北大心理课 公司员工团队企业管理方面的书籍领导力心理修养口才训练人际交往心理学励志畅销书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

博文 著

图书标签:

• 心理学
• 团队管理
• 领导力
• 企业管理
• 员工培训
• 人际交往
• 口才训练
• 励志
• 自我提升
• 职场技能

店铺： 沁心图书专营店

出版社： 吉林文史出版社

ISBN：9787547242056

商品编码：24357540672

包装：精装

开本：16

出版时间：2017-05-01

用纸：胶版纸

页数：246

《心之舵：驾驭团队，绽放领导力》 书名： 心之舵：驾驭团队，绽放领导力 分类： 企业管理、领导力发展、团队建设、心理学应用、职业素养提升、励志成长 内容简介： 在瞬息万变的商业浪潮中，企业如同远航的巨轮，其稳健前行与最终抵达的彼岸，很大程度上取决于船长的智慧与船员的协作。而“心之舵：驾驭团队，绽放领导力”正是为你量身打造的一套航海图与罗盘，它将带领你深入企业管理的深层心理机制，让你在领导力发展的道路上，不仅能指引方向，更能凝聚人心，激发团队潜能，最终实现卓越的商业成就。 本书并非空泛的理论堆砌，而是融合了心理学前沿理论与丰富实战案例，以通俗易懂的语言，剖析了领导者在企业管理中遇到的核心挑战，并提供了切实可行的解决方案。我们深知，卓越的领导力并非与生俱来，而是通过不断的学习、反思与实践雕琢而成。因此，本书将聚焦于以下几个关键维度，帮助你构建一个更强大、更具韧性、更富创造力的团队： 第一篇：洞悉人心，筑牢领导基石 领导者的自我认知与心理调适： 了解自身的优势与盲点，建立健康的心理预期，培养强大的情绪管理能力，是成为一名优秀领导者的第一步。本书将引导你进行深度自我探索，认识情绪对决策的影响，学习应对压力与挫折的有效策略，让你在纷繁复杂的环境中保持清醒与坚定。 理解团队成员的心理需求： 团队并非简单的个体集合，而是由拥有不同动机、期望和行为模式的个体组成。我们将深入剖析马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论等经典心理学模型，帮助你理解团队成员在不同情境下的深层心理需求，从而制定更具针对性的激励与管理方案。 建立信任与安全感： 信任是团队协作的粘合剂，安全感是激发成员创造力的温床。本书将详细阐述如何通过坦诚沟通、公平对待、兑现承诺等方式，逐步建立和巩固团队成员之间的信任关系，营造一个让每个人都能安心表达、勇于尝试的安全氛围。 第二篇：激发潜能，点燃团队引擎 目标设定与有效沟通： 清晰、鼓舞人心的目标是团队前进的动力。我们将探讨SMART原则在目标设定中的应用，以及如何将宏大愿景转化为可执行的短期目标。更重要的是，我们将深入研究沟通的艺术，学习如何进行清晰、简洁、富有同理心的沟通，确保信息的准确传递，减少误解与冲突。 激励机制的设计与实施： 物质激励固然重要，但精神激励的长期效应不容忽视。本书将为你提供一套多元化的激励工具箱，涵盖认可、授权、发展机会、归属感营造等多个层面，帮助你根据不同团队成员的特点，设计出最能激发其内在驱动力的激励方案。 团队协作与冲突管理： 团队协作是实现集体智慧的关键。我们将分析高效团队的特征，并提供促进团队协作的实用方法，如角色分工、信息共享、互助机制等。同时，我们也认识到冲突在团队中不可避免，但建设性的冲突可以推动创新。本书将教授你识别冲突的根源，并运用有效的冲突解决技巧，将潜在的危机转化为成长的契机。 赋能与授权： 优秀的领导者懂得放权，让团队成员有机会承担责任，发挥才能。本书将指导你如何识别和培养潜在的领导者，如何进行有效的授权，既能减轻自身负担，又能提升团队成员的独立性和主人翁意识。 第三篇：领导力的升华，心智的修炼 情商的力量： 情商（EQ）被誉为21世纪的核心竞争力，在领导力发展中扮演着至关重要的角色。本书将深入解析情商的构成要素——自我意识、自我管理、社会意识和关系管理，并提供一系列实操练习，帮助你提升识别、理解和管理自身及他人情绪的能力，从而在人际互动中游刃有余。 逆商与韧性： 面对挑战和挫折，领导者的韧性是带领团队走出困境的关键。我们将探讨逆商（AQ）的重要性，以及如何培养面对困难时的积极心态、责任感和解决问题的能力，让团队在逆境中展现出强大的生命力。 影响力与说服力： 领导力不仅仅是职位赋予的权力，更是通过影响力让他人自愿追随的能力。本书将解析说服力的心理学原理，教授你如何通过真诚、逻辑、情感等多种方式，有效地影响和说服他人，赢得支持，推动变革。 持续学习与成长： 知识和技能的更新速度不断加快，领导者必须保持终身学习的态度。本书将为你提供一套持续学习的框架，鼓励你保持好奇心，拥抱变化，不断更新知识体系，以适应日新月异的商业环境。 本书特色： 深度心理学理论支撑： 每一项管理策略都建立在扎实的心理学研究基础之上，让你知其然，更知其所以然。 丰富的实战案例与练习： 书中穿插大量来自不同行业、不同规模企业的真实案例，并配有贴合实际的管理练习，帮助你学以致用。 语言通俗易懂，结构清晰： 避免枯燥的学术术语，采用生动形象的比喻和清晰的章节划分，让复杂的心理学概念变得易于理解和掌握。 强调“心”的修炼： 关注领导者内在的心智模式和情绪力量，强调领导力是内在力量的外显，而非仅仅是外在技巧的运用。 励志与赋能： 在传授知识和技能的同时，也致力于激发读者的内在潜能，帮助你建立成为卓越领导者的信心。 “心之舵：驾驭团队，绽放领导力”是一本集理论、实践、反思于一体的领导力成长指南。无论你是初出茅庐的管理新人，还是身经百战的企业高管，都能从中汲取智慧，找到提升领导力、优化团队管理的新思路和新方法。让我们一同扬起“心之舵”，驶向更辉煌的未来！

