引 言 是什么使某些人具有非凡创造力？ ——不要告诉我这不可能，是你办不到罢了
第一章 疏离感 ——我按照自己的节奏生活……
第二章 高度自信 ——他就像是一台移动月球探测器
第三章 富有创造性的头脑 ——思如泉涌
第四章 志存高远 ——一旦认识到正确方向，她就毫不妥协地走下去……
第五章 发奋工作 ——工作将这个世界变为我的天堂
第六章 时代的机遇与挑战 ——60 年代成就了无法无天的心态
第七章 如何运用资源——创新的关键不是资金，而是人才、你被领导的方式和领悟力
第八章 培养创新潜力——如果你找到了有创意的人，那就在他们身上下大赌注，给他们巨大的空间，支持他们……
致 谢
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具体描述
《奇才》一书分析了少数极其成功的连续突破性创新者——爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯。他们做出了一个又一个改变世界的伟大突破。 这些创新者不只聪明勤奋，还极度自信，相信自己能够克服任何障碍。除此之外，他们还满怀激情、理想主义，正是这些让他们经受住批评、毁灭性的失败，并忍受着远离人群的生活。 当然这些特质并不一定能让他们变成天才或高产的创新者，但在《奇才》中，创新学领域的世界级专家、纽约大学管理学教授梅利莎指出，理想主义、智力超群、自信……这些人格特质的特殊组合，却能变成强大的创新力。只要组合得当，这些不稳定、混乱的特质就会变成奇思妙想的大脑。作者从科学的视角来审视这些特质，并告诉读者如何培养这些特质和激发自己的创意思维。
用户评价
真正的自信只可能来自你曾经的经历：你曾经做过别人觉得不可能的事，远超大家期望的事，让你变成传奇的事吗？越早越改变你的自信心，这样你才能在存储足够的自信到未来需要的那一刻：当所有人都觉得一切结束了，你却可以内心偷偷告诉自己：不，一切才刚刚开始，因为曾经在你们不知道的地方不知道的时候我已经办到过同样困难同样认为不可能的事。天才就像流星????一样稀少和偶然出现，因为经历和个性完全是个人的东西，知者不言 言者不知 几乎没法学，顶多从了解天才伟绩上可以激励下我们普通人：人类的上限还是很高的
评分##每一章详细研究一位创新天才，总结其身上一个核心特质。 疏离感——爱因斯坦；高度自信——埃隆·马斯克；富有创造性的头脑——特斯拉；志存高远——富兰克林；发奋工作——爱迪生；时代的机遇与挑战——居里夫人；运用资源——史蒂夫·乔布斯。 可以把这本书作为传记来读，也可以作为创新研究著作来读。 作者探讨创新的诸多面向，包括个人的因素如：内向孤独的性格、高智商、高自信心、精神疾病（如躁郁症）、理想主义、高度勤奋、高自我效能等，也包括时机和环境因素。创新天才身上的诸多特征究竟是天生的，还是后台可以培养？创新究竟是个人因素重要还是时机、运气和环境综合所催生的结果？作者通过他的研究在书中给出了他的见解，当然关于创新的这些问题可能还是见仁见智，没有定论。
评分真正的自信只可能来自你曾经的经历：你曾经做过别人觉得不可能的事，远超大家期望的事，让你变成传奇的事吗？越早越改变你的自信心，这样你才能在存储足够的自信到未来需要的那一刻：当所有人都觉得一切结束了，你却可以内心偷偷告诉自己：不，一切才刚刚开始，因为曾经在你们不知道的地方不知道的时候我已经办到过同样困难同样认为不可能的事。天才就像流星????一样稀少和偶然出现，因为经历和个性完全是个人的东西，知者不言 言者不知 几乎没法学，顶多从了解天才伟绩上可以激励下我们普通人：人类的上限还是很高的
评分##选择的研究对象少且极端，得出的结论没什么说服力，当传记来看倒是可以。
评分##天时地利人和 讲的都是天才呀 这已经过滤掉了99. 99%的人类 专注 并不是专注所有需要专注的事务 谨慎选择专注的几件事务 然后集中精力 有勇气拒绝成千上万的选择
评分##属于那种个案研究，有爱因斯坦、乔布斯、马斯克，还提到马云，其中关于乔布斯的和乔布斯官方传记差不多。但感觉总结得没另一半关于创新的书好：《离经叛道》
评分##这类实用性的书，这类找到自己定位的书。告诉我不用害怕。
评分##故事较多~
评分##世界仅有的7个S级连续创业者的共性：疏离（在群体中无归属感）、高度自信（早慧而有所证，相信没有自己办不到的事）、创造性（开放且质疑权威、触类旁通、在艺术中获得灵感）、志存高远（理想主义，改变人类）、勤奋（睡眠少，敏感且善于分泌多巴胺）、天时地利（技术变革与战争，巴黎和硅谷）、善用资源（与自己互补的人，知识库）。最后，启示是要想教育他人，最重要的是给信心。
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