第四章中国特色社会主义理论体系（79）
第一节邓小平理论（79）
第二节“三个代表”重要思想（83）
第三节科学发展观及社会主义核心价值体系（84）
第五章党和国家的方针政策（86）
第一节习近平总书记在“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上的演讲（要点）（86）
第二节“十三五”规划纲要（要点）（88）
第三节“四个全面”战略布局（89）
实战提升训练（94）
第一章法理学（98）
第一节法的概述（98）
第二节法律关系（99）
第三节法的运行（101）
第二章宪法（104）
第一节我国的国体、政体和其他基本制度（104）
第二节我国公民的基本权利和义务（105）
第三节国家机构（107）
第三章民法（108）
第一节民法总则（108）
第二节合同法（117）
第三节婚姻法（118）
第四节继承法（120）
第五节知识产权法（122）
第四章刑法（125）
第一节刑法概述（125）
第二节犯罪（125）
第三节刑罚（130）
第五章行政法（134）
第一节行政法概述（134）
第二节行政行为（134）
第三节公务员法（138）
第六章商法（141）
第一节公司法（141）
第二节合伙企业法（142）
第七章经济法（145）
第一节消费者权益保护法（145）
第二节反不正当竞争法（146）
第八章社会法（147）
第一节劳动法（147）
第二节劳动合同法（148）
第三节环境保护法（149）
第九章诉讼法（150）
第一节民事诉讼法（150）
第二节刑事诉讼法（154）
第三节行政诉讼法（158）
实战提升训练（163）
第一章公文基础知识（166）
第一节公文简介（166）
第二节公文行文规则（169）
第三节公文格式（171）
第二章公文处理（177）
第一节公文拟制（177）
第二节公文办理（177）
第三节公文管理（179）
第三章常用法定公文写作（181）
第一节决定通知（181）
第二节公告通告（183）
第三节报告请示（184）
第四节函意见（186）
第五节通报批复（187）
第四章机关事务性文书写作（188）
第一节简报调查报告（188）
第二节总结计划记录（191）
实战提升训练（194）
第一章高新技术（198）
第一节信息技术（198）
第二节新材料技术（199）
第三节新能源技术（200）
第四节生物工程技术（202）
第五节我国航空航天技术（203）
第二章生活常识（205）
第一节物理常识（205）
第二节化学常识（208）
第三节生物常识（210）
第四节医学常识（214）
第五节安全常识（215）
第三章计算机应用基础知识（218）
第一节计算机概述（218）
第二节Word2010（221）
第三节Excel2010（224）
实战提升训练（228）
第一章文化常识（232）
第一节中国传统文化（232）
第二节中国文学（236）
第三节外国名家名篇（250）
第二章历史常识（254）
第一节中国古代史（254）
第二节中国近现代史（266）
实战提升训练（276）
第一章市场经济（280）
第一节市场经济体制（280）
第二节社会主义市场经济（281）
第二章微观经济（286）
第一节市场体系（286）
第二节市场机制（287）
第三节市场结构（288）
第三章宏观经济（291）
第一节宏观调控（291）
第二节财政收支与财政政策（293）
第三节货币政策（295）
第四节通货膨胀与通货紧缩（297）
实战提升训练（300）
第一章公共管理基础知识（304）
第一节公共管理概述（304）
第二节公共政策（304）
第三节公共决策（305）
第四节公共危机管理（306）
第二章行政管理基础知识（307）
第一节政府职能（307）
第二节行政组织（308）
第三节行政领导（309）
第四节行政执行（310）
第五节行政监督（312）
实战提升训练（314）
第一章数量关系——数学运算（318）
第二章数量关系——数字推理（327）
第三章言语理解与表达——选词填空（333）
第一节词义辨析（333）
第二节成语（334）
第四章言语理解与表达——语句表达（336）
第一节语句连贯（336）
第二节病句辨析（338）
第五章言语理解与表达——片段阅读（341）
第一节主旨观点型题目（341）
第二节细节理解型题目（343）
