序二 创业是一项伟大的修炼 何志毅
作者序：创业维艰，很多“坑”是可以避免的
前 言：时代总是在造就创业机遇
一、元老篇：从劳苦功高到偷挖墙脚
创业秘籍：如何让员工正确产生绩效
二、骨干篇：佳员工变成了落后干部
创业秘籍 别让人才瓶颈拖了公司后腿
三、授权篇：创业兄弟终反目成仇
创业秘籍 打造公司的职业化体系
四、友情篇：亲密挚友成了陌路人
创业秘籍：“知行合一”的正确方法
五、融资篇：公司拿到投资之后
创业秘籍：爆发式增长，公司准备好了吗？
六、转型篇：不懂行让我血本无归
创业秘籍：老板，重要的是“控局”
七、跨界篇：高科技创业，看起来很美
创业秘籍：战略创新，谨防基因错位
八、投资人篇：资本套路将我几乎逼上绝路
创业秘籍：如何识别靠谱投资人
九、股权篇：我差点被赶出自己创办的公司
创业秘籍：公司治理结构与公司控制权
十、合伙人篇：重金引来的合伙人把公司带入歧途
创业秘籍：如何选对合伙人
十一、顾问篇：股权换服务，捷径还是篇？
创业秘籍：如何用股权撬动人力资本
十二、合作篇：与大公司的合作让我深陷困境
创业秘籍：与大公司合作需量力而行
十三、实战落地篇
“《创业突围》团队私董会”操作指南
· · · · · · (收起)
具体描述
过去五年，中国新创企业高速增长，很多人被时代点燃了人生理想，以百倍激情投入到创新创业大潮中。然而很快人们就发现，理想很饱满、现实很骨感，前进的道路上充满荆棘与坎坷，有的甚至跌入深坑无法自拔。
危机来自于方方面面，亲密挚友反目成仇、公司元老偷挖墙脚、创业兄弟反戈一击、投资人预设陷阱、合作伙伴暗藏心机---，商业江湖里，任何一个环节都不容忽视。
成功的道路有很多条，但失败总是在重复发生，那么地相似，在不同的创业公司。
如何让更多的创业者减少不必要的失误，我们需要知道前进的道路上有哪些坑。本书作者以其八年多创业教育的经历，精心整理了12个具有普遍意义的创业陷阱。
这本书的特色，是借鉴了哈佛商学院的案例教学法，在每一个真实案例之后，都给出了实用的管理工具。我们不能仅仅局限于读他人的故事，我们要防止类似的故事在我们自己身上发生，管理工具可以帮助我们避免入坑，走出困境。
用户评价
##这本书实用性很强，展示了创业实例，让你可以接触到自己平时难以想象的行业，可以学到不同行业创业的经验。相信有这本书，你很快就能从众多创业者中突围而出。
评分##全都是干货，本是借阅，准备再买一本备着了。
评分##找对人，方能做对事。
评分##天天上一当 当当不一样
评分##书本身不值得评价，倒是看到倪光南的序很感慨：以前觉得他不懂中国商业环境（现在也依然如此认为），想要愚公移山，但到当下这个节点偶有了新的感悟：是的 当初很可能会失败，但钢铁侠说过：If something is important enough you should try, even if the probable outcome is failure 世界有很多面向，而且面向之间有夹角，半导体和OS确实需要全球协作才有竞争力，军事政治上国家要独立，但是经济和政治融合时当初我们确实应该依托全球化分工的浪潮提升核心科技实力而不是大力买房子，因为中俄和西方还是有区别，日韩印不需要担心的问题其实中俄需要有planB。一蟹不如一蟹 2SB互啄的时代，偶说的都是废话，只是感慨一下
评分##感觉对我帮助很大，内容非常不错，感觉丰富了自己的经验，这本书内容深刻感觉对我有很大的帮助，这本书丰富了我的价值观，这本书一出来我就在读，希望大家都看一看，这本书一定要买，没买的朋友不要错过了这本书对你有帮助的
评分泛泛而谈的案例，垃圾
评分##特别好的一本书，把创业公司遇到的问题都举例出来，而且有些问题还是我自己感同身受的
评分##2019.09.18 仔细读完，发现还是一本不错的书 适合创业者，也适合新职场人去了解管理者的决策和行为。 —————— 2019.09.07 不值得购买，不值得阅读 根据评分找到的这本书，没多想就买了。开始读了才发现……这评分是在开玩笑嘛？ 书中大部分的篇幅都在讲“案例”， 到针对案例讲解决方案的时候，给了几个模型或理论就了事了。 客观的讲，这本书只是 ：对“理论”进行了详细解的读，并没有看到太多作者自己的思想。 不建议购买!! 而且评分太虚假了 今天看的时候是9.6 —————— 刚刚入手这本书，还没看，问下大家这书到底写的怎么样？ （我看评分高的离谱）
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