The full inside story of the breathtaking rise and shocking collapse of Theranos, the multibillion-dollar biotech startup, by the prize-winning journalist who first broke the story and pursued it to the end, despite pressure from its charismatic CEO and threats by her lawyers.
In 2014, Theranos founder and CEO Elizabeth Holmes was widely seen as the female Steve Jobs: a brilliant Stanford dropout whose startup "unicorn" promised to revolutionize the medical industry with a machine that would make blood testing significantly faster and easier. Backed by investors such as Larry Ellison and Tim Draper, Theranos sold shares in a fundraising round that valued the company at more than $9 billion, putting Holmes's worth at an estimated $4.7 billion. There was just one problem: The technology didn't work.
A riveting story of the biggest corporate fraud since Enron, a tale of ambition and hubris set amid the bold promises of Silicon Valley.
##寫得妙!簡直和看懸疑小說一樣。商場如戰場,血腥多災。Holmes雖能將諸大佬玩弄於股掌,但沒能力研發産品、沒能力管理公司,最終身敗名裂。同時看到瞭言論自由的重要性。記者即是戰士,捨命報道。
評分##對很多有關公司管理的問題都在我上一傢公司的工作經曆中有過似曾相識的感覺,但醫療行業涉及人命,對公司的管理水平、自查機製、道德底綫的要求都更高。想象這個公司如果在國內創立,有沒有可能會能夠支撐更久?國內跟風的有錢老闆/投資/投機機構和錢也非常多,所有已投資的投資人和創業公司組成利益相關體,可能會寜可知道有問題也要一起掩蓋好找到下一個接盤俠。不過一直不上市的計劃可能會讓很多人望而卻步,畢竟終極接盤俠是普羅大眾。 這書其實講瞭個挺明白的道理,專業的人做專業的事情,Elizabeth和最初支持她的大佬們都沒有係統紮實的醫學背景,完全是用工程師的思路在做這件事情,遇到問題他們的解決辦法是“邊吹邊解決”,但醫學突破不是工程技術問題,不可能一蹴而就,越是有deliver的壓力,就越有跨越紅綫的危險。
評分##伊麗莎白管理下的Theranos大概是我能想象最令人恐懼的雇主。她為瞭讓員工更長時間地工作,為員工提供工作晚飯。但晚餐要到8點鍾纔會就緒,這就意味著員工至少得10點之後纔能離開辦公室。她對公司所有的信息都嚴密掌控,每個人都隻能分得碎片信息,沒有人有權限瞭解the whole picture。她極端懷疑他人,讓IT布下嚴密地監控網絡。連同事之間的即時消息都無法送達,導緻溝通效率極其低下。整個公司管理建立在secrecy和fear之上。可是人與其他生産工具不同的是,人能夠感受到痛苦。 隨後Theranos砸重金試圖用一張張法律文書堵住受訪者的嘴。有些人不願同流選擇沉默離開,有些人勇敢地講述瞭真相。這兩者都很棒。如果外界條件不允許我們毫無顧慮地做我們認為最正確的事情,起碼可以選擇不做幫凶。
評分##bubble吹成這樣都不慌,這個心理承受能力我也是服氣的==
評分##其實不僅是矽榖,全世界很多初創企業都遵循著fake-it-until-you-make-it模式,隻要不越過紅綫,投資者還是很寬容的。
評分##對很多有關公司管理的問題都在我上一傢公司的工作經曆中有過似曾相識的感覺,但醫療行業涉及人命,對公司的管理水平、自查機製、道德底綫的要求都更高。想象這個公司如果在國內創立,有沒有可能會能夠支撐更久?國內跟風的有錢老闆/投資/投機機構和錢也非常多,所有已投資的投資人和創業公司組成利益相關體,可能會寜可知道有問題也要一起掩蓋好找到下一個接盤俠。不過一直不上市的計劃可能會讓很多人望而卻步,畢竟終極接盤俠是普羅大眾。 這書其實講瞭個挺明白的道理,專業的人做專業的事情,Elizabeth和最初支持她的大佬們都沒有係統紮實的醫學背景,完全是用工程師的思路在做這件事情,遇到問題他們的解決辦法是“邊吹邊解決”,但醫學突破不是工程技術問題,不可能一蹴而就,越是有deliver的壓力,就越有跨越紅綫的危險。
評分##超級無敵好評,欲罷不能,用三個下午讀完瞭。故事講得驚心動魄,瞭解商業社會的運作模式、調查性新聞、美國上層社會的人情世故、法律運作,學英語,或者單純看熱鬧,都是極推薦的好書。
評分##對很多有關公司管理的問題都在我上一傢公司的工作經曆中有過似曾相識的感覺,但醫療行業涉及人命,對公司的管理水平、自查機製、道德底綫的要求都更高。想象這個公司如果在國內創立,有沒有可能會能夠支撐更久?國內跟風的有錢老闆/投資/投機機構和錢也非常多,所有已投資的投資人和創業公司組成利益相關體,可能會寜可知道有問題也要一起掩蓋好找到下一個接盤俠。不過一直不上市的計劃可能會讓很多人望而卻步,畢竟終極接盤俠是普羅大眾。 這書其實講瞭個挺明白的道理,專業的人做專業的事情,Elizabeth和最初支持她的大佬們都沒有係統紮實的醫學背景,完全是用工程師的思路在做這件事情,遇到問題他們的解決辦法是“邊吹邊解決”,但醫學突破不是工程技術問題,不可能一蹴而就,越是有deliver的壓力,就越有跨越紅綫的危險。
評分##寫得妙!簡直和看懸疑小說一樣。商場如戰場,血腥多災。Holmes雖能將諸大佬玩弄於股掌,但沒能力研發産品、沒能力管理公司,最終身敗名裂。同時看到瞭言論自由的重要性。記者即是戰士,捨命報道。
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