第三节词句理解型题目（344）
第四节推断下文型题目（346）
第五节标题提炼型题目（348）
第六章判断推理——类比推理（350）
第一节类比推理题型分类精讲（350）
第二节类比推理核心考点（351）
第七章判断推理——图形推理（353）
第一节图形推理核心知识储备（353）
第二节图形推理题型分类精讲（358）
第八章判断推理——逻辑判断（362）
第一节必然性推理（362）
第二节可能性推理（367）
第九章判断推理——定义判断（372）
第一节定义的逻辑知识（372）
第二节定义判断核心考点（373）
第十章资料分析（375）
山西事业单位招聘（综合类）考试笔试辅导课程体系（381）
山西事业单位招聘（综合类）考试面试辅导课程体系（382）
中公教育·全国分部一览表（384）
《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识全真模拟预测试卷》
试题部分
山西省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识全真模拟预测试卷（一）（1）
山西省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识全真模拟预测试卷（二）（15）
山西省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识全真模拟预测试卷（三）（29）
山西省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识全真模拟预测试卷（四）（43）
山西省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识全真模拟预测试卷（五）（57）
山西省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识全真模拟预测试卷（六）（70）
山西省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识全真模拟预测试卷（七）（84）
山西省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识全真模拟预测试卷（八）（97）
山西省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识全真模拟预测试卷（九）（109）
山西省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识全真模拟预测试卷（十）（121）
答案部分
全真模拟预测试卷（一）参考答案及解析（133）
全真模拟预测试卷（二）参考答案及解析（141）
全真模拟预测试卷（三）参考答案及解析（150）
全真模拟预测试卷（四）参考答案及解析（158）
全真模拟预测试卷（五）参考答案及解析（166）
全真模拟预测试卷（六）参考答案及解析（174）
全真模拟预测试卷（七）参考答案及解析（183）
全真模拟预测试卷（八）参考答案及解析（192）
全真模拟预测试卷（九）参考答案及解析（199）
全真模拟预测试卷（十）参考答案及解析（206）
《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识历年真题汇编详解》
【试题部分】
2017年7月2日上午山西省直事业单位公开招聘考试综合知识试卷（1）
2017年7月2日下午山西省直事业单位公开招聘考试综合知识试卷（14）
2016年7月2日上午山西省直事业单位公开招聘考试综合知识试卷（27）
2016年7月2日下午山西省直事业单位公开招聘考试综合知识试卷（精选）（40）
2016年12月山西师范大学临汾学院等33个市直事业单位公开招聘笔试试卷（53）
2016年12月山西省晋城市民政局直属部分事业单位公开招聘考试公共基础知识试卷（精选）（74）
2016年11月山西省晋城市直事业单位公开招聘考试公共基础知识试卷（精选）（83）
2016年10月山西省大同市直事业单位公开招聘考试公共基础知识试卷（精选）（100）
2016年6月山西省阳泉市直事业单位公开招聘考试公共基础知识试卷（119）
2016年1月山西省运城市直事业单位公开招聘考试公共基础知识试卷（130）
