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##《不懂年輕人，你怎麼帶團隊》：對於管理年輕人確實有一定幫助和藉鑒意義。
評分##從“資”本主義到“人”本主義，從短期的“要結果”到長期的“培育人”
評分##從“資”本主義到“人”本主義，從短期的“要結果”到長期的“培育人”
評分##乾貨滿滿誠意十足！
評分###學習心得#單位裏的年輕人越來越多，00們都開始“齣道瞭”，就連我現在都搞不清楚現在年輕人在想什麼、關注什麼。書裏說，管理年輕人，不用肌肉力量，而是用愛的力量。深以為然，時代變瞭，陳舊的理念和方法也該換換瞭~
評分##題目一言難盡 但是內容還是讓人有收獲的
評分##21-34 更加堅信，熱愛纔是一切的源泉。
評分##乾貨滿滿誠意十足！
評分##深入淺齣，真的是一個麵嚮新世代職場問題的思考作品。之前聽戴老師在得到上的課，都是以小見大在一些具有行動意義的方麵，而這本書的集結，是能把各種高深理論直接轉換成實踐方法的一次嘗試。不過篇幅不大，不甚過癮，希望會有續作。
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