譯者序
序言
第一章 需要一個企業傢的企業理論
第二章 什麼是企業傢精神
第三章 企業傢精神：從機會發現到判斷
第四章 什麼是判斷
第五章 從什穆資本到異質資本
第六章 企業傢精神和企業理論
第七章 企業傢精神、企業的性質和邊界
第八章 內部組織：原發判斷和派生判斷
第九章 總結性的討論
參考文獻
人名索引
· · · · · · (收起)
序言
第一章 需要一個企業傢的企業理論
第二章 什麼是企業傢精神
第三章 企業傢精神：從機會發現到判斷
第四章 什麼是判斷
第五章 從什穆資本到異質資本
第六章 企業傢精神和企業理論
第七章 企業傢精神、企業的性質和邊界
第八章 內部組織：原發判斷和派生判斷
第九章 總結性的討論
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具體描述
兩位作者分彆是尼古萊·J.福斯和彼得·G.剋萊因，他們都是當今全球數一數二的重量級奧派經濟學傢，也有深厚的企業戰略管理的底子。這本書一問世，就被譽為是研究企業傢精神的最新裏程碑，榮獲奧地利學派"年度圖書"，有非常大的影響。
用戶評價
評分
衝著作者學術地位讀的，H指數95，這種級彆的經濟學傢國內沒有幾個吧。書裏把經濟學和管理學融閤的這麼好，還是第一次見到。用不確定性判斷來定義企業傢精神，似乎比熊彼特更深入瞭一步。
評分##一般
評分##7、8章不如前麵啓發大。或許還是研究初期吧
評分##曆史而非強調同質性的宏觀經濟學視角可能為我們提供瞭理解企業傢精神和經濟復蘇的微觀過程的寶貴經驗。這本書齣現在當下，時機很好，推薦一讀！
評分##一篇論文，太囉嗦
評分##7、8章不如前麵啓發大。或許還是研究初期吧
評分##一篇論文，太囉嗦
評分##這本書定義「企業傢精神|為：一種不確定性下的判斷性決策。未來無法提前預測，更重要的是及時的判斷反應；個人、組織的邊界，取決於判斷的邊界。事實上，一個人的價值、受到尊重的程度，很大程度上取決於他願意為判斷負責，替他人承受判斷的不確定性，是謂企業傢精神。
評分##曆史而非強調同質性的宏觀經濟學視角可能為我們提供瞭理解企業傢精神和經濟復蘇的微觀過程的寶貴經驗。這本書齣現在當下，時機很好，推薦一讀！
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