工伤保险前沿问题审判实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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程琥 著

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• 工伤保险
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• 职业病
• 劳动法
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出版社： 中国法制出版社

ISBN：9787509350980

版次：1

商品编码：11445167

包装：平装

丛书名： 前沿问题审判实务丛书

开本：16开

出版时间：2014-03-01

页数：404

内容简介

本书紧紧围绕工伤保险审判实务中的热点、难点问题以专题的形式进行系统化分析和探讨，作者是工伤保险领域具有较高造诣的审判业务专家，通过对审判实务问题的深入分析，有助于法官、律师以及其他法律实务工作者对审判实务问题深入了解和把握。

目录

专题一  工伤保险适用范围

1如何确认现行工伤保险适用范围内的工伤单位主体？
［疑案解析］企业的分支机构可以成为工伤单位主体
2如何确认我国外派劳务人员的工伤单位主体？
［疑案解析］外派劳务人员的工伤单位主体认定应有证据支持
3事业单位劳动者因工受到事故伤害能否认定工伤？
［疑案解析］事业单位劳动者可以认定工伤
4社会团体劳动者因工受到事故伤害能否认定工伤？
［疑案解析］社会团体工作人员可以认定工伤
5民办非企业单位工作人员能否认定工伤？
6公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体的工作人员能否认定工伤？
［疑案解析］社会保险行政部门具有确认国家机关公务员工伤认定的法定
职权
7有雇工的个体工商户能否成为工伤单位主体？
［疑案解析］个体工商户的雇工因事故伤害可以申请认定工伤
8如何确认建筑工程非法转包、分包给不具备施工资质的单位或个人造成事故伤害的工伤单位主体？
［疑案解析］建筑工程非法发包、转包、分包的，具备用工主体资格的发包方为工伤认定决定中的用人单位
9如何确认向无经营证照的个人租赁企业造成事故伤害的工伤单位主体？
［疑案解析］向无经营证照的个人租赁企业发生伤亡事故的出租方为工伤单位主体
10如何确认双重或者多重劳动关系中的工伤单位主体？
［疑案解析］职工在实际用人单位因工受伤的，实际用人单位为工伤单位主体
11如何认定劳务派遣关系中的工伤单位主体？
［疑案解析］劳务派遣单位为工伤认定决定中的用人单位
12如何认定承包经营关系中的工伤单位主体？
［疑案解析］承包企业为工伤认定决定中的用人单位
13如何认定车辆挂靠经营关系中的工伤单位主体？
［疑案解析］挂靠单位为工伤认定决定中的用人单位
14已被吊销营业执照的单位能否成为工伤单位主体？
［疑案解析］已被吊销营业执照的单位不能成为工伤单位主体
15群众性自治组织能否成为工伤单位主体？
［疑案解析］群众性自治组织劳动者因工受伤的不能认定为工伤
16如何确认用人单位分立、合并、转让、承包、破产情形下的工伤单位主体？
17非法用工情形下的一次性赔偿标准是否可以低于工伤保险待遇？
［疑案解析］非法用工一次性赔偿标准不得低于工伤保险待遇