【答案部分】
2017年7月2日上午山西省直事业单位公开招聘考试综合知识试卷参考答案及解析（137）
2017年7月2日下午山西省直事业单位公开招聘考试综合知识试卷参考答案及解析（145）
2016年7月2日上午山西省直事业单位公开招聘考试综合知识试卷参考答案及解析（151）
2016年7月2日下午山西省直事业单位公开招聘考试综合知识试卷（精选）参考答案及解析（159）
2016年12月山西师范大学临汾学院等33个市直事业单位公开招聘笔试试卷参考答案及解析（166）
2016年12月山西省晋城市民政局直属部分事业单位公开招聘考试公共基础知识试卷（精选）
参考答案及解析（174）
2016年11月山西省晋城市直事业单位公开招聘考试公共基础知识试卷（精选）参考答案及解析（179）
2016年10月山西省大同市直事业单位公开招聘考试公共基础知识试卷（精选）参考答案及解析（188）
2016年6月山西省阳泉市直事业单位公开招聘考试公共基础知识试卷参考答案及解析（198）
2016年1月山西省运城市直事业单位公开招聘考试公共基础知识试卷参考答案及解析（208）
《中公版·2018山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识1001题》
考情分析（1）
高频考点汇总（1）
经典真题再现（3）
基础自测习题（4）
深度提高精练（8）
考情分析（13）
高频考点汇总（13）
经典真题再现（14）
基础自测习题（16）
深度提高精练（23）
考情分析（29）
高频考点汇总（29）
经典真题再现（30）
基础自测习题（32）
深度提高精练（47）
考情分析（60）
高频考点汇总（60）
经典真题再现（61）
基础自测习题（63）
深度提高精练（79）
考情分析（102）
高频考点汇总（102）
经典真题再现（103）
基础自测习题（104）
深度提高精练（111）
考情分析（118）
高频考点汇总（118）
经典真题再现（119）
基础自测习题（120）
深度提高精练（129）
考情分析（137）
高频考点汇总（137）
经典真题再现（138）
基础自测习题（139）
深度提高精练（150）
考情分析（158）
高频考点汇总（158）
经典真题再现（159）
基础自测习题（160）
深度提高精练（170）
考情分析（178）
高频考点汇总（178）
经典真题再现（179）
基础自测习题（180）
深度提高精练（188）
山西省事业单位招聘（综合类）考试笔试辅导课程体系（196）
山西省事业单位招聘（综合类）考试面试辅导课程体系（197）
中公教育·全国分部一览表（199）
精彩书摘
第八篇经济
第一节市场经济体制
一、市场经济概述
（一）市场经济的概念
市场经济：由市场机制配置资源的经济，即通过市场中的供求机制、价格机制和竞争机制对资源进行配置。市场经济是一种资源配置方式，是发达的商品经济。
（二）市场经济的形成条件
市场经济的形成必须具备一系列条件。最主要的有：
（三）市场经济的基本功能
市场经济是资源配置的一种方式。市场经济的功能主要有：
（续表）
经典真题由市场供求决定的市场价格，就像“一只看不见的手”自动地指挥着资源的流向，这体现了市场经济（）的功能。
A.进行社会资源优化配置
B.促进技术进步
C.推动产业结构升级和优化
D.按照效率的原则调节社会收入
【答案】A。解析：进行社会资源优化配置，由市场供求决定的市场价格，就像“一只看不见的手”，自动地指挥着资源的流向——从一种产品流向另一种产品，从一个部门流向另一个部门，全社会的资源都得到优化配置。这是市场经济最基本的内在功能。故本题答案选A。
二、资源配置
资源配置：通过各种方式方法运用资源的过程。
从资源配置上看，经济体制实现经济制度的方式主要有计划经济体制和市场经济体制，这两种体制的效率高低取决于这两种体制产生的资源配置效果。资源配置效果是衡量经济体制效率的标准之一。
三、经济体制
经济体制：是一种社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和，是对一定社会经济运行模式的概括。区分不同经济体制的根本标志是劳动者与生产资料的结合方式。劳动者掌握生产资料的经济体制是社会主义经济体制，反之则是资本主义经济体制。
