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##深度的剖析了现代90后的几大特质，用理性的问题分析和感性的人性思考给出了每道题的解决方案，新新管理者值得一看
评分##很有方法有借鉴意义。
评分关于人员管理，选择从90后的视角来阐述，但是针对性不是特别明显，如果通用来说，寻找价值认同， 放权，提升凝聚力都是人员管理的要点，里面关于罗宾圈和上下阶梯法倒是以前没有见过，可以借鉴。
评分##非常易读的一本书，喜欢作者能引经据典地讲解理论，且让人觉得读起来不枯燥。看不懂这本书的要反思一下，自己是不是真的老了…????
评分##21-34 更加坚信，热爱才是一切的源泉。
评分##很有方法有借鉴意义。
评分##书名和内容有什么关系呢？骗骗年轻人的畅销书。
评分##21-34 更加坚信，热爱才是一切的源泉。
评分##如果个人不学习，企业也不会；不过，企业会学习，个人未必会。
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