专题二  工伤认定程序

1申请工伤认定应当符合哪些基本条件？
2如何正确把握社会保险行政部门的工伤认定管辖权？
［疑案解析］用人单位未在注册地为劳动者参加工伤保险发生伤害事故的由生产经营地的社会保险行政部门管辖
3哪些主体可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请？
［疑案解析］婚姻关系证据不足而受理以配偶身份提出的工伤认定申请应予撤销
4工伤认定中如何证明和确认劳动关系？
5工伤认定中如何证明和确认事实劳动关系？
［疑案解析］确认劳动关系时间不计算在工伤认定申请时限内
6工伤认定程序中如何启动劳动关系争议仲裁程序？
［疑案解析］工伤认定中应当先行解决劳动关系争议
7工伤认定中劳动保障行政部门能否依职权确认劳动关系？
8在劳动争议仲裁程序中能否委托社会保险行政部门进行工伤认定？
［疑案解析］劳动争议仲裁委员会应在劳动关系依法确认情况下委托工伤认定
9在工伤认定行政诉讼中如何处理再请求确认劳动关系的民事诉讼？
［疑案解析］人民法院审理工伤认定行政案件可以对是否存在劳动关系一并审查
10如何准确理解工伤认定申请时限？
［疑案解析］超出1年时限提出的工伤认定申请不予受理
11如何理解《工伤保险条例》对条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的法律溯及力？
［疑案解析］职工在条例实施前受伤未完成工伤认定，条例实施后明显超出申请期限的不予受理
12工伤认定申请时限是否存在法定的中止、中断情形？
［疑案解析］工伤申请时限可以因法定情形中止、中断
13社会保险行政部门应否受理用人单位超过30日未超过1年时限提出的工伤认定申请？
［疑案解析］用人单位超过30日提出工伤认定申请的不予受理
14社会保险行政部门对于申请人不能在工伤认定申请时限内补正全部材料的能否作出不予受理决定？
［疑案解析］确认劳动关系期间不应计算在工伤认定申请时限内
15工伤私了和解协议能否替代工伤认定？
［疑案解析］一次性赔偿和解协议不能否认职工再行申请工伤认定的权利
16如何把握工伤认定行政证据及其举证责任分配？
［疑案解析］用人单位没有履行举证责任的应承担举证不能的法律后果
17如何把握工伤认定程序中用人单位的举证责任？
［疑案解析］用人单位无正当理由在行政程序中拒不提供证据而在行政诉讼程序中提供的，人民法院可不予采纳
18如何把握工伤认定行政诉讼证据及其举证责任分配？
［疑案解析］在工伤认定行政诉讼中应合理分配举证责任
19如何有效衔接工伤认定行政证据与行政诉讼证据的举证责任？
［疑案解析］经仲裁、民事诉讼确认的事实可以直接作为认定工伤的事实根据
20社会保险行政部门在工伤认定中如何运用优势证据证明标准查明案件事实？
［疑案解析］社会保险行政部门采纳的证据不符合优势证明标准的应予撤销
21试用期劳动者因工受伤能否认定工伤？
［疑案解析］试用期劳动者在上班途中发生机动车事故伤害的可以认定工伤
22提供虚假身份信息应聘工作是否影响工伤认定？
［疑案解析］劳动者身份信息不一致的可以申请工伤认定
23超过法定退休年龄的劳动者能否认定工伤？
［疑案解析］受伤害职工超过法定年龄的工伤认定申请不予受理
24退休返聘人员因工受伤能否认定工伤？
［疑案解析］退休人员因工受伤不认定工伤
25超过法定退休年龄的农民工能否认定工伤？
［疑案解析］超过法定退休年龄的农民工可认定工伤
26在校学生在企业实习期间发生伤亡事故的能否认定工伤？
［疑案解析］在校学生实习期间受到事故伤害的可以认定工伤
27临时雇佣人员在施工中造成伤害能否认定工伤？
［疑案解析］临时雇佣人员在施工中造成伤害不能认定工伤
28志愿者在志愿服务活动中受到伤害能否认定工伤？
29家政服务人员在工作时受伤能否认定工伤？
［疑案解析］家政服务人员认定工伤的应有充分事实依据
30导游在带团旅游中受伤能否申请工伤认定？
31注销工商登记行为是否影响对注销前职工工伤性质的认定？
［疑案解析］职工在用人单位被注销营业执照前因工受伤可以认定为工伤
32社会保险行政部门作出工伤认定决定后申请人提交新的证据如何启动纠错程序？
33社会保险行政部门在工伤认定中能否依职权对特定事实的证据作出判定？
34工伤认定决定未经行政复议程序能否直接提起行政诉讼？
［疑案解析］当事人对工伤认定决定不服的可以直接向人民法院提起行政诉讼

