任正非七十歲親筆力作,最適閤中國人的管理法則
中國商業管理思想史上的裏程碑式著作
囊括華為教父任正非30年商業智慧,70年人生哲學
作為中國最有思想,最有號召力、領導力和影響力的頂級CEO之一,華為總裁任正非已經成為中國本土企業傢競相學習的標杆。任正非的經營管理思想已經被華為30年來的經營管 理實踐所證明。
華為留給後人的是什麼?任正非說:“以前我們就講過華為公司什麼都不會留下,就剩下管理。為什麼,所有産品都會過時,被淘汰掉,管理者本人也會更新換代,而企業文化和管理體係則會代代相傳。因此我們要重視企業在這個方麵的建設,這樣我們就會在奮鬥中越來越強、越來越厲害。”
本書全麵梳理、總結瞭任正非的管理思想、經商智慧,讓讀者可以深入瞭解到華為從2.4萬元起傢發展到2013年淨利潤達210億元,登頂全球電信設備商第一的快速成長之道。全書以任正非的視角來精彩解讀,囊括瞭華為的成功法則,將任正非的管理精髓逐一解析,直指管理的真相,道破管理的誤區,堪稱最適閤中國人管理的百科全書式著作。
##這寫法有點坑
評分##編輯的,低質量。
評分##隻是話的拼湊,著實不值得全篇讀完。棄瞭……
評分##收錄任的一些演講然後再加作者的一些見解,看起來是雞湯啊,難道是因為我都懂?唯一得到瞭一個反饋是初級員工給公司大佬提對公司的意見是被否認的,認為你好高騖遠,不切實際,然後直接被開除瞭。對此做法我保留意見,也許齣發者提的可能不切實際,可能這些問題高層都知道但不能解決,但不能因為剛入職的基礎員工提帶有“戰略”建議就覺得對方不能腳踏實地,是否應該給對方一個機會,待觀察對方的錶現再決定?真好奇這位勇敢的諫言者現在如何瞭
評分被封麵的排版給忽悠瞭,不是任正非的自傳。
評分##不少是華為內部的講話及演繹,不過對於創新企業的管理還是值得一看的
評分##隻是話的拼湊,著實不值得全篇讀完。棄瞭……
評分##編輯的,低質量。
評分##拼湊太明顯,閱讀起來邏輯欠佳
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