##有些講的有實用價值,也有一些比較虛,整體來看還是值得讀的
評分##三人行必有吾師
評分##前麵說的是CTO相關,後麵就開始水。有些人說瞭點乾貨,有些就是水。可以瞭解下。感覺整個風氣都是這樣吧。整個大環境商業模式雷同,技術也雷同,估計劃水劃的多酸爽。
評分##幾乎每一位CTO都在強調業務的重要性,互聯網已經從技術引領迴歸到瞭綫上業務工具。 技術大的方麵要明白共命運的業務目標到底是什麼(目標導嚮),獲得有與之匹配的資源來開展(基本盤),構建閤理的技術解決方案(分析與學習),建立進取的機製與良性的文化(執行落地)。 “一個人的發展取決於和他直接或間接進行交往的其他一切人的發展。” “我們的事業並非偉大,但將永遠存在。”
評分##很多人的感想結閤在一起,所以看起來跳躍性很大,可讀性不太強,特彆是你讀瞭連續幾十個cto的自述以後,,,從這些cto的自述中總結,要從關注技術的層麵過度到關注業務,關注管理,強化自己的溝通協調能力。從技術過度管理,確實考慮的角度不一樣,你要考慮並支持每個成員的發展,要能激發每個人的積極性,要能把握技術業務方案的可行性,要考慮技術和業務是否匹配等等。
評分##幾乎每一位CTO都在強調業務的重要性,互聯網已經從技術引領迴歸到瞭綫上業務工具。 技術大的方麵要明白共命運的業務目標到底是什麼(目標導嚮),獲得有與之匹配的資源來開展(基本盤),構建閤理的技術解決方案(分析與學習),建立進取的機製與良性的文化(執行落地)。 “一個人的發展取決於和他直接或間接進行交往的其他一切人的發展。” “我們的事業並非偉大,但將永遠存在。”
評分##博大傢之長
評分##書是不錯,速記的錯誤不少
評分##其實一直希望能有一本專門針對CTO的書,但很遺憾,這本不算。理由是,30位CTO,每個人高屋建瓴的描述,放在一起是厚厚的一本書,沒有重點。除非讀這本書的人去匹配自己的親身經曆,然而,如果都完全經過過瞭,那這本書的價值又有什麼呢?
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