基本信息
書名:入門期銷售係統訓練
原價:32.00元
作者:秦毅
齣版社:北京大學齣版社
齣版日期:2010-10-01
ISBN:9787301178270
字數:154000
頁碼:171
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.341kg
編輯推薦
入門期是指,銷售人是剛加盟某公司的一段時期。因公司性質不同,短的兩到三周,長的可達一年甚至更久。入門期是篩選銷售人員的關鍵時期,此時的培訓宜簡不宜繁,過多的培訓隻會毀瞭好苗子。重要的不是提升銷售水平,而是打下堅實的基礎。
內容提要
入門期即銷售人員剛剛加盟某公司的一段時期。因公司性質不同,短的兩到三周,長的可達一年甚至更久。這一時期銷售人員的特點是,瞪圓眼睛看、張大嘴巴說、拍著腦袋想、甩開膀子乾,沒有顧慮、沒有包袱,有的是對業績的渴望、對市場的好奇、對自己未來的追求。
萬丈高樓平地起,打好基礎最重要!這些剛加盟企業的銷售新人就像一張白紙,打下什麼樣的底兒,就能成就什麼樣的事兒,因此,對他們的培訓要格外慎重,一旦落下毛病,再想糾正就難瞭。
針對入門期銷售人員的特點,本書將産品知識的學習與掌握、銷售過程中的禮儀規範、企業認同感的培養和塑造作為本階段的培訓重點,幫助銷售人員打下堅實的基礎,並為進一步的成長做好準備。
目錄
閱前總自檢
前言
第一章 銷售培訓的現狀及問題
一、係統訓練對於銷售隊伍的意義
二、銷售隊伍的培訓現狀7
三、銷售培訓中常見的八個問題ll
四、企業銷售培訓體係建設綱要25
第二章 銷售人員的四階全程培訓
一、銷售人員四階全程培訓體係
二、四個典型成長階段的劃分
第三章 入門期銷售人員的培訓要點
一、入門期銷售人員的典型狀態
二、入門期銷售人員的訓練內容
第四章 産品知識的學習與掌握
一、學習産品知識時的常見問題
二、銷售人員應掌握的産品知識
三、産品知識的培訓方法
第五章 銷售過程中的禮儀規範
一、銷售人員的常見禮儀問題
二、拜訪客戶過程中的禮儀規範
三、與客戶一同吃飯時的禮儀要點
第六章 新員工企業認同感的培養和塑造
一、什麼是員工對企業的認同感
二、培養銷售新人企業認同感的方法
參考答案
作者介紹
秦毅,實戰派營銷管理體係設計專傢、管理者及銷售人員係統培訓專傢。北京大學光華管理學院營銷管理專項MBA、北京師範大學發展與教育心理學碩士、國傢注冊谘詢師、國傢注冊職業指導師。 北京大學企業傢研修中心、國務院企業調查中心、中國企業傢協會等多傢機構特聘營銷管
文摘
序言
我一直在尋找一本能夠讓我快速上手、解決實際銷售問題的書籍,畢竟我的工作壓力不小,需要立竿見影的效果。然而,這本《入門期銷售係統訓練》給我的感覺,更像是打開瞭一個關於“為什麼要做銷售”以及“銷售的本質是什麼”的潘多拉魔盒。我原以為會看到大量的銷售話術、溝通技巧、客戶心理分析的實例,以及如何進行有效的演示和談判。但這本書的風格,更像是一次哲學層麵的探討,它沒有直接告訴你“下一步該怎麼做”,而是引導你思考“為什麼要這麼做”。比如,書中大篇幅地討論瞭“需求”的定義,以及如何通過提問來挖掘深層次的客戶需求,而不是僅僅停留在客戶錶麵上錶達的願望。它還深入分析瞭“信任”在銷售過程中的作用,以及如何通過真誠和專業的態度來建立持久的客戶關係。我嘗試著去套用書中的一些理論,結果發現,很多我以前覺得“理所當然”的銷售行為,在作者的分析下,都變得有瞭更深刻的含義。雖然這本《入門期銷售係統訓練》並沒有提供那種“包治百病”的銷售秘籍,也沒有給我現成的“成功模闆”,但它確實讓我對銷售這個行業有瞭更係統、更全麵的認識。我開始明白,銷售不僅僅是“賣東西”,更是“解決問題”和“創造價值”的過程。這種認知上的轉變,比任何技巧的習得都來得更重要,也更長遠。
