第一章 人才之诅咒
第二章 如何找到球员
第三章 启迪
第四章 无知的职棒大联盟
第五章 杰里米·布朗的特色菜
第六章 赢得不公平比赛的科学
第七章 吉昂比的空洞
第八章 斯科特·哈特伯格，选球机器
第九章 交易球员
第十章 解析被低估的投手
第十一章 人为因素
第十二章 思想的速度
后 记：毛袋熊
后 记：棒球的宗教战争
鸣 谢
· · · · · · (收起)
具体描述
好莱坞口碑大片《点球成金》原著
《说谎者的扑克牌》作者又一经典力作
◎ 编辑推荐
☆布拉德·皮特非演不可得的真实故事，好莱坞口碑力作《点球成金》原著
☆《说谎者的扑克牌》《大空头》作者迈克尔·刘易斯又一经典力作
☆一位“水货”球星出身的球队经理和一个另类的哈佛毕业生，带 领一支鱼腩球队，以极低的预算，颠覆了美职棒大联盟的传统理念，在前大数据时代，掀起了数据分析的革命
☆大数据时代，一个团队管理的经典案例
◎ 内容简介
一个曾被誉为“天才”却泯然众人的球员出身的球队经理，一个坚信统计数据能选出卓越球员的哈佛毕业生，这个看起来毫无胜算的组合，竟然让一支预算只有豪门1/3的鱼腩球队打出破历史纪录连胜场次的优异战绩。
一时之间，全美一片哗然，他们是怎么做到的？
带着这个疑问，财经写作天王级人物迈克尔·刘易斯来到美国职业棒球联赛的选秀现场，深入球员更衣室，与球队总经理促膝长谈，复盘球队一路过关斩将的整个历程。并把这系列深度调查用12个精彩的故事详细讲述出来。
组建一个卓越的团队，可以用金钱招揽大量精英，也可以用统计数据发掘特长人员并将其放在合适的位置上，而后者足以逆袭前者。这一理念不仅彻底颠覆了棒球文化，也引起了管理大师的广泛关注。本书书名“魔球”（moneyball）甚至和“Google”一样成为英语中的专有词汇。
本书绝不只关于体育，在大数据理念深入人心的当下，更是团队管理的神奇预言。
◎ 媒体推荐
本书作者拥有五种工具：他能思考，能开玩笑，能刻画角色，能同时为普通读者和手握生杀大权的决策者写作。
——《旧金山纪事报》
◎ 名人推荐
刘易斯发现了一系列引人入胜的故事，并且他完美地兑现了天赋，将其叙述得精彩纷呈。
——2017年诺贝尔经济学奖得主理查德·泰勒
用户评价
##得到听书 第一棒球这门运动的核心特征和美国棒球大联盟的基本特征。简单说，金钱在棒球中的决胜作用，超过了任何一门运动 第二怎么用这把烂牌打赢比赛的。他们抓住了棒球领域潜在的漏洞，建立了一套自己的决策系统，以球探为核心的决策机制。奥克兰队是一个以数据为基础，可以精确量化的清晰系统，这套系统不仅盘活了那些怀才不遇的球员，也使得球队管理者在制定策略、买卖球员、管理团队时都有清晰的判断依据 奥克兰队成功的秘诀就在于，他们是把金钱较量，这个传统的单因素对抗，转化成了系统之间的对抗。用一个精确的数据系统，去战胜一个古老的球探系统 作者的本意，不要被某一种工具固化。正确的做法，是用人的思维去驱动技术，而不是用技术来固化人的思维。
评分##听书
评分##不懂棒球规则影响了一点阅读快感。如果不懂球的胖子有刘易斯这样的写作者，应该会更好看。
评分##2019NO.2：洗澡＋起床听书。奥克兰是美国职业棒球大联盟里最穷的队伍之一。但是，这支队伍抓住了棒球领域潜在的漏洞，并且建立了一套自己的决策系统，不同于传统的，以球探为核心的决策机制。奥克兰队是一个以数据为基础，可以精确量化的清晰系统。这套系统不仅盘活了那些怀才不遇的球员，这也使得球队管理者在制定策略、买卖球员、管理团队时都有清晰的判断依据。假如用一句话总结，奥克兰队成功的秘诀就在于，他们是把金钱较量，这个传统的单因素对抗，转化成了系统之间的对抗。用一个精确的数据系统，去战胜一个古老的球探系统。这才是奥克兰队把一手烂牌打好的核心方法。
评分##得到听书 第一棒球这门运动的核心特征和美国棒球大联盟的基本特征。简单说，金钱在棒球中的决胜作用，超过了任何一门运动 第二怎么用这把烂牌打赢比赛的。他们抓住了棒球领域潜在的漏洞，建立了一套自己的决策系统，以球探为核心的决策机制。奥克兰队是一个以数据为基础，可以精确量化的清晰系统，这套系统不仅盘活了那些怀才不遇的球员，也使得球队管理者在制定策略、买卖球员、管理团队时都有清晰的判断依据 奥克兰队成功的秘诀就在于，他们是把金钱较量，这个传统的单因素对抗，转化成了系统之间的对抗。用一个精确的数据系统，去战胜一个古老的球探系统 作者的本意，不要被某一种工具固化。正确的做法，是用人的思维去驱动技术，而不是用技术来固化人的思维。
评分##抛开作者迈克尔·刘易斯独特的行文组织方式不谈，魔球这本书对职业体育观赛迷们同样有着它的醍醐味：职业教练、球探、运动员们多年传承的约定俗成很可能只是一种迷信，即使你只是个局外人与不折不扣的云球迷，也同样有机会成为看穿表象的少数人。 多年前看过书改编的电影，跟作者激进的“统计学进步论"比起来，艾伦索金的电影剧本最后却选择了回归保守，把点落在了浪漫的“enjoy the game”，这种改编见仁见智。 翻译其实还行，作者的俏皮话有点多，由于中英文语序和文化背景问题，译者怕读者绕不过来还加了括号备注了一下意思，第一次碰到这样处理的译本，想起了一句话：“你不能解释一个笑话”。
评分论人才选用育留的高效方法，不错不错
评分##用人的思维去驱动技术，而不是用技术来固化人的思维。
评分##如何发现那些真正重要、又没有被市场有效定价的关键因素；如何分辨其中哪些可以被后天培养 哪些是天生；如何把这些要素对应到可以衡量的数据/表象 从整体衡量一个团队的能力；拆解天才的能力并有效代替；宁愿一直等待也不要买入错误的球员；不要处于非要做什么的境地 为什么棒球体系内宁愿坚持那么久的错误体系也不愿意接受新的科学方法论；为什么有的棒球运动员可以坚持那么久环境所不认可的方法论 ＃每一章都想要mark住
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