专题三  工伤认定范围

1如何理解工伤认定中的“工作时间”？
［疑案解析］停车场收费员的工作时间根据工作需要可作适当调整
2劳动者在备班期间中毒死亡的能否认定为工伤？
［疑案解析］职工在备班期间因工死亡的可以认定工伤
3如何理解工伤认定中的“工作场所”？
［疑案解析］职工解决必要的生理需要的场所视为工作场所
4职工在多个工作场所之间的必经区域受伤能否认定工伤？
［疑案解析］职工来往于多个工作场所之间的必经区域属于工作场所
5如何理解工伤认定中的“工作原因”？
［疑案解析］职工非因工作原因患颈椎病的不属工伤
6职工在工作过程中因与他人发生口角被打伤能否认定工伤？
［疑案解析］职工在工作过程中因与他人发生口角被打伤不能认定工伤
7劳动者违章操作受到事故伤害的能否认定工伤？
［疑案解析］劳动者违章操作受到事故伤害的可以认定为工伤
8在工作中被强奸杀害的能否认定工伤？
［疑案解析］非工作原因造成伤害不能认定工伤
9如何理解因履行工作职责受到暴力等意外伤害？
［疑案解析］出租车司机工作中被打伤可以认定为工伤
10职工在工作中受到本单位精神分裂症职工伤害的能否认定工伤？
［疑案解析］职工在工作中受到本单位患精神分裂症职工伤害的可以认定为工伤
11职工患病不属于职业病目录范围的能否认定为工伤？
［疑案解析］职工患病不属于职业病目录范围的不能认定为工伤
12职工退休后被诊断为职业病的能否申请工伤认定？
［疑案解析］职工退休后被诊断为职业病的可以申请工伤认定
13参加用人单位组织的集体游览活动摔伤的能否认定工伤？
［疑案解析］职工参加用人单位组织的集体游览活动摔伤的可以认定工伤
14因工外出期间在娱乐时发生伤害的能否认定工伤？
［疑案解析］职工因工外出期间在娱乐时发生伤害的不应认定工伤
15如何认定职工受伤是因工外出期间还是上下班途中？
［疑案解析］受单位领导指派外出参加培训前往指定集合地点途中应视为因工外出期间
16如何准确把握工伤认定中的“上下班途中”？
［疑案解析］合理时间和路线应作为“上下班途中”的考虑因素
17职工在上下班途中受到暴力伤害的能否认定工伤？
［疑案解析］职工在上下班途中受到暴力伤害的不能认定为工伤
18上下班途中无证驾驶未经检验和批准行驶机动车发生交通事故受伤的能否认定工伤？
［疑案解析］无证驾驶未经交通管理部门检验和批准行驶机动车受伤的可以认定工伤
19上下班途中因交通违章行为发生交通事故受伤能否认定工伤？
［疑案解析］非本人主要责任的交通违章行为可以进行工伤认定
20如何理解“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”？
［疑案解析］职工在工作时间工作岗位突发疾病死亡的应视为工伤
21因工外出期间突发疾病昏迷的能否认定为工伤？
［疑案解析］因工外出期间突发疾病昏迷的不能认定视同工伤
22“过劳死”能否认定为工伤？
23在工作岗位发病去医院诊治途中就餐时病情加重死亡的能否认定工伤？
［疑案解析］在工作岗位发病去医院途中就餐时病情加重死亡的不能认定视同工伤
24在流动性工作岗位突发疾病死亡的能否认定工伤？
［疑案解析］在流动性工作岗位突发疾病死亡可认定视同工伤
25见义勇为受伤的能否视同工伤？
［疑案解析］职工在帮助邻居救火过程中被烧伤应视同工伤
26工伤保险部门能否受理职工原在军队服役因公负伤致残视同工伤后又因旧伤复发第二次提出的工伤认定申请？
［疑案解析］职工原在军队服役因公负伤致残视同工伤后又因旧伤复发第二次提出的工伤认定申请不予受理
27在工伤认定中如何适用“故意犯罪”排除条款？
［疑案解析］工伤保险部门没有故意犯罪有效证据作出排除工伤认定的决定应予撤销
28在工伤认定中如何适用“醉酒”排除条款？
［疑案解析］主张职工因醉酒受到事故伤害的应提供充分的证据证明
29如何理解因“自残或者自杀”不得认定工伤的情形？
［疑案解析］对因工伤直接导致精神抑郁自杀的可以认定为工伤
30非工伤事故造成的精神分裂症能否认定为工伤？
［疑案解析］非因工伤事故伤害造成的精神分裂症不应认定为工伤