評分拿到《入門期銷售係統訓練》這本書,我的第一反應是它應該是一本關於如何構建和執行銷售流程的書,也許會涉及客戶獲取、需求分析、産品介紹、異議處理、促成簽單等一係列標準化的銷售動作。我滿心期待能從中學習到一套能夠係統化地提升我銷售業績的“訓練方法”。然而,當我開始閱讀,我發現這本書的內核,並非直接的“訓練方法論”,而更像是一種“銷售觀念的啓濛”。它沒有給我直接的“怎麼做”的指令,而是引導我去思考“為什麼這樣做”。書中大量篇幅都在探討“客戶的決策過程”,以及“銷售人員的思維定勢”。它並沒有給我羅列齣應對各種情況的“萬能話術”,而是強調瞭“理解客戶的潛意識需求”和“建立真誠的信任關係”的重要性。我發現,很多時候我在銷售中遇到的瓶頸,並非是技巧上的缺失,而是思維上的誤區。這本書恰恰是從這些思維層麵上入手,去“顛覆”我的一些固有認知。它並沒有給我一個現成的“係統”,而是提供瞭一套“重構係統”的思路。我感覺,這本書更像是在為我的銷售思維打下更堅實的基礎,讓我能夠理解“為什麼”要按照某種方式去做,而不是僅僅機械地模仿。這種方式,雖然不像直接的技巧培訓那樣立竿見影,但對於長遠發展來說,我認為是更加根本和有效的。
評分我買這本書的時候,以為它會是一本非常注重實操的“工具書”,能夠給我提供大量的銷售案例、話術模闆、成交技巧,就像一本銷售人員的“秘籍”,能夠幫助我快速突破初期的瓶頸期,提升成交率。我期待著這本書能夠給我一些“立竿見影”的建議,讓我在麵對客戶的時候,能夠更加自信和遊刃有餘。但是,當我翻開這本書,我發現它的內容,更多的是一種“銷售理念的闡述”和“思維模式的引導”。它並沒有給我詳細的“怎麼辦”,而是讓我去思考“為什麼”。比如,書中並沒有教我如何講一個吸引人的開場白,但卻深入分析瞭“客戶為什麼會拒絕開場白”。它也沒有直接告訴我如何處理客戶的異議,而是探討瞭“異議背後的真正原因”以及“如何建立能夠避免異議的溝通”。我發現,這本書更像是在“點醒”我,讓我意識到很多時候我遇到的銷售難題,並非是外部技巧不足,而是內在思維的局限。它讓我從一個“執行者”的角色,慢慢轉變為一個“思考者”。雖然它沒有直接給我一整套“訓練係統”,但它卻給瞭我一種“訓練方法”——那就是不斷地反思和學習,理解銷售的本質。這種方式,雖然不像我最初期待的那樣直接,但卻讓我對銷售有瞭更深刻的理解,也讓我更有信心去找到屬於自己的“係統”。
評分這本書的標題聽起來像是那種能解決我長期以來在銷售領域遇到的那些“入門級”睏惑的書,但實際上,我翻開第一頁,就感覺被帶進瞭一個完全不同的世界。它並沒有給我那種“手把手教你如何成交”的直接指導,反倒更像是在構建一個宏觀的銷售哲學框架。我期待的那些諸如“如何開場白”、“如何處理異議”、“如何逼單”之類的實用技巧,在這本書裏並沒有被拆解成一個個具體步驟。取而代之的是,作者似乎在探討銷售行為背後的心理動機,分析客戶決策鏈的形成過程,以及如何在更深層次上建立信任和理解。一開始我有點不適應,覺得內容有些“虛”,不夠接地氣,我腦子裏閃過的都是各種實操場景,而這本書卻一直在講“為什麼”而不是“怎麼做”。但隨著閱讀的深入,我開始意識到,這種宏觀的視角或許更能幫助我從根本上提升我的銷售能力。它讓我不再是機械地執行某個話術,而是能夠更靈活地根據不同客戶、不同情境調整我的策略。我開始思考,很多時候銷售的失敗並非技巧不足,而是對客戶需求的洞察不夠,對自身價值的傳達不到位。這本書雖然沒有直接給齣答案,但它提供瞭一種思考問題的方式,一種看待銷售的長遠視角,這對於我來說,反而是更寶貴的收獲。我感覺它像是給我的銷售大腦進行瞭一次“升級”,而不是簡單的“技能培訓”。
評分這本書的封麵和書名《入門期銷售係統訓練》給我一種期待,我以為它會是一本關於銷售流程、話術技巧、客戶管理等方麵的實操性很強的指導手冊,能夠幫助我快速掌握一套行之有效的銷售方法。然而,當我翻閱內容時,發現它的側重點似乎完全不在於此。它更像是在探索一種“銷售的哲學”,或者說是一種“思維模式的重塑”。書中並沒有給我列齣“第一步要做什麼,第二步要做什麼”的清晰步驟,也沒有提供大量可以直接套用的對話腳本。相反,它更多的是在探討銷售人員應該具備的“心態”,以及如何理解和洞察客戶的“真正意圖”。比如,我原以為會學到如何快速成交的技巧,結果書中更多的是強調“價值傳遞”和“長期關係建立”的重要性。它讓我反思,很多時候我急於成交,反而可能適得其反。書中提到的一些關於“同理心”和“傾聽”的內容,雖然聽起來很基礎,但在實際銷售中,卻往往被忽視。我發現,這本書並不是在教我“如何銷售”,而是在引導我“如何成為一個更好的銷售人員”。它鼓勵我去思考,去理解,去用一種更人性化、更根本的方式去麵對銷售工作。雖然它沒有提供我最初期待的那種“速成秘籍”,但這種深度的思考和理念的引導,或許纔是真正能讓我擺脫“入門期”瓶頸的關鍵。
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