计划经济体制：计划经济的资源配置是通过政府行政手段即命令、指令和法令而实现的。正是在这个意义上，计划经济也被称为“命令经济”。能够最大限度地动员、集中稀缺资源服务于一些明确的国家目标，满足国家紧急的和压倒一切的需要，如国家的工业化、战后经济的重建以及战时经济等，使整个国家资源配置符合特定的国家目标。
市场经济体制：依靠市场手段对资源进行配置的经济体制。为人们提供了平等竞争的机会，促进技术进步和制度创新，提高了资源利用效率。
中国特色的经济体制：基于以上两种体制的优劣，在资源配置上，我国是两者兼而有之。
第二节社会主义市场经济
一、社会主义市场经济概述
社会主义市场经济是社会主义制度与市场经济体制的结合。社会主义市场经济体制作为市场经济的一种，显然具有市场经济的共性。但中国的市场经济是同社会主义制度结合在一起的，因此同一般市场经济体制相比，它又有其特殊性：
二、国民收入分配
国民收入分配是对一个国家在一定时期内创造的净产值进行的分配。国民收入分配分为两个层次：初次分配和再分配。
（一）初次分配
初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配。分为三个部分：一是以税收和利润等形式形成财政收入；二是以工资等形式分配给劳动者；三是企业自留部分。
措施：着力提高低收入者收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。
意义：有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，维护劳动者利益，也有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。
（二）再分配
再分配是国民收入初次分配基础上的全社会范围内的进一步分配，又称为第二次分配。国民收入再分配，主要通过下列途径来进行：国家预算；银行信贷；劳务费用；价格变动等。
措施：要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。
意义：有利于把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化，实现公平分配。
三、收入分配制度
（一）按劳分配
按劳分配指在社会主义制度下，以劳动作为分配个人收入的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得。
按劳分配是社会主义的分配原则，它体现着个人消费品分配领域中社会主义性质的分配关系。
（二）按要素分配
按要素分配是一种总产品在扣除资本耗费与劳动力耗费后，所有剩余被劳动力要素所有者与资本要素所有者依照等量投入得等量剩余的原则分别获得的分配方式，其实质是各要素主体按照要素的产权含量参加收入分配。
（三）以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是我国社会主义初级阶段的分配制度。它旨在实行按劳分配并坚持其主体地位的同时，还采取按劳分配以外的其他各种分配方式。
经典真题在社会主义市场经济条件下，承认按生产要素分配的合法性的目的是（）。
A.肯定私有财产的合法性
B.提高生产要素的使用效率
C.鼓励私营经济的发展
D.推进国企改革
【答案】B。解析：我国的基本分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。鼓励多种分配方式的存在就是为了能够进一步发挥各类要素如管理、技术、资产等的作用，承认按生产要素分配的合法性，是为了缓解生产要素的紧张程度，提高生产要素的使用效率。故本题答案选B。
（四）效率与公平
1．效率概述
效率是指人类活动中所消耗的人力、物力资源与所获得的以货币收益或实物收益表示的成效或效果的比率。现代西方经济学认为效率是一种最优状态，在这种状态下，任何偏离该状态的方案都不可能使一部分人受益而其他人不受损，这种状态就是帕累托状态。
2．效率与公平的关系
一个社会的发端往往是以效率优先原则起步的，当社会财富积累到一定的程度，公平问题就突出起来，成为亟待解决的问题。这就是效率优先原则的主导性和公平的继发性问题。效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保证。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。
