不懂年轻人你怎么带团队

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戴愫
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用户评价

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##深度的剖析了现代90后的几大特质,用理性的问题分析和感性的人性思考给出了每道题的解决方案,新新管理者值得一看

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##很有方法有借鉴意义。

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关于人员管理,选择从90后的视角来阐述,但是针对性不是特别明显,如果通用来说,寻找价值认同, 放权,提升凝聚力都是人员管理的要点,里面关于罗宾圈和上下阶梯法倒是以前没有见过,可以借鉴。

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##非常易读的一本书,喜欢作者能引经据典地讲解理论,且让人觉得读起来不枯燥。看不懂这本书的要反思一下,自己是不是真的老了…????

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##21-34 更加坚信,热爱才是一切的源泉。

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##很有方法有借鉴意义。

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##书名和内容有什么关系呢?骗骗年轻人的畅销书。

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##21-34 更加坚信,热爱才是一切的源泉。

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##如果个人不学习,企业也不会;不过,企业会学习,个人未必会。

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