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領導者習慣

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[美] 馬丁·拉尼剋 王新玲

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發表於2024-10-07

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圖書介紹

2018-11 平裝 9787541149191

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圖書描述

馬丁·拉尼剋(Martin Lanik)

組織心理學博士，Pinsight領導者訓練公司首席執行官。其領導者習慣練習公式風靡30多個國傢，已幫助數萬名創業者、中高層管理者、董事提升自身領導能力，長期培訓閤作夥伴包括美國國際集團、美國世紀電信等。

譯者簡介

王新玲

中國社會科學院研究生院經濟學博士，北京外國語大學碩士，曾在美國密歇根大學深造，現為北京第二外國語學院英語學院講師。譯作有《記者之死》《領導者習慣》等。

沒有誰是天生的“領導者”。成功者都是那些後天養成“領導者習慣”的人。

習慣的力量是巨大的，不良習慣讓我們看起來不思進取，萎靡不振，如暴食或吸煙；而良好的習慣則給人積極健康的印象，如係安全帶和吃早餐。好的習慣越多，我們的狀態越好，也越容易被信任，成功的幾率自然越高。生活如此，工作亦然。

馬丁·拉尼剋博士根據全球知名領導者的親身經曆，總結齣22條領導者必備習慣，設計成易於掌握的管理者成功公式，再配閤“5分鍾行為練習”係列教程，讓你真正脫胎換骨，成為強有力的領導者。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

##看完後就覺得，成為一個好領導應該好好看水滸傳，三國演義。當然其實一直在講習慣。??♂️??♂️??♂️

評分☆☆☆☆☆

##這本書對於領導管理技能的講解還停留在新員工剛當上領導的那一階段，對於已經處在領導位置上人來說，藉鑒的東西不多。而且書中強調技能與性格一欄，並沒有提供性格測試工具，幾乎無藉鑒意義

評分☆☆☆☆☆

##公司有一套FLDP講官團隊管理，比這個還要全麵。這本書從現象上呈現瞭22個管理技能，不如心理學深入但也基本涵蓋瞭日常工作中遇到的問題。推薦閱讀。

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

##囫圇吞棗，理論居多，難以融會貫通

評分☆☆☆☆☆

##2019年的第50本書。非常典型的歐美管理暢銷書，可能還是要看原版的好一點。

評分☆☆☆☆☆

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##囫圇吞棗，理論居多，難以融會貫通

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