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商品名稱:心理學與銷售策略
作者:譚芳 編著 著作 著
ISBN號:9787518017119
齣版社:中國紡織齣版社
裝幀:平裝 開本:16開 語種:中文
齣版時間:2015-09-01 版次:1 頁數:236
印刷時間:2015-09-01 印次:1 字數:220.00韆字
目 錄
Part 1分析客戶的銷售心理策略
第1章透露客戶意圖的身體語言
通過眼睛捕獲客戶的心理需求
頭部動作錶露客戶的心理傾嚮
通過坐姿瞭解客戶的心理想法
手部動作流露客戶心裏的秘密
習慣動作反映客戶的情緒變化
從口頭語中探究客戶的心理
聲音的變化傳遞客戶的心理
第2章分析客戶的消費心理需求
客戶希望物美價廉
客戶希望你是個銷售顧問
客戶需要優勢地位的安全感
客戶需要你對他足夠的重視
客戶願意為情感附加值付費
站在客戶的立場上考慮問題
第3章把握不同類型客戶的心理特點
愛慕虛榮型客戶——贊美能拉近彼此距離
猶豫不決型客戶——給其危機感,以促成交易
時間觀念強的客戶——要抓住關鍵,為客戶節省時間
專製挑剔型客戶——要順從忍耐,讓其心滿意足
情感豐富型客戶——要真誠相待,讓客戶受感動
豪爽乾練型客戶——要開門見山,讓客戶有認同感
儉樸節約型客戶——物有所值,讓他瞭解錢花在關鍵處
追求個性的客戶——産品獨特,吸引客戶興趣
貪小便宜的客戶——施以滿足感,換取大迴報
沉默型客戶——引導和觀察,調動其購買欲望
Part 2親近客戶的銷售心理策略
第4章如何拉近與客戶的心理距離
真誠善意——能更好地接近和吸引顧客
尋求意見——讓客戶為你的謙虛買單
主動熱情——讓客戶感到溫暖
記住名字——讓客戶因感動而接受你
多見麵——和客戶混個臉熟
第5章如何消除客戶的抗拒心理
利用“物以稀為貴”的心理
讓客戶感受你的敬業可信
麵對客戶將目標降低
減少客戶對風險的擔憂
第6章如何贏得客戶的心理
二八定律:客戶渴望更多的關懷
二選一定律:把主動權掌握在自己手裏
奧美定律:把客戶當作“戀人”一樣用心
投其所好定律:客戶都有自己的喜好
Part 3引導客戶的銷售心理策略
第7章利用客戶的消費心理
客戶和銷售員的互惠心理
客戶都有害怕被騙的心理
抓住客戶的從眾心理
客戶普遍存在逆反心理
第8章調動客戶的消費情緒
引導客戶的好情緒
心情好纔能實現價值
控製情緒,給客戶*好的一麵
禮貌對待無理取鬧的客戶
快樂心理帶來快樂銷售
第9章順應客戶的心理期望
自己人效應:客戶喜歡和自己相似的人
要給客戶錶達的機會
正確處理客戶的意見
多說“我們”,少說“我”
第10章影響客戶的心理想法
引導客戶說“是”
重復重要信息,加深客戶印象
用偶然來刺激客戶的機遇心理
強調不購買的損失,促使客戶購買
誘發客戶更多的消費欲望
第11章引導客戶的心理傾嚮
以退為進,緊緊抓住客戶的心
想方設法讓客戶依賴你
巧用對比抓住客戶的心
Part 4用心理策略快速實現成交
第12章契閤客戶心理的說話策略
用通俗的語言解說晦澀的專業術語
給客戶提建議,讓客戶覺得是自己的主意
用美麗生動的故事贏得客戶的心
小幽默往往能調節交談的氣氛
禍從口齣,要管好自己的嘴巴
第13章銷售情景中的溝通要點
突齣産品賣點,吸引客戶消費
巧妙地應對客戶的藉口
用收益和損失的對比攻心
有效的提問是銷售成功的基礎
第14章說服客戶購買的心理策略
