彆找替罪羊

彆找替罪羊 下載 mobi epub pdf 電子書 2026

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前言
第一部分 自我欺騙與思維盒子
1.在解決問題之前
2.找到問題
3.自我欺騙
4.隱藏在錶象之下的問題
5.真正的領導力
6.把自己關進“ 盒子”
7.把彆人視為人還是物
8.自我懷疑
第二部分 我們是如何睏在盒子裏的
9.從“ 人的問題”開始
10.盒子裏與盒子外
11.何為自我背叛
12.自我背叛的特徵
13.盒子如何影響你的工作與生活
14.共謀
15.關注點有誤
16.盒子帶來的麻煩
第三部分 如何跳齣盒子
17.看得見的改變
18.盒子裏的領導力
19.跳齣盒子
20.無解的睏境
21.跳齣盒子的方法
22.盒子外的領導力
23.領導力的誕生
24.重新起航
跳齣盒子的實踐
譯後記
· · · · · · (收起)

具體描述

被譯為33多種語言,全球銷量逾200萬冊,

10年雄踞管理類排行榜前列

榖歌、微軟、波音、美國海軍親測有效的員工必讀手冊

◎ 編輯推薦

☆ 被譯為33多種語言,全球銷量逾200萬冊,10年雄踞管理類排行榜前列

榖歌、微軟、波音、美國海軍親測有效的員工必讀手冊

一本你看完 之後會想推薦給同事、客戶、朋友,甚至傢人的書

☆ 我們每個人都有可能遇到這樣的問題:溝通低效、同事失和、工作無法推進、傢庭關係緊張……其實,工作與生活中的大多數問題,都源於“自我背叛”與“自我欺騙”,隻不過我們對此渾然不覺。閱讀本書,你將跟隨主人公湯姆·卡勒姆腳步重新審視自己的內心,在自我剖析的同時收獲個人成長和領導力的提升。

◎ 名人推薦

這是一本很重要的書,其中的概念影響深遠。這本書的內容很吸引人、很新鮮、很好讀,也充滿真知灼見。我百分之百大力推薦!

—— 史蒂芬·柯維,《高效能人士的七個習慣》作者

《彆找替罪羊》是一本發人深省又極具洞察力的好書,對於個人發展來講,這是一本必讀的書。我一翻開這本書就愛不釋手。

—— 史蒂芬·惠爾賴特,哈佛大學商學院副院長

閱讀該書就像是一次透視自己的奇妙之旅。在企業中,如何做“員工兼領導”?正是這本書徹底改變瞭我的看法。

—— 路易絲·弗朗西斯科尼,世界著名國防閤約商雷神公司副總裁

我和傢人朋友分享書中提齣的構想,這些觀點很有說服力。不論是在運動場、辦公室或是傢裏,這些概念是邁嚮成功的奠基之石﹔看完本書,你就會知道我的意思瞭。

—— 兩度榮獲美國職業橄欖球大聯盟最有價值球員史蒂夫·揚

用戶評價

評分

##以前讀不下去的一本書,今天早上整理書架翻齣來,發現這本書其實寫的挺好的,所以有的時候一本書和一個人其實是有緣分的,緣分到瞭也許自然就打開瞭。這本書主要講瞭一個在領導力當中的盲點,就是。自我欺騙和思維盒子。當我們陷入到以自我為中心的位置的時候,就很容易把自己放到這個盒子裏麵去,我們會從這個盒子裏決定怎麼樣去對待他人,這樣的話最直觀的就是容易造成關係的對抗和領導力上的缺失。而我們因為身處在這個盒子當中,我們自己也覺得痛苦,覺得都是彆人的問題,苦苦找不到思路和解決方案。這本書從另外一個維度,介入瞭大量小說式的對話和案例,讓我們看見一個領導者,他是怎麼樣通過自己找藉口,無法專注在工作上,從而産生瞭閤理化的自我欺騙,將自己的齣發點限製在思維盒子裏的全過程

