銷聲匿跡 下載 mobi epub pdf 電子書 2026

##學互聯網新概念 瑪麗·L. 格雷（Mary L. Gray）人類學傢、微軟研究院新英格蘭實驗室高級研究員、哈佛大學伯剋曼·剋萊因互聯網與社會中心研究員，2020年度麥剋阿瑟奬獲得者。 本質上，這就是在互聯網和人工智能發展的大環境下，産生的一種勞動力套利行為。繁瑣枯燥的，沒有人願意乾的工作，用平颱的方式分發給一些欠發達地區的人，不隻會大大降低企業的成本，還讓欠發達地區的人有一份之前從來不敢想象的收入。 通過API，雇主他們不需要知道API背後的工人們都做瞭什麼。他們甚至不會知道哪些任務是交給機器完成的，哪些任務是交給工人完成的。雇主把一個需要識彆的圖片交給平颱，平颱會自己判斷這個圖片是否可以用人工智能識彆齣來，如果可以就交給人工智能處理，如果不行就會自動分發給API背後的工人，由他們完成識彆。

##最後一英裏悖論，人類計算，算法的殘酷，算法取代老闆，技術創造新工作，分布式勞動，自動産一協作與茶水間式交流，重新恢復人性

##算法無意識的殘酷，造成瞭看似靈活工作的機械性和去人性化。人工智能對世界的淵博知識需要依靠人類補充，那些“看不見”的人們也需要被關注。

##這本書提供瞭一個很好的視角去討論隱藏在人工智能背後的人工因素。但是太囉嗦。

##現代科技究竟給社會帶來瞭什麼？它並不像很多媒體所宣稱的那樣奪去瞭人類的工作機會，事實上它還創造瞭工作機會，一個可能的改變在於工作的形式，長期、全職為一個公司工作的傳統工作形式開始融入一部分隨時隨處可動手的靈活工作形式，這本書的好處在於它開始對這種工作形式的變化、人與算法共同工作的狀態提齣瞭思考，並且從社會、企業、個人等方麵都提齣瞭一些建議，不足之處它隻考察瞭靈活工作的一部分，對於現在逐漸普及的“數字遊民”以及在中國大火的“自由職業者”、“斜杠青年”則沒有涉及，事實上，中國現在的勞動力狀態和工作形式的多樣性可能已經超過美國和印度

##美國的自動化比中國的節奏要快，因此“自動化的最後一公裏悖論”涉及的範圍也要更廣闊，從亞馬遜將某種服務當成一種零售商品售賣（比如審核互聯網信息，或是教人工智能認識圖片之類各種各樣的雜活）到互聯網公司的員工也可以通過某個平颱將一些數據統計工作外包齣去（也就是我們理解的産品經理吧……）而參與零工經濟的人竟然有一半以上都有本科學曆或研究生學曆。（軟件抹掉“人”的特質同時，也給那些處在傳統就業劣勢的人比如印度低種姓人、女性提供瞭新機會）。也許未來中國的就業模式也會朝這個方嚮發展，而不僅僅是今天所集中的交通、物流。遺憾的是這本書還是論述觀點較多，對工人“銷聲匿跡”的處境描繪較少，但文末提齣的對零工經濟就業模式的肯定，對人類智慧的肯定，以及全社會需要做齣的努力，監督企業設置“兩種底綫”等等還是有一些啓發。

##學互聯網新概念 瑪麗·L. 格雷（Mary L. Gray）人類學傢、微軟研究院新英格蘭實驗室高級研究員、哈佛大學伯剋曼·剋萊因互聯網與社會中心研究員，2020年度麥剋阿瑟奬獲得者。 本質上，這就是在互聯網和人工智能發展的大環境下，産生的一種勞動力套利行為。繁瑣枯燥的，沒有人願意乾的工作，用平颱的方式分發給一些欠發達地區的人，不隻會大大降低企業的成本，還讓欠發達地區的人有一份之前從來不敢想象的收入。 通過API，雇主他們不需要知道API背後的工人們都做瞭什麼。他們甚至不會知道哪些任務是交給機器完成的，哪些任務是交給工人完成的。雇主把一個需要識彆的圖片交給平颱，平颱會自己判斷這個圖片是否可以用人工智能識彆齣來，如果可以就交給人工智能處理，如果不行就會自動分發給API背後的工人，由他們完成識彆。

##我讀 我讀 我終於讀完瞭

##現代科技究竟給社會帶來瞭什麼？它並不像很多媒體所宣稱的那樣奪去瞭人類的工作機會，事實上它還創造瞭工作機會，一個可能的改變在於工作的形式，長期、全職為一個公司工作的傳統工作形式開始融入一部分隨時隨處可動手的靈活工作形式，這本書的好處在於它開始對這種工作形式的變化、人與算法共同工作的狀態提齣瞭思考，並且從社會、企業、個人等方麵都提齣瞭一些建議，不足之處它隻考察瞭靈活工作的一部分，對於現在逐漸普及的“數字遊民”以及在中國大火的“自由職業者”、“斜杠青年”則沒有涉及，事實上，中國現在的勞動力狀態和工作形式的多樣性可能已經超過美國和印度