四、我国自贸区建设
中国（上海）自由贸易试验区，是中国政府设立在上海的区域性自由贸易园区，位于浦东境内，属中国自由贸易区范畴。上海自贸区为国内首个符合国际惯例的海关特殊监管区。
2015年3月24日，中共中央政治局审议通过广东、天津、福建自由贸易试验区总体方案。2015年4月21日，中国（广东）自由贸易试验区、中国（天津）自由贸易试验区、中国（福建）自由贸易试验区正式挂牌。
2016年8月，党中央、国务院决定，在辽宁省、浙江省、河南省、湖北省、重庆市、四川省、陕西省新设立7个自贸试验区。新设的7个自贸试验区，将继续依托现有经国务院批准的新区、园区，继续紧扣制度创新这一核心，进一步对接高标准国际经贸规则，在更广领域、更大范围形成各具特色、各有侧重的试点格局，推动全面深化改革扩大开放。
2017年4月1日，辽宁、浙江、河南、湖北、重庆、四川、陕西自贸试验区正式挂牌。
备战山西事业单位，锁定公考优势 ——《2018山西省事业单位招聘考试：公基+历年真题+模拟试卷+1001题（套装4册）》深度解析 山西省事业单位招聘考试，是众多求职者实现职业理想的重要跳板。为助力广大考生高效备考，我们精心推出“中公版·2018山西省事业单位招聘考试”系列图书。这套套装（共4册）是集理论精讲、实战演练、模拟测试于一体的综合性备考方案，旨在帮助考生全面掌握公共基础知识，熟悉考试命题规律，提升应试能力，最终成功迈入事业单位的大门。 一、 基础夯实，知识体系构建：《公共基础知识》精讲 事业单位公共基础知识是考试的基石，内容涵盖面广，涉及多个学科领域。本套丛书中的《公共基础知识》分册，秉承“精讲精练，脉络清晰”的原则，对历年真题及最新考试大纲进行深入研究，提炼出考试的重难点，并进行系统化、条理化的讲解。 1. 学科覆盖全面，知识点精准梳理： 紧扣山西省事业单位招聘考试的最新考情，全面覆盖了马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、经济学（含微观经济、宏观经济、社会主义市场经济）、政治学、法学（含宪法、行政法、民法、刑法、事业单位相关法律法规）、公共管理、中国古代史、中国近现代史、中国地理、事业单位工作人员职业道德、科技常识、公文写作与处理等所有核心考试模块。每个知识点都经过细致的梳理和提炼，力求做到精准、精炼、精辟。 2. 理论阐释深入浅出，化繁为简： 复杂的理论概念，通过通俗易懂的语言进行阐释，辅以贴近现实生活的案例分析，帮助考生将抽象的理论知识与实际相结合，加深理解和记忆。例如，在讲解经济学原理时，会结合当前的经济热点进行分析；在阐述法律条文时，会引用实际案例说明其应用。 3. 结构逻辑清晰，便于系统学习： 本册的编写遵循循序渐进、由浅入深的原则，将各学科内容按照逻辑关系进行科学编排。每个章节都设置了明确的标题和小标题，知识点之间层层递进，形成清晰的知识体系。考生可以根据自己的学习习惯和薄弱环节，有针对性地进行学习，快速构建起完整的知识框架。 4. 注重核心考点，强化记忆： 在讲解过程中，重点突出历年考试中出现频率高、分值比重大的核心考点。通过加粗、高亮、列表等多种形式，突出强调这些重要内容，并提供有效的记忆方法和技巧，帮助考生高效记忆，牢牢掌握考试的关键知识。 5. 配有精选例题，即学即练： 每讲完一个知识点或一个章节，都会配有精选的例题，类型多样，包括选择题、判断题、简答题等。这些例题紧密结合所学内容，旨在帮助考生及时巩固所学知识，检验学习效果，并初步熟悉题型。 二、 考情洞察，实战演练：《历年真题》深度剖析 “磨刀不误砍柴工”，充分了解考试的“脾气”是备考成功的关键。本套丛书中的《历年真题》分册，收录了近几年山西省事业单位招聘考试的真实试题，并进行了深度解析。 1. 历年真题集萃，还原考试原貌： 精选了近几年山西省事业单位招聘考试的全部真题，尽可能保证试题的完整性和权威性。考生通过做真题，能够直接接触到考试的真实难度、题型、考查角度和知识点分布，仿佛置身于真实的考场之中。 2. 题目解析详尽，思路清晰： 对于每一道真题，都提供了详尽的解析。解析不仅给出正确答案，更重要的是深入剖析题目考查的知识点、命题意图、解题思路和技巧。通过解析，考生可以学习到如何快速准确地找到解题方法，掌握答题技巧，避免在考场上“卡壳”。 