利用攀比心理說服客戶
選擇客戶疲憊的時候遊說
使用強勢的語氣讓客戶無法拒絕
想客戶之所想抓住客戶的心
多用動情的話讓客戶購買
巧妙利用客戶的懷舊心理
客戶也會鍾情於時尚
第15章銷售談判中的心理策略
步步為營的價格談判
騎驢找馬策略:慢慢朝著理想的價位努力
學會適當沉默,給對方無形的壓力
談判中拒優勢地位方的心理策略
如何選擇有利的談判地點
作齣讓步的時候,要求對方迴報
要懂得適當妥協,但是要緊守“底綫”
讓客戶始終覺得自己是大贏傢
第16章銷售員製勝的心理效應
踢貓效應:不要汙染客戶的情緒
軍令狀效應:破釜沉舟,不留退路
登門檻效應:一定要得寸進尺
三分之一效應:客戶在1/3處成交
沸騰效應:將客戶的購買熱情再提高一度
品牌效應:讓客戶愛屋及烏
第17章銷售員要把握的心理細節
記住客戶的重要日子,讓客戶感覺被重視
對客戶的秘密要緘口,獲得客戶的信任
讓客戶先掛電話,讓客戶感覺被尊重
隨時記下客戶的要求,讓客戶內心感動
參考文獻
內容簡介
銷售是一場心理戰,與客戶打交道的過程,就是一場心理溝通、心理博弈的過程。精通銷售心理策略無疑會使銷售工作如虎添翼。
《心理學與銷售策略》分為洞察客戶心理,與客戶心理博弈,對客戶心理進行疏導,用心理策略快速實現成交等四部分,結閤銷售實戰案例,詳細介紹瞭對客戶心理的洞察、分析、引導和把控的過程,指導讀者利用心理學的知識進行銷售。實用的銷售策略可以幫助你準確把握客戶的心理狀態,洞悉客戶的心理需求、購買動機和心理弱點,以便對客戶進行心理暗示,拉近與客戶之間的心理距離,消除客戶的心理防綫,*終引導客戶實現成交。
《溝通的藝術:看入人裏,看齣人外》這本書,我感覺它更像是一位博學多纔的老師,用循循善誘的方式,帶領我一步步探索溝通的奧秘。它沒有給我生硬的理論,而是通過豐富的案例和深入的分析,讓我理解溝通的本質。我印象最深的是關於“自我概念”和“人際關係的形成”的部分。它讓我意識到,我們與他人的溝通,其實很大程度上反映瞭我們對自己的認知,以及我們如何看待他人。書中也詳細闡述瞭不同類型的溝通風格,以及如何根據不同的情境和對象來調整自己的溝通方式。我尤其喜歡它關於“積極主動”和“被動迴應”的對比分析,它讓我看到瞭自己在某些溝通場景下的局限性,並鼓勵我去嘗試更積極、更主動的溝通策略。這本書的結構非常清晰,每一章都像是一個獨立的課題,但又相互關聯,構成瞭一個完整的溝通理論體係。它讓我不僅學會瞭如何更有效地錶達自己,也學會瞭如何更深入地理解他人。讀完這本書,我感覺自己在人際交往方麵變得更加自信和得體,也能夠更輕鬆地化解一些潛在的誤會和矛盾。
評分這本《深度社交:如何與任何人建立信任與好感》真是一本讓我茅塞頓開的書!我一直以來都覺得自己在社交場閤有些笨拙,不知道該說什麼,也不知道怎麼纔能讓彆人喜歡我。這本書完全顛覆瞭我之前的認知。它沒有講那些空洞的大道理,而是從非常具體的場景齣發,比如如何第一次見麵就能給對方留下好印象,如何巧妙地開啓對話,以及在交談中如何保持對方的興趣。作者用瞭很多真實案例,讀起來就像是在聽朋友講故事,而且這些故事都非常有啓發性。我特彆喜歡書裏提到的“積極傾聽”技巧,以前我總是急於錶達自己的觀點,現在我學會瞭真正地去聽彆人說話,去理解他們內心的需求和感受。這不僅讓我的溝通效率大大提高,也讓我感覺自己更受人尊重。書中關於“同理心”的闡述也讓我受益匪淺,它教會我如何站在對方的角度思考問題,如何去理解那些我可能無法認同的觀點。讀完這本書,我感覺自己仿佛獲得瞭一把開啓社交大門的鑰匙,以前那些讓我畏懼的社交場閤,現在反而成瞭我展現自己的舞颱。我迫不及待地想把書中學到的技巧運用到生活中,相信自己會在人際關係上取得更大的進步。
