不懂年轻人你怎么带团队

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戴愫
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用户评价

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##深度的剖析了现代90后的几大特质,用理性的问题分析和感性的人性思考给出了每道题的解决方案,新新管理者值得一看

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##深入浅出,真的是一个面向新世代职场问题的思考作品。之前听戴老师在得到上的课,都是以小见大在一些具有行动意义的方面,而这本书的集结,是能把各种高深理论直接转换成实践方法的一次尝试。不过篇幅不大,不甚过瘾,希望会有续作。

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##从“资”本主义到“人”本主义,从短期的“要结果”到长期的“培育人”

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##很有方法有借鉴意义。

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##书名和内容有什么关系呢?骗骗年轻人的畅销书。

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关于人员管理,选择从90后的视角来阐述,但是针对性不是特别明显,如果通用来说,寻找价值认同, 放权,提升凝聚力都是人员管理的要点,里面关于罗宾圈和上下阶梯法倒是以前没有见过,可以借鉴。

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##干货满满诚意十足!

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##从“资”本主义到“人”本主义,从短期的“要结果”到长期的“培育人”

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##从“资”本主义到“人”本主义,从短期的“要结果”到长期的“培育人”

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