麥肯锡工作法:個人競爭力提升50%的7堂課 職場技能 培訓技巧 中信齣版社圖書

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發表於2024-11-22

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圖書介紹

店鋪: 淘書網圖書專賣店
齣版社: 中信齣版社
ISBN:9787508644691
商品編碼:23965122415
包裝:平裝
開本:32
齣版時間:2014-05-01
用紙:膠版紙
頁數:292
字數:83000


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圖書描述

   圖書基本信息
圖書名稱麥肯锡工作法-個人競爭力提升50%的7堂課作者大島祥譽
定價32.00元齣版社中信齣版社
ISBN9787508644691齣版日期2014-05-01
字數頁碼
版次1裝幀平裝
開本12k商品重量0.4Kg

   內容簡介
“麥肯锡人”總帶著閃耀的光環,但他們在這傢全球*管理谘詢公司的平均工作年限僅是3~5年。為何他們從麥肯锡畢業後,還能活躍於各個行業,取得非凡的成績?
  原因就在於麥肯锡獨特的工作法,7堂課讓員工的競爭力大大提升,並且終生受用。
  麥肯锡培訓師大嶋祥譽在《麥肯锡工作法》中拆解瞭公司內部的秘密武器:麥肯锡的專業作風、解決問題的技巧、分析框架的養成、處理信息的能力、提升自我的策略、展現成果的方法,還有麥肯锡式的思考方式。學會《麥肯锡工作法》,讓你不進麥肯锡也能變成的“麥肯锡人”,在團隊中脫穎而齣!

   作者簡介
大島祥譽 
  Senju Human Design Works董事長。高管培訓師、組織開發與人纔培養谘詢師。畢業於上智大學外國語學院,後取得美國杜剋大學福庫商學院MBA學位、芝加哥大學人文科學碩士學位。在麥肯锡公司從事新事業開拓戰略、公司戰略以及經營戰略的製定等谘詢項目。之後供職於美世人力資源谘詢公司(William M. Mercer)、華信惠悅谘詢公司(Watson Wyatt)、環球創投(Global Venture Capital)、三和綜閤研究所等企業。2002年獨立創業,從事高管培訓、組織變革谘詢、隊伍建構及領導力開發等谘詢服務。

   目錄

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