专题四  劳动能力鉴定

1伤残等级鉴定结论是否属于行政诉讼受案范围？
［疑案解析］劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不属于行政诉讼受案范围
2新旧劳动能力鉴定标准在实践中如何衔接适用？
3劳动能力再次鉴定结论是否属于行政复议受理范围？
［疑案解析］劳动能力再次鉴定结论不属于行政复议受理范围
4工伤认定决定作出后新发现受伤部位的是否需要进行二次工伤认定？
［疑案解析］工伤职工要求变更受伤部位的应当符合相关条件
5社会保险行政部门作出添加工伤认定部位结论的是否需要遵循法定程序？
［疑案解析］社会保险行政部门不遵循法定程序作出的添加工伤认定部位结论应予撤销

专题五  工伤保险待遇

1工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？
2受害人是否能享受工伤保险和交通事故赔偿双重待遇？
［疑案解析］道路交通事故损害赔偿与工伤保险待遇交叉时可适用补差原则
3因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格如何确定？
［疑案解析］因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇资格的核定应符合法定条件
4工伤事故发生后参保补缴工伤保险费的能否享受工伤保险待遇？
［疑案解析］工伤事故发生后参保补缴的应由用人单位支付工伤保险待遇

前言/序言

中国法律制度的变迁与社会治理的重塑：一项跨学科的考察 导读： 本书以宏大的历史视野和精细的社会学观察，深入剖析了中华人民共和国成立以来，特别是改革开放以来，中国法律制度在应对社会转型、经济发展与全球化挑战过程中所经历的深刻变革。全书聚焦于法律规范的演进如何与国家治理模式的现代化、社会结构的重塑以及公民权利意识的觉醒相互作用，旨在揭示中国法治建设在特定历史语境下的复杂性与内在逻辑。 第一部分：法律体系的制度基因与历史断裂 本书的开篇部分，对中国传统法律思想的遗产进行了审慎的考察，追溯了自秦汉以来“德主刑辅”的治理理念如何与近代西方法律体系的移植、冲突和融合。重点分析了建国初期，基于社会主义国家建设的特定需求，法律体系在结构上如何对原有的法律规范进行“清算”与“重塑”。 法律观念的移植与本土化： 详细梳理了苏俄法律模式对中国早期法律制度的结构性影响，并探讨了在“以阶级斗争为纲”的年代，法律如何从维护社会秩序的工具，异化为政治斗争的武器。这一阶段的法律实践，其内在的合理性与历史的局限性被置于同等重要的位置进行审视。 “文化大革命”期间的法律真空与重建： 深入剖析了“文革”对法律职业群体、法律机构以及法律意识的毁灭性冲击。随后，重点论述了1978年改革开放后，恢复和重建法律体系的紧迫性与复杂性，包括恢复法学教育、制定基本法律框架（如《宪法》的修订、《刑法》的重制）等关键历史节点。 第二部分：市场经济转型中的私法领域重构 随着中国经济体制由计划转向市场，私法领域——特别是合同法、物权法、侵权责任法等——面临着前所未有的挑战。本书的第二部分，集中探讨了市场经济的内在要求如何驱动中国私法规范的精细化和专业化。 合同关系的市场化逻辑： 考察了《合同法》（及其后合并入《民法典》的实践）的演变，重点分析了意思自治原则在中国语境下的边界限制。通过对一系列典型合同纠纷案例的梳理，揭示了国家干预与市场主体独立性之间的张力。例如，分析了国有企业改制过程中，历史遗留的产权关系如何复杂化了现代合同的履行责任。 财产权利的确立与保护： 探讨了物权法制在中国从“公有制为主体”向“产权多元化”过渡中的关键作用。书籍详细分析了土地使用权制度的特殊性，以及《物权法》在确认和保护非国有财产方面所做的努力与存在的争议点，例如居住权和用益物权在司法实践中的适用困境。 侵权责任的社会化转向： 关注从早期以过错责任为主导，到逐步引入无过错责任和严格责任的演变过程。这部分内容特别关注了环境污染、产品责任等新兴侵权领域，这些领域反映了社会对高质量发展和公共利益保护的新诉求。 第三部分：国家治理的法治化进程与行政权力边界 本书的第三部分将焦点转向公法领域，审视了中国政府权力运行的法治化趋势，以及公民权利保障与行政权力的动态平衡。 行政法体系的建立与成熟： 系统梳理了《行政处罚法》《行政复议法》和《行政诉讼法》的制定和修订历程。强调了“依法行政”理念在中国行政管理中的渗透程度，并探讨了行政许可、行政给付等具体制度在实践中如何规制政府行为，防止权力滥用。 司法能动性与司法独立性的张力： 深入剖析了中国司法机构的地位与作用。通过对法院改革（如司法责任制改革、跨行政区划法院的设立）的分析，探讨了在坚持党的领导下，如何保障法官的职业独立性和裁判的公正性。书中对“疑罪从无”等重要司法原则在刑事案件中的适用深度进行了案例分析。 宪法性规范的司法适用： 探讨了宪法和基本权利条款在普通法律适用中的地位问题。虽然中国尚未确立宪法性的司法审查制度，但本书通过分析最高人民法院的指导性意见和相关判例，考察了宪法精神是如何间接影响具体法律的解释和适用，特别是在涉及公民政治权利和人身自由的案件中。 第四部分：社会转型期的法律新课题：社会权与身份认同 最后一部分，本书超越了传统的公法与私法二分法，关注法律在应对当代中国社会复杂性、日益增长的社会保障需求以及身份认同冲突中所扮演的角色。 社会保障体系的法律化构建： 聚焦于养老保险、医疗保险、失业保险等社会福利制度的立法过程。分析了这些法律如何试图在有限的财政资源下，平衡代际公平、区域差异以及全民覆盖的目标。特别讨论了社会保险争议的解决机制与普通民事纠纷的区别。 劳动关系的演变与法律规制： 随着零工经济的兴起和非标准雇佣关系的普及，本书探讨了《劳动合同法》等法律在界定“劳动者”身份、规制平台经济用工模式方面所面临的结构性难题。 法律文化与社会接受度： 引入社会学视角，考察了民众对法律的信任度、法律服务的可及性，以及地方性规范（如乡规民约）与国家法律之间的互动关系。本书认为，法治的真正实现不仅依赖于法律条文的完善，更依赖于社会主体对法治精神的内化与接受。 结论： 本书旨在提供一个多维度的观察框架，理解中国法律制度的现代化进程，不是一条简单的线性轨道，而是在继承传统、应对市场化冲击、吸收国际经验以及坚持特定政治框架等多重约束下，持续进行的、充满张力的复杂建构过程。它强调法律实践的现场感，而非仅停留在文本的抽象分析之上。

