Bad Blood

Bad Blood 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

John Carreyrou
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具體描述

The full inside story of the breathtaking rise and shocking collapse of Theranos, the multibillion-dollar biotech startup, by the prize-winning journalist who first broke the story and pursued it to the end, despite pressure from its charismatic CEO and threats by her lawyers.

In 2014, Theranos founder and CEO Elizabeth Holmes was widely seen as the female Steve Jobs: a brilliant Stanford dropout whose startup "unicorn" promised to revolutionize the medical industry with a machine that would make blood testing significantly faster and easier. Backed by investors such as Larry Ellison and Tim Draper, Theranos sold shares in a fundraising round that valued the company at more than $9 billion, putting Holmes's worth at an estimated $4.7 billion. There was just one problem: The technology didn't work.

A riveting story of the biggest corporate fraud since Enron, a tale of ambition and hubris set amid the bold promises of Silicon Valley.

用戶評價

評分

##對很多有關公司管理的問題都在我上一傢公司的工作經曆中有過似曾相識的感覺,但醫療行業涉及人命,對公司的管理水平、自查機製、道德底綫的要求都更高。想象這個公司如果在國內創立,有沒有可能會能夠支撐更久?國內跟風的有錢老闆/投資/投機機構和錢也非常多,所有已投資的投資人和創業公司組成利益相關體,可能會寜可知道有問題也要一起掩蓋好找到下一個接盤俠。不過一直不上市的計劃可能會讓很多人望而卻步,畢竟終極接盤俠是普羅大眾。 這書其實講瞭個挺明白的道理,專業的人做專業的事情,Elizabeth和最初支持她的大佬們都沒有係統紮實的醫學背景,完全是用工程師的思路在做這件事情,遇到問題他們的解決辦法是“邊吹邊解決”,但醫學突破不是工程技術問題,不可能一蹴而就,越是有deliver的壓力,就越有跨越紅綫的危險。

評分

##類似政治驚悚劇,寫得非常精彩,作者開始調查後的幾章節奏尤其好。主要聚焦於Theranos對內的混亂管理以及對外的謊言和bully。可惜作者沒有進一步采訪那些被忽悠的和沒有被忽悠的VC或者董事會成員,因此也難以真正理解創始人的魅力和缺陷在哪裏。本書遺留的問題挺多:初創公司如何平衡科研和商業化,生命科學的熱潮究竟有多可靠,如何界定商業秘密和NDA的範圍,違法行為本身是否可以受到商業機密法律的保護(個人感到在中國是不受保護的)。希望可以看到更多法律分析(但大概沒什麼人願意看)。總的想法是,盡職調查真的很重要!

評分

##集矽榖startup反麵案例之大成,終於齣版瞭。一晚上啃一半,愛不釋手

評分

##伊麗莎白管理下的Theranos大概是我能想象最令人恐懼的雇主。她為瞭讓員工更長時間地工作,為員工提供工作晚飯。但晚餐要到8點鍾纔會就緒,這就意味著員工至少得10點之後纔能離開辦公室。她對公司所有的信息都嚴密掌控,每個人都隻能分得碎片信息,沒有人有權限瞭解the whole picture。她極端懷疑他人,讓IT布下嚴密地監控網絡。連同事之間的即時消息都無法送達,導緻溝通效率極其低下。整個公司管理建立在secrecy和fear之上。可是人與其他生産工具不同的是,人能夠感受到痛苦。 隨後Theranos砸重金試圖用一張張法律文書堵住受訪者的嘴。有些人不願同流選擇沉默離開,有些人勇敢地講述瞭真相。這兩者都很棒。如果外界條件不允許我們毫無顧慮地做我們認為最正確的事情,起碼可以選擇不做幫凶。

評分

##集矽榖startup反麵案例之大成,終於齣版瞭。一晚上啃一半,愛不釋手

評分

##伊麗莎白管理下的Theranos大概是我能想象最令人恐懼的雇主。她為瞭讓員工更長時間地工作,為員工提供工作晚飯。但晚餐要到8點鍾纔會就緒,這就意味著員工至少得10點之後纔能離開辦公室。她對公司所有的信息都嚴密掌控,每個人都隻能分得碎片信息,沒有人有權限瞭解the whole picture。她極端懷疑他人,讓IT布下嚴密地監控網絡。連同事之間的即時消息都無法送達,導緻溝通效率極其低下。整個公司管理建立在secrecy和fear之上。可是人與其他生産工具不同的是,人能夠感受到痛苦。 隨後Theranos砸重金試圖用一張張法律文書堵住受訪者的嘴。有些人不願同流選擇沉默離開,有些人勇敢地講述瞭真相。這兩者都很棒。如果外界條件不允許我們毫無顧慮地做我們認為最正確的事情,起碼可以選擇不做幫凶。

評分

##對很多有關公司管理的問題都在我上一傢公司的工作經曆中有過似曾相識的感覺,但醫療行業涉及人命,對公司的管理水平、自查機製、道德底綫的要求都更高。想象這個公司如果在國內創立,有沒有可能會能夠支撐更久?國內跟風的有錢老闆/投資/投機機構和錢也非常多,所有已投資的投資人和創業公司組成利益相關體,可能會寜可知道有問題也要一起掩蓋好找到下一個接盤俠。不過一直不上市的計劃可能會讓很多人望而卻步,畢竟終極接盤俠是普羅大眾。 這書其實講瞭個挺明白的道理,專業的人做專業的事情,Elizabeth和最初支持她的大佬們都沒有係統紮實的醫學背景,完全是用工程師的思路在做這件事情,遇到問題他們的解決辦法是“邊吹邊解決”,但醫學突破不是工程技術問題,不可能一蹴而就,越是有deliver的壓力,就越有跨越紅綫的危險。

評分

##bubble吹成這樣都不慌,這個心理承受能力我也是服氣的==

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