评分☆☆☆☆☆

在我看来，这本书更像是一本“职场百科全书”，涵盖了从个人能力提升到团队建设的方方面面，而且都以心理学为基础，逻辑严谨，论据充分。口才训练的部分尤其让我眼前一亮，它打破了我之前认为“口才好就是能说会道”的刻板印象，而是强调了表达的清晰度、逻辑性和感染力，并且提供了很多非常实用的训练方法，比如如何构建演讲结构、如何运用肢体语言、如何克服紧张情绪等等。我尝试在一些会议中运用这些技巧，效果出奇地好，我能更清晰地表达自己的观点，也更能打动听众。这本书的励志内容也恰到好处，在讲述理论知识的同时，不断用积极的语言激励读者，让我保持学习的热情和动力。总而言之，这是一本让我受益匪浅的书，它不仅提升了我的专业技能，更重要的是，它让我对自己的潜能有了全新的认识。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是我的救星！我一直想在工作中提升自己的领导力，但总感觉摸不到门道。这本书就像一个循循善诱的导师，从最基础的心理学原理讲起，深入浅出地剖析了领导者需要具备的各种特质。它不仅告诉我“是什么”，更重要的是教会我“怎么做”。书中大量的案例分析，让我能感同身受，仿佛看到了自己和团队的影子。尤其让我印象深刻的是关于情商培养的那一部分，它让我意识到，很多时候，领导力的发挥不仅仅在于专业能力，更在于对团队成员情绪的理解和引导。我学会了如何更有效地沟通，如何激励士气，如何处理团队冲突，甚至如何处理自己的压力。读这本书的时候，我经常会停下来，对照自己的实际工作场景进行反思，并且立即尝试书中提到的方法。惊喜的是，这些方法真的奏效了！我的团队成员反馈说，我变得更易于接近，也更能理解他们的想法，这让我非常欣慰。而且，书中的励志部分也给了我很大的鼓舞，让我更有信心去迎接挑战，去成为一个更好的领导者。

评分☆☆☆☆☆

作为一名基层管理者，我一直在寻找能够提升团队凝聚力和协作效率的方法。这本书的内容简直是为我们量身定制的！它从心理学的角度，深入剖析了团队成员的动机、需求以及他们在团队中可能遇到的心理困境。书中关于如何建立信任、如何激发团队活力、如何进行有效的反馈以及如何化解团队冲突的章节，都给了我非常具体的指导。我特别喜欢其中关于“团队心理契约”的讲解，让我明白了建立清晰的规则和期望是多么重要。通过实践书中介绍的一些团建活动和沟通策略，我发现团队成员之间的互动变得更加积极，大家也更愿意分享自己的想法和建议。士气明显提升，工作效率也随之提高。这本书让我意识到，优秀的团队管理并非依靠简单的指令，而是要深入理解团队成员的内心世界，并创造一个让他们能够充分发挥潜力的环境。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的感觉就像是在进行一场深度的心灵对话。它不仅仅是一本关于职场管理的工具书，更是一本关于自我成长的指南。书中的“心理修养”部分，让我开始反思自己的思维模式和行为习惯，并学习如何更好地管理自己的情绪，如何保持积极乐观的心态。我尤其喜欢其中关于“压力管理”和“情绪调节”的章节，它提供了很多实用的方法，帮助我在面对工作压力和挑战时，能够保持冷静和理性。读这本书的过程，也是一个不断自我发现和自我提升的过程。我开始意识到，要成为一个成功的领导者，首先要成为一个内心强大、自我认知清晰的人。它不仅改变了我看待工作的方式，也深刻地影响了我对待生活的态度，让我更加珍惜当下，也更有勇气去追求自己的目标。

评分☆☆☆☆☆

我一直对人际交往方面的内容很感兴趣，尤其是在职场这个复杂环境中，如何与同事、上级、下属建立良好的关系至关重要。这本书在这方面的内容实在是太精彩了！它没有空洞的理论，而是通过大量的实际情境，教会我们如何观察、如何倾听、如何表达，以及如何在关键时刻说出恰当的话。书中关于“同理心”的论述让我茅塞顿开，我意识到很多时候的误解都源于我们未能真正站在对方的角度去思考。它还提供了很多实用的沟通技巧，比如如何处理拒绝、如何说服他人、如何在谈判中取得优势等等，这些技巧在我工作中的应用效果非常显著。我发现自己现在能够更从容地应对一些棘手的人际关系问题，也更能赢得他人的信任和尊重。读完这本书，我感觉自己像拥有了一把打开人际关系宝藏的钥匙，让我能更自信、更从容地游走于职场社交之中。