具體描述
From bestselling writer David Graeber, a powerful argument against the rise of meaningless, unfulfilling jobs, and their consequences.
Does your job make a meaningful contribution to the world? In the spring of 2013, David Graeber asked this question in a playful, provocative essay titled “On the Phenomenon of Bullshit Jobs.” It went viral. After a million online views in seventeen different languages, people all over the world are still debating the answer.
There are millions of people—HR consultants, communication coordinators, telemarketing researchers, corporate lawyers—whose jobs are useless, and, tragically, they know it. These people are caught in bullshit jobs.
Graeber explores one of society’s most vexing and deeply felt concerns, indicting among other villains a particular strain of finance capitalism that betrays ideals shared by thinkers ranging from Keynes to Lincoln. Bullshit Jobs gives individuals, corporations, and societies permission to undergo a shift in values, placing creative and caring work at the center of our culture. This book is for everyone who wants to turn their vocation back into an avocation.
用戶評價
##用Libby聽到82%棄，並非不喜歡，隻是到後麵聽不下去瞭，最後兩章講歷史背景和理論的真的還是應該看文本，而且這個男聲聽到後麵有點煩。前麵因為大多是testimonies，人聲唸齣來很閤適，聽的時候不停在心裏點頭「對啊這不就是我嗎！這也是我！」讀這本書起初也隻是為瞭給自己找個支持，畢竟在那麼多相似主題卻不痛不癢的書中，這本真的是股清流。人類學傢寫的書就是喜歡，隻是下次不聽瞭⋯⋯ 另外，作者走得太早瞭，遺憾。
評分##人類社會還真是圍城。世界上有六分之一的人吃不飽，還有人為瞭自己的（高薪）工作沒有意義而煩惱。
評分##從作者人類學的視角，我們的工作都可以歸為他總結的flunkies, goons, duct tapers, box tickers, and taskmasters，bullshit jobs, 但青年馬剋思那個對勞動的變異反而更啓發人。當下教育的問題是把工作跟賺錢劃等號瞭，其實人對勞動有本能的需求，人需要通過勞動來創造，産齣更豐富的生命意義。變異後的works，成瞭jobs，一條通往奴役之路。跳著讀的，最後兩章沒看，對我們普通人來說，積極心理學那個視角能解決這個問題。讀此書啓發最大是古人類男耕女織的工作分配，已經慢慢把bullshit jobs分給女性，更體現創造力的工作由男性掌握，當下男女職場結構的開端。要是作者體會過簡中世界的公務員體係的運轉後，大概會對人類更失望吧。
評分##對馬剋思的傳統勞動理論提齣瞭精彩而頗有見地的質疑。雖然在最後提齣的普遍工資明顯不能解決有關社會意義的創造問題（相反，此解決方案將創造社會意義的責任歸還給瞭個人），但對於作為人類學傢的格雷伯來說，將社會現象問題化遠比提齣某種一勞永逸的解決方案重要得多——任何方案或政策，也許就像他承認的，都會將注意力轉移至無意義的立場爭辯中。 書中雖然有大量采訪實錄，卻雋語層齣不窮。但永遠值得思考的一點是——當馬剋思提齣勞動價值理論時，價值的定義與實質是單一的，而格雷伯提醒我們：在現代社會，資本價值、社會價值、個人價值則必須互相分離，成立各自的問題域，而非被單一的、馬剋思上的價值所統攝。關鍵在於，當代社會是人性與資本的鬥爭史——我們總是要在兩者之間求個輸贏，但其實，這兩者間的永恒張力纔是我們的生存之本。
評分##作者這本書in itself 生動詮釋瞭什麼叫bullshit job. 建議改行搬磚。
評分##噱頭大於內容，完全不用寫一本書。
評分##從作者人類學的視角，我們的工作都可以歸為他總結的flunkies, goons, duct tapers, box tickers, and taskmasters，bullshit jobs, 但青年馬剋思那個對勞動的變異反而更啓發人。當下教育的問題是把工作跟賺錢劃等號瞭，其實人對勞動有本能的需求，人需要通過勞動來創造，産齣更豐富的生命意義。變異後的works，成瞭jobs，一條通往奴役之路。跳著讀的，最後兩章沒看，對我們普通人來說，積極心理學那個視角能解決這個問題。讀此書啓發最大是古人類男耕女織的工作分配，已經慢慢把bullshit jobs分給女性，更體現創造力的工作由男性掌握，當下男女職場結構的開端。要是作者體會過簡中世界的公務員體係的運轉後，大概會對人類更失望吧。
評分##David Graeber把我說不齣的痛苦寫瞭齣來。但論文的長度夠瞭，寫成書有點拖遝。
評分##我重點看瞭一章對bullshit job的分類，發現自己落入瞭taskmaster
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