序言
第一章 需要一个企业家的企业理论
第二章 什么是企业家精神
第三章 企业家精神：从机会发现到判断
第四章 什么是判断
第五章 从什穆资本到异质资本
第六章 企业家精神和企业理论
第七章 企业家精神、企业的性质和边界
第八章 内部组织：原发判断和派生判断
第九章 总结性的讨论
参考文献
人名索引
· · · · · · (收起)
具体描述
两位作者分别是尼古莱·J.福斯和彼得·G.克莱因，他们都是当今全球数一数二的重量级奥派经济学家，也有深厚的企业战略管理的底子。这本书一问世，就被誉为是研究企业家精神的最新里程碑，荣获奥地利学派"年度图书"，有非常大的影响。
用户评价
##一般
评分##7、8章不如前面启发大。或许还是研究初期吧
评分##这本书定义「企业家精神|为：一种不确定性下的判断性决策。未来无法提前预测，更重要的是及时的判断反应；个人、组织的边界，取决于判断的边界。事实上，一个人的价值、受到尊重的程度，很大程度上取决于他愿意为判断负责，替他人承受判断的不确定性，是谓企业家精神。
评分##一般
评分##这本书定义「企业家精神|为：一种不确定性下的判断性决策。未来无法提前预测，更重要的是及时的判断反应；个人、组织的边界，取决于判断的边界。事实上，一个人的价值、受到尊重的程度，很大程度上取决于他愿意为判断负责，替他人承受判断的不确定性，是谓企业家精神。
评分##历史而非强调同质性的宏观经济学视角可能为我们提供了理解企业家精神和经济复苏的微观过程的宝贵经验。这本书出现在当下，时机很好，推荐一读！
评分##企业家决策组织论 作者的理论感觉近年来已经被应用于学术讨论中，查了下，12年原版的谷歌引用量逐年递增。虽然是2020年国内出版的书，但里面的内容及引用明显是10年前的，尚无最新研究的进展。尽管这本书引进较晚，但对于梳理和延伸企业家精神的研究，毫无疑问是大有益的。 遗憾的是，大牛作者提出的偏定性的经济管理思想软理论，对于普通研究者而言，现阶段很难在没有实证支持的情况下发表在高水平杂志上（作者在文中不止一次地抨击对企业家精神采用dummy的实证方法）。
评分##7、8章不如前面启发大。或许还是研究初期吧
评分##7、8章不如前面启发大。或许还是研究初期吧
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