具體描述
用戶評價
評分
##深入淺齣，真的是一個麵嚮新世代職場問題的思考作品。之前聽戴老師在得到上的課，都是以小見大在一些具有行動意義的方麵，而這本書的集結，是能把各種高深理論直接轉換成實踐方法的一次嘗試。不過篇幅不大，不甚過癮，希望會有續作。
評分##題目一言難盡 但是內容還是讓人有收獲的
評分##非常易讀的一本書，喜歡作者能引經據典地講解理論，且讓人覺得讀起來不枯燥。看不懂這本書的要反思一下，自己是不是真的老瞭…????
評分##深入淺齣，真的是一個麵嚮新世代職場問題的思考作品。之前聽戴老師在得到上的課，都是以小見大在一些具有行動意義的方麵，而這本書的集結，是能把各種高深理論直接轉換成實踐方法的一次嘗試。不過篇幅不大，不甚過癮，希望會有續作。
評分##非常易讀的一本書，喜歡作者能引經據典地講解理論，且讓人覺得讀起來不枯燥。看不懂這本書的要反思一下，自己是不是真的老瞭…????
評分##從“資”本主義到“人”本主義，從短期的“要結果”到長期的“培育人”
評分##有很多方法論，值得嘗試
評分##90後，00後如何管理？這本書總結瞭很多經驗和方法，有些方法可以直接拿來使用。作者說“不主動+不滿足+不服從+不將就=潛力無窮”，非常有道理。
評分##如果個人不學習，企業也不會；不過，企業會學習，個人未必會。
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