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[美] 麦克·霍夫林格

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前言
第一部分重新认识脸书
第1章/ 003
脸书的窘境
——市值跌破一半
第2章/ 009
超越扎克伯格
——脸书完全始于扎克伯格，但不能止于此
第二部分回归商业常识
第3章/ 027
脸书的原动力
常识一：守住产品的底线
第4章/ 037
永远对用户诚实
常识二：不断提升用户对产品品质的感受
第5章/ 057
10 亿日活跃用户数
常识三：产品有自然增长用户才有推广的价值
第6章/ 087
3 年创造 100 亿美元
常识四：产品给用户创造了价值，就能为企业创造价值
第7章/ 109
技术的使命是帮用户提高效率
常识五：速度就是功能
第8章/ 129
与谷歌对战
常识六：要了解的永远只有用户，不是对手
第9章/ 147
脸书的自我颠覆
常识七：持续扩展自己的边界
第 10章 / 165
耐心的力量
常识八：市场要慢慢培育，持久投入
第 11章 / 177
脸书如何赢得人才大战
常识九：人才，人才，还是人才
第 12章 / 189
脸书称王
常识十：回归使命，回归常识
第三部分脸书的未来
第 13章 / 207
即时通信软件结合人工智能
——两匹战马加一个机器人
第 14章 / 223
连接下一个 10 亿用户
——给用户带去希望
第 15章 / 237
打造下一块屏幕
——用虚拟现实和增强现实技术让 10 亿用户享受身临其境的感觉
第 16章 / 255
如果脸书连接了全世界，将会怎样？
——社交网络的未来趋势
第四部分反思脸书
第 17章 / 269
那些值得庆祝的失败
——脸书也会失败，但这不失为一件好事
第 18章 / 285
难逃颠覆？
——科技公司的没落命运
· · · · · · (收起)

具体描述

脸书公司内部高管独家解读脸书的发展——如何走出IPO灾难？增长小组如何变不可能为可能？为何动态消息广告是公司最重要的商业决策？谷歌+的进攻和失败？收购照片墙和网络信使的原因和手法？如何赢得人才竞争？是什么激发了扎克伯格、桑德伯格、考克斯等高管？脸书未来产品及技术进步是什么？通过描述脸书公司在发展过程中的十大关键性挑战，总结了公司据此得出的十个商业常识。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

##Facebook高管写的一本介绍公司发展历程的书，把Facebook都夸上天了，作为内刊都嫌啰嗦，再加上莫名其妙的翻译（你知道照片墙、网络信使、傲库路思分别是什么软件吗），完全不推荐。

评分☆☆☆☆☆

##❶使命才是做事的动力，钱只是水到渠成的❷做大事者，耐得住性子，做好持久战的准备❸伟大的企业家的共同特征：都愿意为达成一个无法实现的使命而不断地奋斗，是聪明又愚蠢的幻想家，建立基础设施吸纳人才共同建设。

评分☆☆☆☆☆

##看完吐槽版的FB电影《社交网络》回过头再来翻翻赞歌版的这本FB入职指南???? 不管怎样，FB值得花这个时间来了解一下～尤其是在LinkedIn也被屏蔽掉的2021年底... 话说回来，本书不推荐深读，翻翻即可，毕竟是过时的老书。

评分☆☆☆☆☆

##说实话我挺喜欢小扎的，至少没听VC的卖给雅虎是多么明智或者说多么自信, 看看tumblr的现状就更明白了。虽然????????舆论现在不对付他，需要开始被迫站队，慢慢没有中立的平台罗滕的空间，为了所谓的“平等博爱自由”这些善良，他们不说实话，他们躲藏在这些不真实中，意志和计划的化身、提升自我代表的小扎看起来肯定是异类。“隐私” 小扎是坑爹了些，但很多其他针对他的敌意其实更多是一种价值取向的分歧。

评分☆☆☆☆☆

##增长团队那部分有点启发

评分☆☆☆☆☆

##从正面角度介绍脸书的发展史的，适合和另外几本相关的书一起读，这样能够更全面的看清这个硅谷巨头。

评分☆☆☆☆☆

##没啥收获

评分☆☆☆☆☆