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##深度的剖析了现代90后的几大特质，用理性的问题分析和感性的人性思考给出了每道题的解决方案，新新管理者值得一看
评分##《不懂年轻人，你怎么带团队》：对于管理年轻人确实有一定帮助和借鉴意义。
评分##很有方法有借鉴意义。
评分##90后，00后如何管理？这本书总结了很多经验和方法，有些方法可以直接拿来使用。作者说“不主动+不满足+不服从+不将就=潜力无穷”，非常有道理。
评分##深度的剖析了现代90后的几大特质，用理性的问题分析和感性的人性思考给出了每道题的解决方案，新新管理者值得一看
评分##如果个人不学习，企业也不会；不过，企业会学习，个人未必会。
评分##很有方法有借鉴意义。
评分##深入浅出，真的是一个面向新世代职场问题的思考作品。之前听戴老师在得到上的课，都是以小见大在一些具有行动意义的方面，而这本书的集结，是能把各种高深理论直接转换成实践方法的一次尝试。不过篇幅不大，不甚过瘾，希望会有续作。
评分##处于90后的团队一员想说，虽然本书是针对管理者的，但从本书中能学到怎么样和领导配合，怎么样成为一名优秀的职场人，很多方法工具都可以拿来试试
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