一问题的提出
二先行研究的回顾与评述
三本书的侧重与史料说明
四关于行文的一些说明
上编总理衙门时期（1861—1901）
第1章制度的渊源
一礼部与理藩院
二总督、巡抚与海关道
三总理衙门
四驻外使馆
第2章总理衙门大臣
一权责与局限
二职能
三选任途径
四任职缘由
五日常运作与权力更迭
六任期与离署
第3章总理衙门章京
一权责与职能
二考试与选拔
三仕途、生计与保奖
四升迁与去向
五任期与身份背景
六章京个案研究：杨宜治的故事
第4章总理衙门翻译官与吏员
一总理衙门的翻译官
二总理衙门的吏员
附总理衙门翻译官题名考
第5章驻外公使（上）
一庚子前的使才保举与公使选任
二保举之后各方权力的影响
三各国使差的内在特点
四庚子之前使臣的群体分析
五升迁与去向
第6章驻外外交人员（上）
一参赞（上）
附参赞题名考（上）
二领事官（上）
三翻译官
四随员、供事与学生
下编外务部时期（1901—1911）
第7章外务部设置与外交改革
一改革之议
二外务部的成立与制度改革
三外务部制度的完善
四1907年驻外使馆的改革
第8章外务部官员
一外务部大臣
二丞与参议
三司员的来源
四司员的去向
第9章驻外公使（下）
一庚子后的保举与选任
二保举之外的人为因素
三庚子后使臣群体分析
四公使成长的个案：以汪大燮为例
第10章驻外外交人员（下）
一参赞（下）
附参赞题名考（下）
二领事官（下）
三通译官
四书记官
结论
一两类外交人员群体的分与合
二外交界的传统与近代因素
三制度建设下的缓进改革
四外交制度的延续
征引文献
人名索引
后记
出版后记
· · · · · · (收起)
具体描述
近代从事西式外交的官员产生于科举的道路，他们是如何“适应”外交这种全新的“职业”的？如何理解清朝外交机构的运作方式与特点？作者从清代档案中钩稽总理衙门、外务部及驻外官员的履历资料，考察其出身、选任、升迁、去向、群体演进等系列问题，构建并展现出晚清外交人员从起源、发展到所谓“职业化”外交官群体形成的全过程。“外交官”是一个研究薄弱的群体，本书的研究为今后的晚清外交史研究奠立了基础。
用户评价
3.8星。关于晚清外交制度史比较详尽的研究，包括了总理衙门、外务部和驻外人员三部分内容。当然从制度看，晚清外交的突出问题是外交官员是差使而非职缺，即非职业化，进而导致外交官外语能力的不足、任内碌碌无为、相当一部分官员借助总理衙门为跳板谋求升官、驻外使节对国外情报搜集的低效率等等一系列问题，但要完全解释这一现象就远非制度史研究所能解决了。作者中文史料爬梳颇不易，但外文方面就显得不足，且文字上也较枯燥，与其师相比仍有不小差距。不过本书也算是近年来中文学界关于总理衙门和外务部两个机构研究的较佳著作了。
评分##值得一读再读
评分##我喜欢李文杰老师！
评分##在上下班路上断断续续读，今天在家终于收尾了。作为博论本文极其扎实，引用大量档案文献，做成表格无数，对外交官群体在晚清民初的构成，迁转做了细致的讨论。文中不乏更新我认识之处，比如清末总理衙门与使节是差使，他们的升等是通过本职的变动体现的。如此，就不难理解为何晚清外交为何不专业了，因为旧体制上嫁接的新制度，没有生发的机制。
评分##茅海建的学生写的，虽然继承了茅海建史料详实的风格，不过叙述风格缺少像日本人坂野正高、川岛真、冈本隆司那样的思想火花，国人想比肩倭人的近代外交研究还是要等很久（或许是毛时代的死妈思想教育使得许多人的思维被束缚了）。
评分##重点看了看和翻译有关的部分
评分3.8星。关于晚清外交制度史比较详尽的研究，包括了总理衙门、外务部和驻外人员三部分内容。当然从制度看，晚清外交的突出问题是外交官员是差使而非职缺，即非职业化，进而导致外交官外语能力的不足、任内碌碌无为、相当一部分官员借助总理衙门为跳板谋求升官、驻外使节对国外情报搜集的低效率等等一系列问题，但要完全解释这一现象就远非制度史研究所能解决了。作者中文史料爬梳颇不易，但外文方面就显得不足，且文字上也较枯燥，与其师相比仍有不小差距。不过本书也算是近年来中文学界关于总理衙门和外务部两个机构研究的较佳著作了。
评分##看完除了佩服还是佩服 这么扎实的史料爬梳功底 真不是坐几年冷板凳就能出来的……再次感叹果然每个师门都有每个师门不同的门风 这本书真的就很茅海建了 从制度史的角度出发梳理了从总理衙门到外务部各级政务官事务官的形成 着重考察其来源与升迁 以此反应制度对于人事的影响 较少论述 语言平实 条理极其清晰 绝对会成为外交研究领域的经典！那些说无聊啰嗦的建议你们自己写一篇博士论文 不足之处在于觉得“外交官群体的形成”这个题目还是有点大了 或者说是有点点不切题？不过可能李文杰老师的用意就在于排比史料之后让它们自己说话吧 总之真的很扎实 比那些什么套个后现代理论随便解说一下的垃圾博论好太多 真的是造福学界啊！
评分##学术论文主要是引用翔实，生怕漏掉了什么。那些备受推崇的学术性观点的著作，则可以将史料融会贯通，以小见大，以观点见长。清朝末年的“外交机构”及其人选的流变，这一部分的“官”一直作为“差”而非“缺”列入传统的仕途序列中，洋务一派在早年间的“保举”成为很长一段时间里外交人员的选拔的重要因素。
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