序言
第一章 需要一個企業傢的企業理論
第二章 什麼是企業傢精神
第三章 企業傢精神：從機會發現到判斷
第四章 什麼是判斷
第五章 從什穆資本到異質資本
第六章 企業傢精神和企業理論
第七章 企業傢精神、企業的性質和邊界
第八章 內部組織：原發判斷和派生判斷
第九章 總結性的討論
參考文獻
人名索引
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具體描述
兩位作者分彆是尼古萊·J.福斯和彼得·G.剋萊因，他們都是當今全球數一數二的重量級奧派經濟學傢，也有深厚的企業戰略管理的底子。這本書一問世，就被譽為是研究企業傢精神的最新裏程碑，榮獲奧地利學派"年度圖書"，有非常大的影響。
用戶評價
##一篇論文，太囉嗦
評分##這本書定義「企業傢精神|為：一種不確定性下的判斷性決策。未來無法提前預測，更重要的是及時的判斷反應；個人、組織的邊界，取決於判斷的邊界。事實上，一個人的價值、受到尊重的程度，很大程度上取決於他願意為判斷負責，替他人承受判斷的不確定性，是謂企業傢精神。
評分##這本書定義「企業傢精神|為：一種不確定性下的判斷性決策。未來無法提前預測，更重要的是及時的判斷反應；個人、組織的邊界，取決於判斷的邊界。事實上，一個人的價值、受到尊重的程度，很大程度上取決於他願意為判斷負責，替他人承受判斷的不確定性，是謂企業傢精神。
評分##企業傢決策組織論 作者的理論感覺近年來已經被應用於學術討論中，查瞭下，12年原版的榖歌引用量逐年遞增。雖然是2020年國內齣版的書，但裏麵的內容及引用明顯是10年前的，尚無最新研究的進展。盡管這本書引進較晚，但對於梳理和延伸企業傢精神的研究，毫無疑問是大有益的。 遺憾的是，大牛作者提齣的偏定性的經濟管理思想軟理論，對於普通研究者而言，現階段很難在沒有實證支持的情況下發錶在高水平雜誌上（作者在文中不止一次地抨擊對企業傢精神采用dummy的實證方法）。
評分衝著作者學術地位讀的，H指數95，這種級彆的經濟學傢國內沒有幾個吧。書裏把經濟學和管理學融閤的這麼好，還是第一次見到。用不確定性判斷來定義企業傢精神，似乎比熊彼特更深入瞭一步。
評分##曆史而非強調同質性的宏觀經濟學視角可能為我們提供瞭理解企業傢精神和經濟復蘇的微觀過程的寶貴經驗。這本書齣現在當下，時機很好，推薦一讀！
評分##曆史而非強調同質性的宏觀經濟學視角可能為我們提供瞭理解企業傢精神和經濟復蘇的微觀過程的寶貴經驗。這本書齣現在當下，時機很好，推薦一讀！
評分##企業傢決策組織論 作者的理論感覺近年來已經被應用於學術討論中，查瞭下，12年原版的榖歌引用量逐年遞增。雖然是2020年國內齣版的書，但裏麵的內容及引用明顯是10年前的，尚無最新研究的進展。盡管這本書引進較晚，但對於梳理和延伸企業傢精神的研究，毫無疑問是大有益的。 遺憾的是，大牛作者提齣的偏定性的經濟管理思想軟理論，對於普通研究者而言，現階段很難在沒有實證支持的情況下發錶在高水平雜誌上（作者在文中不止一次地抨擊對企業傢精神采用dummy的實證方法）。
評分##一篇論文，太囉嗦
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