评分☆☆☆☆☆

我是一名在企业从事人力资源工作的专业人士，在处理员工的工伤申报、认定以及后续的保险理赔过程中，常常会遇到一些令人头疼的疑难杂症。虽然劳动法和工伤保险条例提供了基本的框架，但很多具体操作细节在法律条文中往往语焉不详，需要结合大量的案例和实务经验来理解。这本书的题目《工伤保险前沿问题审判实务》，让我看到了解决这些困惑的希望。我尤其关心书中对于“视同工伤”情形的界定和判断标准，以及在事故发生后，如何收集和固定能够证明工伤性质的证据，这对于减少企业潜在的法律风险至关重要。另外，在工伤康复和职业病防治方面，这本书是否会涉及一些先进的理念和实践？例如，如何协助工伤职工更好地融入社会，重返工作岗位，或是提供一些关于职业病预防的有效措施，帮助企业降低职业病发生的风险？我非常期待书中能够提供一些从企业视角出发的实务操作指南，以及如何在法律框架内，实现企业、员工和社保机构之间更和谐、更高效的合作。这本书的出现，对于我们这类需要将法律规定转化为具体人力资源管理实践的专业人士来说，无疑是一份宝贵的财富。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在工伤保险领域深耕多年的学者，我一直在关注着该领域的发展动向和学术前沿。尤其是在新经济形态不断涌现的当下，传统的工伤保险体系面临着前所未有的挑战。比如，如何界定平台经济下的劳动关系，如何保障零工经济从业者的工伤权益，以及如何在人工智能等新技术应用背景下，重新审视职业病的定义和认定标准，这些都是亟待深入研究和探讨的课题。因此，当看到《工伤保险前沿问题审判实务》这个书名时，我感到非常振奋。我希望这本书不仅仅是对现有法律条文的简单梳理，更能体现出理论研究与司法实践的深度融合。书中是否会对一些具有争议性的案件进行深入的案例分析，并从中提炼出具有普遍指导意义的原则？对于一些尚无明确法律规定的新兴问题，书中是否会提出一些具有前瞻性的解决方案或学术观点？我期待这本书能够为学术界提供一些来自实务界的新鲜素材和研究视角，同时也为审判人员提供一些理论上的支持和启发，从而共同推动我国工伤保险制度的不断完善和发展。