3. 知识点关联分析，掌握出题规律： 解析部分还会将题目所涉及的知识点与《公共基础知识》中的相关内容进行关联，帮助考生明确哪些知识点是命题组的“宠儿”，从而在复习中有所侧重，提高备考效率。通过对历年真题的分析，考生能够更准确地把握考试命题的趋势和规律，预测未来的考查方向。 4. 错题反思，查漏补缺： 鼓励考生在做完真题后，认真分析自己的错题。通过回顾错题，找到知识盲点和思维误区，并针对性地进行巩固复习。这有助于考生有效地查漏补缺，弥补知识短板。 5. 模拟真实考试环境，培养考试心态： 建议考生在做真题时，严格按照考试的时间要求，营造真实的考试氛围，培养沉着冷静的应试心态，锻炼在压力下准确答题的能力。 三、 模拟实战，精准评估：《模拟试卷》检验成效 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在系统学习和真题演练之后，一套高质量的模拟试卷能够帮助考生全面检验学习成果，发现不足。 1. 紧贴最新考纲，仿真度高： 本册包含多套高质量的模拟试卷，这些试卷严格按照山西省事业单位招聘考试的最新考试大纲、题型、题量、分值分布和难度系数进行设计，仿真度极高，能够最大限度地模拟真实考试情境。 2. 题型题量全面，覆盖考查范围： 模拟试卷的题型和题量与真题保持一致，全面覆盖了公共基础知识的各个模块，让考生在练习中体验到不同模块的考查重点和难度差异。 3. 配备详细答案解析，巩固提升： 每套模拟试卷都配有详细的答案及解析。解析不仅指出正确答案，更重要的是提供解题思路、方法和知识点拓展，帮助考生在练习后巩固所学，理解错误原因，实现知识的进一步升华。 4. 科学评估学习效果，精准定位弱项： 完成模拟试卷后，考生可以根据分数进行自我评估，了解自己在各个知识模块的掌握程度。这有助于精准地发现自己的薄弱环节，以便在后续复习中进行更有针对性的复习和强化。 5. 训练答题速度与效率： 通过模拟考试，考生可以锻炼自己在规定时间内完成答卷的能力，提高答题速度和准确率，为正式考试做好充分的准备。 四、 海量习题，强化巩固：《1001题》加码提升 “熟能生巧”是备考的金玉良言。本套丛书中的《1001题》分册，提供大量精选习题，为考生提供充分的练习机会，实现知识的巩固和能力的飞跃。 1. 题量丰富，巩固练习不间断： 汇集了1001道精心设计的题目，涵盖公共基础知识的各个考点。大量的练习题能够帮助考生反复巩固所学知识，加深理解，形成牢固的记忆。 2. 题型多样，应对各类考查： 题目类型丰富，包括单项选择题、多项选择题、判断题、填空题、简答题等，紧密贴合事业单位考试的实际题型，让考生在练习中熟练掌握各类题型的解题技巧。 3. 难度适中，循序渐进： 题目难度设计合理，既有基础巩固题，也有拔高提升题，能够满足不同水平考生的练习需求。考生可以根据自己的情况，由易到难，逐步提升答题能力。 4. 知识点专项训练，突破瓶颈： 针对一些考生容易失分的知识点或模块，本册提供了专项练习，帮助考生集中突破，彻底解决知识盲点。 5. 即时反馈，强化记忆： 许多题目都会配有简要的答案或解析，让考生能够即时了解自己的答题对错，并从中学习到新的解题思路或巩固已学知识，形成高效的学习反馈循环。 总而言之，《2018山西省事业单位招聘考试：公基+历年真题+模拟试卷+1001题（套装4册）》是一套集权威性、全面性、实用性于一体的备考图书。 它不仅为考生提供了扎实的理论基础，更通过历年真题和模拟试卷，让考生充分了解考试动态，积累实战经验。海量习题的加入，则为考生的知识巩固和能力提升提供了坚实的保障。这套套装将成为您备战山西事业单位招聘考试最得力的助手，助您信心满满，决胜考场！
用户评价
评分
这本书，说实话，拿到手的时候感觉分量挺足的，毕竟是“套装4册”，感觉内容覆盖面应该挺广的。我主要是冲着那个“2018年山西省事业单位招聘考试”的招牌去的，希望能找到一些针对性的复习资料。拿到书后，我首先翻阅的是公基的部分。教材的编排思路还是挺清晰的，知识点的梳理做得比较细致，对于那些基础概念的解释，我觉得比我之前买的某些网课资料要来得实在一些，没有太多空泛的理论阐述，而是尽量贴合考试大纲的要求。尤其是在像行政职业能力测验和申论这两块，它对山西省近几年事业单位考试的侧重点分析得比较到位，这点让我觉得物有所值。不过，说实话，2018年的资料，在现今这个时点看，有些法律法规的更新可能需要自己额外去查阅最新的版本，这是购买任何往年真题资料都无法避免的弊病，但作为打基础和了解考试框架的材料，它的价值依然是无可替代的。我个人特别欣赏它在每个章节后面设置的“易错点辨析”，这些小贴士往往能点醒很多我之前一直模糊不清的地方，让人有豁然开朗的感觉。那种踏踏实实，一步一个脚印的学习氛围，这本书成功地营造了出来。
