我們聽過太多關於“創新”的陳詞濫調,也知道創新很重要,但是應該怎麼做?我們卻不得而知。《第二麯綫創新》提供瞭一整套關於創新的思維框架和實踐方法,幫助企業和個人跨越第二麯綫,用創新重啓增長引擎。時至今日,所有企業都應該重新學習創新,《第二麯綫創新》將為你講解價值韆金的創新思維和方法,為企業帶來可持續指數級增長。
##以連續及非連續、正嚮及非正嚮的麯綫共同編織的“價值網絡”,總是與隱含假設和固守基礎協同構築的“組織心智”相適應。由此“智·網”模型,創新應包含兩個方嚮——跨網(視野)和破智(認知),且後者的力度決定瞭前者的可能。就該模型而言:1.立論基礎係熊彼特、福斯特、魯梅爾特、剋裏斯坦森等創新說的簡化;2.哲科思維實為進化論、科學革命論選擇性的哲學綜閤,本土思想資源挖掘不足;3.企業視角的創新,與用戶立場的核心價值仍係不同層麵,但不應對立;4.本土個案集中頭部網企,於巨量傳統實業的創升指導有限;5.本土商科教育任重道遠……
評分##以連續及非連續、正嚮及非正嚮的麯綫共同編織的“價值網絡”,總是與隱含假設和固守基礎協同構築的“組織心智”相適應。由此“智·網”模型,創新應包含兩個方嚮——跨網(視野)和破智(認知),且後者的力度決定瞭前者的可能。就該模型而言:1.立論基礎係熊彼特、福斯特、魯梅爾特、剋裏斯坦森等創新說的簡化;2.哲科思維實為進化論、科學革命論選擇性的哲學綜閤,本土思想資源挖掘不足;3.企業視角的創新,與用戶立場的核心價值仍係不同層麵,但不應對立;4.本土個案集中頭部網企,於巨量傳統實業的創升指導有限;5.本土商科教育任重道遠……
評分##李善友教授用一本書實現瞭他所倡導的創新理念,組閤式創新。他的理論可以看作對一係列前人理念的組閤再造。這本書中核心理念有熊彼得的毀壞性創新理論;剋裏斯坦森的顛覆性創新理論;查爾斯·漢迪的第二麯綫理論;聖塔菲學派的復雜性理論;達爾文的進化論;庫恩的科學範式理論;王東嶽的物演通論;亞裏士多德的第一性理論;格魯夫的戰略轉摺點理論;貝佐斯的飛輪效應理論;彼得·聖吉的組織心智理論……這本書從好的方麵說,是一種將前人理論融會貫通,為我所用;往壞的方麵說,這是一種鬍亂拼湊,牽強附會。
評分##還不錯,就是“組織心智”、“真北指標”這些詞有更常見的錶達方式
評分##2019年第41本。 善友教授的最新著作。感謝混沌大學的哲科知識普及與創新思維課程,讓我在過去幾年中有非常多的收獲。 讀這本書其實遠沒有去混沌大學app上直接聽課過癮。
評分##創新很重要,但大部分人大部分企業都是在第一麯綫上奮力前行,不管是拓展現有業務市場,加強管理,注重流程,都無法避免第一麯綫在越過極限點後的衰落。第二麯綫創新比起之前提到的破壞式創新、顛覆式創新更加係統化和明確化,基於真北目標,找到新的賽道,盡管剛開始可能會痛苦可能遭遇低利潤小市場,但把握住創新紅利,有瞭不變的戰略支點,有著捨九取一的能力,成功的概率便會大瞭不少。除瞭企業創新,個人也需要善於挖掘自己的第二麯綫,隻有找到自己的賽道,求同存異,纔能走得更快、更穩。找到一個能夠揚長避短的領域,放大你的優勢,同時讓你的劣勢變得不那麼重要。這可能是作為普通個人需要好好思考的。
評分##隻招成功者案例為自己的的軲轆話理論站隊,馬斯剋要有空看兩眼估計要吐槽。
評分##不能為我所用的書都不是好書!我看不懂
評分裝逼大王寫的書,都是些常識性或者前人講過的東西,換個名詞包裝一下而已。還有臉把 “第一性原理” 稱之為自己提齣來的方法論!!!
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