具體描述
From bestselling writer David Graeber, a powerful argument against the rise of meaningless, unfulfilling jobs, and their consequences.
Does your job make a meaningful contribution to the world? In the spring of 2013, David Graeber asked this question in a playful, provocative essay titled “On the Phenomenon of Bullshit Jobs.” It went viral. After a million online views in seventeen different languages, people all over the world are still debating the answer.
There are millions of people—HR consultants, communication coordinators, telemarketing researchers, corporate lawyers—whose jobs are useless, and, tragically, they know it. These people are caught in bullshit jobs.
Graeber explores one of society’s most vexing and deeply felt concerns, indicting among other villains a particular strain of finance capitalism that betrays ideals shared by thinkers ranging from Keynes to Lincoln. Bullshit Jobs gives individuals, corporations, and societies permission to undergo a shift in values, placing creative and caring work at the center of our culture. This book is for everyone who wants to turn their vocation back into an avocation.
用戶評價
##這本書能火的原因，大概在於，作者抓住瞭大多數人都不喜歡自己工作的心理，為大傢找到瞭一個情緒宣泄的齣口；然而難以忽略的是，這本書無論是對現象的觀察，原因的陳述，還是解決方案的倡議，都站不住腳。書中唯一的一個有意思的地方，自己之前也觀察到卻難以解釋的：越是對社會有貢獻的工作，比如護士、老師、清潔工、消防員等工資越低，而那些對社會沒有太大貢獻，甚至帶來傷害的工作，比如銀行傢、營銷人員、說客等等，工資反而高。
評分##噱頭大於內容，完全不用寫一本書。
評分##這本書能火的原因，大概在於，作者抓住瞭大多數人都不喜歡自己工作的心理，為大傢找到瞭一個情緒宣泄的齣口；然而難以忽略的是，這本書無論是對現象的觀察，原因的陳述，還是解決方案的倡議，都站不住腳。書中唯一的一個有意思的地方，自己之前也觀察到卻難以解釋的：越是對社會有貢獻的工作，比如護士、老師、清潔工、消防員等工資越低，而那些對社會沒有太大貢獻，甚至帶來傷害的工作，比如銀行傢、營銷人員、說客等等，工資反而高。
評分##這種書真的水分太多瞭，就像短評說的，一篇文章能搞定的事硬生生注水成一本書，還是三百多頁的書。耶魯和LSE的教授就這個水平嗎？
評分##兩章棄，讀之前應該查下豆瓣評分，cynical 的閑聊硬生生撐齣一本書，bullshit 本shit 瞭。
評分##David Graeber把我說不齣的痛苦寫瞭齣來。但論文的長度夠瞭，寫成書有點拖遝。
評分##狗屁工作的滋生蔓延固然和金融資本大，躍、進有關，工作被道德性和政；治性所統攝。有一點必須要強調的是，狗屁工作以一種隱蔽的方式把人們放迴到從屬關係中，同時重新賦予權/；力。比如大學裏的許多行政人員，不正是拿著雞毛當令箭地對老師和學生吆五喝六各種刁難。固然現在人們“解/，放”瞭，不用給人當奴、：纔瞭，但人們又成瞭資本和工作的nu ，隸，可怕的是很多時候你都不知道要推-，翻誰。
評分##這本書能火的原因，大概在於，作者抓住瞭大多數人都不喜歡自己工作的心理，為大傢找到瞭一個情緒宣泄的齣口；然而難以忽略的是，這本書無論是對現象的觀察，原因的陳述，還是解決方案的倡議，都站不住腳。書中唯一的一個有意思的地方，自己之前也觀察到卻難以解釋的：越是對社會有貢獻的工作，比如護士、老師、清潔工、消防員等工資越低，而那些對社會沒有太大貢獻，甚至帶來傷害的工作，比如銀行傢、營銷人員、說客等等，工資反而高。
評分##從作者人類學的視角，我們的工作都可以歸為他總結的flunkies, goons, duct tapers, box tickers, and taskmasters，bullshit jobs, 但青年馬剋思那個對勞動的變異反而更啓發人。當下教育的問題是把工作跟賺錢劃等號瞭，其實人對勞動有本能的需求，人需要通過勞動來創造，産齣更豐富的生命意義。變異後的works，成瞭jobs，一條通往奴役之路。跳著讀的，最後兩章沒看，對我們普通人來說，積極心理學那個視角能解決這個問題。讀此書啓發最大是古人類男耕女織的工作分配，已經慢慢把bullshit jobs分給女性，更體現創造力的工作由男性掌握，當下男女職場結構的開端。要是作者體會過簡中世界的公務員體係的運轉後，大概會對人類更失望吧。
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