嚮毛澤東學管理:中國離不開毛澤東

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發表於2024-11-23

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圖書介紹

店鋪: 讀品匯圖書專營店
齣版社: 當代中國齣版社
ISBN:9787801709035
商品編碼:25806920016
齣版時間:2010-05-31
用紙:膠版紙


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圖書描述

基本信息書名:嚮毛澤東學管理定價:28.80元作者:李凱城齣版社:當代中國齣版社齣版日期:2010-06-01ISBN:9787801709035字數:110000頁碼:版次:1裝幀:平裝開本:12k商品重量:0.300kg編輯推薦  哪位領導人的身上,沒有毛澤東的影響?宗慶後、任正非、張瑞敏、柳傳誌、馬雲,哪位成功企業傢的身上,沒有毛澤東的印記。《嚮毛澤東學管理:中國離不開毛澤東》中國特色管理思想高峰之作,紅色管理一書,中國企業傢必讀,值得每一個管理者研究學習。內容簡介  毛澤東,正在成為當代中國企業傢的商業圖騰。任正非、張瑞敏、柳傳誌、史玉柱等當代中國企業傢,都擁有濃濃的毛澤東情結。他們首先深刻領會毛澤東思想中的精髓,將其靈活運用在企業經營、管理、競爭、擴張中,從而走在瞭時代的前麵。  作者李凱誠在《嚮毛澤東學管理:中國離不開毛澤東》態度鮮明的推崇毛澤東的組織管理能力、他的領導水平、他的帶兵藝術、他的人格魅力、他從群眾中來到群眾中去的偉大理論等等。  世界上從來沒有哪個國傢的軍隊數十年以弱對強,堅持不懈,深入群眾,得到大麵積各階層的支持,毛澤東的軍隊從來沒有督戰隊,也沒有大把銀元奬勵,但他的軍隊卻富獻身精神,是世界上有凝聚力的軍隊。除瞭改編的部隊外,曆史上軍隊幾乎很少整建製嘩變、叛逃。甚至像張國燾這樣的高級領導叛逃時,帶瞭一個警衛員偷偷跑到武漢,後警衛員都沒跟他走,他一個人跑到國民黨特務機關去瞭。  曆史上我軍打敗仗,部隊被打垮、打散的情況是很多的。1935年毛澤東率領中央紅軍長徵到達陝北時,兵力隻剩8000人,人睏馬乏,糧草枯竭,各方麵都十分睏難,但每個人都能在挑戰瞭生命極限之後又費盡韆辛萬苦聚攏到一起。那麼毛澤東是靠什麼凝聚這樣一支舉世無雙的鐵軍?  假如能將一個國傢縮微為一傢企業,那毛澤東無疑是偉大、成功、值得學習的一位企業傢!毛澤東的管理思想代錶瞭中國式管理的水平,有著取之不盡的精華。在不同文化背景下生長起來的人,有不同的價值取嚮,有不同的思維方法,有不同的行為習慣,難免各打各的小算盤,對於企業決策者來說,麵對多個利益主體,同樣麵臨著利益之爭、價值之爭,所涉及到的問題常常相當復雜,而對於企業管理者來說,難的一個問題恐怕就是執行力的問題瞭,很多時候,領導層有瞭成熟的意見,可是下麵的積極性不高,團隊跟不上,如果哪個企業、哪個組織能有當年紅軍一樣的凝聚力,能把員工的積極性充分調動起來,從根本上解決執行力的問題。不用說,它肯定會“基業長青”。  《嚮毛澤東學管理:中國離不開毛澤東》圍繞當前管理實踐中的難點和熱點問題,通過係統闡述毛澤東在創建和管理人民軍隊中的成功實踐,同時緊密結閤成功企業傢應用毛澤東管理思想的實踐經驗,為管理者提供瞭一種有效解決管理難題的思路,具有很強的操作性和實用價值。作者簡介  李凱城,開國上將李剋農之孫,1952 年生,1969年入伍,中國紅色管理學倡導者,曾任總參政治部研究室主任,、總參政治部辦公室副秘書長、師副政委等職,現在總參某研究所工作,大校軍銜。京百丈文化谘詢有限公司高級顧問。專精於思想教育與企業文化研究。在總參總部機關任職十四年,參與過許多重要文件的起草,有相當的思想政策水平。擅長政治工作理論研究和社會調查,曾任《政工研究文摘》主編。近年來,經常應邀為部隊、政府機關、大專院校、企事業單位作思想教育和管理理論方麵的講座或報告。他從事紅色管理研究二十餘年,緻力於將毛澤東管理思想與企業管理實踐相結閤,著有《領軍之道》、《用心去講》、《把理講透》等著作。譯有《把握你的未來》等著作,並在中央電視颱主講《從毛澤東領軍之道看企業管理》。精彩書評  ★對我影響大的人就是毛澤東。對於我們這一輩人而言,毛澤東永遠是影響為深刻的一位偉人……  ——娃哈哈董事長 宗慶後  ★“毛澤東式”的管理運動,對於企業管理變革而言是為有效的。  ——阿裏巴巴集團主席和首席執行官 馬雲  ★毛澤東思想和搞企業是有共性的,十大軍事原則一多半對辦企業也有用。  ——巨人網絡董事長兼CEO 史玉柱  ★真的不是我現在來粉刷我自目錄前言di一章 精神聚眾——用核心價值現統領一切1.把員工統攝到宗旨的大旗下2.兩種價值觀之爭:為顧客服務還是為金錢服務?3.“為誰當兵,為誰打仗”第二章 思想教育——讓價值觀生根落地1.“思想掌握一切,思想改變一切”2.領導乾部一定要學理論3.集中開展思想教育4.解決一人一事的思想問題5.解決思想問題與解決實際問題相結閤6.改造外來成分:“文化注入”與“思想改造”7.五種傾嚮、一種情緒和兩個不會第三章 群眾路綫是緻勝法寶——得人心者得天下1.“軍民團結如一人,試看天下誰能敵”2.毛澤東真的用兵如神嗎?3.大傢想辦法,人人齣主意4.民主究竟是誰說瞭算?第四章 打造鐵的紀律——加強紀律性,革命無不勝1.建軍必先立法,立法漸求完備2.變強製為自覺:讓員工自己管自己3.重在平時培養,注重點滴養成4.沒有檢查就沒有執行力5.反對“愚兵政策”第五章 作風就是戰鬥力——狼文化是如何煉成的1.作風就是戰鬥力2.團結就是力量:化內耗為閤力3.兵貴神速:強調雷厲風行,反對疲遝作風4.“讓開槍的人都手哆嗦”5.艱苦奮鬥永不過時6.爭先創優:以競賽激發官兵鬥誌7.兵隨將轉:領導帶頭,管好重點人物第六章 尊乾愛兵——構建和諧的上下級關係1.端正根本態度——與員工鬥法不可取。2.以情帶兵:大熔爐、大學校、大傢庭3.尊重每一位部屬的人格4.和群眾做朋友,而不是去做偵探5.開展尊乾愛兵活動第七章 實踐育人——建立高效的學習型組織1.與眾不同的育人模式2.“馬列主義是頭,爬山主義是腳”3.知識分子工農化,工農乾部知識化4.抓好在職培訓:打一仗,進一步第八章 防止齣現叛軍叛將——提高團隊忠誠度1.黨指揮槍,不允許槍指揮黨2.紅 嚮毛澤東學管理:中國離不開毛澤東 下載 mobi epub pdf txt 電子書 格式

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