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##Chaos is a Ladder.
评分##副标题和标题矛盾，成为失控的掌控者不就不混乱了。没说清楚是什么导致了混乱，也没说清楚面对混乱时该怎么办，举的例子也很牵强，很多废话
评分##人是理性的动物，断舍离，笔记法，重要紧急事项，计划表，日历日程，一切都是为了有计划有安排，一切按照规则运行。 但是，随着规则和规划，越来越多，就会变脆弱，经不起其他冲突事项的加入，所以，当某个阶段太过顺畅，太按照计划执行的时候，我们就需要改变一些东西，让他变得混乱，从中获取新的思路和道路，让自己的选择权更多，不会最后一条路到黑，撞南墙不回头。
评分##马光远推荐这是啥啊。。。管理学加鸡汤么。。。
评分##拥抱「混乱」就是突破套路，从更多新奇的角度解决问题。比如，像音乐人一样，做一盒「指令型」小卡片，在创意枯竭的时候拿出来看看。过去，集体团结是计划驱动的力量，但现在集体即平庸。当世界已经纷杂到不需要喊口号盖大坝时，个人、不确定性、非亲近、陌生，反而会带来更多创造和价值。
评分##流行读物的通病，引用一堆现成故事和研究来支撑自己观点。很多例子都读过。
评分##敬畏复杂，容忍混乱。
评分##流行读物的通病，引用一堆现成故事和研究来支撑自己观点。很多例子都读过。
评分##马光远推荐这是啥啊。。。管理学加鸡汤么。。。
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