序二 创业是一项伟大的修炼 何志毅
作者序：创业维艰，很多“坑”是可以避免的
前 言：时代总是在造就创业机遇
一、元老篇：从劳苦功高到偷挖墙脚
创业秘籍：如何让员工正确产生绩效
二、骨干篇：佳员工变成了落后干部
创业秘籍 别让人才瓶颈拖了公司后腿
三、授权篇：创业兄弟终反目成仇
创业秘籍 打造公司的职业化体系
四、友情篇：亲密挚友成了陌路人
创业秘籍：“知行合一”的正确方法
五、融资篇：公司拿到投资之后
创业秘籍：爆发式增长，公司准备好了吗？
六、转型篇：不懂行让我血本无归
创业秘籍：老板，重要的是“控局”
七、跨界篇：高科技创业，看起来很美
创业秘籍：战略创新，谨防基因错位
八、投资人篇：资本套路将我几乎逼上绝路
创业秘籍：如何识别靠谱投资人
九、股权篇：我差点被赶出自己创办的公司
创业秘籍：公司治理结构与公司控制权
十、合伙人篇：重金引来的合伙人把公司带入歧途
创业秘籍：如何选对合伙人
十一、顾问篇：股权换服务，捷径还是篇？
创业秘籍：如何用股权撬动人力资本
十二、合作篇：与大公司的合作让我深陷困境
创业秘籍：与大公司合作需量力而行
十三、实战落地篇
“《创业突围》团队私董会”操作指南
· · · · · · (收起)
具体描述
过去五年，中国新创企业高速增长，很多人被时代点燃了人生理想，以百倍激情投入到创新创业大潮中。然而很快人们就发现，理想很饱满、现实很骨感，前进的道路上充满荆棘与坎坷，有的甚至跌入深坑无法自拔。
危机来自于方方面面，亲密挚友反目成仇、公司元老偷挖墙脚、创业兄弟反戈一击、投资人预设陷阱、合作伙伴暗藏心机---，商业江湖里，任何一个环节都不容忽视。
成功的道路有很多条，但失败总是在重复发生，那么地相似，在不同的创业公司。
如何让更多的创业者减少不必要的失误，我们需要知道前进的道路上有哪些坑。本书作者以其八年多创业教育的经历，精心整理了12个具有普遍意义的创业陷阱。
这本书的特色，是借鉴了哈佛商学院的案例教学法，在每一个真实案例之后，都给出了实用的管理工具。我们不能仅仅局限于读他人的故事，我们要防止类似的故事在我们自己身上发生，管理工具可以帮助我们避免入坑，走出困境。
用户评价
##感觉对我帮助很大，内容非常不错，感觉丰富了自己的经验，这本书内容深刻感觉对我有很大的帮助，这本书丰富了我的价值观，这本书一出来我就在读，希望大家都看一看，这本书一定要买，没买的朋友不要错过了这本书对你有帮助的
评分##天天上一当 当当不一样
评分##2019.09.18 仔细读完，发现还是一本不错的书 适合创业者，也适合新职场人去了解管理者的决策和行为。 —————— 2019.09.07 不值得购买，不值得阅读 根据评分找到的这本书，没多想就买了。开始读了才发现……这评分是在开玩笑嘛？ 书中大部分的篇幅都在讲“案例”， 到针对案例讲解决方案的时候，给了几个模型或理论就了事了。 客观的讲，这本书只是 ：对“理论”进行了详细解的读，并没有看到太多作者自己的思想。 不建议购买!! 而且评分太虚假了 今天看的时候是9.6 —————— 刚刚入手这本书，还没看，问下大家这书到底写的怎么样？ （我看评分高的离谱）
评分##这本书读过后，给我的启发很大，特别是对我这种刚毕业的大学生，没什么经验，却想创业，光有一腔热血，但是缺乏锻炼和经验，身边没有朋友从事过，只能自己摸索！但是读过这本书却让我找到了方向，我相信只要方向正确就能创业突围！创业成功！
评分##案例很实际，有参考价值，也提供了实用的建议。
评分##来自多方一线真实创业经验分享，值得一读
评分##天天上一当 当当不一样
评分##创业公司的领导者其实应该是一手拿佛珠，一手拿宝剑。案例中CEO的主要问题在于佛珠给得太多，而宝剑没有砍下去。
评分##全都是干货，本是借阅，准备再买一本备着了。
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