评分总的来说，这四册书形成了一个非常完整的备考体系：教材打基础、真题抓重点、1001题拉高分、模拟卷测实战。这个套装组合起来用，确实能够让人在短时间内对山西事业单位的考试有一个全面且深入的认知。虽然出版时间是2018年，但其对考试核心框架的把握依然具有很高的参考价值，只是在个别时事和法规更新上需要读者自行补充。我最欣赏的一点是它的实用性和系统的完整性，它不是那种零散的资料堆砌，而是一个经过精心设计的学习路径图。对于像我这种时间有限、目标明确的考生来说，它提供了一个非常可靠的“一站式”解决方案。如果有人问我备考山西事业单位需要买什么，我会毫不犹豫地推荐这个系列，因为它提供的不仅仅是知识点，更是一种有效的应试方法论，值得信赖和投入时间去研读和实践。
评分至于那本“1001题”，说实话，我还没有完全攻克，它更像是一本高强度的“陪练”。这套题目的难度设置上，我觉得比真题要稍微拔高了一点点，更像是对未来可能出现的高难度题目的预演和预警。我尝试着集中精力做了一套综合测试，做完之后的感觉是，这套题真的能把人的潜力逼出来。它涵盖的知识点分布非常均匀，没有出现偏科的现象，无论是常识判断里的冷门历史事件，还是综合应用里的复杂数据分析，都有所涉及。我个人比较喜欢它在每道题后附带的“知识点溯源”标签，直接告诉我这道题考察的是《公基》第几章第几节的内容。这样一来，当我做错某道题时，我不是简单地去看答案，而是可以立刻翻回到教材中对应的部分进行二次学习和巩固，形成了一个完整的学习闭环。这对于我这种需要系统性、反复强化记忆的学习者来说，简直是神器一般的存在，极大地提升了刷题的效率和有效性。
评分模拟试卷部分，我主要是拿来做最后的冲刺检验的。这几套模拟卷的命题风格和整体的试卷结构，与我通过真题摸索出来的“山西事业单位考试”的风格高度吻合。很多题目在情境设置上，都紧密围绕着山西本地的经济发展、文化特色或者时事热点进行构建，这种地域性的贴合度，是其他全国性出版的教辅材料难以比拟的，这让我感觉复习更有针对性，也更贴近真实的考试环境。我特别注意了时间控制，严格按照考试要求，限定自己在规定时间内完成所有试题。做完一套试卷后，我花大量时间去批改和分析，重点关注的是我在时间压力下是否出现了“战略性失误”，比如审题不清或者计算错误。这几套模拟卷的价值就在于，它不仅测试了我的知识储备，更重要的是，它帮助我校准了我在高压环境下的应试策略。通过模拟练习，我成功地将答题时间控制在了最优区间，避免了因粗心或时间分配不均导致的失分。
评分历年真题部分的体验感，只能用“汗流浃背”来形容。我按照时间顺序一张一张地去套做，这不仅仅是检验知识掌握程度，更是对考试节奏和时间分配的一种残酷训练。真题的印刷质量尚可，排版布局也比较规范，基本上能还原考场的真实感受。最让我印象深刻的是，它对每道题目的解析部分处理得非常到位。解析不仅仅是给出正确答案的推导过程，更重要的是，它会详细分析其他三个干扰选项为什么是错误的，甚至会追溯到相关的考点在哪些基础知识模块中有所体现。这种“举一反三”的解析方式，极大地拓宽了我对知识点应用场景的理解。我发现，很多看似新颖的考题，其内核依然是围绕着那几个核心知识点在打转。通过对这部分真题的深度挖掘，我清晰地认识到了自己知识体系中的薄弱环节，比如在特定年份的判断推理题中，对于特定逻辑模型的考察频率明显偏高，这为我接下来的复习方向提供了明确的靶心。这种实战演练带来的反馈，是任何理论学习都无法替代的宝贵经验。
评分不错的哦，妈妈很喜欢的。还会帮姑姑买。
评分还以为是书一样的，没想到是卷子，质量不错
评分考前一周才买了书，内容不错，还是需要做题呀
评分送货上门方便，价格也实惠
评分第二次买了，很不错。一题一码，讲的很细
评分哈哈不错，物流真速度呀，满分
评分价格实惠，可以系统复习。
评分很不错都很好商品符合很不错哦
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