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这本书的出版，无疑是给专注于工伤保险领域法律实务的朋友们带来了一场及时雨。作为一名长期在基层法院工作的审判人员，我深切体会到工伤保险案件在实践中面临的诸多复杂性和挑战。从工伤认定的标准如何细化，到劳动能力鉴定结论的效力与审查，再到工伤待遇的计算与支付，每一个环节都可能牵扯到不同的法律条文、司法解释以及地方性规定，并且随着社会经济的发展，新的问题层出不穷，例如新业态下的劳动关系认定、职业病诊断的科学证据链构建等，都对传统审判模式提出了严峻考验。我特别期待书中能够深入剖析这些前沿问题，提供一些具有操作性的审判思路和裁判规则。比如，对于那些界定模糊的“工作原因”或“工作时间”的证据认定，书中是否能给出更清晰的指引？对于因疾病导致伤残，但又难以完全排除非工作因素影响的案件，应如何进行责任划分？此外，在涉及集体经济组织成员、农民工、灵活就业人员等特殊群体的工伤认定和待遇保障方面，是否存在普遍适用的原则性规定，或是需要根据具体情况进行个案处理？我非常希望这本书能够汇聚当前司法实践的智慧结晶，为我们一线审判人员提供一份宝贵的参考，帮助我们更精准、更有效地化解工伤纠纷，切实保障劳动者的合法权益。

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作为一名长期关注社会保障政策发展的政策研究者，我一直认为工伤保险制度是社会稳定与和谐发展的重要基石。然而，随着经济结构的转型和社会形态的多样化，原有的工伤保险体系在应对新的挑战时，显得有些力不从心。这本书《工伤保险前沿问题审判实务》，无疑抓住了当前工伤保险领域的核心议题。我特别关注书中是否会对一些影响深远的新兴问题进行深入的政策性分析，例如，如何在新就业形态下建立适应性的工伤保险制度？如何构建更有效的职业病防治和补偿机制？在数据化时代，如何利用技术手段提升工伤保险的运行效率和公平性？我期待书中能够提供一些基于实证研究和政策分析的深刻洞察，为政府部门在制定和调整工伤保险政策时，提供具有参考价值的政策建议。这本书不仅仅是对审判实务的总结，更应该是对未来工伤保险制度发展方向的探索，我希望它能引发更广泛的政策层面的思考和讨论。

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我是一名普通劳动者，在一次工作中不幸遭遇了工伤。虽然公司和社保部门都给予了一定的帮助，但在整个过程中，我深刻体会到了工伤保险政策的复杂性和处理流程的繁琐。很多时候，我们作为劳动者，并不清楚自己的权益到底有哪些，也对如何维护这些权益感到迷茫。特别是当涉及到工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤待遇的计算时，我常常需要花费大量的时间和精力去了解相关的法律条文和政策规定，甚至需要寻求法律援助。因此，《工伤保险前沿问题审判实务》这本书的出版，让我看到了希望。我非常希望这本书能够用一种更易于普通劳动者理解的方式，来解释工伤保险中的那些“前沿问题”。例如，在发生工伤后，我们应该如何正确地进行申报？如何应对可能出现的工伤认定困难？在劳动能力鉴定中，如果对鉴定结论有异议，我们应该如何进行申诉？以及在享受工伤待遇的过程中，有哪些常见的问题需要注意？我期待这本书能够成为我们劳动者维权路上的一个有力助手，让我们能够更加清晰地了解自己的权利，并能够更好地维护自己的合法权益。