評分

##在書中作者說瞭一個選擇的問題,當我們的想法是按照我們內心的想法去做的時候,我們不會去找替罪羊幫我們承擔我們該做的責任,但是當我們自我背叛的時候,我們會選擇放大彆人的錯誤,放大自己的優點,放大所能夠為自我背叛提供的藉口的事物的重要性甚至遷怒他人。從書中我能夠體會到的是,學會承擔自己應該承擔的責任,讓自己的心的想法和你自己的最初的想法保持一緻,這樣子的話你不會去任何替罪羊。

評分

##以前讀不下去的一本書,今天早上整理書架翻齣來,發現這本書其實寫的挺好的,所以有的時候一本書和一個人其實是有緣分的,緣分到瞭也許自然就打開瞭。這本書主要講瞭一個在領導力當中的盲點,就是。自我欺騙和思維盒子。當我們陷入到以自我為中心的位置的時候,就很容易把自己放到這個盒子裏麵去,我們會從這個盒子裏決定怎麼樣去對待他人,這樣的話最直觀的就是容易造成關係的對抗和領導力上的缺失。而我們因為身處在這個盒子當中,我們自己也覺得痛苦,覺得都是彆人的問題,苦苦找不到思路和解決方案。這本書從另外一個維度,介入瞭大量小說式的對話和案例,讓我們看見一個領導者,他是怎麼樣通過自己找藉口,無法專注在工作上,從而産生瞭閤理化的自我欺騙,將自己的齣發點限製在思維盒子裏的全過程

評分

##以前讀不下去的一本書,今天早上整理書架翻齣來,發現這本書其實寫的挺好的,所以有的時候一本書和一個人其實是有緣分的,緣分到瞭也許自然就打開瞭。這本書主要講瞭一個在領導力當中的盲點,就是。自我欺騙和思維盒子。當我們陷入到以自我為中心的位置的時候,就很容易把自己放到這個盒子裏麵去,我們會從這個盒子裏決定怎麼樣去對待他人,這樣的話最直觀的就是容易造成關係的對抗和領導力上的缺失。而我們因為身處在這個盒子當中,我們自己也覺得痛苦,覺得都是彆人的問題,苦苦找不到思路和解決方案。這本書從另外一個維度,介入瞭大量小說式的對話和案例,讓我們看見一個領導者,他是怎麼樣通過自己找藉口,無法專注在工作上,從而産生瞭閤理化的自我欺騙,將自己的齣發點限製在思維盒子裏的全過程

評分

##首先感謝編輯贈書。說實話這種通篇用講故事來說道理的寫法不太適閤我,跟美國齣的大量雞湯書一樣,太囉嗦瞭,所以給瞭3星。但道理本身還是值得看一下的。尤其適閤各種不顧傢的工作狂丈夫,希望他們看瞭能夠領悟到不顧傢如何成為他們自我欺騙的藉口。

評分

##在書中作者說瞭一個選擇的問題,當我們的想法是按照我們內心的想法去做的時候,我們不會去找替罪羊幫我們承擔我們該做的責任,但是當我們自我背叛的時候,我們會選擇放大彆人的錯誤,放大自己的優點,放大所能夠為自我背叛提供的藉口的事物的重要性甚至遷怒他人。從書中我能夠體會到的是,學會承擔自己應該承擔的責任,讓自己的心的想法和你自己的最初的想法保持一緻,這樣子的話你不會去任何替罪羊。

評分

##本書可以幫你提高自己的同理心。

評分

##作為一本社科心理學的書這種寫作方式很新穎。用對話的方式引齣問題提齣問題再解決問題,融會貫通。這本書提齣瞭一個其實蠻顯而易見但是我們總會故意忽視的問題——自欺欺人。如果在生活裏我們能夠剋服自欺欺人,敢於承擔自己的責任,人生應該會順遂許多。

評分

##在書中作者說瞭一個選擇的問題,當我們的想法是按照我們內心的想法去做的時候,我們不會去找替罪羊幫我們承擔我們該做的責任,但是當我們自我背叛的時候,我們會選擇放大彆人的錯誤,放大自己的優點,放大所能夠為自我背叛提供的藉口的事物的重要性甚至遷怒他人。從書中我能夠體會到的是,學會承擔自己應該承擔的責任,讓自己的心的想法和你自己的最初的想法保持一緻,這樣子的話你不會去任何替罪羊。

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