我們立誌做小事! 為目標設定下限,用你的生活方式經營你的事業, 每個人就是一人公司! 一人公司不隻是「一人」的公司, 一人公司是「質疑成長」的企業。 一人公司拒絕並質疑傳統經營理念中要大、要快的成長模式,因為成長並非永遠是最有利的,要求更多,往往代錶著更加複雜、更多責任 ,通常也產生更多費用。保羅.賈維斯不僅幫你擺脫在傳統上以成長為導嚮的企業中工作所產生的煩惱,他更說明:
- 為什麼很多大企業現在試圖偽裝成小公司?
- 為什麼在傳統公司工作反而比開創屬於自己的一人公司風險更大?
- 為什麼工作的核心價值不是追隨我們的熱情,而是訂立目標?
一個小型企業主可以創立一人公司,一小群誌同道閤的夥伴也可以。本書介紹如何以你的自身條件建立自己的公司,決定你期望的收入;如何處理意外的危機,讓重要客戶感到滿意。「一人公司」是一種新穎的經營方法,專注於變得更好而不是更大,維持小規模進而帶來自由,讓你可以去追求生活中更有意義的樂事。
##作者不要誤導大傢 不是所有公司都適閤小而美 比如那些有服務性性質的 像設計 文案 策劃等 能獨立服務於客戶的公司或者個人 纔能以小而美的方式存活
評分##名字挺嚇人,沒有方法論,都是爛大街的觀點。
評分從可行的最小版本開始
評分##個人還挺推薦的,港颱書翻譯比較好,就是看書習慣會沒那麼方便。雖然作者是以美國為背景,很多東西未必通用,但一個人開公司最重要的是關乎你真實想要什麼,道理簡單,但說實話,這種保持小規模的心態挺佛係的,也就是質疑成長的核心。
評分##作者不要誤導大傢 不是所有公司都適閤小而美 比如那些有服務性性質的 像設計 文案 策劃等 能獨立服務於客戶的公司或者個人 纔能以小而美的方式存活
評分##一人公司質疑“成長”,保持彈性應對各種可能性。比起一味追求短期的利潤,更在意長期的客戶關係。工作應當圍繞理想的生活方式來設計,而不是顛倒過來。為自己設置閤理的目標上限,換一種思維看待自己的事業。
評分##意思到位,廢話太多 能十句話說完的事,硬齣瞭一本書也是服????
評分##令我耳目一新的觀點。不一味追求無意義的完美,凡事皆有機會成本,應簡化,營造跟理想生活的平衡,纔能長久並保持熱情。
評分##名字挺嚇人,沒有方法論,都是爛大街的觀點。
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2026 book.teaonline.club All Rights Reserved. 圖書大百科 版權所有