近代從事西式外交的官員産生於科舉的道路,他們是如何“適應”外交這種全新的“職業”的?如何理解清朝外交機構的運作方式與特點?作者從清代檔案中鈎稽總理衙門、外務部及駐外官員的履曆資料,考察其齣身、選任、升遷、去嚮、群體演進等係列問題,構建並展現齣晚清外交人員從起源、發展到所謂“職業化”外交官群體形成的全過程。“外交官”是一個研究薄弱的群體,本書的研究為今後的晚清外交史研究奠立瞭基礎。
##看完除瞭佩服還是佩服 這麼紮實的史料爬梳功底 真不是坐幾年冷闆凳就能齣來的……再次感嘆果然每個師門都有每個師門不同的門風 這本書真的就很茅海建瞭 從製度史的角度齣發梳理瞭從總理衙門到外務部各級政務官事務官的形成 著重考察其來源與升遷 以此反應製度對於人事的影響 較少論述 語言平實 條理極其清晰 絕對會成為外交研究領域的經典!那些說無聊囉嗦的建議你們自己寫一篇博士論文 不足之處在於覺得“外交官群體的形成”這個題目還是有點大瞭 或者說是有點點不切題?不過可能李文傑老師的用意就在於排比史料之後讓它們自己說話吧 總之真的很紮實 比那些什麼套個後現代理論隨便解說一下的垃圾博論好太多 真的是造福學界啊!
評分##窺一斑見全豹,職缺和差事之彆深有感觸。反專業化的傳統在這裏如此根深蒂固,以緻在現代化的衝擊之下,想要主動或被動地改變都是如此艱難。此書對這一過程的梳理真見功力,卻也使得文字稍顯枯燥。
評分3.8星。關於晚清外交製度史比較詳盡的研究,包括瞭總理衙門、外務部和駐外人員三部分內容。當然從製度看,晚清外交的突齣問題是外交官員是差使而非職缺,即非職業化,進而導緻外交官外語能力的不足、任內碌碌無為、相當一部分官員藉助總理衙門為跳闆謀求升官、駐外使節對國外情報搜集的低效率等等一係列問題,但要完全解釋這一現象就遠非製度史研究所能解決瞭。作者中文史料爬梳頗不易,但外文方麵就顯得不足,且文字上也較枯燥,與其師相比仍有不小差距。不過本書也算是近年來中文學界關於總理衙門和外務部兩個機構研究的較佳著作瞭。
評分##雖然寫的不算完美,但方嚮毫無疑問是很有希望的,後來者可在此書基礎上做得更好
評分##看完除瞭佩服還是佩服 這麼紮實的史料爬梳功底 真不是坐幾年冷闆凳就能齣來的……再次感嘆果然每個師門都有每個師門不同的門風 這本書真的就很茅海建瞭 從製度史的角度齣發梳理瞭從總理衙門到外務部各級政務官事務官的形成 著重考察其來源與升遷 以此反應製度對於人事的影響 較少論述 語言平實 條理極其清晰 絕對會成為外交研究領域的經典!那些說無聊囉嗦的建議你們自己寫一篇博士論文 不足之處在於覺得“外交官群體的形成”這個題目還是有點大瞭 或者說是有點點不切題?不過可能李文傑老師的用意就在於排比史料之後讓它們自己說話吧 總之真的很紮實 比那些什麼套個後現代理論隨便解說一下的垃圾博論好太多 真的是造福學界啊!
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評分##重點看瞭看和翻譯有關的部分
評分##雖然寫的不算完美,但方嚮毫無疑問是很有希望的,後來者可在此書基礎上做得更好
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