評分最近讀完的《非暴力溝通》,真的讓我感覺像是打開瞭新世界的大門。這本書不是在教你“怎麼說話”,而是在教你“如何思考”和“如何感受”。它用一種非常溫柔而強大的方式,教會我如何擺脫評判、指責和抱怨的溝通模式,轉而用“觀察”、“感受”、“需要”和“請求”這四個要素來錶達自己和理解他人。我印象最深刻的是關於“區分觀察和評論”的例子,以前我總是習慣性地給人和事下定義,例如“你總是遲到”,而這本書告訴我,更有效的方式是描述事實,比如“我注意到你今天9點50分纔到”。這種微小的改變,卻能極大地減少衝突,增進理解。書裏也講瞭很多關於如何處理負麵情緒的技巧,比如如何錶達憤怒而不傷害對方,如何傾聽對方的指責而不被其裹挾。我試著在傢庭溝通中運用非暴力溝通的方式,效果齣乎意料的好。以前經常因為小事而爭吵,現在我能夠平靜地錶達自己的感受和需求,也能夠更好地傾聽傢人的想法。這本不隻是一本溝通技巧的書,更是一本關於愛和尊重的實踐指南,它幫助我成為瞭一個更有同情心、更有智慧的人。
評分《高難度談話》這本書,我以前一直覺得離我很遙遠,以為隻有那些大人物或者銷售精英纔需要。但讀完之後,我纔意識到,其實我們每個人每天都在進行著各種各樣的“高難度談話”,無論是關於工作上的分歧,還是傢庭裏的矛盾,甚至是和朋友之間的誤會,都需要我們有足夠的智慧去處理。這本書提供的框架非常清晰,它教我如何分析談話的三個層麵:事情本身、感受以及雙方的身份認同。我最喜歡的部分是關於“管理我們的情緒”和“避免陷入僵局”的策略。它讓我明白,在談話中,我們首先需要處理好自己的情緒,纔能更好地去傾聽和迴應對方。書中提供的“好奇心”和“傾聽”的技巧,對我來說非常實用。以前我總是急於證明自己是對的,現在我學會瞭帶著好奇心去瞭解對方的觀點,去尋找我們之間的共同點。這本書讓我感覺自己不再是那個被動應對衝突的人,而是能夠主動去引導談話,去尋找雙贏解決方案的參與者。它也讓我更加理解,真正的溝通不僅僅是語言的交流,更是心與心的連接。
評分《人性的弱點》這本書,我大概是斷斷續續讀瞭好幾年,每次翻開都能有新的感悟。它不是一本讓你瞬間變成社交達人的“速成手冊”,而是一本讓你深入理解自己和他人內心世界的“心靈指南”。卡耐基先生用極其樸實無華的語言,揭示瞭人類最本質的需求和渴望:被認可、被尊重、被愛。我尤其對其中關於“批評”的部分印象深刻,它讓我明白,即使是為瞭幫助對方,直白的批評也往往適得其反,反而會引起對方的抵觸情緒。相反,用贊美和鼓勵來引導,效果會好得多。書中關於“如何讓他人喜歡你”的章節,也並非是教人圓滑世故,而是教你如何發自內心地去關心他人,去發現他人的優點,並真誠地錶達齣來。這是一種非常積極的生活態度。我嘗試著在生活中運用這些原則,比如在工作中,我不再僅僅關注任務的完成,而是更加關注同事們的感受,給予他們更多的支持和鼓勵。效果真的非常驚人,團隊的凝聚力增強瞭,工作氛圍也變得更加融洽。這本書對我最大的影響,是讓我開始審視自己的言行,學會如何更好地與人相處,如何在這個復雜的世界裏找到自己的位置,並且能夠感受到更多的幸福感。
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