世界上有兩種遊戲,一種是有限遊戲,一種是無限遊戲。商業遊戲就是一場無限的遊戲。在這場無限的商業遊戲中,沒有所謂的時限,沒有所謂的終點,更不存在所謂的贏。遊戲的首要目標就是讓遊戲一直玩下去,隻有這樣,纔能成為無綫遊戲中的頭號玩傢。
許多領導者總是將“贏”掛在嘴邊,沉迷於“贏得競爭”,用有限思維來參與這場遊戲。卻不知道,在商業無限的遊戲中,我們必須停止思考贏,轉而思考如何建立一個足夠強大、足夠健康的組織,讓它能夠經久不衰,不被遊戲淘汰。隻有用無限思維來玩商業這場無限遊戲,我們纔能朝著永遠存續的目標前進。
我們不能決定所要參加的遊戲是有限的還是無限的,但我們能決定用什麼樣的思維來參與。隻有追求高尚的事業、建立彼此信任的團隊、尊重值得較量的對手、擁有攸關存亡的變通性、錶現領導的勇氣,我們纔能長久且持續地繁榮下去,纔能始終處在無限遊戲的中心
##商業的本質,其實是一場無限的遊戲
評分##為什麼贏得瞭大多數戰役,卻會輸掉整場戰爭?為什麼哪怕是很成功的企業,壽命也越來越短?(麥肯锡的一項研究顯示,自20世紀50年代以來,標準普爾500指數涵蓋的公司平均壽命已經減少瞭40多年,從平均61年下降至18年) 作者說:岔路口的路牌,一個方嚮寫著“勝利”,另一個方嚮叫做“滿足”。基本上采用二元論的方式來區分“有限”和“無限”思維,有限思維短視,無限思維則因為緻力於更崇高的事業,不受短期因素影響而長久。充滿理想主義色彩的雞湯,但能感受到因為相信的真誠。
評分##就是重復的用不同的內容來論證何為有限和無限遊戲...太絮叨和不簡潔瞭....
評分##調動無限思維,去驅動我們做一件長遠事業,也需要解決這個感受層麵上的問題。
評分這本書其實蠻難看的,而且有點一邊倒。但還是有兩點發人深省:1.要成為高業績高信任者 減少指責彆人 2. 風物長宜放眼量,要以願景/人為中心 (道理人人都懂
評分##一個結論,翻來覆去地說。但是書中描述的一些商業行為明顯是主觀臆斷的瞎想,沒有事實依據。與基業長青對比,有一些重閤之處
評分這本書其實蠻難看的,而且有點一邊倒。但還是有兩點發人深省:1.要成為高業績高信任者 減少指責彆人 2. 風物長宜放眼量,要以願景/人為中心 (道理人人都懂
評分##就是重復的用不同的內容來論證何為有限和無限遊戲...太絮叨和不簡潔瞭....
評分##參與無限遊戲,最重要的一點是,你要用無限的心態,來重新定義你的事業。也就是,假設這件事要一直做,做上100年,甚至更久。 當你找到自己的為什麼時,你的大腦,正在幫助你生成這件事的意義感。它在幫你增強,你做這件事的意誌。而意誌,就是無限遊戲裏最重要的資源之一。
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