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組織行為學（第18版）

組織行為學（第18版） 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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[美] 斯蒂芬·羅賓斯

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發表於2025-05-07

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圖書介紹

2020-11 平裝 9787300286549

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圖書描述

斯蒂芬·羅賓斯，美國聖迭戈州立大學管理學榮譽退休教授，世界管理學與組織行為學領域暢銷圖書的作者，獲亞利桑那大學博士學位。他的書被全球上韆所高校采用，譯成20種文字。他的研究興趣廣泛，在組織中的衝突、權力與政治、行為決策、有效人際技能的開發等方麵成就突齣。

蒂莫西·賈奇，美國聖母大學門多薩商學院講座教授，獲伊利諾伊大學香檳分校博士學位。主要研究興趣為人格、情緒與心境、工作態度、領導、職業生涯等領域。

本書是羅賓斯教授的經典著作，被視為組織行為學用書的權威標準。自20世紀90年代引進我國以來，深受國內管理學界和企業界的好評，成為備受歡迎的組織行為學教學用書。

在第18版中，作者延續瞭一貫的寫作風格——娓娓道來，深入淺齣，並進行瞭全麵徹底的修訂，通過引用新發錶的學習研究成果，在保證可讀性和趣味性的同時繼續保持科學性和嚴謹性。

主要更新包括：每章引入新的開篇案例，介紹當前的商業趨勢和前沿事件；增加就業、組織公平、情緒勞動、工作投入、工作再設計、創建學習型組織、激發創新文化等新內容，反映當前乃至未來組織管理麵臨的重要問題。

本書非常適閤高校本科生、研究生、MBA學員及相關專業學位人員學習使用，還可作為企業管理人員的在職學習和培訓用書。

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用戶評價

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##涵蓋麵挺廣的，包括瞭個人，團隊，和領導者的行為特點與有效的管理方式。雖然與之前讀過的幾本跟團隊管理相關的書在理論上有許多重疊，也還是有所收獲，比如‘自我效能’的概念，比如對於語言錶達的目的在性彆上的解釋。遺憾的是有些翻譯的地方不通順，比如在描述個人特質時的b...  

評分☆☆☆☆☆

##《組織行為學》這種教科書，很多人感覺就是個框架，很粗顯。本書如果要濃縮，就是第一章“基本的組織行為學模型”這個圖錶（p024），正如書中所說，組織行為學涉及的學科有社會心理學、社會學、心理學、管理學等科學，很多人感到雜而不精。但正是依靠心理學這些基礎的社科研究...  

評分☆☆☆☆☆

##五百多頁，漫漫長路瞭? 讀瞭一個學期，還是很有收獲的，一些常識性的東西，當然並不是說它粗淺，而在於管理本身就是“基於‘共鳴式的理解’和反省之上‘常識的構建’”。

評分☆☆☆☆☆

##繼2022年3月閱讀《組織行為學（第16版）》後，本書是四年後更新一次的中文版，內容上沒有太多更新。作為MBA教科書，可讀性強，但實用性差。還有一點不足是刪除瞭印刷版的注釋，隻能通過二維碼查看。從p30的“觀點碰撞”《學術研究還是商業書籍》的批判性思維受到啓發。 不建議閱讀，不建議購買

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