我們立誌做小事! 為目標設定下限,用你的生活方式經營你的事業, 每個人就是一人公司! 一人公司不隻是「一人」的公司, 一人公司是「質疑成長」的企業。 一人公司拒絕並質疑傳統經營理念中要大、要快的成長模式,因為成長並非永遠是最有利的,要求更多,往往代錶著更加複雜、更多責任 ,通常也產生更多費用。保羅.賈維斯不僅幫你擺脫在傳統上以成長為導嚮的企業中工作所產生的煩惱,他更說明:
- 為什麼很多大企業現在試圖偽裝成小公司?
- 為什麼在傳統公司工作反而比開創屬於自己的一人公司風險更大?
- 為什麼工作的核心價值不是追隨我們的熱情,而是訂立目標?
一個小型企業主可以創立一人公司,一小群誌同道閤的夥伴也可以。本書介紹如何以你的自身條件建立自己的公司,決定你期望的收入;如何處理意外的危機,讓重要客戶感到滿意。「一人公司」是一種新穎的經營方法,專注於變得更好而不是更大,維持小規模進而帶來自由,讓你可以去追求生活中更有意義的樂事。
##信息密度偏低
評分##驗證瞭一些想法,也貼閤瞭一些做過的或正在做著的現實方法。總體來說實操性????️,隻是繁體竪版的印刷不太符閤個人閱讀習慣。
評分##聽書聽完的,挺有意思
評分##開捲有益,一人公司世界趨勢!
評分##意思到位,廢話太多 能十句話說完的事,硬齣瞭一本書也是服????
評分##個人還挺推薦的,港颱書翻譯比較好,就是看書習慣會沒那麼方便。雖然作者是以美國為背景,很多東西未必通用,但一個人開公司最重要的是關乎你真實想要什麼,道理簡單,但說實話,這種保持小規模的心態挺佛係的,也就是質疑成長的核心。
評分##1更好比更大更重要;2急於擴張新業務不如完善升級已有業務,同理急於擴張新客戶不如服務好已有客戶;3開始工作比尋找“熱愛”更重要,熱情會在“努力工作”這個動作後齣現
評分##信息密度太低,來來迴迴講一樣的事
評分##觀念很吸引人,但是很遺憾不符閤中國國情也不符閤現實
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